《一線表揚學(xué)》讀后感【優(yōu)秀15篇】
讀完一本名著以后，大家一定都收獲不少，是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編整理的《一線表揚學(xué)》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《一線表揚學(xué)》讀后感1
另一方面也不得不被管老師的博學(xué)折服，老師肚子里腦子里有故事作材料，表揚才更有說服力、感染力。
態(tài)度：認真堅持，管老師堅持寫作記錄教育日記，對自己教育教學(xué)中的每一件小事都認真思考、處理和記錄。他教育學(xué)生也是這樣，巧用方法鼓舞較落后學(xué)生堅持“當(dāng)日作業(yè)，當(dāng)日完成”，讓生體會成功的喜悅，這種成功的喜悅可能會對他的人生起到關(guān)鍵的作用，我們回憶年少時光，是不是也有那一二事鼓勵、打動了我們，并去堅持做好每件事呢。他表揚取得“作文魔大學(xué)士的優(yōu)秀學(xué)生，以名人為例，幫生樹立了正確的價值觀。堅持表揚，從細小處著眼，發(fā)現(xiàn)就表揚。
方法：管老師不僅點子多，善動腦，而且還是情緒管理專家�？刂魄榫w，書的后半部分管老師提到：教師只有管理好自己的情緒，才能教育學(xué)生。思考方法，積分兌換政策，拍照記錄學(xué)習(xí)生活瞬間，有理有據(jù)，利用家校溝通平臺，班級美文周刊，變?nèi)蝿?wù)為獎勵，“作文優(yōu)先聘用權(quán)”。及時變通，匿名性表揚，順?biāo)浦郏まD(zhuǎn)一個壞事情為好事情，善用沉默的藝術(shù)，夸獎尊重學(xué)生意愿。這也體現(xiàn)了教育智慧，把生間的矛盾化解轉(zhuǎn)為好事，例如“不刊登作文”“模仿字體”。
真心為孩子，愛孩子。走進孩子，下課學(xué)生們都喜歡去辦公室，管老師會像朋友一樣同他們交流“正副會長來了”，選擇合適的角度與生相處，不是通過批評，證明權(quán)威。了解孩子，這個年齡階段孩子對什么感興趣，維護孩子敏感的內(nèi)心。
一學(xué)期夸完全班學(xué)生，做法好。滿腔的`教育熱情，滿懷的教育愛。差生調(diào)皮搗蛋生交給他們?nèi)蝿?wù)，讓其從對比中領(lǐng)悟。因材施教，對癥下藥。班級像一個相親相愛的大家庭，讓生從學(xué)習(xí)生活中學(xué)會與人相處，關(guān)心、體諒、默默付出、百花齊放。
管老師背后有一個有愛的家庭，珍視妻子點點滴滴的付出，對家人，看我們付出什么而不是一味索取，工作也是這樣。祝愿大家生活幸福，工作愉快！
《一線表揚學(xué)》讀后感2
寒假閑暇時間，讀起管建剛老師的《一線表揚學(xué)》！腦海中浮現(xiàn)出書中封面的一句話“今天你表揚了沒有？”如果沒有，那就擦亮眼睛，絞盡腦汁去尋找孩子們的發(fā)光點，這樣幸福的不僅僅是學(xué)生，還有我們自己！
管老師在書中列舉了十八種表揚：獎勵性表揚，主題性表揚，逆襲性表揚，批評性表揚，彌補性表揚，委任性表揚，指引性表揚，呼應(yīng)性表揚，滯后性表揚，物證型表揚，書面型表揚，制造型表揚，評比型表揚，借用型表揚，匿名型表揚，變頻型表揚，類比型表揚，曲線型表揚！每一類表揚都很具體，落在實處，有例子敘事，實實在在的講述中一線教師面臨的問題，也實實在在的解決一線教育問題！讀來相當(dāng)親切，文字樸實無華，讓我受益匪淺！
讀完此書，印象深刻的是批評性性表揚！批評是丸里的藥，表揚像丸外的糖衣，批評性表揚，貌似表揚此同學(xué)，實則批評那同學(xué)！一節(jié)課40分鐘，總有些孩子坐不住，喜歡做小動作，做些與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，如果你惱羞成怒嚴(yán)厲批評，只能維持的一時。這時我們不妨可以表揚他的同桌坐姿端正，認真聽課，其他同學(xué)聽到自然會認識到自身的錯誤！讓學(xué)生自身認識到錯誤，遠比你指出他錯誤，更加有效！給學(xué)生思考的時間，同時也給了學(xué)生糾正錯誤的機會，這樣的方法讓學(xué)生印象深刻！使得批評也很親民呀！表揚不是萬能的，沒有表揚的.教育是萬萬不能的！一味的批評學(xué)生，只會使學(xué)生更加遠離你，一時的順從，學(xué)生口服心不服，埋下的是禍害！
讀完此書，我最大的收獲是要改變自己的教育方式。以前獎勵給學(xué)生的獎品不是筆就是筆記本，現(xiàn)在不妨獎勵一些吃的，獎勵跟老師的合影，獎勵特權(quán)如考試的加分、當(dāng)小小老師等。以前學(xué)生犯了錯誤，總是嚴(yán)厲的批評加以斥責(zé)，現(xiàn)在我會多關(guān)注學(xué)生的優(yōu)點，努力發(fā)現(xiàn)他的閃光點，然后對學(xué)生做的對的地方加以表揚，放大他們的優(yōu)點。再跟學(xué)生一起分析這件事情換一種方式做會不會更加的好。
表揚是陽光，照進孩子的心里，也照進了我的課堂！表揚無處不在，只要我們時刻留心！
《一線表揚學(xué)》讀后感3
最近，我利用空閑時間讀完了管建剛老師的《一線表揚學(xué)》，這是一本關(guān)于一線教師如何表揚學(xué)生的書。讀這本書的時候，就像和自己的日常工作對話，書中所舉的一件件事例都仿佛發(fā)生在我們身邊。在茅塞頓開中，在心心相通中，在略有所惑中，我收獲滿滿。
書中有這樣一個故事：在非洲的巴姆巴族中，至今依然保存著一種古老的生活儀式，當(dāng)族里某個人行為有失檢點而犯了錯誤的時候，族長便會讓犯了錯誤的人站在村落的中央，公開亮相以示懲戒。每當(dāng)這時，整個部落的人都會放下手中的工作，將這個犯錯誤的人團團圍住，用贊美“教訓(xùn)”他。圍上來的.人們，會自動分出長幼，然后從最年長的人開始發(fā)言，告訴這個犯錯誤的人，他今生曾經(jīng)為這個整個部落做過哪些好事。每個族人必須將犯錯誤人的優(yōu)點和善行，用真誠的語言敘述一遍。這個故事對我的啟發(fā)太大了，我們是不是應(yīng)該更多的用“贊美”來代替憤怒的“批評”呢？巴姆巴族人非常的有智慧，他們對待犯錯人的態(tài)度是：盡管你犯了錯，有了缺點，我們依然愛護你，接納你，既然你曾經(jīng)為整個部落做過那么多的好事、善事，有著那么多的優(yōu)點。那么，請你認真的反思，然后心悅誠服地改正自己的錯誤。整個部落的人都堅信：你一定具備改過向善的信心與能力。
讀完此書，我最大的收獲就是，改變了自己的教育方式。以往，我在管理班級時，總是盯著學(xué)生的缺點，進行嚴(yán)厲地批評和斥責(zé)，現(xiàn)在我會多關(guān)注他們的優(yōu)點，放大他們的優(yōu)點，用優(yōu)點去占領(lǐng)他們的心靈，缺點也就會一點點消失。以往，我習(xí)慣于用“吃的”來獎勵學(xué)生，現(xiàn)在我會獎勵給學(xué)生“特權(quán)”，如做一次“小老師”；獎勵學(xué)生“用的”，如“免寫作業(yè)卡”；獎勵學(xué)生“聽的”，如“聽老師講一個故事”。以往我總是以“你真棒，你很好”等激勵語來贊美學(xué)生，現(xiàn)在我會贊美得更具體更真誠，如“某某同學(xué)在書寫方面取得很大的進步”。以往我的表揚形式很單一，現(xiàn)在我又學(xué)會了“書面型表揚”“物證型表揚”“批評型表揚”。但同時我也深切的體會到，具有“表揚意識”是很不容易的，有很多次我又變回了過去那個疾言厲色、盯著缺點、批評斥責(zé)的自己。
你經(jīng)常批評學(xué)生，學(xué)生得到的影響就是“批評”，你經(jīng)常耐心地包容學(xué)生，夸贊學(xué)生，其實，這已經(jīng)是一種最優(yōu)秀的教育了。愿我們都能對學(xué)生的優(yōu)點保持高度的敏感，常為學(xué)生的微小進步而感動、而自豪！
《一線表揚學(xué)》讀后感4
提到讀書，我經(jīng)常會想起這樣一段話：讀書多了，容顏自然改變。許多時候，自己可能以為許多看過的書籍都成過眼煙云，不復(fù)記憶，其實他們?nèi)允菨撛诘�。在氣質(zhì)里，在談吐上，在胸襟的無涯。當(dāng)然，也能顯露在生活和文字中。
這是三毛的關(guān)于讀書的體會，三毛是我特別鐘愛的一位作家，我床頭至今依然擺放著一本三毛文集，以前拜讀，總是艷羨這位滿腹詩書的奇女子，艷羨那片用思念匯集成的浪漫的撒哈拉，艷羨她和荷西至死方休的愛情。而當(dāng)我走上三尺講臺，回頭細讀三毛的一生，我內(nèi)心卻滿是悲涼。那個被數(shù)學(xué)老師用墨汁畫著熊貓眼，在同學(xué)嘲笑的目光中步履承重的小女孩無數(shù)次刺痛著我，老師的懲罰在三毛幼小心靈上割下了一道道不可磨滅的傷疤，在她心底留下“唯有死，才真正可以與墓地永不分開”的執(zhí)念，并果真在幾次情感打擊后選擇輕生，和她所謂的溫柔人永遠相處了。
教師的權(quán)利是可怕的，也許我們不經(jīng)意間的一個舉動就會決定一個人的一生。我常常在想，難道面對孩子們的錯誤，我們能做的只有憤怒的批評、粗暴的指責(zé)嗎？直到我讀了管建剛老師的《一線表揚學(xué)》，我混沌的思想才逐漸清明。
他說：“時刻想著，怎樣去表揚學(xué)生，而不是批評學(xué)生；期待明天的表揚，而不是呵斥，師生的生活就會開心不少�！边@本書中，管老師把表揚這門學(xué)問細致的分為18個類別，他們沒有相互之分，卻適用不同的場合、不同的對象、不同的事件，對癥下藥，有的放矢，因地制宜，讓一線教育充滿了陽關(guān)，一下子溫暖起來。
每個人都有缺點，每個社會都有不足。能不能接受社會的不完美，這是一個人幸福指數(shù)的重要參照；能不能接受學(xué)生的缺點，這是一名老師教育胸懷的重要參照。學(xué)生不是圣賢，我們要學(xué)會欣賞對方的優(yōu)點和長處，把對學(xué)生的注意力從“缺點”、“不足”轉(zhuǎn)移出來，向著明亮那方前進，這才是作為專業(yè)老師的教育。
美國教育學(xué)家古諾特博士說過這樣的一句話：“在經(jīng)歷若干年的教師工作至后我得到一個令人惶恐的結(jié)論：教育的成功和失敗，我是決定性因素。我個人采用的'方法和每天的情緒的主因。身為老師，我具有極大的力量，能夠讓孩子們獲得愉快或悲傷，我可以是制造痛苦的工具也可以是啟發(fā)靈感的媒介，我能讓人丟臉也能叫人開心，能傷人也能救人�！�
這就是教師的權(quán)利，我們采用的方法和情緒表現(xiàn)，直接左右著學(xué)生每天的學(xué)習(xí)生活，也決定著他們的精神狀態(tài)。當(dāng)我們一臉陽光的走進教師，學(xué)生們的心情也會舒展、很輕松；當(dāng)我們一臉怒氣的走進他們時，學(xué)生們則噤若寒蟬，生怕自己撞到老師怨氣的槍口上；我當(dāng)們在課堂上以熱情的語氣肯定學(xué)生，以贊賞的眼光激勵學(xué)生，他們的心里會充滿幸福和喜悅；當(dāng)我們指責(zé)、挖苦、嘲諷學(xué)生，則無疑是給他們的心靈的天空蒙上一片沉重的烏云。
教育的方式有很多種，也許表揚并不是唯一的方法。但憤怒的指責(zé)和暴怒的懲罰定然會是增多幾個三毛似悲劇。我想每一位老師都希望自己的學(xué)生能夠成為祖國的棟梁，我們?yōu)楹尾荒馨堰@份期待以一種最柔和的方式傳遞給孩子呢，要知道表揚幸福的不只是學(xué)生，幸福的也是我們自己，學(xué)生們一張張開心可愛的笑臉何嘗不是我們的快樂呢！
每天輕輕地問一句：“今天你表揚了嗎？”如果沒有，那么請你擦亮眼睛，尋找學(xué)生的閃光點，給他一句贊美，去收獲學(xué)生的信任，給他一句贊美，去締結(jié)師生的情誼，給他一句贊美，去擁抱教育的春暖花開！
《一線表揚學(xué)》讀后感5
暑假中，拜讀了管建剛老師寫的《一線表揚學(xué)》，感觸頗深。正如陳金銘老師在序中寫道：“表揚”研究出18種，種種有例子，種種有效果，使其成為一門“學(xué)問”，只有管建剛。
作為一線教師，我們不是要把“表揚學(xué)”全用上，但至少可以試試?yán)锩娴膸追N，我們可以從管老師身上得到啟發(fā)。
書中寫到：教育，釋放學(xué)生“善”的一面，遏制、隱藏“惡”的一面，繼而遺忘、消解。用贊揚和表揚來引導(dǎo)孩子，是一種重要的教育方法，本身也符合教育學(xué)原理。贊揚和表揚，可以讓孩子獲得愉快、自豪、滿足，有利于產(chǎn)生自信心和成就感，同時又催生爭取更好成績、獲得更多贊揚和表揚的欲望和動力。但作為一線教師來說，我們需要學(xué)會贊揚和表揚孩子的方法。管建剛老師給我們示范了18種表揚的方法，給我們示范和啟迪。
其實，這樣的例子在我們具體的課堂教學(xué)中隨處可見，比如，低年級教師就知道，如果整個班級鬧得不可開交，只要表揚其中一個比較好的小組，全班同學(xué)就會安靜下來，眼巴巴等著老師表揚。高年級的學(xué)生，只要他們的作文被老師當(dāng)作范文朗讀了，就會對作文激起前所未有的`強烈興趣，并以這個學(xué)生為榜樣，頂禮膜拜。
最后，我想起了魏書生老師說了這樣一段話：“人人都有虛榮心和自尊心，尤其是孩子。十次惡狠狠的批評與訓(xùn)斥，很可能比不上一次真誠的表揚和善意的鼓勵。當(dāng)人生還處在幼稚的可塑造階段，尋著機會‘榮耀’他一回，或許能改變他今后的一生�！蹦亲屛覀円煌靶校瑪y手走在“表揚”的路上。
《一線表揚學(xué)》讀后感6
讀到這句話發(fā)現(xiàn)自己工作中點滴煩惱，原來是自己找上門的。還記得入職前寫培訓(xùn)心得，最后寫到希望自己做一位幸福的教師。入職以后剛到一個陌生地方，有激動有欣喜更有自信。剛開始面對學(xué)生，農(nóng)村孩子的坦誠、樸實、善良深深的吸引了我，我感謝上天的安排，給了我一群這么好的孩子。但隨著與學(xué)生了解的深入，學(xué)生自身不足百出，自己不由得把學(xué)生分成了三六九等。又冠冕彈簧以教師的責(zé)任心苛刻地要求孩子都達到某一標(biāo)準(zhǔn)，想想這個社會和身邊的每個人有誰沒有缺點呢？我們不都充滿希望的活著嗎？假如我們自己身邊時時刻刻存在這樣一個人——對我們身上一處處缺點耳提面命的人，我們會活的怎么樣？我想即便是我們心中有再美好的生存希望都會被摧毀，剩下的只有悲慘和茍且了吧？何況我們班里的孩子呢？
到這又該疑惑了，面對孩子缺點我們要不聞不問嗎？不管肯定不行，關(guān)鍵是如何管。首先是投入無限的熱情，并且充分相信我們的.孩子是有想學(xué)好的這個念想的。不能對孩子一味地說教，這樣只會增加孩子的反感。我班里有個孩子極度調(diào)皮不學(xué)，總是瞪眼看著你的臉，趾高氣昂的樣一個字不帶寫的。我們何嘗不想訓(xùn)斥他一頓，以解其快。但是若我第一次這樣干，以后他再不會聽我任何一句話了。我先沉下氣問：你的作業(yè)不寫，是遇到什么困難了嗎？媽媽不在家沒有誰陪著你對嗎？他聽到我這樣問一臉的驚訝，然后不好意思的低下來頭。我沒有再追問下去，也沒有要求他立刻馬上寫出來。
我去他前班主任那里做了解，那班主任搖搖頭，這孩子不怎么愿意來上學(xué)，家里但凡有一點小事，他就找了理由不來上學(xué)，基本沒有希望了。驚奇的是第二天，這孩子沒有遲到。我在班里問班干部今天學(xué)生遲到情況，班長說：總是愛遲到的趙佑今天沒有遲到，這時教室里響起了鼓勵的掌聲，我看到此時的趙磊笑了，笑得很甜。之后對趙磊的管也都是以鼓勵為主，當(dāng)然，這個過程總是反反復(fù)復(fù)，即便是這樣溫柔的管，趙佑也有抵抗。有一次我屁股一挨著車座，衣服迅速濕透了，原來是誰把車座上灑滿了水。雖然我當(dāng)時有點氣惱，但已經(jīng)放學(xué)了。第二天到班里我表揚了默默“做好事”給我洗車的人。后來他偷偷地交給我一張檢查，拿到這張檢查我欣慰的笑了。慢慢地他犯錯誤的間隔一次比一次長，趙磊的精神面貌也有很大變化。每次我說垃圾桶滿了，誰……趙磊總是第一個搶過去倒掉。每次課堂作業(yè)也都卯足勁去完成，因為我們定下了只要課堂作業(yè)隨堂完成了，家庭作業(yè)就減量甚至不用寫。一年下來，原來得零分是常事的趙磊，小升初考了49.5，我最欣慰的是他能快樂地面對他的學(xué)習(xí)生活了。
管老師的表揚學(xué)里說了，表揚孩子幸福孩子的同時也幸福著我們自己。從趙磊這個案例中我體會到，我們確實應(yīng)該去做神仙，要有神仙一樣的姿態(tài)，能夠保持幸福的笑面對每一個孩子，幸福地投入每一個教育細節(jié)中，讓孩子們深受感染，快樂地投入學(xué)習(xí)生活中，在這樣的快樂中我們才有機會對孩子實施長線的教育。而且不時地你會發(fā)現(xiàn)自己真的幸福著……
表揚，是無限關(guān)愛，是無比欣賞。讓我們不忘初心，走在幸福路上吧。
《一線表揚學(xué)》讀后感7
讀了管老師的《一線表揚學(xué)》，我受益匪淺。管老師的表揚學(xué)，可以說，完全來自一線教師的經(jīng)驗總結(jié)，也確確實實能解決一線教師的很多問題，而且，管老師的表揚學(xué)，在我們一線教師的課堂上也經(jīng)常用到，幫助我們解決了很多教學(xué)問題，但沒有人象管老師這樣將表揚學(xué)做一個分類和總結(jié)，總結(jié)出18種表揚，并且種種有例子，種種有效果，這就是我特別佩服管老師的地方。
管老師的表揚學(xué)雖然來自于語文教學(xué)的經(jīng)驗和總結(jié)，但在我們信息技術(shù)課堂上也是有用武之地的。
一、在信息技術(shù)課堂上采用獎勵性表揚，讓學(xué)生學(xué)得開心，學(xué)得有成就感。
信息技術(shù)課不同于語文課，它是一門操作性特強的課，俗話說：“紙上得來終覺淺”，“實踐出真知”，信息技術(shù)就是這樣的課，需要學(xué)生去操作去練習(xí)，才能真正地掌握知識�，F(xiàn)在的`信息技術(shù)課堂不主張教師直接灌輸知識，主張以學(xué)生為主體，采取自主學(xué)習(xí)、自主探究，只有自己用心去學(xué)習(xí)，去探究得來的知識才記得牢固，才算真正掌握，教師直接灌輸?shù)闹R，下一節(jié)課基本還給老師了。所以，在我的課堂上也是采取學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)方法，但是這種教學(xué)方法需要學(xué)生主動去學(xué)習(xí)，遇到困難要主動去思考，去想辦法解決，作為小學(xué)生，畢竟年齡小，沒有一定的機制，還真的很難激發(fā)他們的學(xué)習(xí)主動性，于是，我采用獎勵機制，比如，完成一個任務(wù)，獎勵一顆星，完成兩個任務(wù)，獎勵一張卡片，完成三個任務(wù)，獎勵一顆糖，完成了本課的挑戰(zhàn)任務(wù)的，還可以獎勵特權(quán)，如可以玩3分鐘的小游戲，這可是孩子們最想得到的獎勵。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，不僅掌握了知識，()還獲得了老師的肯定和獎勵，當(dāng)然越學(xué)越開心，越學(xué)越有成就感。
二、在信息技術(shù)課堂上采用逆襲性表揚，讓學(xué)生增強自信，揚長避短。
在信息技術(shù)教學(xué)中，經(jīng)常會有些學(xué)生做出的作品沒有按照老師的要求或者主題去做，我們稱這些作品為“離題”作品。以往，老師一般會加以批評：“你在做什么？看看其他同學(xué)在做什么！”并且會立刻要求他們“改邪歸正”。其實，這樣的處理方式并不能讓學(xué)生心服口服，反而可能會使他們在不滿、不解中失去回歸主題的積極性，長此以往，也將逐漸消磨和抑制學(xué)生的個性發(fā)展，所以，我們要尊重學(xué)生的“離題”作品，只要學(xué)生自己能對自己的作品有話要說，能夠自圓其說，那就是一個值得肯定和表揚的作品，甚至教師還要用欣賞的眼光去幫學(xué)生發(fā)現(xiàn)作品中的亮點，放大亮點，表揚他，他，從而增強學(xué)生的自信，幫助學(xué)生發(fā)揚長處，糾正缺點。
三、在信息技術(shù)課堂上，批評性表揚也是不可或缺的。
在信息技術(shù)課堂上總有一些孩子坐不住、守不住紀(jì)律，怎么辦呢？以前的方法是批評、訓(xùn)斥他，但是，長此以往，被批評多的孩子，變得麻木了，無視老師的批評了，此時，再一味地批評就無效了，我覺得采取另外一種方法，效果還不錯，也就是管老師所說的批評性表揚。如果某個孩子上課講話了，坐不住了，那么老師可以選擇他附近的孩子，做得好的，認真的孩子，表揚他，只要那個孩子違反的，就表揚這個孩子做得有多好，從正面的表揚來告訴那個孩子他違反課堂紀(jì)律了，應(yīng)該怎樣做才是正確的，這樣的方法，對于違反紀(jì)律的孩子往往比較容易接受，這就是批評性表揚。
當(dāng)然，管老師的表揚學(xué)中有很多方法值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，這里就不一一列舉，我會在教學(xué)中不斷地嘗試，不斷地改進，以提高課堂效率，打造高速課堂。
《一線表揚學(xué)》讀后感8
看了管建剛老師的《一線表揚學(xué)》我就覺得作為一個班主任要像管老師這樣，首先自己要有深厚的底蘊，要不然沒有這樣的立即應(yīng)變的能力是不可能把表揚做成一門學(xué)問的。
“傳道、授業(yè)、解惑”是作為教師首要職責(zé)。在知識更新加快傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑。而且學(xué)生可以通過各種途徑知道很多知識，有的甚至是老師都不知道的。因此想讓學(xué)生真正地對你信服和尊重你，你就得有真才實學(xué)而不是因為你的年級比他們大。因此，班主任必須不斷用新知識充實武裝自己。不僅要精通所教學(xué)科，還要熟悉所學(xué)專業(yè)的一切知識。除此之外，如果你能各學(xué)科都有所涉及，比如說語文老師指導(dǎo)學(xué)生跳繩，數(shù)學(xué)的口算，美術(shù)等，這樣學(xué)生會覺得老師特別厲害，增加了對老師的崇拜和尊敬。特別適合低年級的班主任老師。
班主任的一言一行都對學(xué)生起潛移默化的作用，有時你的一個小小的動作一句隨意的話都會在學(xué)生心目中留下深刻的印記。所以班主任要嚴(yán)格要求自己，努力通過自己的言行舉止，為人處事給學(xué)生以示范，給學(xué)生做好的榜樣。
班主任要具備各種能力，比如說組織協(xié)調(diào)能力，還有給學(xué)生談心時要良好的.口頭表達能力，還有觀察判斷能力，學(xué)生間發(fā)生了摩擦你要靠你的良好的觀察判斷能力進行分析，同時要捕捉學(xué)生的的思想信息，把握他們真實態(tài)度，以達知人知面知心的能力，這樣才能真正解決問題，讓學(xué)生信服。班主任更應(yīng)該具有啟迪學(xué)生心靈的能力，做好心的工作，這樣才能為社會培養(yǎng)具有良好道德的新一代。才能把表揚作為管理班級的一種手段，使學(xué)生喜歡你，喜歡這個班級。
《一線表揚學(xué)》讀后感9
假期里，我讀了管建剛著的《一線表揚學(xué)》，收獲倍多，更讓自己心中在以后的教學(xué)里萌生了更多的想法。
起初看這本書時，我覺得這些表揚也不怎么樣，也是我們平時教學(xué)中一些平凡的表揚而已�？删赐旰蟛虐l(fā)現(xiàn)，書里的內(nèi)容的確很詳細，種種表揚都不一樣，都是花了好多心思，就算是學(xué)生真有錯，也不會當(dāng)面去批評、打擊，而是以另一種方式去糾正學(xué)生的錯誤。就如“表揚他們里批評他”、“表揚他們里批評‘他們’”、“表揚他里批評他們”。明白人一看就懂這三種情況，大多數(shù)人做得好了，就你做不好；大多數(shù)人做不好時只有他做好了。此時老師就會有目的挑起學(xué)生的自信心，從而達到一定的效果。老師的觀察就是那么細微，自習(xí)課中每個學(xué)生的動態(tài)都了如指掌，哪位學(xué)生是會主動爭取時間學(xué)習(xí)的孩子，他都一目了然。
“滯后性表揚”，一般平時，老師得知學(xué)生有好的消息都會在班中及時表揚、及時推廣。而此時我從書中看到的卻是不一般的`表揚，是滯后性的表揚，是把幾件表揚的事湊在一起，形成巨大的洪流，從而讓學(xué)生更有沖擊力，幫助孩子設(shè)定奮斗目標(biāo)，讓目標(biāo)本身來管理學(xué)生，這種情況的表揚，是不是更有價值呢？
“一線表揚學(xué)”是來自一線的表揚法，書中每種方法都有例子，而且種種有效果，實實在在地解決一線教育問題。所以讀了這本書后，我希望自己可以從他的身上得到點啟發(fā)。至少，可以試試?yán)锩娴膸追N，把它運用到自己日常的教學(xué)中去。
《一線表揚學(xué)》讀后感10
題記：記得著名節(jié)目主持人董卿說過這樣一句話：你想要孩子成為什么樣的人，你首先得是什么樣的人。
寒假里我布置班上的孩子們閱讀自己喜愛的課外書，為了讓孩子們樂于完成這項任務(wù)，我告訴他們我也會在寒假看一本書，與他們一起完成這項作業(yè)。
管建剛老師的《一線表揚學(xué)》是我一直想看的書，因為管老師的表揚學(xué)完全來自一線教師的經(jīng)驗總結(jié)，而且，管老師的表揚學(xué)在我們一線教師的課堂上也經(jīng)常用到，能幫助我們解決很多教學(xué)上的問題。我們平時經(jīng)常用到表揚學(xué)，卻很少有老師像管老師這樣將表揚學(xué)做一個分類和總結(jié)，總結(jié)出18種表揚，并且種種有例子，種種有效果。
管老師的表揚學(xué)來自于語文教學(xué)的經(jīng)驗和總結(jié)，我也把它用在了自己的語文課堂上。
一、獎勵性表揚——學(xué)得有成就感
課堂上我會采取學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)方法，但是這種教學(xué)方法需要學(xué)生主動去學(xué)習(xí)，遇到困難要主動去思考，去想辦法解決�？墒俏宜鎸Φ漠吘故切W(xué)生，沒有一定的激勵機制，還真的很難激發(fā)他們的`學(xué)習(xí)主動性。于是，我采用獎勵機制，比如，完成一個任務(wù)，獎勵一顆星，完成兩個任務(wù)，獎勵一張表揚信。所有的獎勵都可以換算成積分，攢夠了積分就可以到老師這兒來換取一次抽獎機會。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，不僅掌握了知識，還獲得了老師的肯定和獎勵，當(dāng)然越學(xué)越開心，越學(xué)越有成就感。
二、批評性表揚——不可或缺
在課堂上總有一些孩子坐不住、守不住紀(jì)律，怎么辦呢？以前的方法是批評、訓(xùn)斥。但是，長此以往，被批評多的孩子變得麻木了，無視老師的批評了，此時，再一味地批評就無效了，我覺得采取另外一種方法，也就是管老師所說的批評性表揚。如果某個孩子上課講話了，坐不住了，我會選擇他附近的孩子，坐得好的，認真的孩子，表揚他這孩子就更加認真了，而那個表現(xiàn)不夠好的孩子會自動學(xué)習(xí)附近孩子，從正面的表揚來告訴那個孩子他違反課堂紀(jì)律了，應(yīng)該怎樣做才是正確的，這樣的方法，對于違反紀(jì)律的孩子往往比較容易接受，這就是批評性表揚。
三、作業(yè)本里的表揚
批改作業(yè)是我們每位老師的一項常規(guī)工作，是老師了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況的一種途徑，它是對課堂教學(xué)的補充與提高。管建剛老師為我們詳細描述了如何進行“作業(yè)本里的表揚”，比如“你的作業(yè)真干凈，你的字寫的真漂亮，你這次的作業(yè)真棒！”當(dāng)然，夸贊的話，可以和作業(yè)無關(guān)，例如：你的衣服很有個性，你的發(fā)型，老師很喜歡。其實，老師對學(xué)生的表揚和鼓勵多了，學(xué)生對作業(yè)本就多了一份期待，他們期待的不是作業(yè)，而是老師對他們的夸贊、肯定與鼓勵，我們老師隨手在學(xué)生作業(yè)本上留下的點滴表揚的痕跡，可能會給他們帶來一天的好心情，也或許會樹立他們的信心，使他們更加勤勉，更加積極向善、向上。
正如管老師在書中所說，你經(jīng)常批評學(xué)生，學(xué)生得到的影響就是批評；你經(jīng)常耐心、包容學(xué)生、夸獎學(xué)生，這已經(jīng)是一種優(yōu)秀的教育的。為此，我將朝著這種優(yōu)秀的教育前行!
《一線表揚學(xué)》讀后感11
假期里，我讀了管建剛著的《一線表揚學(xué)》，收獲倍多，更讓自己心中在以后的教學(xué)里萌生了更多的想法。
起初看這本書時，我覺得這些表揚也不怎么樣，也是我們平時教學(xué)中一些平凡的表揚而已�？删赐旰蟛虐l(fā)現(xiàn)，書里的內(nèi)容的確很詳細，種種表揚都不一樣，都是花了好多心思，就算是學(xué)生真有錯，也不會當(dāng)面去批評、打擊，而是以另一種方式去糾正學(xué)生的錯誤。就如“表揚他們里批評他”、“表揚他們里批評‘他們’”、“表揚他里批評他們”。明白人一看就懂這三種情況，大多數(shù)人做得好了，就你做不好；大多數(shù)人做不好時只有他做好了。此時老師就會有目的挑起學(xué)生的心，從而達到一定的效果。老師的觀察就是那么細微，自習(xí)課中每個學(xué)生的動態(tài)都了如指掌，哪位學(xué)生是會主動爭取時間的孩子，他都一目了然。
“滯后性表揚”，一般平時，老師得知學(xué)生有好的消息都會在班中及時表揚、及時推廣。而此時我從書中看到的卻是不一般的表揚，是滯后性的表揚，是把幾件表揚的事湊在一起，形成巨大的洪流，從而讓學(xué)生更有沖擊力，幫助孩子設(shè)定目標(biāo)，讓目標(biāo)本身來管理學(xué)生，這種情況的'表揚，是不是更有價值呢？
“一線表揚學(xué)”是來自一線的表揚法，書中每種方法都有例子，而且種種有效果，實實在在地解決一線教育問題。所以讀了這本書后，我希望自己可以從他的身上得到點啟發(fā)。至少，可以試試?yán)锩娴膸追N，把它運用到自己日常的教學(xué)中去。
《一線表揚學(xué)》讀后感12
今天，你表揚學(xué)生了嗎？每晚睡前，我都會問問自己，是否有做到夸獎學(xué)生、贊揚閃光點。孩子們是一個發(fā)展的人，他們身上有許多不確定性，但同樣需要的，或者說更需要的，便是表揚。表揚，讓他們不斷往好的方向前進。作為教師，學(xué)會了真誠地表揚學(xué)生，那么學(xué)生們一定會非常喜歡他，這一方式也會成為一種最溫柔有力的教育好方法。
在這個漫漫寒冬，每晚閱讀幾頁管老師的《一線表揚學(xué)》，總能在心中涌起一絲絲暖意。起初，認為該書可能是教授一些簡單的發(fā)現(xiàn)孩子優(yōu)點的方法，以及就此表揚的話術(shù)；再讀，發(fā)現(xiàn)管老師細細道來，將表揚分為了十八類表揚方式，既有正面的表揚，也有批評性的表揚；既有精神表揚，又有一定意義上的物質(zhì)表揚。表揚方式不同，卻又異曲同工，均告訴我們：表揚，就是最好的批評。方法獨到，實例展現(xiàn)，效果明顯，意味深長，實實在在地解決了我們在日常一線教學(xué)中可能遇到的問題。仍記得一句話：學(xué)生犯錯了，你去鼓勵、打氣，夸得那人一連串的臉紅和悔恨，那才是教育者不同于普通人的思維方式。遇到學(xué)生錯的地方，批評是本能，但如何將批評轉(zhuǎn)化為有力愛聽的“表揚”，在鼓勵的情況下讓其改正，便是我們作為教育者需要永久思考的問題。我自知這一方面我做得還遠遠不夠，經(jīng)驗也遠遠不及管老師豐富，因而本書給予我不少啟發(fā)，我深受啟迪。通過放大孩子們的優(yōu)點，用優(yōu)點占領(lǐng)他們的心靈，缺點自然而然便會逐漸消失�？赐瓯緯�，我的感悟分享如下。
一、表揚不拘于優(yōu)點，也可“逆襲性表揚”
表揚是東風(fēng)，批評是北風(fēng)。表揚，就是最好的批評。在該批評的`時候，用表揚的方式指出，學(xué)生打心里感激。孩子在受到批評時，身邊人的眼光會讓他們更加自愧不如，進而更想將頭深深埋進胸口。相反，將批評巧妙轉(zhuǎn)化成表揚，便讓學(xué)生更容易接受。例如，班上的孩子在訂正不能做到一下完成，其他同學(xué)都是一次性過關(guān)，他雖心急，卻總一字字認真訂正，從不馬虎。于是，在一次課前，當(dāng)著所有人的面，我認真表揚了他，認認真真訂正每一個字，從不拉下每一個小錯誤，這叫認真，也叫負責(zé)。對自己負責(zé)！隨后，他便驕傲地抬起頭來。表揚要得體，“逆襲性表揚”亦不能隨意，平和且有依據(jù)，學(xué)生們才能發(fā)展優(yōu)點，缺點亦會自動消失。
二、表揚的形式多樣，激勵語要適時、貼切實際且令人信服
除了日常做的好人好事、上課認真等的獎勵性表揚外，我們?nèi)孕枰恍┡c眾不同的表揚。比如知錯就改的“彌補性表揚”，邀請式的“委托性表揚”，靜待最佳教育契機的“滯后性表揚”，每款的表揚都猶如課程，需要反復(fù)斟酌，設(shè)計獨到，實施適宜。激勵語的使用也需要環(huán)環(huán)相扣，邏輯連貫，并且在幾件類似事件的沖擊下，讓表揚更具沖擊性，也更讓孩子信服。例如，班上一學(xué)生總是喜歡追逐打鬧，在一次契機下，我邀請他擔(dān)任了本組的安全擔(dān)當(dāng)，自我觀察以來，他已經(jīng)連續(xù)一個月沒有再跑鬧了，他自己也在說著他的戰(zhàn)績。但如果僅此就表揚，學(xué)生們印象不夠深刻，因而我將表揚滯后。終于有一天，一位學(xué)生課間追逐，總被投訴，借此我在班會課上以此為契機，引導(dǎo)學(xué)生指出問題所在，最后將這一滯后性表揚以詳細有力的方式說出，既對這位做得好的學(xué)生做到了表揚，同時又給其他學(xué)生樹立了榜樣并給予警醒。學(xué)生們自然而然深受啟迪，好行為得以強化。
表揚是良藥，忠言逆耳也能變得好聽管用。只要用對方法，批評也能轉(zhuǎn)化為動聽的表揚，讓孩子們自覺其中的不妥之處并加以改進。而要走向表揚這一條道，我仍需要不斷地磨練積累。路漫漫，行則將至。日日反思，夜夜完善，多觀察、勤思考，將生活中的每一件小事都認真觀察、細心分析、耐心解決。把握好每一次的教育契機，將批評潤物細無聲，并與孩子的交談情真意切，事實支撐。相信在充滿愛意的表揚中，讓自己和孩子們都能夠獲得幸福，溫暖成長。
《一線表揚學(xué)》讀后感13
艾瑞德艾瑞德國際學(xué)校名師大講堂，曾邀請管建剛老師來為老師們做報告。管老師，風(fēng)趣幽默的演講讓在座的老師都折服。管老師的書我也買來了幾本，讀著管老師的書，看著書中的例子，感覺就在自己身邊發(fā)生一樣。管老師的書很多都是在跟孩子們相處的時候，學(xué)習(xí)，反思，記錄，整理下來的。書中的一些行之有效的方法，讓一線老師看后，都有種心心相通的共鳴，對比自己又會陷入反思，感悟的同時又收獲滿滿�！兑痪�表揚學(xué)》這本書是我看的，管老師的第三本書，也是非常喜歡，讓自己有所改變的一本書。
記得有人說過“教學(xué)藝術(shù)的本質(zhì)不在于傳授本領(lǐng)，而是激勵喚醒與鼓舞”。原來的我對這句話不是很懂，但讀了這本書，我也深深地感受到了表揚的魅力和價值。
書中這樣一個故事，給我留下了深刻的印象。南部非洲的巴貝拇巴族，族中有人犯了錯，族長會讓他站在村的中央。這個時候，整個部落的人都會放下手中的活兒，從四面八方趕來，圍住那人，不是辱罵，不是扔石子，而是夸他的優(yōu)點，用“贊美”來教訓(xùn)他。圍上來的人們，會自動分出長幼，然后從最年長的人開始發(fā)言，告訴這個犯錯誤的人，他今生曾經(jīng)為這個整個部落做過哪些好。每個族人必須將犯錯誤人的優(yōu)點和善行，用真誠的語言敘述一遍。
巴貝拇巴族人，特別的有智慧，他們對待犯錯誤的人的態(tài)度是：盡管你犯了錯，有了缺點，我們依然愛護你，接納你。既然你曾為部落做過那么多好事，善事，有那么多的優(yōu)點，那么請你認真反思，心悅誠服地改正自己的缺點。整個部落的人都堅信：你一定具備改過向善的信心與能力。
在我們的教育工作中，不也是這樣嗎？當(dāng)學(xué)生有了問題或犯了錯誤，作為老師，該怎么辦？我們是簡單訓(xùn)斥，或是粗暴的批評……這樣的效果如何呢？孩子可能會存在面服心不服，下次這樣的錯誤可能依然會犯。當(dāng)我們用“贊美”的方法來訓(xùn)斥人時，收到的效果一定比批評要好。
《一線表揚學(xué)》帶給我一種與眾不同的教育藝術(shù)，表揚不是萬能的，但沒有表揚的教育是萬萬不能的。贊美我們的孩子，不僅能夠讓他發(fā)揚自己的優(yōu)點，還能夠正視自己的缺點。但表揚孩子要有一個度，不能太隨意，也不能沒有原則，也不能太虛偽。只有真正夸在點子上，才會起到激勵的效果。
張夢楊是班里出了名的孩子，他很執(zhí)拗，約束力也不強。上課經(jīng)常不舉手就直接回答老師的問題，跟同學(xué)之間偶爾也會有小矛盾，每次都會為自己找理由。但他又是個非常聰明的孩子，典型的`順毛驢，還有一個最大的特點就是批評的越厲害，他的反抗情緒就越大。
每次師與生的交鋒，總會是一場暴風(fēng)雨。這周一開學(xué)，我改變了自己的做法，當(dāng)我看到夢楊上課又不舉手回答問題時，我沒有批評，而是使勁兒地表揚他：“夢楊是班里第一個完成作業(yè)的，說明老師在講課的時候，他一定聽得很認真，學(xué)會了才會寫，我要表揚他。而且身為數(shù)學(xué)組長，第一個完成，也是給組員做了好榜樣，這樣他就有時間去組里巡視一下哪些組員需要幫助和講解，做好一名小老師�！�
當(dāng)我說完后，夢楊臉上露出不好意思的笑容，他沒有在無所事事，沒有在不舉手問老師問題。反而是認真地提醒組員專心完成作業(yè)，在跟組員講解題目的時候他也非常的投入�？煜抡n時，我看到夢楊把手舉起來，我非常開心，他站起來對我說：“老師，我們組作業(yè)都完成了，可以看書么？”我借這個機會，又把張夢楊表揚了一通：“夢楊，你這個小組長當(dāng)?shù)梅浅５暮�，帶領(lǐng)組員共同進步，并且寫完作業(yè)的第一件事就是閱讀，愛讀書的孩子是最美的，老師更高興的是夢楊這次舉手問老師問題，遵守了我們課堂的有序性，老師要表揚你。”夢楊聽了非常的開心，第二節(jié)下課的時候，他收拾好自己的桌面，就跑來我旁邊，“老師，你需不需要我?guī)湍隳檬裁礀|西？”我心里在笑，我看到了夢楊的改變，果然表揚起效果了，并且?guī)熍c生的心情都很愉悅。
我們想要去除曠野里的雜草，方法只有一種，在上面種莊稼。每個人都有缺點，讓學(xué)生改掉缺點的最好辦法不是用火去燒，不是用鏟子去鏟，而是發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點，放大學(xué)生的優(yōu)點，用優(yōu)點去占領(lǐng)他們的心靈，缺點也會一點點的消失。
《一線表揚學(xué)》讀后感14
生活中，想要表揚一個人，卻適得其反，可見送“高帽”，不簡單，往深處說，也算是一種高深的"學(xué)問",現(xiàn)在，管建管老師把這門學(xué)問發(fā)揚廣大。
書上說：“表揚，幸福的不只是學(xué)生，也幸福我們自己�！边@個我是非常贊成的。里面蘇軾和佛印和尚的對話中得出的結(jié)論是：“看到什么，源于 你心里想什么�？偪吹胶⒆拥娜秉c，本質(zhì)上，我們心里裝了太多的缺點，太多的不寬容、不欣賞�？偪吹胶⒆拥膬�(yōu)點，錯事里也能看出好的一面，本質(zhì)上，我們心里裝滿了師者的寬容和欣賞。心里裝滿正能量的人，看到什么都是正能量；心里裝滿負能量的人，看到什么都是負能量。每個人都有缺點，讓學(xué)生改掉缺點的最好辦法，不是用火去燒，不是有鏟子去鏟，而是發(fā)揚學(xué)生的優(yōu)點，用優(yōu)點占領(lǐng)他們的心靈，缺點也就會一點點地消失。我最欣賞書中的”逆襲型表揚”，明明要批評的地方，我偏不，就夸你，夸“死”你。老師的嘴巴有一個重要的功能：激勵學(xué)生，鼓舞學(xué)生，夸學(xué)生。寧表揚錯了，也不要批評錯了。表揚錯了，不會出事兒；批評錯了，有可能會出大事的。還有里面的提醒短信也是值得我學(xué)習(xí)的，我以前發(fā)的提醒短信太過生硬，所以效果不是很明顯，而管老師的提醒短信就軟的'多，學(xué)生和家長就比較能接受，所以他的效果就會好得多。
表揚的效果這么好，回想我的工作中，我也會常常表揚學(xué)生，雖然我的表揚學(xué)問沒有管老師那樣形式多樣，但也有成功的例子。比如針對一年級的孩子，我就獎勵孩子小紅花，不論孩子還是家長，得了小紅花滾水泡米花——開心極了！在今后的教育教學(xué)中，我會一如既往的運用表揚學(xué)。
《一線表揚學(xué)》讀后感15
讀了管老師的《一線表揚學(xué)》，我受益匪淺。表揚與批評本就是雙人劍，用好了可以讓孩子看到自己的優(yōu)勢不足之處的學(xué)生也有了努力的方向。每和孩子都有自己的優(yōu)勢，肯定優(yōu)勢彌補不足這才是成長。所有老師要有一顆善于觀察閃光點都值得肯定。批評也是必要的，如何批評？先表揚再批評學(xué)生才能聽得進去。批評、切記傷害孩子自尊心又要讓孩子有改正的動力。
一在課堂上采用獎勵性表揚，讓學(xué)生學(xué)得開心，學(xué)得有成就感。課堂不主張教師直接灌輸知識，主張以學(xué)生為主體，采取自主學(xué)習(xí)、自主探究，只有自己去學(xué)習(xí)，去探究得來的知識才記得牢固，才算真正掌握，教師直接灌輸?shù)闹R，下一節(jié)課基老師了。所以，在我的課堂上也是采取學(xué)生自主學(xué)習(xí)的教學(xué)方法，但是這種教學(xué)方法需要學(xué)生去學(xué)習(xí)，遇到困難要主動去思考，去想辦法解決，作為小學(xué)生，畢竟年齡小，沒有一定的.激勵制，還真的很難激發(fā)他們的學(xué)習(xí)主動性，于是，我采用獎勵機制，比如，完成一個任務(wù)，獎勵星，完成兩個任務(wù)，獎勵一張卡片，完成三個任務(wù)，獎勵一顆糖，完成了本課的挑戰(zhàn)任務(wù)的，還以獎勵特權(quán)，如可以玩3分鐘的小游戲，這可是孩子們最想得到的獎勵I(lǐng)學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，掌握了知識，還獲得了老師的肯定和獎勵，當(dāng)然越學(xué)越開心，越學(xué)越有成就感
二在課堂上采用逆襲性表揚，讓學(xué)生增強自信，揚長避短。
在課堂上經(jīng)常會有些學(xué)生做出的作品沒有按照老師的要求或者主題去做，我們稱這些作品題“作品。以往，老師一般會加以批評：“你在做什么？看看其他同學(xué)在做什么！“并且會立刻要們“改邪歸正”。其實，這樣的處理方式并不能讓學(xué)生心服口服，反而可能會使他們在不滿、不解中失去回歸主題的積極性，長此以往，也將逐漸消磨和抑制學(xué)生的個性發(fā)展，所以，我們要尊重的“離題“作品，只要學(xué)生自己能對自己的作品有話要說，能夠自圓其說，那就是一個值得肯定定和表
揚的作品，甚至教師還要用欣賞的眼光去幫學(xué)生發(fā)現(xiàn)作品中的亮點，放大亮點，表揚他，鼓勵他從而增強學(xué)生的自信，幫助學(xué)生發(fā)揚長處，糾正缺點。
三.在課堂上，批評性表揚也是不可或缺的。
在課堂上總有一些孩子坐不住、守不住紀(jì)律，怎么辦呢？以前的方法是批評、訓(xùn)斥他，但是，以往，被批評多的孩子，變得麻木了，無視老師的批評了，此時，再一味地批評就無效了，我采取另外一種方法，效果還不錯，也就是管老師所說的批評性表揚。如果某個孩子上課講話坐不住了，那么老師可以選擇他附近的孩子，做得好的，認真的孩子，表揚他這孩子就更加認而那個表現(xiàn)不夠好的孩子會自動學(xué)習(xí)附近孩子，從正面的表揚來告訴那個孩子他違反課堂紀(jì)應(yīng)該怎樣做才是正確的，這樣的方法，對于違反紀(jì)律的孩子往往比較容易接受，這就是批評揚。
當(dāng)然，管老師的表揚學(xué)中有很多方法值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，這里就不——列舉，我會在教學(xué)中近地嘗試，不斷地改進，以提高課堂效率，打造高速課堂。
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