入職感言
在平日的學習、工作或生活中，我們時常會因某些事或人產(chǎn)生新的想法，這時往往可以寫一篇感言將其表達出來。但是寫感言有什么要求呢？以下是小編收集整理的入職感言，歡迎閱讀與收藏。
入職感言1
不知不覺工作三年了。想想當初準備進入職場之時，抱著惶恐的心態(tài)的。因為沒有學歷證，很害怕自己找不到工作。而事實上，也說經(jīng)老師“推薦”到一個師哥那里工作。剛步入社會，什么也不懂，工資也時最低的，公司也說“最爛”的。那時候沒有眼界，不知道追求什么。只覺得在別人害在學校的時候，我已經(jīng)自己掙錢了，就覺得知足了。對待工作還算認證，使盡“畢生”所學去完成任務（I'm programer）。然而好景不常，就在我第三個月轉正的時候，公司倒閉了。老板倒是沒有捐錢跑路，還要把我留下來跟他繼續(xù)干。干了一個星期，我就跑路了。開始了漫漫求職路。那是段比較尷尬多時間，沒什么工作經(jīng)驗，沒見過世面，基本是別人給錢就干到地步。也不敢要求什么。后來巧合之下進入到一家”科技型互聯(lián)網(wǎng)公司“。這個Tag是我至今仍在回想，但仍沒想通的一個詞。
對于這家公司，我有著比較深多感情，因為遇到了一些人發(fā)生了一些故事。不僅如此，這家公司也對我的人生產(chǎn)生了影響，使一個原本老老實實的程序猿，開了心智，有了當猴王的想法。工作也不說那么本份分，老想著創(chuàng)出一番事業(yè)。怎奈天不遂人愿（其實就是沒本事），也沒創(chuàng)出啥事業(yè)，光浪費時間了。就這么著，離開了工作了半年的第二家公司。這之后的相當一段時間，讓我體會到了一種狀態(tài)（有的人稱之為現(xiàn)實，有人稱之為社會的壓力）。我獨自一人去了一個陌生的城市，面對一種從未有過的生活狀態(tài)，幾近身無分文，那是一種窒息的感覺，嬌生慣養(yǎng)的我，想想都有些后怕大感覺。沒有多久我又回家了。玩了半個月，把剩下的一點錢花光了，開始找工作。用了半個月的時間，轉遍了城市的大街小巷。
在塊要放棄的時候，收到了第三家公司的面試通知。有點戲劇性，因為我根本不記得是不是給他們投過簡歷。這家公司讓我又愛又恨。愛的是，我在這里得到了成長；恨的是，我對老總的意見總是保有個人看法。雖然，在工作了十個月之后，我毅然決然的離開了。但是，還是很感激我的直屬上司，雖然部門就我門倆人。有時因為討論一個工作問題也會大吼大叫，但是領導一直比較淡定，不溫不火的`。我就受不了的是這個。包括他用相當?shù)ǖ恼Z氣說，xx今天晚上得加班。不管怎么說，這一年是學到東西最多的一年，接觸了很多技術知識。也有實踐將他們融會貫通。獲取從那里離開是一種遺憾，但是為了更好多生活，也是無奈之舉。有使就在想，如果我可以不因為錢而活著，我可以活的更精彩嘛。
最后，總結一下，算是我的經(jīng)驗之談。人生在于學習，不管在什么職位，接觸什么樣的人，你都是在學習，當你經(jīng)過一段時間之后再回過頭來看看。覺得自己有所成長，這才是最重要的。曾經(jīng)看過一部電影《夜行者》主人公在面試一名高中生的時候曾經(jīng)問過這樣一個問題：你從你的上一份工作中學到了什么。這是一個非常實在的問題。看到身邊有的朋友，工作比業(yè)余時間還閑，不禁為他們扼腕嘆息。大好的青春就這樣浪費了。時至今日，依然有種深深的危機感，害怕什么時候跟不上社會的腳步被淘汰了。也就不得不讓自己去努力學習。偶爾看到那些逃課的學生，也想到當時的自己，發(fā)覺那時的自己是多么幼稚。對于一些過去聽過的道理，理解才越發(fā)深刻。
入職感言2
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說。盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生，然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。的接觸，讓我印象頗深的是。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的'態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性，那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往，這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內含，并將其發(fā)揚光大。
3.“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”發(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。
4.學會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。
5.加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎。
檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、完整化。
前進吧！整裝待發(fā)的航海！飛舞吧！斗志昂揚的航海人！
入職感言3
每逢公司有新員工加入，人事部都會安排一場或嚴格或輕松的拓展培訓，旨在讓大家克服困難，增強了解，團結互助！正如這次笑翻天樂園拓展訓練之旅，我們不斷的挑戰(zhàn)、不斷的超越。
離開職場走進大自然，體驗不同的團隊，認識不同的隊友，改變曾經(jīng)的自己，這一天我們在一起挑戰(zhàn)高空感受頗深，在八米的高空斷橋臺子上抱著柱子叫了十分鐘，差點被嚇破膽了，后來抹著淚就下來了。雖然戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢最終也挑戰(zhàn)成功，歲月的歷練真的可以賦予人勇氣與堅持。站在上面的時候很怕，停了很久不敢過去害怕踩空，還是鼓足勇氣跨過去，所以有時那些你以為跨不過的坎并沒有那么難。
信任背摔游戲，姿勢相對筆挺的倒下不再是一屁股坐下，“恐懼源于無知”，對于未知的風險，不要想太多，行動至關重要。無論是工作上的伙伴，還是公益道路上的伙伴，都需要彼此的信任，信任背摔培養(yǎng)團隊之間的相互信任。唯有參與到其中的你我才體會最深刻，也才更加懂得彼此的信任及感恩。讓我們在拓展中感悟、在挑戰(zhàn)中分享，在協(xié)作中提高。
最后一個拓展訓練的項目——翻越逃生墻，55個人攀爬4米高的逃生墻，僅僅用了18分34秒，平均每人用時半分鐘，潛力無限，眾志成城，場面壯觀，感人。 感激所有的人梯和堅強的手臂��！四米逃生墻，大家遇到的第一個挑戰(zhàn)，雖然最終失敗了，但大家收獲了友情-奮力拉你一把的.朋友；收獲了勇敢-再嬌小瘦弱的女生也不畏懼冰冷的鐵墻；收獲了執(zhí)著-一次又一次的跌倒、爬起、再跌倒、再爬起，只為了心中的信念：因為我們是一個團隊！
通過此次訓練消除了新老員工的心理陌生感，激發(fā)了我們的熱情，同時也增加了我們對單位的認同感和歸屬感。充分讓我們在拓展中體會到拓展培訓的樂趣與益處，同時也使大家增進了友誼，放松了心情。感謝公司給我們這個機會參加拓展訓練，不管遇到任何情況我們都不能丟下隊友，失去信心，只要我們能堅持不懈，團結一致就是勝利！培養(yǎng)學員們的團隊精神，養(yǎng)成團結協(xié)作的意識，開闊創(chuàng)新的思維方式。并把這些運用到日常的工作中，更好的為客戶提供高質量的服務。
入職感言4
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些推薦。
培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及完美的前景，從吳院長的期望和要求中，我們明白自己身上的職責及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。然后從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。
培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。
培訓第三天，全天資料為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們明白項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。然后使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自我項目管理的潛力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授好處重大。
培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不一樣，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的`講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的推薦，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工務必努力工作，態(tài)度踏實，然后樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗�？傊�，此次培訓必要且好處重大。
入職感言5
我來到xx雖然僅有一個月的時間，在這短短的一個月里，對自我的工作也有了必須的了解，入職到此刻，感受到了同事間的團隊精神，也感受到了同事的熱情，體會到了同事的`活力。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新職員來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識，奮力提高自我的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自我的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和歡樂，再累也是值得的!在那里，我要異常感激在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自我的每一個職員，給每一個職員足夠的空間展現(xiàn)自我!
入職感言6
人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結束，同時也意味著一個新過程的開始。
20xx年，懷著對未來美好的期望和一切從零開始努力奮斗的心態(tài)，我加入了x處的隊伍中，開始了我人生的拼搏;從學校到社會，從學生到一名工作人員，環(huán)境在變化，角色在轉變，習慣校園生活的我面對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進入工作崗位后，公司為新入職員工適時安排了拓展訓練。在訓練中我深深認識到了集體的.力量是強大的，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的，我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊!
拓展訓練回來之后，我被分配到了機電安裝公司，接著就到公司的開始了自己的工作，在工作的這段時間里，讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。但對于剛剛接觸工作的我來說卻可以用意義非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了工作的艱辛和勞累，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負責。在與前輩一起工作的時間里，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖。
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期待著在x處的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們單位一起發(fā)展，用自己的青春和熱血構建更加廣闊的明天!
入職感言7
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，然后雖然時刻不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選��；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然后然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場方法定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還說我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是正因這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的`投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，說說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之后。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
透過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自己的感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，然后對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自己的底線，持續(xù)一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？正因認真工作是提升自己潛質的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。然后我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有透過培訓學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
入職感言8
故九萬里則風斯在下矣，而后乃今培風；背負青天而莫之夭閼者，而后乃今將圖南——題記
古語有云，春生、夏長、秋收、冬藏，剛從象牙塔邁向社會的我們，像是春生的小秧苗一般，懵懂、好奇、努力學習成長。在這火熱的夏季，我們帶著詩和夢來到這美麗的天府之國，來到這期待已久的，開始我們新的征程，期望有一天的秋收和冬藏。
為了使我們這些新員工能盡早的適應公司和同事，公司特地給我們安排了新生培訓，在和公司的兩級培訓學習中，我們了解了公司的'歷史、組織架構、人事制度、業(yè)務發(fā)展及目標等等。還記得第一天的拓展訓練，是汗水與毅力的較量，20個組的比拼如火如荼，勝者的“舉杯”慶祝，輸者的再接再厲。前世的五百次回眸，得以換來今生我們相聚，一切皆是我們的緣分。同時，我們也漸漸忘掉了離家的傷感，在短時間內我們這群新同事之間就培養(yǎng)起了一定的感情和默契，不再有剛來的孤獨感。
董事長的寄語“腳踏實地，吃虧是福”，讓我記憶猶新�？偨�(jīng)理的“立鴻鵠之志，展鯤鵬之翅，扶搖直上九萬里”，讓我熱血沸騰。但我知道，我的路才剛開始。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。想要人前輕松如意，必須人后刻苦努力。浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。未來的日子里，我將全身心的投入到工作當中，用雙手創(chuàng)造出不同的藍天。
作為的新鮮血液們，我們應該有大智慧、大毅力。我們是幸運的，我們沒理由不努力拼搏，我們有天馬行空的思想，有無與倫比的創(chuàng)造力，有堅持不懈的毅力，更有這么廣闊的平臺，我們理應成功。今天我們?yōu)樽院�，明天為我們驕傲�?/p>
數(shù)千古風流人物，看今朝，更看屆的新鮮血液。筑夢，揚帆，起航！
入職感言9
不知不覺間，時間已經(jīng)過去了兩年了�？粗诠ぷ髦胁粩嗉尤氲男氯�，我心中也帶著些許欣慰�；仡欉^去的工作情況我也曾是一名剛剛加入公司卻什么也不懂的新人。當時還僅僅只是大學生的我看著周圍努力工作的前輩愣了神。但是很快，我就在迷茫中慢慢的開始接觸這個溫暖的公司。親切的領導，熱情的前輩，以及非常喜歡找我一起去吃飯的一些同事們，和他們的相遇讓我一次次改掉了身上的毛病，越發(fā)的像一名xxx企業(yè)的職員。
再看現(xiàn)在，在我工作了兩年之后，自身和公司都發(fā)生了翻天覆地的變化。以往幫助我的前輩走了、還在之后來了不少的新同事……看著這些事情一件件的交匯在這里，一點點的融合，盡管已經(jīng)換去了不少的老員工，但是在我們的團隊中，溫暖的熱情這兩個詞是一直都不會被斬斷的。無論是什么時候，只要有新人求助，周圍有空的人總是愿意伸出援手。
在回顧這兩年的活動情況。從最普遍的圣誕到元旦與新年年會，再到母親節(jié)和生日等大小節(jié)日活動，我們公司總是能給我們帶來驚喜。每年不同的活動以及神秘的生日禮物，總是讓我們在工作中充滿期待。
回顧了我對公司的想法，再來說說我對自己的看法。
這些年來，我無論在知識還是經(jīng)驗上都有了極大的提升。這些提升，有些是通過培訓學會的，有些是前輩們教我的經(jīng)驗，甚至有很大的一部分，都是我在工作之余的學習中得到了�？梢哉f，我現(xiàn)在的`工作能力，不僅僅來自我自己，更是來自我身后眾多的伙伴們。他么盡管可能已經(jīng)在這兩年間的時間里離開了公司，但是他們的力量卻一直在幫助著我！就像我在用前輩們教導給我的技巧的時候，我都能想起他們，他們不僅僅是導師和伙伴，更是我的目標和榜樣。
如今，兩年的時間過去了，我也算是一名老員工了。在眾多的新人之中，有一部分人也是我所教導的。將自己的所學教導給新人，不僅提升了我們整體的工作實力，更讓我的心中涌起一股成就感。他們學到了新知識的模樣，我非常的喜歡。
如今，時間已經(jīng)過去了兩年。但是我也不能就再此止步！未來的道路，還需要我的一份力量！今后，我也會做的更好！
入職感言10
荏苒之間，入職已百日有余。細思回顧，不禁感慨萬千。從精淬計劃那個在基坑揮汗如雨的夏天，走到此刻這個天天徜徉在圖紙海洋里的秋天，一路走來，每一天都有或多或少的收獲，或喜或憂的感想。
走出校園的這一百日，我經(jīng)歷著社會主角的巨大轉變，體驗了人生中無數(shù)個第一次。百日感言，似乎有千言萬語等待訴說，但是厘清思路，精粹提煉，匯成戒躁二字。
初出茅廬，剛入社會的我，應對陌生的環(huán)境和從沒遇到的問題，難免會有各種的不適應。習慣了大學自由而放松的環(huán)境，開始工作后總覺的坐不住，注意力不能長時刻集中，思想松懈�？煜掳嗟臅r候就開始想著下班要去哪里玩，盤算著自己完美的小生活。
而土木專業(yè)出身的我，來到建筑單位總覺的自己占有優(yōu)勢，基礎比其他專業(yè)的同事要好，做事的時候顯的有些自大，認為自己必須做的好，必須學的會。培訓學習的時候不愛提筆記錄，認為自己靠大腦肯定記的住�？涩F(xiàn)實卻給我完美的幻想潑了一大盆冷水，應對工作中的種種困難，我發(fā)現(xiàn)自己做的還遠遠不夠好，有太多的東西需要學習。
眼高手低，懶散松懈，是工作的致命傷。在經(jīng)歷了種種挫折之后，我認識到自己最大的問題就是太浮躁，在以后的工作中最需要做到的就是戒躁，戒除浮躁、急躁、煩躁、暴躁。只有沉下心來，細致耐心地對待工作，才能有收獲。
我從事的鋼筋翻樣崗位，更是一個需要戒躁的崗位。正式工作的這三個多月，我從鋼筋預算做起，并且逐步開始學習翻樣。這兩項工作的重點都在工程各個細微的小節(jié)點上。對照施工圖圖紙畫預算圖并不是一件難事，而難就難在需要仔細地把控好每個細節(jié)，需要沉下心來仔細研究，才能保證工作不出差錯。在算量工作中，我正因各種原因導致了多次返工甚至重做的狀況出現(xiàn)，比如對結構說明中板筋的另加與替換明白的不徹底、鋼骨柱大樣中箍筋形式看的不仔細、對梁邊線虛實的含義及圖紙上各種符號的無視等。
由于鋼筋量直接關聯(lián)到項目成本和現(xiàn)場生產(chǎn)，務必要求精準，沒有漏洞，新手上路的我也一向在學習，不斷修改和完善自己的工作成果。在一遍遍的修改過程中，我也不斷總結反�。簽槭裁床皇悄抢镥e就是那里不對？到底要重來多少遍，修改過多少次后，才能行云流水般的一氣呵成做完我的工作？到底要怎樣才能做出完美、精準、有理有據(jù)的成果？
靜下心來細細思考，其實很多錯誤都源于自己的粗心。每一次重來，每一次修改都是一次教訓，都是以自己的無用功為代價。吃一塹，長一智，我此刻就是在這個有些痛苦的過程中不斷修正和完善自己�；蛟S這個不斷跌倒再爬起的過程就是成長的真諦，吃過虧之后才會更加留意謹慎，時時刻刻地警醒著自己。這個過程雖然痛苦，但我也不再排斥，或許真的是要把每個地雷都踩過一遍之后才能練就一身無堅不摧的防彈盔甲。
在高強度的工作和學習中，不能正因錯了要重來就備受打擊，變的浮躁和暴躁，這只會衍生出更多錯誤。在這種時候，更就應戒躁，潛心學習并改正，而經(jīng)驗往往就來源于錯誤之中。
戒躁，是做好工作的首要基礎。此刻的.我吸取了之前教訓，從零開始，戒躁而行。勤勤懇懇的學，踏踏實實的做。在思想上把工作放在首位，隨時想著自己哪些任務沒做好，哪些知識點沒掌握透，從一個個小細節(jié)開始一點點的累積。提高工作的用心性、主動性，并隨時給自己敲響警鐘，我少發(fā)奮一分鐘，就會有多漏掉一個知識點，多一分被淘汰的機會。
這一百來日，我養(yǎng)成了隨時提筆記錄的好習慣，記錄每一天的工作事項與重點，更記錄自己的錯誤，并且定期回翻，重新思考。每隔一段時刻回顧自己之前的錯誤，都會有不一樣的收獲。我學會了每次開始動手畫圖之前先把所有大小結構說明讀的爛熟于心。圖紙上沒有無緣無故的線，只有對圖上每一個線條符號都研究明白，搞清楚每個節(jié)點的構造，每個設置的依據(jù)，才能畫出精準的圖�？臻e時刻沉下心來耐心研究軟件，找出快捷方式，讓軟件最大程度地為我服務，提升繪圖效率。多花時刻在研究和思考上，總會換來或多或少的收獲。磨刀不誤砍柴工，前期工作做的好，才能為后續(xù)節(jié)約更多時刻。
此刻只是萬里長征的第一步，未來還有無數(shù)個坎坷需要我跨國，無數(shù)個知識的高峰等著我去攀登。戒躁而行，才會走的更遠。
入職感言11
對于我來說，xx是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。
除此之外，我還要時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問，提高技能，以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。 社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。
我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的閱歷，來提高自身的素養(yǎng)。
xx公司的發(fā)展目標是雄偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的`發(fā)展，我信任我有實力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。
能成為公司的一員，我感到無比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激情的投入到工作中。
入職感言12
來到xx保險公司一月有余，我感覺到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機制科學、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。我為自己身在xx保險公司這樣的集體而感到光榮�？吹缴磉叺耐聬蹗従礃I(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的xx保險公司員工還有相當?shù)牟罹唷?/p>
通過一周的入職培訓，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門的.職責，明白了公司的業(yè)務流程，對公司的經(jīng)營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。
這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優(yōu)秀設計人員的必備條件：
1、德才兼?zhèn)�，以德統(tǒng)才
作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。
2、樹立客戶至上的服務理念
主動與客戶溝通。細心理解顧客為何而來，善于發(fā)現(xiàn)顧客真實需要，精心設計顧客需要產(chǎn)品，盡力提供顧客滿意服務，持續(xù)保持良好服務形象。
3、團隊精神
設計是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合。因此不管是哪一個部門，哪一個專業(yè)，都不能閉門造車。每一個設計人員都不是一個人在戰(zhàn)斗。
10年春華秋實，10年風雨兼程。xx保險公司從無到有，從小到大，從弱到強。 老一輩的xx保險公司人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛，為年輕的xx保險公司人夯實路基，立下一座座路標，在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途。我們xx保險公司人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協(xié)調和團結，讓xx保險公司這一品牌越來越深入人們的心中。
對一個企業(yè)來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但xx保險公司的開頭，開得精彩；xx保險公司的基礎，打得堅實。
xx保險公司是一部書，它記錄著xx保險公司的光榮與夢想，銘刻著xx保險公司人不懈的追求和探索。
xx保險公司是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。
xx保險公司是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。
xx保險公司是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天！
入職感言13
很幸運地，7月份我加入了旗翰科技這個大團體，在這個年輕、團結、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的團體里、在忙忙碌碌的工作中度過了將近三個月時間。這期間，我慢慢地適應了新環(huán)境，和新同事也融洽的相處，同時也理解了公司對我的新員工入職培訓，在詳盡的介紹和公司的宣傳資料中，讓我對公司有了更具體的了解和更深刻的認識，尤其是看了每期的旗翰人報刊上老員工講述我在公司長大的歷程，這些文章給了我不斷向上的動力和必須奮力將工作做好的職責感。
初入職場的我，能夠說是對公司各種紛繁復雜的事務一概不通，但我抱著謙虛的'心態(tài)，進取向同事請教、聆聽的教誨并且奮力地把自我的工作做好，到目前為止，我已經(jīng)能夠熟練的完成前臺的日常工作并且處理一些突發(fā)的情景。這一個蛻變的過程令我感觸很深，下頭就談談這段時間以來我對這份工作的一些認識和理解。
古話說熟能生巧，所以必須要多做、敢于嘗試同時多經(jīng)驗，工作才能越做越好。我們要勇于承擔職責，不拈輕怕重、不畏懼困難，在工作中可能會不斷遇到新的問題，但要敢于嘗試著去理解新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關，更要勤于向經(jīng)驗豐富的其他同事請教，多學多問，做到“在工作中學習，在學習中工作”，和同事及關聯(lián)部門之間要進取探討、虛心請教、及時溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準確有效的工作成果。另外任何工作都講究方式方法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯誤就會適得其反，所以要不斷經(jīng)驗，成功的經(jīng)驗、失敗的教訓都要，在后續(xù)的工作中不斷改善完善，這樣才能使工作更好更持續(xù)的發(fā)展。
入職感言14
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自我的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和歡樂，再累也是值得的！在那里，我要異常感激在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我！
在xx，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進取的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的`新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。
在領導的帶領下，同事們都進取進行衛(wèi)生打掃。大家齊心協(xié)力，充分發(fā)揮不怕苦不怕臟的精神，按時完成打掃工作。我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。雖然我入職時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺到加入工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有活力地投入到工作中去。
作為一名新進員工，我對新公司的環(huán)境還是有些好奇和緊張，逐步接手行政相關事務。相信在這個溫暖的家庭中，我能夠迅速融入，也期望自我能夠更進取更努力的掌握目前的工作。公司的人性化、規(guī)范化的管理讓我能進取投入工作。態(tài)度決定一切，凡是成功者，始終用最進取的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。期望在正昌新的百年征程中，我盡自我的一份力，實現(xiàn)自身價值。
入職感言15
工作只要走過了開始的那道坎，就會變得順利。我從剛開始進入公司的新人，到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一年時間，感覺時間過得好快，沒有感到時間的流逝。經(jīng)過了一年的鍛煉成長，我已經(jīng)不再是需要幫襯的新員工，已經(jīng)可以為公司貢獻力量了。
從我到公司開始，我就時常對自己說，要加油，不要被人比下去了。我覺得自己不如別人，就多學，今天學一點，明天學一點，不知不覺，就已經(jīng)掌握了工作的技巧，不在被工作壓迫，能夠輕松的解決更多工作任務，這就是我的成長，看起來進步緩慢，但是拉長時間線，就會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的我與剛開始的我已經(jīng)完全不同了，不再是那個經(jīng)常受到批評的員工，能夠獨立完成工作，可以及時的達到工作業(yè)務指標，這樣的變化就是自己努力的成果。
對于很多新人來說，最緊張的也就是接受工作的那個階段，因為在那個時期，沒有了解工作，對于陌生的工作還是抱著幾分懷疑態(tài)度，擔心自己能不能勝任這份工作，感覺撲面而來的都是壓力。我對自己的定位很明確，一步步來，工作扎實，做出成績就好，或許是我的.目標比較小，我工作也相對要輕松一些，沒有多么大的壓力，只是想要好好的完成任務。不好高騖遠，不急功近利，一點點的走，一步步來，因此我最后超越了很多與我同批來到公司的人，我從最后的幾名到現(xiàn)在的前幾名，取得這樣的成績，都是我對工作負責，沒有浪費時間，花費精力去偷懶。
在這一年里我挺感謝那些幫助過我的同事，因為在那段開始的時間，我最壓抑，工作壓力非常大，很多都不會。一些同事及時的出現(xiàn)幫助我，給我指點，給我點評，讓我終于在工作中站起來了。我不是最優(yōu)秀的，但是我能夠吃苦，這是我最大的長處，面對批評我選擇的是虛心的接受，認真分析。自己去琢磨考慮，自己去分析探尋。從中找到原因。每次解決問題，我就能夠成長起來。
對于剛進入公司的人來說，信心有了才能夠做好事情，如果在崗位上沒有信心去完成任務，不能很好的做好工作。那么就會受到很多的壓力，壓迫我們不斷后退。不要給自己太多的退路，沒有決勝的信心，又怎么可能做好一份工作，哪怕已經(jīng)付出了很多也不可能實現(xiàn)最終的抱負。機會需要抓住，但是也要果斷，不能猶豫，自己做的不對，為什么去聽其他人的意見，只要虛心一些就行，給自己一些壓力是好事，沒有壓力反而會沒有動力，沒有了前進的方向，讓我們從此止步，對于工作就是要去不斷的找到自己的不足，改進才能進步。
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