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請給我結(jié)果讀后感600字作文

時間:2022-06-10 12:30:07 讀后感 我要投稿
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請給我結(jié)果讀后感600字作文

  在日常學習、工作抑或是生活中,說到作文,大家肯定都不陌生吧,寫作文是培養(yǎng)人們的觀察力、聯(lián)想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。相信許多人會覺得作文很難寫吧,以下是小編收集整理的請給我結(jié)果讀后感600字作文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

請給我結(jié)果讀后感600字作文

  讀了《請給我結(jié)果》這本書,我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想,理念和標準確實值得我們每一位員工。我們每一天忙碌地工作著,很少去思考我們所做的事情是否真正有好處,有效率,很少去探究是在完成任務,還是在做結(jié)果。《請給我結(jié)果》一書,透過寓言,身邊的故事,生動的企業(yè)案例,層層剖析,告訴我們一個看似簡單,但又好處深遠的道理,不要只完成任務,重要的是結(jié)果。

  “少一點狹隘的主人翁意識,多一點雇傭感,就是職業(yè)化!薄捌髽I(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關系”,本書的話語讓人不寒而栗,我們與企業(yè)就應是雇傭和被雇傭的關系!企業(yè)付你工資或薪酬,你帶給相應的結(jié)果。在現(xiàn)實工作中,我們不少員工卻把上班當成結(jié)果,以為只要上班就能夠領工資,這種觀念要徹底的改變。做為一名中層的管理者,要引導員工懂得:上班是不能夠交換工資的,上班的結(jié)果才能夠交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價值,帶給結(jié)果。

  “成功需要一顆堅強的百折不撓的心。”這是我這些年來一向深信不移的觀點?墒窃谖矣龅嚼щy時也曾困惑過,苦惱過,我參加工作近三十年了,前些年一向從事醫(yī)藥藥品的經(jīng)營管理工作,對于醫(yī)藥行業(yè)營銷,管理方式比較熟悉。但經(jīng)營醫(yī)療器械,我卻不在行,更不了解市場,領導派我到器化玻當領頭人,我能行嗎我猶豫,我心思沉重。在領導的鼓勵下,我來不及思考的更多就理解了任務,我要求自我在最短的時光內(nèi)熟悉行業(yè)特點,營銷方式,在最短的時光內(nèi)使員工思想統(tǒng)一齊來,構(gòu)成一個向心核力,進而提高了員工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),盡管我深知這些都是永遠學不完,做不完的事,也只爭朝夕,這其中的酸甜苦辣僅有我自我才能體會得到。有人說,人生漫漫苦旅,誰無飽受逆境之苦弱者便在一次次的灰心喪氣中默默的修建自我的墳墓,而強者卻在一次次的磨礪中邁出更堅實的腳步。我堅信只要堅守信念,勇敢應對,永不放下,那么你就看見風雨后面的彩虹。

  《請給我結(jié)果》一針見血地指出:我們是靠結(jié)果生存的,我們不可能靠理由生存,沒有結(jié)果,我們就不能生存。在殘酷的事實面前,任何理由都是借口。借口,會使我們邁向死亡!

  咀嚼品味著這些話語,猶如服了一劑猛藥,催人奮起。雖然公司領導了解我單位的起點及面臨的困難,但這絲毫不能成為你不帶給結(jié)果的理由。企業(yè)要在競爭中謀求發(fā)展就得披荊棘,勇往直前。既然對手在拼殺,我們又有何理由有半點懈怠不問耕耘,但問收獲。目前我單位最終擺脫了虧損的局面,盡管這不是一個完美的結(jié)果,但有了0。1,就有0。2,0。1永遠大于0。

  “鎖定職責,才能鎖定結(jié)果”。做為一名中層管理者,一店之首,不僅僅要懂經(jīng)營,更要善管理。在海爾,大到機器設備,小到一塊玻璃,都清楚標明事件的職責人與事件檢查人,有詳細的檢查資料及考核標準。這種管理的核心是,管理者不再去想個人工作態(tài)度如何,只要職責鎖定,做到“職責到人”,“人人管事,事事有人管”,這就是海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因。

  人們不難想象一快玻璃,尚且有兩個職責人,更何況海爾的生產(chǎn)、銷售與海爾0EC管理法相比,白認為懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我們似乎也明確了職責,但總有一些小事既不是你的,也不是他的,就靠大家主動自覺吧,其結(jié)果是沒干的心安理得。干了的以為這不是我就應干的。這些都是職責不明確,不細化,更沒有嚴密的監(jiān)督機制造成的。

  知不足則知進取,我單位在今后的工作中要更加細劃每個環(huán)節(jié)的工作資料及考核標準,讓制度流程去管理,鎖定職責,落實到人,猴子各就各位,員工敢于承擔職責,決不允許"銷售不好是因為俄羅斯的礦山爆炸了"的荒唐的故事發(fā)生在我們身邊。

  初讀《請給我結(jié)果》是心靈的震撼,給人耳目一新的感覺,再讀《請給我結(jié)果》是心潮的澎湃,我能感受到內(nèi)心深處涌出勇氣與力量。我讀懂了張總對醫(yī)藥公司未來發(fā)展的期盼。既然要造就一個強大的公司,就要打造強大的職業(yè)化員工,請從每一個人,每一天,每一項工作做起吧!當由于每個員工的努力,我們做大做強一個結(jié)果的時候,再回頭審視,原先的付出,一切的汗水,淚水都算不了什么,因為我們做出了結(jié)果。

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