物業(yè)獲獎感言
在日常生活或是工作學習中，我們常常會由于外界事物接觸而引發(fā)思想的火花，這時寫感言就再好不過了。那么要如何寫呢？下面是小編收集整理的物業(yè)獲獎感言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
物業(yè)獲獎感言1
上午好！
剛開始工作時我以為盡力做好本職工作,盡力為業(yè)主辦事,積極為公司提供建議,總結自已的經(jīng)驗就已盡到義務。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還該當進修他人的長處,彌補自已的不足,盡最大勤奮做到最好,從而才能更好的提高工作效率,更好的為業(yè)主辦事，雖然我在平凡的崗位上工作,但只需比別人多干一點,多勤奮一點,認真去對待每件事,存心為業(yè)主辦事，就會得到廣大業(yè)主的承認,我要求本人做到干一行,愛一行,專注行、精一行。一直堅持以公司“辦理先行、業(yè)主至上、辦事第一”指點準繩為標的目的`，一直踐行公司“我以我心換業(yè)主之真情、我以我德贏業(yè)主之善待、我以我行塑小區(qū)之和諧、我以我力造小區(qū)之靚麗”的辦事理念，在日常工作中我盲目做到以下四點：
作為一名處置安保工作十幾年的物業(yè)人，榮獲中國物業(yè)辦理協(xié)會頒布的兢兢業(yè)業(yè)員工“行業(yè)標兵”稱號，我感到非常高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽，不只僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于我們濟南物業(yè)辦事行業(yè)。是物協(xié)領導的支撐和協(xié)助，是公司的關懷和培養(yǎng)，是同事們的一起勤奮，是廣大業(yè)主的承認才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業(yè)辦理行業(yè)3萬多名員工的代表，我取得的每一點成就都離不開你們的關愛。在此我要向已經(jīng)協(xié)助、支撐過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們！
每當遇到小區(qū)停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我城市馬上趕到常年不出門的白叟家里，通知他們，并幫他們做好應急預備。
第二我盲目做到“我以我德贏業(yè)主之善待”：本年3月26日下午，我所在小區(qū)門外的濟大路上發(fā)生一起交通變亂，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的白叟撞到。當時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發(fā)覺是本小區(qū)29-1-602的孫大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的家人。120趕來后，我就自動陪著白叟去病院就醫(yī)。樓上樓下地陪著孫大爺做各種查抄，經(jīng)查抄發(fā)覺除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當他的家人趕到時曾經(jīng)是晚上7點多了，我向他們交代完相關情況后悄然的離開了病院。事后孫大爺?shù)暮⒆尤ス菊椅曳Q謝。
其實，我覺得我只是做了該當做的事情，我不求報答，我所做的對得起本人的良心，我本人得到了很多業(yè)主的善待，這就足夠了。
謝謝！
物業(yè)獲獎感言2
尊敬的各位領導、各位董事、各位同事，下午好!
承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。在此，首先感謝公司領導對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的大力支持，為這種認可與接納，覺得自己融入到了天波這個大家庭。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可，我會更加努力!
雖然我來天波的工作時間不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，自20xx年底進天波工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的.努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。我想公司評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在天波，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司技術骨干，都是優(yōu)秀的。
雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處保安這個行業(yè)領域，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續(xù)自己優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為天波的未來共同奮斗，使之成為更大、更強的企業(yè)，我們一起努力!
最后，提前給大家拜個早年，祝大家工作順心如意，身體健康，合家幸福!
物業(yè)獲獎感言3
“在工作中我盡職盡責，苦煉業(yè)務技能，在平凡的崗位上任勞任怨�！闭f起魏克雨，不管是同事還是業(yè)主，大家都會豎起大拇指，別看他年齡不大，工作卻特別出色。
也許大家都還記得，今年10月27日發(fā)生的一件事，魏克雨所服務的`小區(qū)有一位業(yè)主的小女孩從客廳花臺窗戶不慎墜落，被魏克雨冒險接住，自己雖然受傷了，卻讓小女孩平安無事�！斑@只是我平凡工作中自己所應該做的事情�！睒銓嵉母锌�，流露出更多的盡職盡責�！霸诮窈蟮墓ぷ髦�，我要一如既往的努力工作，把這樣的褒獎轉(zhuǎn)化為最實在的行動，回報社會!”魏克雨說道。
物業(yè)獲獎感言4
敬愛的領導們，親愛的同事們：大家好！
首先很高興，俞總能給我這次表達自己感想的機會。感謝俞總，感謝領導們對我一年來工作的支持與肯定！
充滿機遇的20xx年已經(jīng)悄然離我們而去了，在過去的一年里，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自己努力過，奮斗過，不管過程如何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見，我們的業(yè)績也是可喜可賀的！
對于這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結合的產(chǎn)物，是我對公司盡心盡力的`表達，也是領導們對我工作的認可！當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進的，上下齊心的，才能有公司更輝煌的明天！
20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響了！在新的一年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已！人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日，明日何其多。我們應當珍惜眼前，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績！
我的感言就此收尾，感謝大家！
物業(yè)獲獎感言5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先感謝公司為我們搭建這個平臺，與各位領導、同事、朋友相聚在這里，圍繞“接近年終，提前安排年底各項工作”這一主題進行交流。感謝公司綜合部及工商局物業(yè)管理處對會場的精心布置。
今天，我站在這里，心情非常激動。蕭山商會大廈能夠獲得“杭州市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”的榮譽稱號，首先要感謝杭州、蕭山房管局、商會大廈業(yè)主委員會及廣大業(yè)主的支持，其次要衷心的感謝公司領導及各位同仁的支持、幫助與肯定，再次要感謝商會大廈物業(yè)管理處的一線員工的辛勤工作。能拿這個獎項，我非常榮幸，這既是杭州專管部門、公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，這個榮譽不僅僅是我個人的，更是整個商會大廈管理處的。得此獎項不是我工作的終點，而是我進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事，雖然在工作中會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平常的心去面對。以后，我將繼續(xù)用心去工作，用真誠去打動業(yè)主，認真學習，總結經(jīng)驗，希望我的人生篇章里有中廣物業(yè)深深地字跡。
各位領導、同事、朋友：促發(fā)展、謀合作，是整個中廣人的共同愿望。為實現(xiàn)合作共贏，一方面認真完成公司總部以及大廈業(yè)主委員會交給我管理處的.各項任務，另一方面，繼續(xù)加強管理處自身的各項制度建設，提高服務質(zhì)量，創(chuàng)建有信譽，有實力的物業(yè)管理處。我管理處20xx年度工作計劃及思路如下：
第一、進一步創(chuàng)新工作機制，內(nèi)強管理,“服務上層次;管理上臺階”。
20xx年，我們將進一步創(chuàng)新工作機制和管理模式，進一步強化內(nèi)部管理水平，繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。
第二、加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍梯隊建設。
要加強培訓和學習力度，以提高其業(yè)務素質(zhì)和整體管理水平，通過培訓挖掘內(nèi)部潛能，發(fā)現(xiàn)、培訓和儲備技術人才。
第三、加強企業(yè)和社區(qū)文化建設，打造中廣物業(yè)品牌。
我管理處在完成中心工作任務的基礎上，重點放在企業(yè)文化和社區(qū)文化建設上，努力搞好大廈的社區(qū)活動，把深入拓展企業(yè)文化和社區(qū)文化的建設作為我管理處拓展服務深度與提高服務質(zhì)量突破點，有計劃、有組織與大廈業(yè)主、住戶、社區(qū)開展一系列活動等，以便業(yè)主跟物業(yè)之間更好的溝通。
以上工作計劃與思路，是我本人的一些拙見，也請在座的各位領導、同事、朋友提出寶貴意見，共同打造中廣物業(yè)品牌。
各位領導、同事、朋友，XX年即將離我遠去，這也說明這只代表過去，我會一如既往得努力工作，在董事長胡強同志正確指導和指引下，商會大廈爭取向省優(yōu)邁進，新的一年即將來到之際，我謹代表商會大廈管理處全體員工及我個人名義預祝在座各位領導、同事、朋友身體健康，家庭和諧美滿，事業(yè)更上一層樓。謝謝各位!
物業(yè)獲獎感言6
一個優(yōu)秀的企業(yè)定能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊，正是鑫茂這樣卓越的企業(yè)，才有了我們施展的平臺。這份來之不易的榮譽，是鑫茂對我們工作的肯定與高度認可，是團隊每一分子辛勤耕耘的收獲。領獎的那一刻，我們以能成為一名鑫茂人為榮，我們每個人都很激動，我們將以此為力量，為公司的發(fā)展再接再厲。在此，我代表全體優(yōu)秀團隊獲獎單位向鑫茂集團表示衷心的感謝！感謝董事局對我們的培養(yǎng)和信任，感謝鑫茂全體同仁的大力幫助和配合，感謝默默奉獻的家屬對我們的理解與支持！
輝煌已成過去，奮斗成就未來。這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做得更好，不斷創(chuàng)新，開拓，這是我們的責任。20xx年的任務任重而道遠，我們也將不辱使命，在工作中再上新臺階，為鑫茂再交一份更加滿意的答卷。20xx年我們將一如既往，繼續(xù)努力，加油！因為我們堅信，我們的身后有各級政府領導的'關懷，有鑫茂的支持，有全體同仁的同心協(xié)力。
最后在元旦佳節(jié)來臨之際，請允許我代表獲得優(yōu)秀團隊獎的全體員工，祝愿我們的鑫茂蓬勃發(fā)展、再攀新高，也祝愿我們的鑫茂人吉祥如意，家庭幸福和美。
物業(yè)獲獎感言7
尊敬的各位領導、各位同仁：
上午好
我是xx物業(yè)管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業(yè)標兵”代表與大家交流工作經(jīng)驗感到非常榮幸。首先感謝xxx市物業(yè)管理協(xié)會、各位同仁對我的鼓勵和信任。
作為一名從事安保工作十幾年的物業(yè)人，榮獲中國物業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的愛崗敬業(yè)員工“行業(yè)標兵”稱號，我感到無比高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽，不僅僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于咱們濟南物業(yè)服務行業(yè)。是物協(xié)領導的支持和幫助，是公司的關心和培養(yǎng)，是同事們的一起努力，是廣大業(yè)主的認可才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業(yè)管理行業(yè)3萬多名員工的代表，我取得的每一點成績都離不開你們的關愛。在此我要向曾經(jīng)幫助、支持過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們！
剛開始工作時我以為盡力做好本職工作,盡力為業(yè)主服務,積極為公司提供建議,總結自已的經(jīng)驗就已盡到責任。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還應該學習他人的長處,彌補自已的不足,盡最大努力做到最好,從而才能更好的提高工作效率,更好的為業(yè)主服務，雖然我在平凡的崗位上工作,但只要比別人多干一點,多努力一點,認真去對待每件事,用心為業(yè)主服務，就會得到廣大業(yè)主的認可,我要求自己做到干一行,愛一行,專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業(yè)主至上、服務第一”指導原則為方向，始終踐行公司“我以我心換業(yè)主之真情、我以我德贏業(yè)主之善待、我以我行塑小區(qū)之和諧、我以我力造小區(qū)之靚麗”的服務理念，在日常工作中我自覺做到以下四點：
首先自覺到“我以我心換業(yè)主之真情”：今年6月17日29-2-302的大姨給我打電話說她的兒子、兒媳都出差去海南了，可是留的錢都花完了，有銀行卡又不會用，能不能先借給她200元錢。我聽完后二話沒說就給她送了去，大姨感動的說不出話來，拉著我的手問我不怕她年老忘事不還了啊？其實我是這樣想的老人一個人在家很不容易，甭說是借了，就是要我也會給的，哪來的怕埃
每當遇到小區(qū)停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我都會馬上趕到常年不出門的老人家里，通知他們，并幫他們做好應急準備。
就這樣，在對廣大業(yè)主日積月累的點滴關心下，我贏得了他們的信任和贊譽。
第二我自覺做到“我以我德贏業(yè)主之善待”：今年3月26日下午，我所在小區(qū)門外的濟大路上發(fā)生一起交通事故，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的老人撞到。當時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發(fā)現(xiàn)是本小區(qū)29-1-602的孫大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的家人。120趕來后，我就主動陪著老人去醫(yī)院就醫(yī)。樓上樓下地陪著孫大爺做各種檢查，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當他的家人趕到時已經(jīng)是晚上7點多了，我向他們交代完相關情況后悄悄的離開了醫(yī)院。事后孫大爺?shù)暮⒆尤ス菊椅抑轮x。
其實，我覺得我只是做了應該做的事情，我不求回報，我所做的對得起自己的良心，我本人得到了很多業(yè)主的善待，這就足夠了。
第三我自覺做到“我以我行塑小區(qū)之和諧”：我是公司安保隊的負責人，不管上班下班，只要業(yè)主有需要我的時候，我總是盡力去幫助他們解決實際問題。今年7月12日中午，25-2-202室業(yè)主劉女士給我打電話說家里的防盜門打不開了，當時我正在吃飯，得知詳情后我立即趕到現(xiàn)常經(jīng)了解，原來是她的孩子出門時忘了拔出防盜門里面插著的鑰匙，里面卡住了，在外面打不開。她說開鎖公司說只能把防盜門破壞了，把里面的鑰匙取走才能行。我想這樣這個門不就廢了嗎，我憑著多年的安保工作經(jīng)驗，在征得業(yè)主的.同意后，對著防盜門使勁踹了三腳，然后在外面用鑰匙一試門就打開了。當時業(yè)主既驚喜又激動，眼含熱淚非得給我200元錢，并說請我吃飯。都被我婉言謝絕了。這件事濟南電視臺還進行過報道。
小區(qū)物業(yè)瑣事多，鄰里之間難免不出現(xiàn)矛盾，很多業(yè)主信任我，他們有了矛盾都愿意和我說說。29-2-302的業(yè)主和我說她樓上衛(wèi)生間漏水嚴重，但樓上房主已經(jīng)把房子租出去了，承租人不管,又聯(lián)系不到房主，希望我給幫忙協(xié)調(diào)一下。我在公司查到樓上業(yè)主的電話后，給他說房子雖然租出去了，可是總有一天還會回來住的，鄰里之間抬頭不見低頭見的，和諧最重要，最終經(jīng)過雙方協(xié)調(diào)達成協(xié)議，4樓房主承擔衛(wèi)生間防水費用的4/5，樓下業(yè)主承擔1/5，漏水問題很快就解決了。
在日常工作中，我用實際行動融洽了公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的關系，為小區(qū)的和諧貢獻了自己的一份力量。
第四我自覺做到“我以我力造小區(qū)之靚麗”：安全是物業(yè)服務的重中之重，我?guī)ьI安保隊員以全力維護小區(qū)的安全。為了能夠給業(yè)主提供安全保障，我把小區(qū)內(nèi)347戶業(yè)主的姓名、車輛信息、主要家庭成員熟記在心，并經(jīng)常組織全體隊員學習，定期對他們進行考核，不合格者一律辭退。正因如此，我們安保隊員站在門口就有一種“一夫當關萬夫莫開”感覺，不法分子、推銷人員、等閑雜人員很難蒙混過關，基本杜絕了小區(qū)的治安隱患。
正是有了我們辛勤的工作，保證了小區(qū)秩序井然，為舜玉花園成為名副其實的花園式小區(qū)奠定了良好的基矗
現(xiàn)在我又有了幾個非常深刻的感受：
一、有付出就必然有回報，只要你真心付出早晚會得到回報，你的付出可以換來倍增的“收成”。
二、我付出、我快樂。真心付出、給業(yè)主解決實際問題會得到業(yè)主的認可和尊重，并從中得到成就感、快樂感。
三、無百年建筑，但有百年物業(yè)，協(xié)會張會長的這句話讓我看到了我們物業(yè)行業(yè)的發(fā)展前景，看到了我們物業(yè)從業(yè)人員的美好明天。
我雖然被評為行業(yè)標兵，但我深知，有許多方面我做得還不夠，離張會長和公司的要求還相差很遠，還有很多東西需要我努力去學。我決心在以后的工作中，更加虛心的向同行們學習，更踏實的工作，用自己的實際行動對得起這項殊榮。下面請允許我用協(xié)會張會長的短信結束此次獲獎感言：“榮獲殊榮不僅是你一個人的驕傲，也是全體正和人的驕傲！更是整個濟南物業(yè)行業(yè)的驕傲�。�！你是全市三萬多物業(yè)人的典型，是大家學習的榜樣。只要真心付出、必有榮耀回報。偉大就隱匿于平凡之
中，是金子總會發(fā)光。希望你珍惜榮譽，用更加優(yōu)質(zhì)的服務業(yè)績，回報業(yè)主、回報企業(yè)！回報社會各界對你的關愛�。』貓笪覀兾飿I(yè)管理行業(yè)�。�
物業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理獲獎感言【2】
尊敬的領導和同事們：
大家好!
我來和澤物業(yè)管理公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業(yè)公司做出多少貢獻，也沒有做出值得炫耀的成績，但今天我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。
作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業(yè)主服務，積極為公司提供意見，總結自已的經(jīng)驗就已盡到責任。但這還不夠，我們還應該從經(jīng)驗中學習他人的長處，迷補自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，就會得到公司及大家的認可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。
這次被評選為公司XX年度優(yōu)秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的'作用，我沒有什么可炫耀的業(yè)績，只是在物業(yè)管理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)認真對待每一件事情，服從領導管理，完成上級交給的各項任務。使自已的才能得到最大的發(fā)揮，我想在今后的服務工作中也是這樣，抱著務實認真的工作態(tài)度，不斷的發(fā)掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起，從工作實踐中積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎，提高綜合素質(zhì)，讓我們在共同的努力下為明天的和澤物業(yè)而進步，使之成為最大最強的一流物業(yè)管理公司。
讓我們一起努力奮斗吧，忘記昨天失敗的我，把握今天奮斗的我，擁抱明天成功的我。
我一定能做到，謝謝大家！
物業(yè)獲獎感言8
新年伊始,萬象更新”,在新春佳節(jié)之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!
過去的一年,是我們德勤集團不斷發(fā)展壯大的一年,也是公司各項事業(yè)蒸蒸日上.興旺發(fā)達的一年，在這一年里,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業(yè)興旺發(fā)達的根本所在，正因為有了這個根本,我們?nèi)w員工才把德勤當作自己的家,才把德勤的工作當做自己的事業(yè)來干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
成績只能代表過去,新的`一年我們更加任重道遠，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,想德勤之所想,急德勤之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為德勤的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
最后，衷心祝愿我們德勤的明天更加美好。
物業(yè)獲獎感言9
尊敬的各位領導、親愛的各位鯤鵬家人們：
大家好，非常高興能作為本期“優(yōu)秀團隊”中的一員站在這里為大家分享我的喜悅，我的心情無比激動，這是我們郴州友阿國際廣場每一位成員相互協(xié)作、齊心協(xié)力的共同榮譽，年初項目剛成立我們?nèi)w員工就確立了明確的奮斗目標，成為鯤鵬物業(yè)20xx年度“優(yōu)秀團隊”，能夠獲得這個獎項我深感榮幸!是公司領導的肯定，是認可、是鼓勵、更是期望。
站在這里，我有很多想說的，也有很多要感謝的，首先要感謝劉董給了鯤鵬物業(yè)這個舞臺讓我們盡情發(fā)揮，感謝娟總、谷總對我們項目竭盡全力的指導，也要感謝總部各個部門的同事對本項目的'支持與幫助，20xx年郴州友阿項目面對事務多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，先后完成了項目前期商場的裝修管理；商場開業(yè)前沖刺；安保服務、商場保潔服務、工程配合服務、項目住宅部分的入伙交房和日常運營管理等工作。在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢于擔當、能讓甲方安心、業(yè)主滿意的服務團隊，也涌現(xiàn)出來一批積極進取、無私奉獻的先進典型。面對物業(yè)服務工作事無巨細，點多線長，工作瑣碎，有時候業(yè)主不理解等復雜特點，沒有一名員工叫苦叫累，更沒有臨陣退縮。面對時間緊、任務重、要求高，項目員工從不計較個人得失，主動服務，服從指揮，時時服務在項目第一線。
面對日常服務中個別業(yè)主的不理解，不配合，甚至是挨罵和受氣，我們始終堅持“用心服務、相伴一生”這一服務宗旨；以物業(yè)管理政策法規(guī)為依據(jù)，把業(yè)主、甲方滿不滿意作為檢驗物業(yè)管理服務工作的唯一標準；主動與業(yè)主、甲方溝通，耐心勸阻。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成為了一支管理日趨完善、服務日趨完美的隊伍。有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何困難，取得新的更大的成績。
成績代表過去，20xx年，我們將以管理、服務、品質(zhì)、滿意為核心，集思廣益，開拓創(chuàng)新，并動員公司一切力量，采取一系列行之有效的措施，不斷提高項目內(nèi)部管理及服務質(zhì)量，確保品質(zhì)，保證安全，以更加優(yōu)異的成績，為實現(xiàn)鯤鵬物業(yè)的繁榮發(fā)展做出新的更大的貢獻！
最后，一副剪紙作品獻給大家，祝愿鯤鵬家人們在新的一年里：身體健康，闔家幸福，工作順利！祝愿公司：鯤鵬展翅九萬里，長空無崖任搏擊。
謝謝大家。
物業(yè)獲獎感言10
初到芙蓉古城客戶中心，你會發(fā)現(xiàn)一個“奇怪”的現(xiàn)象：在物業(yè)服務項目經(jīng)理左波的辦公室里你幾乎難得看到他的身影，如果有急件需要簽字一定要提前預約。這話說得一點不夸張。
“走動式管理”一直是左波結合芙蓉古城片區(qū)特性，推廣出來的管理模式。“多到園區(qū)走動，第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間處理問題�！蓖逻@樣說到，雷力風行的工作作風，一改古城以往在業(yè)主心目中辦事效率底，辦事拖拉的`工作作風。
愛崗敬業(yè)，從細微工作中做出不平凡成績的物業(yè)服務項目經(jīng)理，一個合格的優(yōu)秀的物業(yè)服務經(jīng)理人，左波是這樣想的，也是這樣做的，而且還將在今后的工作中一直做下去。
物業(yè)獲獎感言11
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。
“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!
愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：
第一，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的不是合格的，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。
工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
我們經(jīng)�？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工�！�
男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草�！�
布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工�！蹦泻⒈銙炝穗娫挕４藭r男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工�？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀
最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。
一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的.愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人�？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。
他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!
是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。
所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。
敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋�愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!
做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!
謝謝!
物業(yè)獲獎感言12
“作為一名環(huán)境維護員，做的都是日常生活的小事，但是能夠給業(yè)主們帶來漂亮整潔的環(huán)境，看到業(yè)主會心的微笑，是我最大的滿足�！焙o的一席話，說出了所有環(huán)境維護員的心聲，而一如既往的工作，成為了他們對今后服務的有聲承諾。
胡靜告訴筆者，她是XX年2月來到成都羅浮世家小區(qū)工作，從擔任客服部收費員“起步”到環(huán)境綠化部主管的.競聘成功，胡靜的努力給這樣的“好管家”最好的定義。樹立“羅浮小區(qū)是我家”的服務觀念早已扎根于她的心間，而她更是用一個個身體力行，將這樣的信念延伸到每一個同事身邊。
“作為一名環(huán)境維護員，我十分熱愛物業(yè)服務行業(yè)，我會在今后的工作中全力以赴，急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想，牢記‘物業(yè)服務無小事’，和全體同仁一起去做好物業(yè)服務工作�！毖赞o簡潔，卻飽含著句句情深和盡職。
獲獎感言也是他的座右銘。嚴通鈺在工作上始終奮發(fā)進取，勇為人先，時刻把工作放在心上，責任擔在肩上，以高效、細致、大無畏的服務精神贏得客戶的滿意。自參加工作以來，始終秉承公司“幫助客戶，就是幫助我們自己”的服務理念，一直盡力急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想。
物業(yè)獲獎感言13
尊敬的領導和同事們大家XX好：
我來XX物業(yè)管理公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業(yè)公司做出多少貢獻，也沒有做出值得炫耀的成績，但今天我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。
作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業(yè)主服務，積極為公司提供意見，總結自已的經(jīng)驗就已盡到責任。但這還不夠，我們還應該從經(jīng)驗中學習他人的長處，迷補自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的.提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，就會得到公司及大家的認可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。
這次被評選為公司XX年度優(yōu)秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業(yè)績，只是在物業(yè)管理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)認真對待每一件事情，服從領導管理，完成上級交給的各項任務。使自已的才能得到最大的發(fā)揮，我想在今后的服務工作中也是這樣，抱著務實認真的工作態(tài)度，不斷的發(fā)掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起，從工作實踐中積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎，提高綜合素質(zhì)，讓我們在共同的努力下為明天的XX物業(yè)而進步，使之成為最大最強的一流物業(yè)管理公司。
讓我們一起努力奮斗吧，忘記昨天失敗的我，把握今天奮斗的我，擁抱明天成功的我。
最后祝領導和同事們身體健康，工作順利。
謝謝大家。
物業(yè)獲獎感言14
在招銀大廈十三樓，武漢招商局物業(yè)管理有限公司專業(yè)崗位服務禮儀競賽如火如荼地拉開了序幕。最終，我們以相對熟練的崗位服務禮儀知識和良好的精神面貌獲得了團體競賽第一名的成績。
縱觀整場比賽過程，可以說是跌宕起伏、一波三折。賽前，我們通過抽簽的方式獲得了第一個答題的資格。第一個出場，跟各個項目的`精英在一起比賽，大家心理難免還是有一點點緊張。必答題環(huán)節(jié)，好在賽前做了相對比較充分的準備，我們順利了通過了第一輪。必答題環(huán)節(jié)結束，我們以總分38.8分的成績暫時排在了第二名。落后第一名不到1分。
第二輪是搶答題環(huán)節(jié)，也是拉分的環(huán)節(jié)。因為考慮到比賽規(guī)則的殘酷性，犯規(guī)的項目將直接被扣除10分，多半項目代表顯得比較謹慎，不敢輕易搶答。期間，我們因為落后于第一名，想通過搶答題的加分而趕超第一名，結果違規(guī)被扣了10分，這時比分一下子跟第一名拉開了蠻大的差距。還好，我們比較冷靜，通過后面關鍵的二道搶答題加分的機會，將比分追了上去。就這樣一直將領先的優(yōu)勢保持到了比賽結束，最終獲得崗位服務禮儀競賽團體第一
正如公司領導所講，競賽不是目的。目的是通過這樣的方式使各個項目在一起交流專業(yè)崗位服務的禮儀，從而更好的將這些崗位服務禮儀運用到我們的實際工作中，更好地服務于我們的業(yè)主。
我想，我們定會牢記公司使命，以“以人為本、以客為先”的管理理念為指導。在公司和項目領導的帶領下，跟我們其他同仁一起，將專業(yè)崗位服務禮儀運用于日常工作中，為武漢招商局物業(yè)管理有限公司能在新一年“揚帆遠航”貢獻自己的一份力量。
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