員工突擊讀后感

　　讀完某一作品后，相信大家的收獲肯定不少，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。你想好怎么寫讀后感了嗎？下面是小編收集整理的員工突擊讀后感，希望能夠幫助到大家。

員工突擊讀后感1

　　當我第一眼看到《員工突擊》的時候，書名給了我一種震撼！似乎有種力量在牽引著我，我小心翼翼、滿懷虔誠一頁頁地將它翻讀，那飽含激勵的語言以及栩栩如生的案例，使我心中豁然開朗。好像走在空曠的街面，行走的步伐只是機械地擺動，是快，是慢，還是慣性？是麻木還是習以為常，充滿迷惑。

　　而恰在此時，《員工突擊》猶如醍醐灌頂，及時警示了我：原來只要經(jīng)過合適的雕琢，我也可以做得更好！許三多，看起來是一個多么平凡的人，然而他卻在一點一滴地超越著平凡，始終固守著真誠和成為合格軍人的信仰，一步一個腳印，邁著堅實的步伐，走向"兵王"。普通人一樣鑄就了鏗鏘有力！ 我想到了破繭而出的蝴蝶。在花叢中，在陽光下，璀璨多姿，翩翩飛舞，它也是經(jīng)過艱苦的孕育才成形的！對此，我由衷地贊嘆和贊美！如書中所述，我們每人其實不缺乏優(yōu)秀的品質(zhì)，只是在于沒有顧及并放大這些品質(zhì)。比如熱情，可以感染并激發(fā)創(chuàng)造的氛圍；比如忠誠，可以從一而終專心致志地工作；比如敬業(yè)，可以近距離地接觸專業(yè)的巔峰。我陶醉于書的敘述中，仿佛在迷茫中被賜予指引方向的明燈。暫時的寂寞，并不意味放棄對美好的堅持，只是想擁有潔凈的心態(tài)，這樣才可以避免喧囂繁雜的干擾，只為了那個崇高的'目標——做個好兵！堅持做好兵的心態(tài)，同樣適用于企業(yè)的員工隊伍。作為公司的一員，時時刻刻無不在創(chuàng)造價值，都渴望實現(xiàn)自我價值。

　　在工作中，只要我們用心一點，熱情一點，負責任一點，那么，安全系數(shù)就會高一點，機會概率就會多一點，收入金額就會增一點，成本支出就會少一點，涓涓細流匯大海，企業(yè)利益終將反哺個人利益，員工的價值不正可以借機體現(xiàn)了嗎？僅僅有做好兵的心態(tài)是不夠的，還要不斷學習。具備優(yōu)秀的品質(zhì)，有了積極的心態(tài)，更要學習并掌握專業(yè)的技能。良好的品質(zhì)和心態(tài)可以輔佐練就精湛的技藝，然而，不論品質(zhì)有多好、技能多高強，都需要卓有成效的業(yè)績來證明其價值。不怕不會，就怕不學。就像許三多，開始連槍都不會拿，更別提想要準確地射中目標了。可他反復地練習瞄準，不斷地重復分解動作，堅持勤學苦練，最終不僅練成了一手好槍法，也成了真正意義上的軍人！在學習和工作的過程中，真誠和忠誠的態(tài)度是不可缺少的 。許三多表面上看認真得有點死心眼�？稍诤┖衲驹G的表面中反映出來的卻是真誠和忠誠！由于真誠待人，忠誠于軍魂，心理不惡意地設防，溝通和交流才得以順暢，最終贏得戰(zhàn)友坦誠布公地相處，感化了周圍的人，同時也提升了自己。

　　成長和成功的過程，有太多的事情需要去做了。既然這種進步的念頭已經(jīng)開始出現(xiàn)，那就在第一時間付諸行動！學學許三多鋪就的軍營甬道，先不去考慮這僅僅是一條簡易小路，只要秉承不放棄、不拋棄的信念，結(jié)果將證明那將是一條通往卓越的大道！作為公司的員工，現(xiàn)在開始突擊，未來一定更美好！

員工突擊讀后感2

　　春種一粒粟，秋收萬顆籽。一分付出，幾分回報。員工突擊書中以攻略的形式闡述了員工如何成為卓越員工，與企業(yè)共同走向成功的方法。以下是我員工突擊讀后印象最為深刻的四點攻略。

　　攻略一：敬業(yè)

　　就是一個人對自己所從事的工作負責不負責的態(tài)度。作為柜面員工接觸最多的就是銀行的基礎業(yè)務，如何減少柜面差錯，提高服務質(zhì)量是最基本的活。我們要敬業(yè)對業(yè)務要精成為專家，才能成為贏家。精通業(yè)務是基礎，首先要對工作熱情做好在職工作的每一天，()然后就要勤奮，勤奮才能學的多。精通要靠勤奮去打造，要靠汗水去澆灌。就像書中的鋼鐵王安德魯·卡內(nèi)基成功的`事例說明成為優(yōu)秀的職場人士，方法只有一個，那就是：勤奮工作。

　　攻略二：忠誠

　　忠誠：真心誠意，無二心。忠誠無私真心誠意，無二心。《荀子·堯問》："忠誠盛於內(nèi)，賁於外，形於四海。"我們作為柜面一線員工會遇到各種各樣的客戶的心情和態(tài)度都是不一樣，會遇到不同棘手的問題，如果內(nèi)心只想回避一切可能出現(xiàn)的挫折。那你不管在哪里工作你的境遇就會越來越糟。以企業(yè)為家，那么你就會迸發(fā)出火一樣的工作熱情。

　　攻略三：堅守和履行負責任的信念

　　就像書中一家商店的老板講起自己的兩名員工查理和�？怂麄兊哪挲g一樣大，也拿同樣的薪水，可是�？撕芸旒有缴�職了，而查理仍然一直原地踏步。成功永遠青瞇那些主動做事的人，正如美國鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基所說，有兩種人絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則決不主動做事的人；第二種人則是即使別人要他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應做的事，而且不會半途而廢的人必將成功。這個故事，在我內(nèi)心停留了好久，我從此懂得了我們工作的目的，并不只有自己的利益，自己的薪水和獎金，還有更重要的，那就是整個金融事業(yè)和工商銀行的明天。

　　攻略四：學習，告別本領恐慌

　　平凡的崗位，日常的工作，最能檢驗一個人能否成為一名合格的企業(yè)員工。一個偉人曾經(jīng)說過，人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。責任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業(yè)負責，對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

　　我們的職業(yè)生涯，不僅僅是獲得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奮、忠誠、敬業(yè)；當你把自己的目標和公司的利益融為一體，把敬業(yè)作為你的最高奮斗目標時，你的職業(yè)生涯也就獲得了成功！戴爾的話像是個口號，我們要把這口號變成實際行動，做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀律觀念的員工，使我們銀行的明天更加輝煌。