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把信送給加西亞讀后感

時(shí)間:2024-05-28 13:58:13 讀書心得 我要投稿

把信送給加西亞讀后感(薦)

  認(rèn)真讀完一本名著后,大家心中一定是萌生了不少心得,此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄,寫寫讀后感了?赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧,以下是小編幫大家整理的把信送給加西亞讀后感,希望能夠幫助到大家。

把信送給加西亞讀后感(薦)

把信送給加西亞讀后感1

  入職一個(gè)月來,我利用閑暇時(shí)間把肖經(jīng)理向我推薦的《把信送給加西亞》一書,細(xì)細(xì)地品讀了三次。它是一本享譽(yù)全球的經(jīng)典之作,書中講述的是一位年輕的美國陸軍中尉安德魯·羅文臨危受命、歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻,最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍,完成了送信這一神圣使命,為打敗西班牙侵略者立下卓越功勛的故事。這本書并沒有過多的描寫羅文這個(gè)人,而是通過這樣的一個(gè)故事,挖掘“羅文”精神并闡述“羅文”精神會(huì)為我們的工作、生活、人生帶來什么。每個(gè)國度、每個(gè)行業(yè)都需要有“羅文”精神的人,每個(gè)時(shí)代都在尋找這樣的人。這種精神就是愛崗敬業(yè)、忠誠的奉獻(xiàn)精神,百折不撓、堅(jiān)持不懈的執(zhí)著精神,選擇卓越、主動(dòng)開拓創(chuàng)新的時(shí)代精神。我覺得這也是它始終被大多數(shù)企業(yè)用來做員工培訓(xùn)的內(nèi)部資料、具有強(qiáng)勁生命力地答案。

  “有志者、事竟成”,書中主人公羅文在接到送信的任務(wù)后,不提要求、不講條件、不找借口,只想著如何順利地、更好地完成送信任務(wù)。最后他出色的完成了任務(wù),這就是奉獻(xiàn)精神。這種精神不僅僅是在戰(zhàn)爭年代需要,在和平發(fā)展的新時(shí)期更是迫切需要。作為企業(yè)員工,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力,盡心盡力做好自身的本職工作,把企業(yè)的良好發(fā)展作為努力工作的第一目標(biāo)。只有這樣,才能在工作上成為一個(gè)甘于奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)的人。羅文接到命令后,面對(duì)復(fù)雜的任務(wù)、異常兇險(xiǎn)的環(huán)境、心狠手辣的敵人,沒有選擇逃避和退縮、沒有抱怨和指責(zé),而是忠于自己的祖國和職責(zé),發(fā)揮了百折不撓、堅(jiān)持不懈的執(zhí)著精神。

  作為企業(yè)員工,我們既然選擇了這份工作,面對(duì)工作中困難、上級(jí)的特別要求,不要得過且過、抱怨指責(zé),應(yīng)該忠于公司和自己的職位,堅(jiān)持不懈的完成好自己的工作,用飽滿的熱情來面對(duì)工作,為公司的發(fā)展盡一份力量。就像書中所說:“如果你非要辱罵、詛咒和沒完沒了的貶損不可,那么你為什么不辭職?當(dāng)你身處局外時(shí),你能夠盡情發(fā)泄。但是,我請(qǐng)求你身在其中時(shí),不要詛咒它。當(dāng)你貶損它時(shí),你身置其中,那么你也是在貶損自我”。羅文執(zhí)行命令的過程中,突發(fā)情況不斷地發(fā)生,機(jī)遇稍縱即逝,危險(xiǎn)隨時(shí)到來。如果沒有他主動(dòng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃,隨機(jī)應(yīng)變,那送給加西亞的信早就石沉大海,他也會(huì)面臨死亡。反觀我們現(xiàn)在的工作也是一樣,過去的思路、辦法和成效,不可能一勞永逸。隨著時(shí)代進(jìn)步、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)環(huán)境的變化等諸多因素影響,我們需要在工作中發(fā)現(xiàn)變化、善于創(chuàng)新;克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;主動(dòng)去了解、學(xué)習(xí)行業(yè)的最新知識(shí)、最新動(dòng)向;并把這些運(yùn)用到工作中去解決實(shí)際問題,才能更好的、順利的完成公司的目標(biāo)。世界上有許多“把信送給加西亞”的'人,這些人不見得職位有多高、權(quán)力有多大,而往往就是那些在平凡崗位的人。在桂林南分公司工作的一個(gè)多月來,切實(shí)感受到了“羅文”精神。首先是企業(yè)文化——?jiǎng)倮藯l,企業(yè)文化中處處體現(xiàn)了奉獻(xiàn)、忠誠、堅(jiān)韌、主動(dòng)、創(chuàng)新的精神,和“羅文”精神不謀而合。其次是同事們,我來公司的時(shí)間不長,主要是隨蔣洪耀、蒙政鵬片區(qū)經(jīng)理及農(nóng)化老師唐老師一起下鄉(xiāng)跑業(yè)務(wù)。他們不僅工作認(rèn)真負(fù)責(zé)?狗淺;極主動(dòng),在出差的過程中,他們晚上回到賓館以后還經(jīng)常開會(huì)總結(jié)當(dāng)天的工作,找出工作中存在的問題并進(jìn)行分析,提出解決辦法并在以后的工作中實(shí)施起來,努力把工作做到最好?他們對(duì)公司布置的復(fù)雜任務(wù),沒有抱怨和指責(zé),而是集體分析如何克服困難,盡力去完成工作任務(wù)。讓我感受到他們就是“把信送給加西亞”的人,或者說他們正在做“把信送給加西亞”的人。我很高興能加入這個(gè)公司,這里讓我感受到了一種積極、健康向上的工作氛圍,讓我體會(huì)到“羅文”精神的魅力和重要xing。我希望我以后在工作中,向同事們看齊,融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),做一個(gè)現(xiàn)代的“羅文”。

把信送給加西亞讀后感2

  出于好奇,出于致敬,20年代,重讀《把信送給加西亞》。

  我很好奇,這部于晚餐后一小時(shí)內(nèi)寫成的書是怎樣的文字;我很致敬,這一小時(shí)的文字被全球超過8億人閱讀,成為眾多國家政府、軍隊(duì)和企業(yè)指定為士兵和職員必讀之敬業(yè)守則。

  美國總統(tǒng)麥金萊問情報(bào)局局長阿瑟·瓦格納上校:“誰能把信送給加西亞”時(shí),我想知道那個(gè)回答了“我已經(jīng)把信送給了加西亞將軍”的安德魯·薩摩斯·羅文是怎樣一個(gè)人?

  他忠誠于組織,忠誠于使命。

  本杰明·富蘭克林說:“如果說,生命力使人們前途光明,團(tuán)體使人們寬容,腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí),那么深厚的忠誠感會(huì)使人生正直而富有意義”。忠誠,是職業(yè)人應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則,是對(duì)組織或個(gè)人真實(shí)無欺,遵守承諾和契約的品德和行為。

  羅文的臨危受命不僅是忠誠,還是對(duì)工作的使命。他在最艱苦、危險(xiǎn)的情況下敢于接受總統(tǒng)授予的命令,勇于在大山叢林中克服重重困難,冒著生命危險(xiǎn)順利完成任務(wù),能做到這些必然有堅(jiān)強(qiáng)的信念和使命在支撐他、激勵(lì)他,這種信念就是對(duì)組織的忠誠,對(duì)上級(jí)的忠誠和對(duì)自己神圣的'使命感。

  他滿懷熱情,他專注目標(biāo)。

  有人說,熱愛不需要目的地,熱愛本身就是目的地。熱情為熱愛加持。你在工作中付出的熱情越多,你所能得到的東西也相應(yīng)越多,就個(gè)人而言,最大的獎(jiǎng)勵(lì)并不是來自個(gè)人財(cái)務(wù)的積累,而是由工作的熱情所激發(fā)的精神上的滿足。偉人如此警示我們:“請(qǐng)傾你之所有,以換取對(duì)這個(gè)世界的理解。”我要這樣說:“我愿傾我所有,以換取滿腔的熱情,我愿如此工作”。

  愛迪生曰,“高效工作第一要素就是專注,對(duì)多數(shù)人講,每天都要做許多事,而我只做一件事。如果一個(gè)人將他的時(shí)間和精力都用在一個(gè)方向、一個(gè)目標(biāo)上,他就會(huì)成功!睂(duì)于羅文來說,把信送給加西亞,是他唯一之目標(biāo),這是捷徑,也是秘訣。

  他堅(jiān)決服從,他立即行動(dòng)。

  號(hào)稱“鐵公爵”的英國的威靈頓公爵以治軍嚴(yán)格著稱,他曾說,“服從命令是一個(gè)軍人的天職,這是我們的責(zé)任,這不是侮辱。軍人必須把服從訓(xùn)練成本能,訓(xùn)練成習(xí)慣!狈䦶拿睢⒙爮闹笓]是軍人的天職,也是一個(gè)杰出員工的行動(dòng)指南。羅文在收到任務(wù)指令時(shí)沒有遲疑,接到了就去做,做了就要做到最好。

  羅文在接受任務(wù)后,沒有問“他在哪兒?而是問“下一班去牙買加的船什么時(shí)候出發(fā)?”,“你能乘上這艘船嗎?”,“那么就準(zhǔn)備出發(fā)吧!”

  任何一件事情,"或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴。你只能做出一種選擇!敝矣诮M織、忠于使命;滿懷熱情,專注目標(biāo);堅(jiān)決服從,立即行動(dòng)。去做,全力以赴,我選擇做像羅文一樣的人,我想每件工作后說“我已經(jīng)把信送給了加西亞將軍”。

  學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)、努力、共勉!

把信送給加西亞讀后感3

  《把信送給加西亞》這本書講述的是羅文中尉在接到任務(wù)后如何將信送給加西亞將軍的故事,這本書寫于 9年,雖然已經(jīng)過去100多年,但書中主人公安德魯羅文所表達(dá)的忠誠敬業(yè)、盡職盡責(zé)、主動(dòng)服從的精神卻成為了一代代領(lǐng)導(dǎo)者的信念,也使得此書在世間流傳了百余年至今魅力無窮。

  《把信送給加西亞》的主人公——安德魯·羅文是美國陸軍的一位年輕的中尉,他是一位送信人。在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕,因?yàn)槊绹仨毩⒓锤靼嘌榔鹆x軍的首領(lǐng)——加西亞將軍取得聯(lián)系,于是軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文,羅文接受任務(wù)后就立即出發(fā),沒有任何人跟隨前往。經(jīng)過三個(gè)星期的徒步跋涉,穿過一個(gè)危機(jī)四伏的國家,最終他把信送給了加西亞將軍。 一個(gè)簡單的送信故事,卻經(jīng)歷百余年至今風(fēng)行全球,原因就在于羅文身上表達(dá)的精神。

  看似簡單的送信過程,但在當(dāng)時(shí)的環(huán)境下整個(gè)送信過程中充滿了艱辛和危險(xiǎn),羅文正是在”山窮水復(fù)疑無路”時(shí),一直抱著”柳暗花明又一村”的自信與堅(jiān)持,最終順利完成任務(wù)。在日常生活中我們做一件事時(shí)可能會(huì)深陷泥沼,但是為了完成任務(wù),即使困難重重,我們也不能放棄,因?yàn)樘颖懿荒芙鉀Q問題。要從心理上樹立自信心,堅(jiān)持不懈,積極主動(dòng)地完成前方為我們布置的任務(wù)。 另外,我們還需要一種敬業(yè)精神,這是一種人生態(tài)度,是我們做好一切工作的根底。就像《把信送給加西亞》中說的:”年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是需要一種敬業(yè)的精神,對(duì)上級(jí)的'托付,立即采取行動(dòng),全心全意地完成任務(wù)!弊屛覀儗W(xué)習(xí)羅文的忠誠勇敢、堅(jiān)持不懈的敬業(yè)精神,做一個(gè)現(xiàn)代的羅文吧!

  這本書用最質(zhì)樸的文筆,最簡單的故事,完成一本發(fā)人深省的經(jīng)典著作,告訴我們:通往勝利的道路上布滿荊棘,我們要對(duì)自己有信心,要有堅(jiān)忍不拔,持之以恒的敬業(yè)精神,勇于承當(dāng)責(zé)任,解決困難,才能抵達(dá)勝利的終點(diǎn)。

把信送給加西亞讀后感4

  當(dāng)別人無法把信送給加西亞時(shí),羅文挺身而出,這就是羅文的奉獻(xiàn)精神。為了國家的獨(dú)立,為了國家有更美好的未來,羅文心甘情愿的接受了這個(gè)艱巨的任務(wù),而他對(duì)國家并沒有提任何的要求,他的目的只有一個(gè)——把信送給加西亞。

  讀完這本書,還有我們值得學(xué)習(xí)的地方就是同志之間要有一種信任感,欣賞感,上校對(duì)羅文的信任,把羅文推薦給了總統(tǒng),總統(tǒng)對(duì)上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力,使羅文的前行才變的那么義無返顧.可現(xiàn)在生活中存在這種問題,有時(shí)候,我們過多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友."這事他能不能辦成啊?"很多時(shí)候,你信任他的時(shí)候,可能你自己沒有特別在意,但是他會(huì)認(rèn)為"他這么信任我,我應(yīng)該努力去完成".所以,這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來說非常重要,是工作順利開展的比較重要因素,有了這樣的`因素,才可能出現(xiàn)很多的羅文.如果你總是在尋找,總是不信任,無數(shù)的尋找,無數(shù)次的這樣錯(cuò)過的話,我認(rèn)為也不會(huì)出現(xiàn)羅文.所以,我們社會(huì)也必須做到不斷地發(fā)現(xiàn)羅文,并樹立其成為團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的楷模,才能使我們的明天更燦爛.這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn),正像書中所說的那樣:"文明,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程."

  同時(shí)本書倡導(dǎo)一種做事情的精神,就是書中所說的讓人能夠"像初戀一樣來從事一件事情"的精神,現(xiàn)在有些人缺乏這種做事情的精神.為什么缺乏這種精神呢?因?yàn)闆]有目標(biāo).其實(shí),大的目標(biāo)一時(shí)想不清楚也不要緊,起碼可以認(rèn)真對(duì)待每一天.把目標(biāo)細(xì)化到每一天,從身邊每一件小事做起,對(duì)事盡力,對(duì)人盡心,這樣一天天的積累就是成功。

把信送給加西亞讀后感5

  假期里認(rèn)真閱讀了學(xué)校推薦的《把信送給加西亞》這本書,讀后感覺受益匪淺,故事的內(nèi)容雖然簡單,但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事,它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠、勤奮進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性的執(zhí)行力、堅(jiān)持不懈的精神、自信和良好的心態(tài)。

  我們無論做任何工作,都要全心全意、盡職盡責(zé)地把工作做好。也就是我們要愛崗敬業(yè),樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干一項(xiàng)事業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績。而且,往往事業(yè)心比知識(shí)更重要,因?yàn)闆]有使命之感,沒有敬業(yè)之心,沒有銳意進(jìn)取的勇氣,知識(shí)就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績。敬業(yè),還要有恒心和毅力,百折不撓的進(jìn)取意志,堅(jiān)持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送給加西亞》中所講:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。對(duì)于我們教師來說,就要熱愛我們的.教育事業(yè),對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)生的一生負(fù)責(zé)。

  正像書中所說,如果說智慧向金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠。忠誠者不談條件,不講回報(bào),他們把“忠誠”看做一種責(zé)任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)。服從命令是軍人的天職,羅文中尉就是懷著對(duì)自己祖國的熱愛、對(duì)自己祖國的忠誠,完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù),而且沒有絲毫怨言,沒有絲毫退卻。“一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人,可以被委以重任的人!彼,我們一定要養(yǎng)成對(duì)事業(yè)忠誠的品質(zhì),一旦擁有這種品質(zhì),我們就會(huì)成為最大的受益者。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,忠于國家、忠于人民,忠于集體、忠于事業(yè),時(shí)刻牢記集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。

  國外有位名叫杰克韋爾奇的ceo這樣說過:“沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗,也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中,即使再細(xì)小的事情,我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了,就會(huì)成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的,也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。我們要多學(xué)習(xí)多思考,多方面的充實(shí)自己,全方位的提高自己,跟上時(shí)代的步伐,做時(shí)代的追隨者,而不是時(shí)代的淘汰者。

  《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭年代,但是當(dāng)今社會(huì)仍需要大批的能把信送給加西亞的人,需要千千萬萬的羅文在各個(gè)崗位上勤奮工作,才能共同創(chuàng)造更和平、更美好的美麗新世界。只有付出才有回報(bào),只有主動(dòng)才有創(chuàng)新,一個(gè)人只有具備了主動(dòng)性,才能將許多的“不可能”變成“可能”,才能化腐朽為神奇,才能最終超越自我,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥谌肓_文精神,象羅文一樣用自己的誠心深愛自己的工作,把自己磨練成一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人!

把信送給加西亞讀后感6

  我認(rèn)真閱讀了美國作家哈伯德寫的《把信送給加西亞》一書,被書中羅文身上折射出的對(duì)工作敬業(yè)、忠誠、勤奮所折服。

  作者在書中描述了一個(gè)令人難忘的英雄故事。故事中的英雄羅文,當(dāng)時(shí)美西戰(zhàn)爭爆發(fā),美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項(xiàng)極其重要的任務(wù)——給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信,羅文承擔(dān)了這個(gè)任務(wù),他沒有任何推諉,而是以其絕對(duì)的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了這件“不可能的任務(wù)”。

  毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠和主動(dòng)性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽(yù)的精神。

  我反復(fù)地看了《把信送給加西亞》這本書后,不止一次地捫心自問:你是個(gè)合格的信使嗎?你愿成為一個(gè)合格的信使嗎?孩子是祖國的未來,作為一名教師,肩負(fù)著重任。如何在教育教學(xué)工作中使孩子們得到最好的發(fā)展?怎樣才能使自己成為優(yōu)秀的送信人?我想應(yīng)該做到:對(duì)教育事業(yè)的忠心,對(duì)待學(xué)生的愛心,對(duì)待自己的信心和對(duì)家長和社會(huì)的熱心。

  一、對(duì)教育事業(yè)忠心耿耿

  1、熱愛教育事業(yè)。

  敬業(yè)是取得成功的源泉。熱愛自己的事業(yè),不僅能激發(fā)我們的工作熱情,而且能產(chǎn)生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗(yàn),當(dāng)自己鐘情于某一件事或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候,就會(huì)矢志不渝,執(zhí)著追求,以至于廢寢忘食,如癡如醉,不達(dá)目的誓不罷休,這就是敬業(yè)精神。作為一名教師,我們要正確認(rèn)識(shí)教育事業(yè)對(duì)祖國、對(duì)人類和社會(huì)未來的巨大作用,并在從事這一偉大事業(yè)中不斷提高完善自己。

  2、明確教育職責(zé)。

  教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,承擔(dān)著為社會(huì)傳遞知識(shí)、培養(yǎng)人才、提高民族素質(zhì)的使命。因此,教師應(yīng)忠于職守,不辱使命,努力的完成教育教學(xué)工作。工作中要積極主動(dòng)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把事情交給我們的時(shí)候,他就指明了方向,如何處理好這件事情,如何把這千絲萬縷的聯(lián)系和關(guān)系聯(lián)接起來。這些具體工作都需要我們自己獨(dú)立的思考。只有在工作中具備這種強(qiáng)烈的主動(dòng)性,我們才是一個(gè)成熟的人,才是一個(gè)可信賴的人,才是一個(gè)可以把信送給加西亞的人。

  3、擺脫功利思想。

  我們教師勞動(dòng)的特點(diǎn),決定了辛苦多于安逸、付出多于所得。所以,我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該擺脫功利影響,不斤斤計(jì)較個(gè)人得失,多位學(xué)生著想,多為社會(huì)著想,不求索取,踏踏實(shí)實(shí)干事,坦坦蕩蕩做人,任何時(shí)候不亂心志,不改初衷,淡泊名利,主動(dòng)地、開拓性地去工作,學(xué)習(xí)他人之長,彌補(bǔ)自己之短,用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。

  4、主動(dòng)完善自身素養(yǎng)。

  當(dāng)麥金萊總統(tǒng)需要一個(gè)特使時(shí),軍事情報(bào)局推薦了羅文。相信當(dāng)時(shí)的軍事情報(bào)局不會(huì)僅僅有羅文,

  但羅文卻是最具備“送信”條件的人。也可以這樣說:機(jī)會(huì)總是為有準(zhǔn)備的人而提供的。因此,我們教師要具備能夠讓人放心把“信”交給你的資格,不斷用新知識(shí)新技能充實(shí)自己,完善教育技巧和教學(xué)方法。

  二、對(duì)學(xué)生愛心拳拳

  良好的教育,不僅僅是好的教學(xué)方法,還應(yīng)該包括對(duì)學(xué)生良好品質(zhì)的塑造和培養(yǎng)。全心全意地愛學(xué)生是所有優(yōu)秀教師對(duì)成功的總結(jié)。

  1、關(guān)心熱愛學(xué)生。

  關(guān)心熱愛學(xué)生是教師做好教育教學(xué)工作的重要前提。這種關(guān)系愛護(hù)源于教師的責(zé)任心和對(duì)教育事業(yè)的忠誠,它可以有力的把學(xué)生吸引到教育教學(xué)過程中來。

  2、尊重信任學(xué)生。

  學(xué)生是活生生的人,他們有思想。我們應(yīng)使學(xué)生得到人的尊嚴(yán)與自由。對(duì)學(xué)生應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)民主作用,給學(xué)生充分的機(jī)會(huì)發(fā)表意見。及時(shí)表揚(yáng)鼓勵(lì)取得好成績的學(xué)生,對(duì)每個(gè)學(xué)生的任何微小進(jìn)步都要給與適度表揚(yáng)。

  3、公正平等對(duì)待學(xué)生。

  教師對(duì)待學(xué)生是否公正平等,不僅影響學(xué)生身心的健康成長,而且嚴(yán)重影響教師的威信和教育效果!坝薪虩o類”是我國古圣孔子的教導(dǎo),我們做教師的人都應(yīng)躬行不背。

  三、對(duì)自己要有信心

  保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵!爸灰獙(duì)成功充滿信心,那么我相信,你能行!”樹立自信必須要有“世上無難事,只要肯登攀”的意志,要經(jīng)常為自己打打氣,鼓鼓勁,一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn),就會(huì)勇氣倍增,所向披靡,就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。自信者無畏,自信當(dāng)自強(qiáng)。人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免,須知成功是無數(shù)失敗的積累,失敗是成功之母。我們對(duì)待工作和任務(wù)要有自信,哪怕失敗再重新做過,直至成功。

  四、對(duì)家長和社會(huì)要熱心

  “影響學(xué)生成長的有學(xué)校、家庭和社會(huì)三方面的因素。要想把這三方面合成一股有利于學(xué)生成長的力量,教師就必須處理好和家庭、社會(huì)的關(guān)系!币虼,我們要主動(dòng)和家長、社會(huì)其他有關(guān)人員取得聯(lián)系,交流學(xué)生的表現(xiàn),商討促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步的'方法;把學(xué)生的思想及時(shí)回報(bào)給家長,千萬不要暗示家長體罰孩子,不要向社會(huì)傳播有損于學(xué)生人格和聲譽(yù)的信息。

  總之,《把信送給加西亞》給了我們很多的啟示,但只有啟示是不夠的,我們只有把這些啟示,應(yīng)用到我們的工作當(dāng)中去,應(yīng)用到我們的實(shí)踐當(dāng)中去,我們才可以成為一個(gè)真正的可以投入才有回報(bào);忠誠才有信任,主動(dòng)才有創(chuàng)新”。

  書中還提到了一種觀點(diǎn):“每天多做一點(diǎn)”,F(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度,即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話,只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面,換句話說,這樣無法為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。書中給出了這樣一個(gè)例子,艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點(diǎn)事情,結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來了一個(gè)比以前更重要、收入更高的職務(wù)。艾倫并不是速記員,他也沒有義務(wù)留下來幫那個(gè)律師做速記,可他還是留下來幫了律師的忙。他能這么做,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù)。每天多做一點(diǎn),并不會(huì)占用自己太多的時(shí)間,卻可以讓自己贏得更多的機(jī)會(huì),何樂而不為?

  我們要學(xué)習(xí)羅文的崇高品德,對(duì)待工作要積極主動(dòng)、開拓進(jìn)取、勇敢智慧、堅(jiān)定忠誠;我們要堅(jiān)信只有投入才有回報(bào),只有忠誠才有信任,只有主動(dòng)才能創(chuàng)新;我們只有在平時(shí)的工作中,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí),提高自身的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)主觀能動(dòng)性,這樣才會(huì)有良好的素質(zhì)和能力,才能在關(guān)鍵時(shí)刻獨(dú)當(dāng)一面,才能敢于接受任務(wù)并且圓滿地去完成它。

  一位名人說過,讀一本好書,等于和一個(gè)高尚的人在談話。我讀后,自己的精神得到了一次升華,愿我們將書中所體現(xiàn)的敬業(yè)、忠誠、勤奮精神落實(shí)到我們的工作中,原則做事,本色做人,做一個(gè)像羅文那樣的人,把信送給加西亞。

把信送給加西亞讀后感7

  通過這本書讓我更好體會(huì)到白己需要提高的地方還很多。我們學(xué)習(xí)羅文精神,在陶冶思想情操的同時(shí),更重要的落實(shí)在行動(dòng)止,在以后的工作中,以羅文精神為榜樣,直面工作過程中的一切難題,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作,盡最大努力回報(bào)社會(huì)并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。

  一是要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,敢作敢為、思誠實(shí)干、絕對(duì)服從、拼搏進(jìn)取、士動(dòng)創(chuàng)新,高效執(zhí)的素質(zhì)。在工作一—定要有擔(dān)當(dāng)意識(shí),不能有畏難情緒,面對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)不拖不推委遇到問題多想功法,法總此困難要多。同時(shí)要充滿熱情的工作,認(rèn)真對(duì)待工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)每件小事。雖然的`餐飲部工作簡單重復(fù),但是只要是用心投入,甘于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé)地做好每一件事情,用我們專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)好每一位客戶,做出不平凡的成績。

  二是要加強(qiáng)執(zhí)行力、主動(dòng)創(chuàng)造性。羅文對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成送信任務(wù),這是很值得肯定的工作執(zhí)行力,但作者進(jìn)一步從更高層次上倡導(dǎo)工作的主動(dòng)性。他說:主動(dòng)就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你,自覺而目出色地做好自己的事情“不僅要對(duì)自己份內(nèi)的工作盡職盡責(zé),而目要更上層樓,做到更士動(dòng)、更卓越”。所以,我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦,不僅要執(zhí)行,更要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,主動(dòng)創(chuàng)造性地開展工作。

  三是要培養(yǎng)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神。羅文之所以能順利把信送到加西亞手中,還得益于在整個(gè)送信過程中,他能夠與接應(yīng)、護(hù)送、向?qū)娜嘶ハ嘈湃、有效協(xié)作。而我們部門更需要每一位員工在不同崗位樹立信心,盡心盡力,分擔(dān)責(zé)任,同舟共濟(jì)將酒店餐飲工作做到更好。酒店將會(huì)不斷跨上新的、更好的臺(tái)階。

  近期,閱讀了《把信送給加西亞》一書。本書講述的是,在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕,因?yàn)槊绹仨毩⒓锤靼嘌榔鹆x軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,于是軍事情報(bào)局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文,羅文接受任務(wù)后就立即出發(fā),沒有任何人跟隨前往。經(jīng)過三個(gè)星期的徒步跋涉,穿過一個(gè)危機(jī)四伏的國家,最終他把信送給了加西亞將軍。就是這樣一個(gè)簡單的送信故事,卻經(jīng)歷百余年,至今風(fēng)靡全球,原因就在干羅文身上體現(xiàn)了忠誠敬業(yè)、盡職盡責(zé)、主動(dòng)服從的精神,成為了一代代領(lǐng)導(dǎo)者的信念,也使得此書在世間流傳了近百年,依然光芒四射。

  做事必須具有忠誠敬業(yè)精神。這個(gè)英雄事跡,看似簡單的送信過程,但在當(dāng)時(shí)的環(huán)境下整個(gè)送信過程中充滿了艱辛和危險(xiǎn),羅文正是在“山窮水復(fù)疑無路”時(shí),一直抱著“柳暗花明又一村”的自信與堅(jiān)持,最終順利完成任務(wù)。在日常工作中,我們做事時(shí)可能會(huì)遇到各種困難,但是為了完成任務(wù),即使困難重重,也不能輕言放棄,一定要忠誠敬業(yè)自己的目標(biāo)與任務(wù)。

  做事必須具有盡職盡責(zé)精神。在《把信送給加西亞》一書中,強(qiáng)調(diào):"年輕人最重要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聽他人的種種指導(dǎo),而是一種最重要的盡職盡責(zé)精神,對(duì)安排的工作,要立即采取行動(dòng),全心全意地完成任務(wù)!蔽覀儜(yīng)該學(xué)習(xí)羅文的盡職盡責(zé)精袖,這是一種人生態(tài)度,是做好一切工作的基礎(chǔ)。

  做事必須具有主動(dòng)服從精神。書中用的最質(zhì)樸的語言,最簡單的故事,告訴我們:通往前進(jìn)勝利的道路上布滿荊棘,我們要對(duì)自己要有信心,要勇于自我加壓,積極主動(dòng)完成工作任務(wù),才能實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)與理想。

把信送給加西亞讀后感8

  《把信送給加西亞》的故事發(fā)生在一百多年前,至今人們還在傳誦它,平實(shí)的語言,質(zhì)樸的文筆,沒有漂亮的修飾,沒有離奇的故事情節(jié)。美國作家阿爾伯特.哈伯德先生只用了短短時(shí)間,便創(chuàng)作了人類有史以來最暢銷的圖書之一。為什么會(huì)這樣呢?是因?yàn)樵谶@些質(zhì)樸無華的敘述中倡導(dǎo)了一種精神——忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造性的執(zhí)行力。雖然不同民族和國家在對(duì)該種精神的闡述和表達(dá)方式上各有不同,但在讀到《把信送給加西亞》這個(gè)故事時(shí)卻都會(huì)產(chǎn)生共鳴。這種共鳴,源于人類對(duì)美好未來的期盼和追求,源于人類自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌不拔的奮斗精神。

  讀了這本書使我受益匪淺,故事的內(nèi)容雖然簡單,但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事,它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠、勤奮進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性的執(zhí)行力、堅(jiān)持不懈的精神、自信和良好的心態(tài)。作為我們要努力做到:

  一、愛崗敬業(yè)。

  敬業(yè),首先要愛業(yè),要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干一項(xiàng)事業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績。而且,往往事業(yè)心比知識(shí)更重要,因?yàn)闆]有使命之感,沒有敬業(yè)之心,沒有銳意進(jìn)取的勇氣,知識(shí)就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績。敬業(yè),還要有恒心和毅力,百折不撓的進(jìn)取意志,堅(jiān)持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送給加西亞》中所講:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。

  對(duì)于我們員工來說,要熱愛我們各自的工作,樹立對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的觀念。懂得用心思考問題,要做到勤勉敬業(yè),主動(dòng)豐富知識(shí),掌握各項(xiàng)操作,努力做好每一件事,多一些行動(dòng),少一些抱怨,站在公司的立場(chǎng)考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),精益求精,積極主動(dòng)地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。只有這樣才能完成“送信”的.任務(wù)。

  二、提倡忠誠。

  正像書中所說,如果說智慧像金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠。忠誠者不談條件,不講回報(bào),他們把“忠誠”看做一種責(zé)任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)。服從命令是軍人的天職,羅文中尉就是懷著對(duì)自己祖國的熱愛、對(duì)自己祖國的忠誠,完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù),而且沒有絲毫怨言,沒有絲毫退卻!耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人,可以被委以重任的人!彼,我們一定要養(yǎng)成對(duì)事業(yè)忠誠的品質(zhì),一旦擁有這種品質(zhì),我們就會(huì)成為最大的受益者。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,忠于集體、忠于事業(yè),時(shí)刻牢記公司的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的信念,珍惜企業(yè)榮譽(yù),維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),創(chuàng)造企業(yè)榮譽(yù)。

  三、在工作上要勤奮。

  國外有位名叫杰克韋爾奇的CEO這樣說過:“沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗,也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中,即使再細(xì)小的事情,我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了,就會(huì)成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的,也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的,它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。我們要多學(xué)習(xí)多思考,多方面的充實(shí)自己,全方位的提高自己,跟上時(shí)代的步伐,做時(shí)代的追隨者,而不是時(shí)代的淘汰者。

  我們要以客戶為中心,抓好核心制度地落實(shí),把好工作的各個(gè)環(huán)節(jié),從態(tài)度上、行動(dòng)上、技術(shù)上精心做好每個(gè)細(xì)節(jié),把工作做精做透,真正做到“技術(shù)好、質(zhì)量好、服務(wù)好,客戶滿意”。

  四、要有迎難而上的氣魄。

  對(duì)待事情要有積極主動(dòng)的態(tài)度,正如書中所說的 “要做就要做到最好,不要被動(dòng)服從,而要主動(dòng)開拓”。這本書告訴我們:困難是工作中客觀存在的,但如何去解決困難,面對(duì)困難,取決于每個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。責(zé)任可以促進(jìn)能力的提升,林肯曾說“人所能負(fù)的責(zé)任我能負(fù),人所不能負(fù)的責(zé)任我亦能負(fù),這樣才能磨練自己。”“勝利是屬于最堅(jiān)韌的人”。通往勝利的道路上布滿荊棘,只有付出很多努力,經(jīng)歷意想不到的磨練,堅(jiān)韌不拔才能到達(dá)勝利的終點(diǎn)。因此,我們要有堅(jiān)韌不拔、持之以恒的精神,不為任何干擾所動(dòng),不為任何困難所嚇倒,勇于承擔(dān)自己的這份職責(zé),解決困難,面對(duì)困難。

  五、堅(jiān)定不移的執(zhí)行。

  執(zhí)行力,也就是“抓落實(shí)”的能力。執(zhí)行力強(qiáng),具體表現(xiàn)在能夠把上級(jí)安排的任務(wù)干得又好又快;執(zhí)行力不強(qiáng),再好的工作目標(biāo),再完美的工作計(jì)劃,都只是一句空話。服從是執(zhí)行的前提,也是執(zhí)行力的保證。即使再有才華的人,如果缺乏服從的心態(tài),才華便不能為人所用,也不能為自己創(chuàng)造價(jià)值。而才華有所欠缺但服從命令的人,潛下心來學(xué)習(xí),在做事中鍛煉出來,最終將成為真正有價(jià)值的人。

把信送給加西亞讀后感9

  在這特殊的疫情時(shí)期,我看了一本書《把信送給加西亞》。它主要講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個(gè)送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年,《把信送給加西亞》一書也暢銷于世界各地,這主要是它倡導(dǎo)了對(duì)工作的勤勉敬業(yè)精神,而這種精神對(duì)我們現(xiàn)代社會(huì),現(xiàn)代企業(yè)有著重要的作用。

  故事是這樣的:故事中的羅文,是美國陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭期間,孤身一人,在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,冒著生命危險(xiǎn),歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人,出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠和主動(dòng)性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽(yù)的精神。正如中國有句古話:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強(qiáng)不息”。做人,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ),另外的啟示就是做什么事都要堅(jiān)持,不要總想做這件事會(huì)給自己什么好處,會(huì)得到多少花環(huán),榮譽(yù)。重視的是無條件地主動(dòng)完成任務(wù)而不是其他。如果羅文總想著完成送信的任務(wù)后自己會(huì)成為英雄的話,可能就完不成任務(wù)了。

  如今,大家都在談?wù)摳母,?chuàng)新,但是社會(huì)上總有些人不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,懷疑,抱怨,扯皮,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,這都嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的`進(jìn)步和發(fā)展。有的人開始安于現(xiàn)狀,沒有進(jìn)取精神,尤其是步入大學(xué)的我們,干什么事情都只是借鑒網(wǎng)絡(luò),好像沒有了自己的獨(dú)立思維與感謝究其原因,就是缺乏一種對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任心,進(jìn)取心和敬業(yè)心。

  所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的懷才不遇,要放棄平庸,端正態(tài)度,樹立敬業(yè),進(jìn)取的精神,努力提升自己的修養(yǎng)。向羅文學(xué)習(xí),以羅文為榜樣,立刻行動(dòng)起來,全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——“把信送給加西亞”,只有這樣,我們大學(xué)生明天才會(huì)更優(yōu)秀,我們的社會(huì)才會(huì)更輝煌,我們的國家才會(huì)更繁榮。

  讀完這本書,我覺得最值得我們學(xué)習(xí)的地方,那就是堅(jiān)持,堅(jiān)韌不拔的精神與勇氣,在我們的學(xué)習(xí)中,生活中,只有堅(jiān)持到最后的人,才能得到勝利的果實(shí),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。而這對(duì)于學(xué)習(xí)中的我們意義非凡,學(xué)會(huì)模仿別人的優(yōu)點(diǎn),在已有的基礎(chǔ)上,才能得到升華和超越,事物的發(fā)展本來就是曲折的過程,但同時(shí)也是不斷上升的過程,只有充分的量變,才能達(dá)到最終的質(zhì)變,而量變的過程,就是堅(jiān)持的過程。加班吧!為自己的學(xué)習(xí)而奮斗,為國家而奮斗。

把信送給加西亞讀后感10

  課余之暇,又一次閱讀阿爾伯特哈伯德的《把信送給加西亞》,心靈又一次被深深地震撼。震撼之余,掩卷沉思,我覺得,作為一名教育工作者,應(yīng)該十分注重培養(yǎng)學(xué)生的忠誠度,執(zhí)行力和創(chuàng)造力,讓“送信人”走進(jìn)每個(gè)學(xué)生,使之成為我們職校生新的精神偶像。

  這部“挖掘到純正的黃金”的力著倍受推崇,是因?yàn)椤八咽裁炊颊f了”(喬治布什)。相信所有的管理者和老板都希望自己的員工能夠成為“把信送給加西亞的人”,希望他們受到這部作品的警示,也擁有追求卓越選擇完美的品質(zhì)。羅文中尉之所以成功,在于他的忠誠,主動(dòng)性,責(zé)任感。他克服重重困難,把信送給加西亞,表現(xiàn)了他對(duì)麥金利總統(tǒng)和他的祖國的赤膽忠心。由于被委以重任,才煥發(fā)了羅文中尉的使命感榮譽(yù)感,讓得到認(rèn)同與肯定的羅文中尉挖掘出自身的潛力,見機(jī)行事,,以自己的方式和思路完成了這項(xiàng)幾乎不可能完成的任務(wù)(收信人加西亞沒有人確切知道他在哪里)。忠誠度決定誠信度。忠誠于黨和人民的事業(yè),忠誠于組織,才會(huì)誠信做人,誠信做事,才會(huì)不折不扣地完成組織交給的`任務(wù)。今天,實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,就需要有成千上萬的顧全大局,忠誠履責(zé),愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信的“羅文式”的人。

  羅文的忠誠主動(dòng)和責(zé)任感還在于他的創(chuàng)造力。羅文接過麥金利總統(tǒng)的信,沒問“為什么”“在哪里”,很快地乘坐一艘敞篷船出發(fā)了。途中的艱難險(xiǎn)阻接踵而來,但都被他逐一戰(zhàn)勝。我們?cè)趯?shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)過程中,也會(huì)遇到意想不到的困難,這就需要我們勇敢謹(jǐn)慎,多想辦法,多出實(shí)招,創(chuàng)造性地完成組織交給的任務(wù)。

  當(dāng)然,從麥金利總統(tǒng)身上可以給組織無論是機(jī)關(guān)企業(yè)的管理者還是老板一個(gè)啟示:即能成就英雄的人也是英雄。一個(gè)英雄的成功的組織,必須善于發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,使用人才,要給予員工“送信”的自由。員工使用的方法,選擇的途徑,組織過問限定得越少,“送信”的成功率就越高。惟有如此,才能充分調(diào)動(dòng)“送信人”的主動(dòng)性,挖掘他的潛能。麥金利總統(tǒng)的做法無疑值得我們借鑒:知人是一種境界,善任則是另一種境界。賦予“送信人”以“自由”,回喚起“送信人”的忠誠責(zé)任感和最高效益。由此想到《讀者》2006年第12期《在地震中重生》的文章。1976年7月28日唐山大地震,整個(gè)城市消失了?词厮参茨苄颐猓髩Φ顾耍糠址溉伺芰顺鰜,一個(gè)警察也僥幸跑了出來。但一個(gè)警察怎么能夠看得住幾十個(gè)犯人,幾個(gè)犯人動(dòng)了,警察喝問:你們要干什么?我們要救人!犯人們回答。聽著廢墟下的呼救聲,警察咬咬牙同意了,和犯人一起開始了救人。一天一夜,犯人們共救了112人。事畢點(diǎn)名,幾十個(gè)犯人不缺一個(gè)!災(zāi)難,激發(fā)了他們內(nèi)心的光輝;信任,使他們有了堅(jiān)強(qiáng)的誠信。誠實(shí),它顯示著一個(gè)人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴(yán)感。相信自己的魅力,予人以信任;維護(hù)自己的尊嚴(yán),報(bào)人以誠信。這就是“羅文”給予我們的精神財(cái)富。

  “送信”,早已成為一種象征。今天,在更高起點(diǎn)推進(jìn)素質(zhì)教育的背景下,重讀《把信送給加西亞》,更有重要意義。忠于組織,就會(huì)成就自己,而成全員工,就會(huì)發(fā)展組織。讓我們都來做有忠誠度,有執(zhí)行力,有創(chuàng)造力的“送信人”。

把信送給加西亞讀后感11

  通過閱讀《把信送給加西亞》,從書中羅文的愛崗敬業(yè)得出啟示:必須投入巨大的熱情,以扎實(shí)的工作態(tài)度,去認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事,哪怕是一件微不足道的事。

  拼搏進(jìn)取的精神

  我們可以看到,有的人整天不思進(jìn)取,工作碌碌無為。領(lǐng)導(dǎo)給安排的工作,不是積極主動(dòng)地、創(chuàng)造條件的`、盡善盡美的去完成,不是強(qiáng)調(diào)客觀原因,找一大堆理由,就是講主觀條件,總之是講條件、講困難、講組織照顧,就不講主動(dòng)性、自覺性和必須完成工作的規(guī)定性。歸根結(jié)底,就是缺少與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、勇于拼搏的精神。

  堅(jiān)定的信念

  堅(jiān)定的信念來自對(duì)上級(jí)、對(duì)祖國的忠誠。對(duì)事業(yè)的忠貞不二,對(duì)工作要嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)深學(xué)會(huì)學(xué)懂,要矢志不渝,執(zhí)著追求,提高自己的認(rèn)識(shí)能力,分析能力,判斷能力和駕馭形勢(shì)的能力,才能從思想上、行動(dòng)上、工作中明辨是非,這是做好一切工作的法寶。

  克服懶惰

  在工作、生活中,隨著時(shí)間的推移,惰性也會(huì)隨之而來,我認(rèn)為很多事情干不好,是和懶惰分不開的。追根究底,還是壓根就沒想干,外界壓力推著必須要干,也勢(shì)必會(huì)見招拆招,也就是經(jīng)常說的“上有政策下有對(duì)策”,與之相匹配的,必然是推諉、扯皮,事不關(guān)己高高掛起。

  總而言之,我們要立即采取行動(dòng),煥發(fā)起所有的能量去完成任務(wù),在工作、生活中,有太多“把信送給加西亞”這樣的任務(wù)需要我們?nèi)ッ鎸?duì)。拖拉、沒有目標(biāo)、得過且過成為習(xí)慣的話,我認(rèn)為必將一事無成。

把信送給加西亞讀后感12

  暢銷全球100多年的《把信送給加西亞》一書,是美國作家阿爾伯特.哈百比的一部作品,講述的是19世紀(jì)多邊戰(zhàn)爭中,美國總統(tǒng)麥金萊想要和左巴起義軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系,派羅文送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信給加西業(yè)將軍,當(dāng)時(shí)只知道加西業(yè)將軍在古巴的一個(gè)廣闊的叢林里,之后羅文經(jīng)過一系列艱險(xiǎn)將信送達(dá)的故事。

  這本書以一種足以讓所有人折服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀,使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認(rèn)識(shí)到工作態(tài)度直接體現(xiàn)了工作質(zhì)量?匆粋(gè)干事效率,就要看他的工作精神和態(tài)度。

  在現(xiàn)實(shí)工作生活中,我們總能見到一些人工作態(tài)度不端正,以善于投機(jī)取巧為榮,領(lǐng)導(dǎo)一走就懈怠,沒有監(jiān)督就沒不自覺,工作推諉,劃地百封,不思百省,以種種借口遮掩自己的缺乏責(zé)任心,抱怨社會(huì)不滿,機(jī)遇不濟(jì),在埋怨和抱怨的同時(shí),這類人為什么不能坐下來靜思,為什么這些“不”會(huì)落在? 身上呢?這又回到了“態(tài)度決定一切”這個(gè)主題上了。我覺得人生真正的.“不”就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。態(tài)度不端正的人,有才華就覺得自己應(yīng)被重用,不愿從小事做起,從基層做起。只有才會(huì),沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,又有何用?

  書中告訴我們,要想干成一件事,并出色的去完成它,除了具有主動(dòng)性與責(zé)任感外,還必須專注鎖定目標(biāo),認(rèn)識(shí)到這就是命令,必須完成。加強(qiáng)學(xué)習(xí),充實(shí)基礎(chǔ),積累經(jīng)驗(yàn),提高素質(zhì)能力,才能更好、更快、更準(zhǔn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要想在工作中成就一番事業(yè),就要勤勉敬業(yè),首先要從心理上樹立百信,有一個(gè)正確的心態(tài),才能豐富知識(shí),把握更多的機(jī)會(huì),努力做好每一件事,機(jī)會(huì)就不會(huì)擦肩而過,才能超越自我,反省自我。站在個(gè)人、單位、社會(huì)立場(chǎng)考慮問題,發(fā)揮自身優(yōu)越特長,解決問題,提高自己的工作水平。不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,把自己和單位命運(yùn)看成一體,將自己人生目標(biāo)事業(yè)和企業(yè)發(fā)展緊緊相連,我們發(fā)現(xiàn)英雄其實(shí)就是做了自己該做的普通工作時(shí),我們就是一個(gè)稱職的員工,永遠(yuǎn)記住“獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人”這句話,不要等、靠,一切成功來之于努力,停止無謂的抱怨,忠誠于你從事的每項(xiàng)工作,不斷完美自己,做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。

把信送給加西亞讀后感13

  以前工作的單位組織開展了閱讀《把信送給加西亞》一書的活動(dòng),我曾利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真閱讀了此書,感觸頗深。故事的內(nèi)容雖然簡單,但卻是一個(gè)永不過時(shí)的故事,它向我們傳達(dá)了優(yōu)秀干部必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠、勤奮、自信和良好的心態(tài)。 敬業(yè)是取得成功的源泉。熱愛自己的事業(yè),不僅能激發(fā)我們的工作熱情,而且能產(chǎn)生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗(yàn),當(dāng)自己鐘情于某一件事或干某一項(xiàng)工作的時(shí)候,就會(huì)矢志不渝,執(zhí)著追求,以至于廢寢忘食,如癡如醉,不達(dá)目的誓不罷休,這就是敬業(yè)精神。因此,我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人的教導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的工作布置立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)。

  勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。勤奮就要甘于吃苦,敢于奮斗,勇于進(jìn)取!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來!币〉贸晒,必須不怕苦累,不怕犧牲,不畏艱難,不計(jì)個(gè)人得失,付諸行動(dòng),付出代價(jià)。忠誠是走向成功的財(cái)富!叭藗兏鼞(yīng)該認(rèn)識(shí)到,取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗艹龅能娛虏拍,而是在于他?yōu)良的道德品質(zhì)!睂(duì)于我們來說,忠誠就是對(duì)黨、對(duì)祖國、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)主義以及對(duì)工商管理事業(yè)無比的熱誠和無私的愛!耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)信賴的人,可以被委以重任的人!彼,我們一定要養(yǎng)成對(duì)事業(yè)忠誠的品質(zhì),一旦擁有這種品質(zhì),我們就會(huì)成為最大的受益者。

  保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵。“只要對(duì)成功充滿信心,那么我相信,你能行!”樹立自信必須要有“世上無難事,只要肯登攀”的`意志,要經(jīng)常為自己打打氣,鼓鼓勁,一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn),就會(huì)勇氣倍增,所向披靡,就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)成功的奇跡。自信者無畏,自信當(dāng)自強(qiáng)。人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免,須知成功是無數(shù)失敗的積累,失敗是成功之母。我們對(duì)待工作和任務(wù)要有自信,哪怕失敗再重新做過,直至成功。

  良好的心態(tài)就是只講奉獻(xiàn),不求索取,踏踏實(shí)實(shí)干事,坦坦蕩蕩做人,任何時(shí)候不亂心志,不改初衷,淡泊名利,主動(dòng)地、開拓性地去工作,學(xué)習(xí)他人之長,彌補(bǔ)自己之短,用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。

  為了工商管理事業(yè)的發(fā)展,為了追求成功的人生,我們要牢固樹立勤奮敬業(yè)的思想,忠誠的敬業(yè)精神和頑強(qiáng)不屈的獻(xiàn)身精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想,用忠誠堅(jiān)定我們的信仰,用自信振奮我們的精神,用敬業(yè)干好我們的工作,努力做一個(gè)成功的人--那個(gè)能送給加西亞信的人。

把信送給加西亞讀后感14

  近期,校長給我們青年教師推薦了一本書——《把信送給加西亞》。這是一本關(guān)于忠誠、責(zé)任、勤勞的書籍。讀了這本書之后,從中學(xué)到了許多。

  我在大學(xué)的時(shí)候,曾看到過這樣一段話:“當(dāng)我年輕的時(shí)候,我夢(mèng)想改變世界;當(dāng)我成熟以后,我發(fā)現(xiàn)我不能改變這個(gè)世界,我將目光縮短了些,決定只改變我的國家;當(dāng)我進(jìn)入暮年以后,我發(fā)現(xiàn)我不能改變我們的國家,我的最后愿望僅僅是改變一下我的家庭,但是,這也不可能。當(dāng)我現(xiàn)在躺在床上,行將就木時(shí),我突然意識(shí)到:如果一開始我僅僅去改變我自己,然后,我可能改變我的家庭;在家人的幫助和鼓勵(lì)下,我可能為國家做一些事情;然后,誰知道呢?我甚至可能改變世界!边@是自我改變的力量。那是的我并沒有太明白其中的道理,沒有想出改變自我的方法。直到讀到這本書時(shí),我才深有體會(huì),要從哪些方面去改變自我。作為這個(gè)世界的“平凡人”,在平凡的崗位,要做出不平凡的事,需要的方法我從這本書上找到了答案。

  忠誠的表達(dá)是工作積極、高度負(fù)責(zé)。忠于自己的事業(yè),就是以不同的方式為自己的事業(yè)奮斗。書中的戰(zhàn)士在自己的崗位上遵從命令,完成任務(wù),在這個(gè)過程中,他把忠誠給了自己的組織、把忠誠給了自己的國家,出色地完成了自己的使命。那么,我們?cè)诠ぷ髦校艺\于自己的夢(mèng)想,堅(jiān)持教育的理念。忠誠于這份工作,以他為傲,并以自己的力量去守護(hù)它的光芒。這也許就是我改變自己的開始。

  責(zé)任,也是敬業(yè)。書中寫到:每一件事都值得做好。每一份正當(dāng)和合法的工作都是高貴的,每一個(gè)老實(shí)的勞動(dòng)者和創(chuàng)造者,都值得稱贊。工作中,任何人都沒有理由輕視自己的工作。我對(duì)自己做出了“三省吾身”的思考。工作本身沒有優(yōu)劣之分,工作是否單調(diào)乏味,往往取決于我們對(duì)待它的心境。無論何時(shí),都要把工作放在首要位置,用心地去做好每一件事,以敬業(yè)和負(fù)責(zé)任的.心態(tài)去對(duì)待工作,工作自然而然就能做得更好。

  “我相信魔鬼并不存在,存在的是人的恐懼和懦弱。”所以擁有一份正確的態(tài)度對(duì)待工作、對(duì)待生活。良好的心態(tài)、愉快樂觀的精神、飽滿的生活熱情,并身體力行地去感染身邊的人、身邊的環(huán)境。這也許就是我改變自己的過程。

  選擇就要堅(jiān)持,堅(jiān)持就要努力,努力就要付出,做那個(gè)可以送信的“羅文”中尉,就是做最好的自己。

  我是一個(gè)酷愛聽?wèi)?zhàn)爭故事的小男生,利用課余時(shí)間曾大量閱讀了關(guān)于戰(zhàn)爭的課外讀物,所以我能對(duì)古今中外許多著名戰(zhàn)役如數(shù)家珍。比方:三國時(shí)期以少勝多的赤壁之戰(zhàn)、二戰(zhàn)時(shí)期對(duì)消滅希特勒納粹具有決定性作用的諾曼底登陸戰(zhàn)役,這些精彩的故事讓我對(duì)英雄崇拜不已,恨不得自己就是一名威風(fēng)凜凜的常勝將軍。 今年寒假的一天,媽媽向我推薦了一本名叫《把信送給加西亞》的書,還特別神秘地告訴我這是一本暢銷了一個(gè)多世紀(jì)的好書,許多大公司的領(lǐng)導(dǎo)也要求員工閱讀這本書呢!“這到底是本什么樣的書呀?真的有這么神嗎?!”懷著將信將疑的心情,我試著閱讀起來。

  其實(shí)這是一個(gè)非常簡短的小故事,作者叫阿爾伯特?哈伯德,講述的是1898年美西戰(zhàn)爭爆發(fā),美國總統(tǒng)需要立即與古巴起義軍將領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,因?yàn)榍闆r緊急,必須在最短的時(shí)間內(nèi)找到加西亞、把重要的軍事情報(bào)傳遞給他。但是,美國政府只知道加西亞將軍潛伏在古巴的某個(gè)秘密叢林中,沒有人知道他到底在哪里。這時(shí),有人向總統(tǒng)推薦了美軍一名叫羅文的中尉,說只有他才能找到加西亞。于是,羅文承受了任務(wù):懷揣著總統(tǒng)的親筆信,只身穿越硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng),冒著生命的危險(xiǎn),三個(gè)星期后,他終于在古巴的深山老林里找到了加西亞,把信交到了加西亞將軍手中,勝利完成了總統(tǒng)交給的任務(wù)。

把信送給加西亞讀后感15

  羅文是一名令人尊敬的送信人,也是一名合格的軍人。他能夠在困境重重的情況下順利的把信送到加西亞的手中不僅僅在于他擁有豐富的知識(shí)和能力,更在于他擁有不同于他人的優(yōu)秀的人格品質(zhì)。而我們是否能夠成為羅文,自強(qiáng)不息,堅(jiān)韌不拔?

  他向我們所有職業(yè)人闡述了崗位工作中最本質(zhì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),敬業(yè)、忠誠、奮進(jìn)、負(fù)責(zé)、有創(chuàng)造性的執(zhí)行力、有堅(jiān)持不懈的精神、也有自信良好的心態(tài)。那么,我們?nèi)绾纬蔀槭召M(fèi)崗位中的羅文呢?淺析三點(diǎn)感受:

  01每一件小事都值得做好

  敬業(yè)是一種由信念而行為的品質(zhì)。它并不是所有品質(zhì)中最閃亮的,但卻能夠在時(shí)間的積淀中慢慢綻放出屬于自身的光彩,就如同一名沒有天賦卻又踏實(shí)肯干的匠人,一步步一點(diǎn)點(diǎn)的從細(xì)微入手,慢慢走向成熟。收費(fèi)人員身處車道,做的處理的都不過是最基本的工作,但百尺高樓尚且始于平地,我們做好的每一件小事都是在鞏固這座高樓的基石,讓它更穩(wěn)固更堅(jiān)實(shí)。

  02任何事物面前都能擺正心態(tài)

  有人說心態(tài)決定命運(yùn),有人說態(tài)度決定成敗。歸根結(jié)底是要人們隨時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)來面對(duì)瞬息萬變的社會(huì)環(huán)境,因?yàn)闄C(jī)遇往往是匆匆而來,倏忽而去,沒有良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)也就沒有接住機(jī)會(huì)的本錢,它總是會(huì)找更有能力,更在乎它的'那些人。成績是一點(diǎn)點(diǎn)做出來的,經(jīng)驗(yàn)也是一點(diǎn)點(diǎn)累積起來的,在我們的崗位上總會(huì)遇到有各種各樣的司乘人員,有友好的,也必然有蠻不講理的,但當(dāng)我們穿上這身工作服時(shí)就已明白會(huì)遇到的困難,而用坦然真誠的態(tài)度來迎難而上,堅(jiān)持原則,我認(rèn)為這就是收費(fèi)工作中良好心態(tài)的表現(xiàn)。

  03用知識(shí)武裝自己

  知識(shí)源于生活而高于生活,它是生活的精髓,能夠讓我們更容易理解事物,也能夠讓我們更容易解決困難。知識(shí)的補(bǔ)充可以完善我們的語言,加強(qiáng)我們與司乘的溝通;業(yè)務(wù)知識(shí)的積累可以讓我們強(qiáng)化操作能力,減少誤操作,減少司乘糾紛。知識(shí)的來源于方方面面,當(dāng)我們要做好一份工作時(shí),本身的知識(shí)積累在很大程度上會(huì)幫助我們少走甚至不走彎路,這是一條通往成功的康莊大道。

  羅馬非一日建成,這里面有多少人心血的付出和堅(jiān)持,加西亞的信也并非那么容易送達(dá),光是羅文徒步三個(gè)星期的毅力就已經(jīng)難能可貴,更何況他在期間面對(duì)的那么多的艱難險(xiǎn)阻。如果羅文沒有良好的心態(tài),沒有負(fù)責(zé)的品質(zhì),沒有對(duì)國家的忠誠,那一份決定戰(zhàn)爭關(guān)鍵的信都將無法到達(dá)加西亞的手中。

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