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《干法》讀后感
認真讀完一本著作后，你有什么總結(jié)呢？此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的《干法》讀后感，希望對大家有所幫助。
《干法》讀后感1
如何做人是個大學(xué)問，是我們每個人一生都研究不完的學(xué)問。但是“做一個怎么工作的人”，我通過《干法》這本書有所心得。
說來慚愧，在閱讀此書之前，我對工作的意義并沒有多大的了解，也像許多人一樣，認為工作無非就是為了賺錢，為了過好的生活。但當(dāng)我看完此書之后，使我懂得了工作的真正意義，“認真的工作，付出不亞于任何人的努力”，將會使自己的人生變得更加有價值。書中講述的道理能夠讓我感悟到很多，多到不知如何準確的表達出來，但是有三個方面在我腦海中越發(fā)清楚。
第一，做一個憨直的，認真的，專注的，誠實的工作者。很多人以為，只要自己平時做事反應(yīng)靈活，才思敏捷，就一定可以在公司干出一番大的事業(yè)，這個想法是肯定的。然而，當(dāng)我們在工作中遇到困難或挫折時，卻沒有一個良好的心態(tài)來應(yīng)對，或者說不能將自己的工作持之以恒的做下去，導(dǎo)致“新生倦意”。于是便慢慢的開始厭煩自己的工作，甚至逃避工作，長此以往，則會將當(dāng)初的工作目標與工作熱情全部吞嗤。為什么會這樣呢？因為我們所缺乏的正是一種以憨直、認真、專注、誠實地工作作風(fēng)，在后續(xù)工作中，我會朝著這個方向?qū)W習(xí)的，努力成為一個憨直的，認真的，專注的，誠實的工作者。
第二、做一個“自燃型”的人。稻盛和夫先生在書中講到，物質(zhì)有可燃型，不燃型和自燃型三種。其實，人也是一樣，在工作中，我們常常都是等到領(lǐng)導(dǎo)吩咐了才去干，或者是等到有了命令才去做，這
樣的思想便可稱之為不燃型。我們可以看到，在任何一個企業(yè)或公司，都非常期望得到可燃型的員工，而絕非是不燃型的員工，所以，我們要做就要做自燃型的員工，在領(lǐng)導(dǎo)未吩咐之前就自發(fā)的`去做，將自己的能量最大限度的發(fā)揮出來，讓工作順利進行，成為一個“自燃型”的人。
第三、完美工作的人。 許多事情的成功，都是取決于“最后1%的努力”，不管多么細小的工作都要用心去做，投入100%的力量，我想這就是稻盛和夫成功的秘密之一。在任何工作中，要求越高，質(zhì)量也就越高，只有保持高標準的要求，才能做出高質(zhì)量工作。在工作中追求盡善盡美應(yīng)當(dāng)成為我們追求的目標，記得在以前，我也常常覺得，自己公司做的產(chǎn)品都那么好了，而客戶卻為什么不滿意呢？甚至是在某些時候還會去抱怨客戶的要求太高，抑或是痛恨公司難道就不能做出更多的讓利促銷活動嗎，現(xiàn)在想想，覺得自己的想法真是太幼稚了。誠如稻盛和夫所言，客戶苛刻的要求就是在鍛煉我們，磨練我們，我們必須懷著虔誠之心，感恩之心來接受客戶對我們高標準的要求，只有這樣，才能在殘酷的競爭中脫穎而出，成為同行業(yè)中最有實力的公司，個人在這樣的公司和環(huán)境中工作、磨練、成長，才能成為一個無限趨于工作完美的人。
最后，我要闡述一下自己對本書其它的看法，沒錯，這本書在我看完之后，的確是讓我學(xué)到了很多，尤其是對工作的方法，熱情，以及思維模式，讓我受益匪淺。但是，我隱隱感覺到，京瓷的成功，稻盛和夫的成功，并不只是源于這些，更多的是在于一個人，一個企業(yè)
的信念，他們工作的信念，他們工作的靈魂，是什么會讓他們?nèi)绱藞?zhí)著的工作下去，沒錯，就是堅定的信念。而一個企業(yè)的信念，靈魂，則往往取決于公司的高層領(lǐng)導(dǎo)者，是他們把這種信念，靈魂注入到每一個員工身上去，讓他們懂得了工作的真正意義和目的，我相信，當(dāng)這種工作的信念充斥到公司每一個角落時，公司的前途一定無可限量。
《干法》讀后感2
一口氣把《干法》也讀完了，再一次感受稻盛先生“敬天愛人”的思想，也再一次被作者嚴謹、勤勉的工作態(tài)度所激勵，
中文版以稻盛的“我的勞動觀”開篇，作者指出二戰(zhàn)后日本崛起，成為世界第二大經(jīng)濟大國，但人們卻喪失了最重要的價值觀，好的社會風(fēng)氣逐漸淡薄，長此下去日本將國將不國，因此作者執(zhí)筆直書將勞動、工作的目的和意義及方法告訴年輕的一代。書中的這些價值觀和勞動觀是作者70余年的切身體會。
一開始作者就問了一個問題，我們?yōu)榱耸裁炊ぷ?大部分人認為是為了吃飯獲取報酬。難道拼命的工作，僅僅是為了吃飯嗎?作者認為，人工作的目的是為了提升自己的心志。工作是鍛煉人性，磨練心志的修行。在此，先將書中一些句子摘錄如下：
1. 發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。
2. 冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會抓住真正的幸福。
3. 縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。這一點非常重要。
為什么?因為人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。
4. 持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病�。所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，如此而已。
5. 今天一天努力干吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力干吧，以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。
6. 人的能力有無限伸展的可能。堅信這一點，面向未來，描繪自己人生的理想。
7. 人的能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設(shè)置在比現(xiàn)有能力高兩三成的高度。
8. “已經(jīng)不行了”的時候才是真正的開始。當(dāng)項目遇上難以克服的困難，認為“已經(jīng)不行了”的時候，其實并不是終點，，而是重新開始的起點。
9. 苦難和成功都是考驗�？嚯y不會沒完沒了，當(dāng)然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要。
10. 所謂技術(shù)創(chuàng)新，所謂發(fā)明創(chuàng)造，就像沒有指南針的小船航行于漆黑的大海之上。在伸手不見五指的海面上，要保持正確的方向，要順利到達目的地，所必須的就是對工作的強烈的.愿望。所謂心中的指南針，就是類似于“信念”的強烈的愿望，
11. “不管怎樣也要繼續(xù)干下去”，這種持續(xù)不斷、不知疲倦的努力、鉆研和創(chuàng)新，就是事業(yè)成功的推動力。
12. 天天不懈的努力，鉆研創(chuàng)新，這就是到達技術(shù)革新終點的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。
相比《活法》本書的例子更為詳實，全部都是作者本人在工作事業(yè)中所經(jīng)歷的，本書并沒有具體的去講方法論，而是講方法論之前的世界觀和人生觀價值觀，本書揭示了工作的意義，并指出努力工作的彼岸是美好的人生。要以“高目標”為動力，不斷樹立“高目標”，竭盡全力，付出“不亞于任何人的努力”，并持續(xù)下去，將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋�。如何才能出色的工�?作者認為出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”，注重細節(jié)，還要創(chuàng)造性的工作，敢于走“別人沒走過的路”，樂觀構(gòu)思、悲觀計劃、樂觀實行。
《干法》讀后感3
為了讀懂該篇文章，我對稻盛和夫進行了一定的了解。其創(chuàng)立京都陶瓷株式會社和KDDI通訊公司的均進入全球的500強企業(yè)。20xx年，受民主黨鳩山政府的三顧茅廬進入破產(chǎn)保護的日本航空，20xx年就實現(xiàn)扭虧為盈，盈利創(chuàng)造了歷史新高。其開辦的盛和塾和阿米巴模式已經(jīng)遍布全球，影響了一批批企業(yè)家，被尊稱為日本的經(jīng)營之父，其經(jīng)營理念已被實踐證明是成功的。而《干法》這本書籍通過作者稻盛和夫70余年的切身經(jīng)歷和經(jīng)驗，探討工作的意義和如何取得成績，如何去工作，讀完感覺受益良多，對管理企業(yè)有了更多的啟發(fā)。
《第1章磨練靈魂提升心志：為什么要工作》、《第2章讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作》、《第3章以“高目標”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力》這三個章節(jié)更多的是闡述精神的變化，以文化影響企業(yè)團隊。像華為企業(yè)，已成為國內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)卓有成效的代表，引導(dǎo)員工調(diào)整心態(tài)，明白工作的意義，形成良好的競爭氛圍，其公司文化對公司發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。而華為公司的'狼文化，已成為國內(nèi)企業(yè)競相模仿的對象。對于我們企業(yè)來說，接下來重點內(nèi)容就是加強公司的文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)成企業(yè)的核心競爭力，精神上統(tǒng)一后朝著更高的目標努力，這也是以后工作內(nèi)容的重點。
《第4章持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天》。沒有處理不了的問題，只有難以擺正的心態(tài)，問題是要克服的。20xx年是企業(yè)經(jīng)營的困難的一年。材料價格上漲，產(chǎn)品價格下調(diào)，用工成本上升等，針對諸多不利情形，以研發(fā)部同事工作為例，進行軸承的優(yōu)化設(shè)計、自動化改造、安裝板，殼體工藝改進以及DDM離合器研發(fā)等等，在保持和提高產(chǎn)品品質(zhì)的同時，降低成本，在激烈的市場中保持競爭力。企業(yè)的發(fā)展需要職員持續(xù)的付出，而職員在工作的過程能力得到迅速的提高，很多進研發(fā)部2-3年的職工，已成為研發(fā)團隊的中堅力量，隨著公司研發(fā)隊伍的擴大，個人也獲得了更好的發(fā)展平臺。
《第5章追求“完美主義”：怎樣才能出色工作》。工作是需要敬畏的。以車間制造的產(chǎn)品為例，車間制造出來的產(chǎn)品本身性能是合格和符合標準的。但因為表面有油污，包裝外形有變形，發(fā)生過退貨行為，因為我們沒有追求完美。為什么車間、倉庫有那么多呆滯的產(chǎn)品，因為我們對計劃，對流程沒有追求完美。為什么我們車間設(shè)備放置，產(chǎn)品堆放，表面清潔，安全環(huán)保與很多示范企業(yè)有一定的差距，因為我們沒有追求完美。完美是標準，不是差不多，大概的概念，事情只有好與壞，對細節(jié)追求極致才能帶來工作的改進，才能促進管理得到不斷提高。
《第6章“創(chuàng)造性”地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新》。企業(yè)沒有創(chuàng)新要被市場所淘汰，工作也是如此。很多時候很多人都會抱怨自己的崗位，其實再平凡的工作，你工作很多遍，也在成為該領(lǐng)域的專家�？蔀槭裁春芏嗳斯ぷ髁�20多年還是沒變化？因為缺乏鉆研和創(chuàng)新，因為沒有用心，只是完成工作，而缺乏工作的質(zhì)量和價值。企業(yè)在發(fā)展，個人也要發(fā)展，不然你增長的只有年齡，有可能因為你的停滯不前而被淘汰。如何鉆研創(chuàng)新，在工作中摸索和平時的不斷學(xué)習(xí)，提高工作的品質(zhì)，為公司創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)自身的價值。
《干法》的讀后感更多是對企業(yè)管理的感悟，作為管理者，更多的是帶動整個團隊能力的提高，在企業(yè)經(jīng)營管理中任重道遠。
《干法》讀后感4
記得自己曾在日記中這樣寫道：“20xx年6月10日正式的加入了深圳市海洋王照明工程有限公司的大家庭當(dāng)中，從那一刻開始，我感覺我的人生慢慢的發(fā)生了轉(zhuǎn)變。激情與活力在我的內(nèi)心重新的燃燒了起來!海洋王給了我新的歷程與生命�！钡请S著時間的流走，我的激情與活力在我的內(nèi)心慢慢的、慢慢的將近熄滅了。以前一度的提醒自己：“張嶺嶺你必須要振作起來，沒有了激情的人生縱使活著又有何滋味!”盡管自己天天在提醒自己，但是自己內(nèi)心的火焰怎樣也無法重新燃燒，這樣的情緒讓我困頓不已�？赡苁巧咸斓膽z憫與眷顧，最后讓我得到了一本能喚醒我沉睡著的激情與活力，那就是我這天要寫的-----《干法》。
服務(wù)中心秘書剛把《干法》發(fā)下來的時候，心里暗暗在想：“稻盛和夫還挺有意思不是教我們怎樣活就教我們怎樣干，回去可要好好看看他是怎樣干出來的!”第二天早晨一坐上去客戶那里的班車就抱起《干法》開始看，此刻的我已經(jīng)沉醉了稻盛和夫先生的工作狀態(tài)中。
稻盛說：
1、工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。
2、獲得心中快樂的前提是勞動。每一天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣。
3、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣;與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
4、想要成功就務(wù)必拼命工作，想要生存就務(wù)必付出“不亞于任何人的努力”。
5、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。
6、“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為你的'完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。
7、即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。在每一天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，這天勝過昨日，明天勝過這天，持續(xù)不斷地對工作進行改善和改良，最終必須能取得出色的成就。
正是稻盛和夫先生的這一字字、一句句深深的敲打著我的內(nèi)心，而這每一次的敲打都能激起層層火花，慢慢的、慢慢的我的內(nèi)心燃燒了起來。我就像那熊熊烈火準備去點燃我身邊的每一個人，此時我深深的理解了海洋王用人標準里面的一句“真誠并具有感染力的人”。我要用我的真誠與激情去感染我身邊的每一位人!
稻盛和夫的人生方程式：人生*工作的結(jié)果=思維方式*熱情*潛力，我是一個真正的從缺乏干勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情、拼命工作的人，我實現(xiàn)了一個從“0分”到“100分”的一個過渡。同時我也會用心的學(xué)習(xí)稻盛和夫先生，努力做一個“用心向上、具有建設(shè)性;善于與人共事，有協(xié)調(diào)性;性格開朗，對事物持肯定態(tài)度;充滿善意;能同情他人、寬厚待人;誠實、正直;謙虛謹慎;勤奮努力;不自私，無貪欲;有感恩心，懂得知足;能克制自己的欲望”的人。
在此對稻盛和夫先生及其能夠讓我讀到《干法》的海洋王表示衷心的感謝，是你們讓我真正的領(lǐng)略到了人生的真諦!謝謝!
《干法》讀后感5
可以這樣說，剛開始的我對《干法》這本書毫無興趣，原因有二，一來：本人向來不喜歡讀書，比起讀書，我更喜歡看看新聞甚至看看連環(huán)畫。二來：此書出自日本，對于一個滿腔熱血的中國人來說，提起日本我總想不起好的詞來形容。但是我不得不說的是，在被迫讀完這本《干法》之后，我喜歡上了這本書，這本書對我受益匪淺。對我最大的感觸有兩點：一是日本人百折不撓，精益求精的精神。二就是現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別。
對于我所謂的精神，大家不妨可以靜心去想想，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟，乃至發(fā)展成為發(fā)達的科技和經(jīng)濟強國。有人說會說是美國的援助，但是有一點我們得看清，人家的企業(yè)有的已成為世界上頂尖企業(yè)，乃至超過了美國，這說明不只是援助的原因，更重要的是精神。從稻盛和夫這個人，看整個日本，正是因為這種百折不撓，精益求精，專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美等等的精神下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達的強國。
至于現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別，我不用說大家也都很是清楚吧�，F(xiàn)在的年輕人干勁越來越匱乏。我不曾了解日本，所以對日本的歷史毫不知情，但我了解中國人，了解中國的古人，拿改革之初的人來說吧，那時候的人們，真是如狼似虎，每天從天剛蒙蒙亮，干到天黑，我想這不只是因為那幾分糧票吧，我們那現(xiàn)有一水渠，在我很小的時候就聽老人們說過，那水渠以前和地面是平的，現(xiàn)在竟然突出地面10來米，問其原因，是那時候的人們肩挑土，背抗石，一點一點的壘起來的，那水渠高達數(shù)尺，長約百米，拿現(xiàn)在人的眼光，真不敢想象是當(dāng)初是怎么用手搭建起來的，現(xiàn)在人們有很多機械，完成這項工程不是難事，但是出于改革初期的人們他們有什么？只有干勁，也就是前面提到的精神。
當(dāng)代我們這些年輕人真的`很缺少這種干勁，這種精神，至少，我曾經(jīng)認識的朋友很少有。他們對于工作的概念，對于工作的目的，正如稻盛和夫先生所說一樣，把工作看成不得不做的必要之惡，只是為了單純的解決溫飽而工作，為了工作而工作。
《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡了一樣?xùn)|西，喜歡了，那它在你心中就是最美的。當(dāng)工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；后面的一切將無法再延續(xù)。當(dāng)工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當(dāng)做前進路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個高的目標，當(dāng)目標實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要精神還在，成功就不會離我們太遠。
我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進潛意識，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我讀此書的機會，對此書我感受甚深，字未及全意，感不能全續(xù)。
《干法》讀后感6
記得自己曾在日記中這樣寫道：“20xx年6月10日正式的加入了深圳市海洋王照明工程有限公司的大家庭當(dāng)中，從那一刻開始，我感覺我的人生慢慢的發(fā)生了轉(zhuǎn)變。激情與活力在我的內(nèi)心重新的燃燒了起來！海洋王給了我新的歷程與生命�！钡请S著時間的流走，我的激情與活力在我的內(nèi)心慢慢的、慢慢的將近熄滅了。曾經(jīng)一度的提醒自己：“張嶺嶺你一定要振作起來，沒有了激情的人生縱使活著又有何滋味！”盡管自己天天在提醒自己，但是自己內(nèi)心的火焰怎么也無法重新燃燒，這樣的情緒讓我困頓不已�？赡苁巧咸斓膽z憫與眷顧，終于讓我得到了一本能喚醒我沉睡著的`激情與活力，那就是我今天要寫的-----《干法》。
服務(wù)中心秘書剛把《干法》發(fā)下來的時候，心里暗暗在想：“稻盛和夫還挺有意思不是教我們怎么活就教我們怎么干，回去可要好好看看他是怎么干出來的！”第二天早晨一坐上去客戶那里的班車就抱起《干法》開始看，此刻的我已經(jīng)沉醉了稻盛和夫先生的工作狀態(tài)中。
稻盛說：
1、工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。
2、獲得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣。
3、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
4、想要成功就必須拼命工作，想要生存就必須付出“不亞于任何人的努力”。
5、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。
6、“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。
7、即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。在每天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，今天勝過昨天，明天勝過今天，持續(xù)不斷地對工作進行改善和改良，最終一定能取得出色的成就。
正是稻盛和夫先生的這一字字、一句句深深的敲打著我的內(nèi)心，而這每一次的敲打都能激起層層火花，慢慢的、慢慢的我的內(nèi)心燃燒了起來。我就像那熊熊烈火準備去點燃我身邊的每一個人，此時我深深的理解了海洋王用人標準里面的一句“真誠并具有感染力的人”。我要用我的真誠與激情去感染我身邊的每一位人！
稻盛和夫的人生方程式：人生*工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力，我是一個真正的從缺乏干勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情、拼命工作的人，我實現(xiàn)了一個從“0分”到“100分”的一個過渡。同時我也會積極的學(xué)習(xí)稻盛和夫先生，努力做一個“積極向上、具有建設(shè)性；善于與人共事，有協(xié)調(diào)性；性格開朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望”的人。
在此對稻盛和夫先生及其能夠讓我讀到《干法》的海洋王表示衷心的感謝，是你們讓我真正的領(lǐng)略到了人生的真諦！謝謝！
《干法》讀后感7
對于工作，不同的人會有不同的理解。但所有身在職場的人，大多持有兩種工作態(tài)度要么腳踏實地，要么得過且過。日本的稻盛和夫理所當(dāng)然地屬于前者，所以，他的盛名享譽全球，他的事業(yè)讓所有渴望成功的人心懷憧憬。
我們不得不承認，作為經(jīng)營之圣的稻盛和夫，首先是一個人，所以，在初涉職場時，他也遭遇了像我們大多數(shù)人一樣的困惑，找不到工作的意義，或者不知道工作的目的到底為了什么。但他的不同之處在于，他很快地找到了自己的方向，找到了幸福的理由，那就是，“專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干”，正因為如此，他的人生“開出了美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。”
身邊有這樣一位朋友，他曾經(jīng)年輕氣盛，心高氣傲。一直渴望能夠干成大事情。曾經(jīng)，和他探討過什么樣的人才算是成功人士的問題，他不假思索地說，肯定是那種在商場上游刃有余、德高望重，又可以指點江山的人，要不就是身居高位，重權(quán)在握，能夠發(fā)號施令的人。他對于在生意場上叱咤風(fēng)云的精英心向往之，所以一心要向他們看齊，于是，大學(xué)畢業(yè)后，他放棄了安逸舒適穩(wěn)定的事業(yè)單位工作，全身心地投入到他認為可以拼殺出一片天地的生意上。怎奈商場險惡，他僅有的`一點積蓄很快被折騰得精光。這期間，他嘗試過開公司、擺地攤、推銷產(chǎn)品，不過每次嘗試都以失敗告終。后來，他調(diào)整了自己努力的方向，并一心一意地朝著這個方向去努力，終于修成正果。取得了不菲的成績。他在總結(jié)過往的那段經(jīng)歷時，不無感慨地說：“一個人如果沒有方向，這山看著那山高，像無頭蒼蠅一樣到處亂撞，肯定是不會成功的。”這和稻盛和夫的“專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干”的理念有異曲同工之處。
但在這個紛繁復(fù)雜的社會中，能夠像稻盛和夫那樣，專心致志地做一件事情，而且能夠把這件事情做到極致的人，畢竟只有少數(shù)。我們大多數(shù)人，或許只是為了“能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得到他人認可的價值”而去做一份要么喜歡或者不喜歡的工作，這并不是一件快樂的事情，誰愿意讓工作成了負累呢。
那么，如果換一種心態(tài)，會是什么效果？就如稻盛和夫所言，“一方面是埋頭苦干的決心，另一方面是定能成功的確信。以樂觀的態(tài)度面對困難和逆境，乃是人生取得成功的法則，是經(jīng)營者的生存智慧�！�
想想怎樣都是過活，何必讓自己和工作記仇呢。當(dāng)樂在工作中，當(dāng)因為完成了某個項目或者拓展了某個領(lǐng)域而歡呼時，我們是不是已經(jīng)感覺到自身價值的體現(xiàn)呢，我們就是那個被需要的人。被老板、被客戶、被同事、被下屬需要，本身就是一件很快樂的事情吧。
所以，不管是身居要職，還是職位卑微，都應(yīng)該有這樣的“精氣神”：以信心、細心、恒心、決心做好身邊的每一件事情，心態(tài)平和地對待工作中的得與失，“樂在工作中”，讓工作成為我們?nèi)松斜夭豢缮俚囊徊糠�，讓我們因為工作著而心懷感恩，讓工作因為我們的付出而有所收獲，由此，豐盈我們的人生。
別說你的工作不快樂，那是因為你還沒有用心去感知，用行動去獲取。
何不，從現(xiàn)在開始，就試試？
《干法》讀后感8
記得自己曾在日記中這樣寫道：“20xx年6月10日正式的加入了xx市海洋王照明工程有限公司的大家庭當(dāng)中，從那一刻開始，我感覺我的人生慢慢的發(fā)生了轉(zhuǎn)變。激情與活力在我的內(nèi)心重新的燃燒了起來！海洋王給了我新的歷程與生命。”但是隨著時間的流走，我的激情與活力在我的內(nèi)心慢慢的、慢慢的將近熄滅了。以前一度的提醒自己：“張嶺嶺你必須要振作起來，沒有了激情的人生縱使活著又有何滋味！”盡管自己天天在提醒自己，但是自己內(nèi)心的火焰怎樣也無法重新燃燒，這樣的情緒讓我困頓不已�？赡苁巧咸斓膽z憫與眷顧，最后讓我得到了一本能喚醒我沉睡著的激情與活力的書，那就是我這天要寫的——《干法》。
服務(wù)中心秘書剛把《干法》發(fā)下來的時候，心里暗暗在想：“稻盛和夫還挺有意思，不是教我們怎樣活就教我們怎樣干，回去可要好好看看他是怎樣干出來的！”第二天早晨，我一坐上去班車就抱起《干法》開始看，此刻的我已經(jīng)沉醉了稻盛和夫先生的工作狀態(tài)中。其中，稻盛說的這幾句話對我來說受益匪淺：
1、工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。
2、獲得心中快樂的前提是勞動。每一天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結(jié)束后，曙光就會到來一樣。
3、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
4、想要成功就務(wù)必拼命工作，想要生存就務(wù)必付出“不亞于任何人的努力”。
5、專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結(jié)出豐碩的果實。
6、“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗，更高尚。
7、即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。在每一天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，這天勝過昨日，明天勝過這天，持續(xù)不斷地對工作進行改善和改良，最終必須能取得出色的成就。
稻盛和夫先生的這一字字、一句句深深的.敲打著我的內(nèi)心，而每一次的敲打都能激起層層火花，慢慢的、慢慢的我的內(nèi)心燃燒了起來。我就像那熊熊烈火準備去點燃我身邊的每一個人，此時我深深的理解了海洋王用人標準里面的一句“真誠并具有感染力的人”。我要用我的真誠與激情去感染我身邊的每一位人！
稻盛和夫的人生方程式：人生*工作的結(jié)果=思維方式*熱情*潛力。我是一個真正的從缺乏干勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，轉(zhuǎn)變到對人生和工作充滿火焰般熱情、拼命工作的人，我實現(xiàn)了一個從“0分”到“100分”的一個過渡。同時我也會用心的學(xué)習(xí)稻盛和夫先生，努力做一個“用心向上、具有建設(shè)性；善于與人共事，有協(xié)調(diào)性；性格開朗，對事物持肯定態(tài)度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望”的人。
在此，我對稻盛和夫先生表示衷心的感謝，是你讓我真正的領(lǐng)略到了人生的真諦！謝謝！
《干法》讀后感9
最近，我閱讀了稻盛先生的《干法》，受益頗多。對于像我一樣初入社會、初入職場的新人來說，我們對目前所面對的一切都感到無比新鮮，在工作遇到問題時的很多瞬間，會好希望自己立馬強大到可以去戰(zhàn)勝世界。如何在職場中實現(xiàn)我們的價值呢？作為新人的我們正慢慢探索著，剛好，看稻盛先生的《干法》可以為我們上一堂在職場中自我優(yōu)質(zhì)成長的課程。在這本書中，我對以下三點最為有感觸。
第一，讓自己喜歡上所從事的工作。
建行是我的第一份工作，它的到來，我是驚喜的。我懷揣著好奇去迎接它給我?guī)淼拿恳粋�挑戰(zhàn)。我是一個熱愛生活的人，現(xiàn)在開始，我也是一個熱愛工作的人。如書中所言，全身心地投入工作本就是一場磨煉人格的修行。當(dāng)然這絕非讓我們丟掉生活，生活和工作本來就是相互依存的。我們應(yīng)該將熱愛工作潛移默化到生活的細節(jié)處，形成一種習(xí)慣。前幾天周末，我和一名同事逛街，當(dāng)我們在一家奶茶店買單的時候，我們的第一反應(yīng)就是能否使用龍支付付款，然而這家店并沒有開通，店長也是第一次聽說龍支付，同事的車上一直都有龍商戶的宣傳資料，于是我和同事就向店長進行了一個關(guān)于龍支付、龍商戶的簡單介紹，他對這個建行全新的掃碼支付平臺很感興趣，于是在工作日，同事就帶著E終端上門為這家店開通了龍商戶。其實那天聊天前后就是做兩杯奶茶的時間，正是因為我們在生活中也有熱愛工作的慣性意識，我們才能不斷體現(xiàn)出自我的價值，獲得滿足。
第二，每天的工作都要追求完美主義。
銀行業(yè)務(wù)種類繁多，出差錯的幾率比較大，所以我們更應(yīng)該嚴格的用高標準去要求自己，業(yè)務(wù)不分大小，都要做到最好。甚至可以細微到客戶的一個簽名，是不是正楷字，不能太過潦草。前段時間，天心支行開展了一個關(guān)于員工合規(guī)的演講比賽，主要目的的為了告訴我們員工合規(guī)操作的重要性，不管多么細小的事情，都要用心去做，必須去注意到事情的方方面面，把每一筆業(yè)務(wù)各流程做到完美，才能防患與未然。在貫徹“完美主義”的過程中，我們不僅會提高工作質(zhì)量，同時也提升了我們自身的素質(zhì)。一句話，不管別人如何，世上沒有什么東西可以超越完美。
第三，“創(chuàng)造性”地工作，每天都要鉆研創(chuàng)新。
每天一點的鉆研創(chuàng)新，日積月累，今天比昨天進一步，一天天做得更好，這種“上進心”是最重要的。有同事會說，我們又不是產(chǎn)品研發(fā)部門，我們能創(chuàng)造什么呢？所謂創(chuàng)造性的工作其實是一種思想的.進步。你是一個柜員，你可以創(chuàng)新自己的服務(wù)方式，讓客戶感受到來自于你最貼心的服務(wù)；你是一個大堂經(jīng)理，你可以創(chuàng)新自己主持晨會的方式，讓網(wǎng)點同事們在一天繁忙的工作中從快樂出發(fā)。你發(fā)自內(nèi)心的熱愛你的工作，工作上的創(chuàng)造性便會自然生長，從而我們會在工作中實現(xiàn)自己價值的升華。
企業(yè)文化在一個企業(yè)中有著無可比擬的地位，員工內(nèi)心文化素養(yǎng)對于企業(yè)文化更加重要。你是陽光，你看到的便是陽光。你是向上，你感受到的便是向上。你是積極，你做到的便是積極。如果你時刻陽光、向上、積極，感染著身邊的一切，當(dāng)你覺得自己在一個充滿正能量、創(chuàng)造性的企業(yè)享受快樂、享受工作的時候，那么恭喜你，屬于你的全新的建行時代即將到來。
《干法》讀后感10
多少人在日復(fù)一日、年復(fù)一年的工作中喪失了激情；多少人在繁雜和瑣碎的事務(wù)中迷失了前行的方向；多少人在經(jīng)歷挫折和困苦之后開始失去了前行的動力……這些都是職場中十分消極的現(xiàn)象。而我，在工作七年后開始逐漸出現(xiàn)上述現(xiàn)象，當(dāng)上新手媽媽后，家庭和工作中瑣碎的事情同時困擾著我，我開始產(chǎn)生辭職的念頭，好友發(fā)現(xiàn)了我的情況，向我推薦了稻盛和夫先生寫的《干法》，看完這本書后我找到了這些現(xiàn)象產(chǎn)生的源頭，那就是——對工作沒有明確的認識。
稻盛和夫是誰？他是日本“經(jīng)營四圣”中唯一還在世的一位，他創(chuàng)立了兩家世界500強企業(yè)——京瓷和第二電子株式會社，在20xx年以78歲高齡接收日航，僅僅用一年的時間就讓破產(chǎn)重建的日航扭虧為盈，成為20xx年世界利潤最高的航空公司，同年，他推出了這本《干法》，該書一經(jīng)出版，一年內(nèi)再版19次，月銷量最高達20萬冊。這本書記錄了作者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，書中充滿了他對工作和生命的敬畏。
在《干法》這本書中，作者結(jié)合自己七十余年的人生經(jīng)歷，用通俗的'語言將自己對工作的種種心得都娓娓道來，并為我們闡明了人為什么要工作以及應(yīng)該如何更好地工作。從心態(tài)到行動，作者好像知道我們會在工作中面臨哪些困難和疑惑一般，所以我們很容易能夠從書中得到一些解答或者啟發(fā)。通過作者的講解，我意識到工作根本就沒有什么捷徑可言，當(dāng)我們對工作有一個明確而又積極的認識之后，工作對我們的意義就明顯不一樣了，我們也就會對它抱有更多的激情和熱忱，工作的過程也就會顯得更加順利。
在這本書中，作者說：“工作最重要的目的在于通過工作來磨練自己的心志、提高自己的人格。”這句話雖然很簡單，但是卻很直觀地向我們說明了工作的意義，反觀現(xiàn)在的職場，有一部分對工作的認識還是比較消極的，有人認為工作是換取報酬的工具，有人認為工作是走出校園后不可逃避的過程，我知道這樣的想法都是十分常見的，但是常見并不意味著正確，因為如果我們長期持有這種被動情緒的話，工作的積極性一定會逐漸減少，而最終自己將無法進步，并且毫無收獲。
那到底我們應(yīng)該如何看待自己的工作呢？我認為，工作是一場修行。在修行的道路上必然會遇到許許多多的困難和挫折，比如辛苦做了很多天的方案沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，又或者因為一個極小的錯誤被領(lǐng)導(dǎo)嚴厲地批評了一番，當(dāng)身處于困境之中時，我們很容易抱怨，甚至動起辭職的念頭，但其實這些都是無用的，最好的方法便是如同作者所言，用這些困境來磨練自己、提升自己。每一個人初入職場時都如同一張白紙般，正是因為經(jīng)歷過各種各樣的困難和窘境，我們才能夠變得更加沉穩(wěn)，才能夠更加嫻熟地處理好工作，不管在能力上和心態(tài)上，我們都得到了很大的提升。當(dāng)我們回首的時候，我相信我們都會很感激那一段痛苦的時光，當(dāng)初越是覺得不可能逾越的困難，越是會為我們帶來進步，而這就是修行的過程。
工作是一場修行，雖然在前行的過程中，我們的腳步常常會覺得有些沉重，但是那些經(jīng)歷過的困境一定會讓我們的內(nèi)心變得更加充實和踏實。在稻盛和夫先生的指引和激勵下，我們都要走好這條修行之路，將汗水和激情灑滿腳下的路途，以拼搏和奮進的風(fēng)貌來迎接明天。
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