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《給教師的建議》讀書心得

時間:2024-06-09 17:26:58 讀后感 我要投稿

《給教師的建議》讀書心得集錦(15篇)

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,下面是小編為大家整理的《給教師的建議》讀書心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

《給教師的建議》讀書心得集錦(15篇)

《給教師的建議》讀書心得1

  我認真拜讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這本書,不禁思想豁然開朗,更感嘆他博大精深的教育理念和教育思想,讓我們終于找到了基礎(chǔ)教育的源頭。他生活的時代雖距今甚遠,但他精煉的語言,閃光的思想,深入淺出的講述,對我們來說,仍像一場及時雨,滋潤著我們干渴的靈魂,像與我們面對面交談,針對我們在教學中的苦惱與困惑娓娓道來,給我們很多新的收獲與體驗,他的書不愧被稱為 活的教育學 、 學校生活的百科全書 !蔽覒c幸自己擁有它,猶如一杯濃茶,品一口濃香四溢,讓人回味無窮,欲罷不能。我想他會一直是我教學中的良師,工作上的摯友。下面我就談?wù)劯杏|最深的幾點:

  第十八條:怎樣靠閱讀擴充知識。蘇霍姆林斯基認為,教師應(yīng)該學會激發(fā)學生對閱讀書刊的興趣。閱讀是人類特有的最普遍、最持久的學習方式。一個人要學會學習,并且能夠終身學習,首要的基本條件就是要學會閱讀。閱讀理解能力是學習能力中最基本的能力。當然,閱讀能力不可能是天生具有或自然形成的。正如葉圣陶所說:“閱讀達到真正理解的地步,是要經(jīng)過練習的……惟有在閱讀各種文件或書籍報刊中練習!毙W是正確理解和運用祖國語言文字的重要階段,要讓學生學會閱讀,學會學習,不待教師教,自己能讀。

  第五十三條建議中,蘇霍姆林斯基認為掌握知識和獲得實際技巧是兒童在教師指導下進行的一種復雜的認識活動。強烈的學習愿望、掌握知識的愿望,是這一活動的重要動因。回顧我們的教學,教師的基本任務(wù)是激發(fā)學生的學習興趣、引導學生經(jīng)歷學習各種生活和社會經(jīng)驗,學會學習。學習,在現(xiàn)代社會中不僅意味著教室里的書本和學科知識的學習,也包括情感、態(tài)度和生活技能的學習。教師不再是知識和真理權(quán)威的傳授者和代言人,他是學生學習的引導者和提供幫助的專業(yè)人員。在現(xiàn)代社會,學生在學習過程中,在學什么、怎么學和什么時候?qū)W方面,應(yīng)該擁有更多的自由和責任,教師或外界的過分干預(yù),會使學生的內(nèi)在的快樂、沖動、情感產(chǎn)生混亂,削弱他們的自信心和意志力,由此可見,教師要在培養(yǎng)學生學科興趣方面要多下功夫,要教給學生學習方法,使他們順利獲取知識,在體驗一次次成功之后,能感受到學習的樂趣,這樣才能激發(fā)學習的動力;教師要鉆研教學方法,用科學的教法引領(lǐng)學法。

  第七十五條建議中《教師,要愛護兒童對你的信任》。蘇霍姆林斯基說:“請你任何時候都不要忘記:你面對的是兒童的極易受到傷害的、極其脆弱的心靈,學校里的學習不是毫無熱情地把知識從一個頭腦里裝進另一個頭腦里,而是師生之間每時每刻都在進行的心靈的接觸!弊鳛榻處,我們要讓學生體驗到尊嚴感:我在校是個好學生,在社會上是個好公民,在家是個好孩子。只有教師關(guān)心學生的尊嚴感,才能使學生通過學習而受到教育。不要在學生的作業(yè)本上打叉,請你在任何時候也不要急于給學生打不及格的分數(shù)。如果學生做錯,我就在題目旁邊打上問號,并告訴學生:“你試一試重做一遍,只要下點功夫,你一定能做好,F(xiàn)在還沒給你打分,你再努力點,一定得高分!睂W生信心百倍,不但自己查出了錯誤,還想出了正確答案,那種自豪感是從來沒有過的。請記住:成功的歡樂是一種巨大的情緒力量。它可以促進兒童好好學習的愿望。請你注意無論如何不要使這種內(nèi)在的`力量消失。缺少這種力量,教育上的任何巧妙措施都是無濟于事的!笔前,在人的內(nèi)心深處都有一種期望被鼓舞,被鼓勵的愿望,學生更是如此。不管他們的成績?nèi)绾危哌M他們的內(nèi)心深處,我們可以發(fā)現(xiàn),越是成績差的學生,他們所需要的關(guān)心度就更大,這可能會變成他們向前進的動力。

  盡管今天的教育形勢比之蘇霍姆林斯基所寫書的年代有了很大的變化,但他的閃光的思想、精練的語言,對今天的教師而言,絲毫不顯過時。讀過這本書,我暗下決心,一定要勤于讀書、善于思考,做一名成功的教師。通過讀書,提升教育素養(yǎng);借助思考,使教育充滿睿智。因為只有智慧含量較高的教育才算得上是一種陽光的沐浴、雨露的滋潤,才能真正滌蕩學生的心靈、提高學生的素養(yǎng)。

《給教師的建議》讀書心得2

  今年暑假中,我仔細的拜讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》,作為一名小學教師,我深切感受到如今教師與學生應(yīng)該建立一種和諧、民主、平等的師生關(guān)系,使自己在教師職業(yè)道德、教師教學行為、教師教育教學等方面都要有全新的認識,提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

  在書中,第35條講的是如何培養(yǎng)記憶力。記憶力,不管對于學生的學習或者是成人的工作都是至關(guān)重要的。大凡在學習上取得優(yōu)秀成績的學生,無一不是具有比較強的記憶力,那是如何培養(yǎng)學生的記憶力呢?靠死記硬背能鍛煉出好的記憶力嗎?蘇氏在這兩條建議中做出也比較詳細的說明。在文章里,他特別反對“死記硬背”,他會這種記憶方法“甚至會造成幼稚病,簡直會把人變成傻瓜”。

  那么他強調(diào)的是怎樣的一種記憶方法呢?他說,依靠自身的努力和頑強的意志而獲取的知識越多,邏輯的認識對學生的情緒領(lǐng)域觸動得越深,那么記憶就越牢固,新的知識在意識中的安置就越有秩序和嚴整。在這里,他特別強調(diào)了有理解的記憶。也就是說,在記憶的過程中,不隨意記憶占得成分越大,他可能記憶的東西就越牢固。

  怎樣識記要記憶的內(nèi)容呢?蘇霍姆林斯基也提出了建議:在開始識記以前,應(yīng)當讓兒童經(jīng)過一番訓練,而且,擺在記憶面前的任務(wù)越復雜,越困難,對思維和智力的訓練就應(yīng)當越細致耐心。這里蘇霍姆林斯基提出了要對實際的內(nèi)容進行指導,而且提出了指導的重要性。

  怎樣才算是有理解的記憶,如何將記憶長久的`保持下來呢?在這里,蘇霍姆林斯基向老師們提出了一個建議,也就是要確定隨意識記和不隨意識記之間的合理比例。他說,假如我們把六年級學生需要記住的教材量用x表示,那么學生就應(yīng)當同時思考和理解多出好幾倍的教材。同時,這些不隨意識記的東西要和隨意識記的東西之間有一定的聯(lián)系,雖然不一定是最為直接的聯(lián)系,但也要有著千絲萬縷的聯(lián)系,可以由不隨意識記隨時能勾起隨意識記的內(nèi)容。這樣做的好處,就是不隨意識記(比如閱讀的書籍)有助于使人的思想活躍起來。人的思想活動越積極,他的隨意記憶就越發(fā)達,他保持和再現(xiàn)大量材料的能力就越強。如果一個人思考過的材料比教科書要記熟的材料多好幾倍,那么再照教科書去識記(熟記)就會是死記硬背。

《給教師的建議》讀書心得3

  蘇霍姆林斯基是前蘇聯(lián)一位具有30多年教育實踐經(jīng)驗的教育理論家,最近,有幸閱讀了他的著作《給教師的建議》一書,書中介紹了給教師的一百條建議,每談一條建議,既有生動的實際事例,又有精神的理論分析,文字深入淺出,通順流暢,書中許多獨到的見解能給我們帶來很多啟發(fā),特別是對我們一線工作者來說,對于提高我們的教育,教學水平,尤其有很大幫助,掩卷沉思,感受頗深。 看了這本書,我看到了很多的啟示,書中所折射出來的蘇霍姆林斯基的敬業(yè)精神,反思實踐的能力都使我深深震撼,他善于激發(fā)學生學習的興趣,他想盡辦法減輕學生負擔,他關(guān)注學生“獲取知識”的能力,把教變?yōu)閷W,而印象最深的,便是蘇霍姆林斯基對學生深深的理解,寬容,尊重,熱愛,特別是對所謂的“后進生”的關(guān)注,更傾注了他很多的心血,他認為教育是一種個性化強的藝術(shù),沒有一種通用的方法可以適用于所有的孩子,每個孩子的精神世界都是一本獨特的,非常耐讀而且不易不懂的書,需要老師用智慧和理性去理解,做孩子心靈的知音,理解孩子每一個行為背后的意義,知道他們?yōu)槭裁催@樣做而不那樣做的原因,他們每一個細微的量變,都是在積累和孕育著一個偉大的質(zhì)的飛躍,而老師的理解和寬容,欣賞和贊許,則是促進孩子加速前進的'動力。

  蘇霍姆林斯基認為問題學生不一定是“壞學生”,這使我想起了英國科學家麥克勞德的故事,麥克勞德上小學的時候曾偷偷地殺死了校

  長家的狗,這在西方國家顯然是難以原諒的錯誤,但麥克勞德遇到了一位高明的校長,懲罰他的是畫出兩張解剖圖;狗的血液循環(huán)圖和骨骼結(jié)構(gòu)圖,正是這個包含理解,寬容和善待心懷的“懲罰”,使小麥克勞德愛上了生物學,并最終因發(fā)現(xiàn)胰島素在治療糖尿病中的作用,而走上了諾貝爾獎的領(lǐng)獎臺。

  反思我們的教育,我們有時候也可能習慣一些行為過失調(diào)皮搗蛋的孩子戴上“壞”帽子,隨意的貼上“壞孩子”的標簽,其結(jié)果往往直接影響了孩子的身心健康,不徑一事,不長一智,孩子們正處在身心發(fā)展階段,是非觀念尚未成熟對一些問題有不正確的看法和錯誤的做法,是難免的,細細想想,其實孩子犯錯誤時,他們迫切想得到的,是老師的理解和幫助,而絕不是粗暴的批評和懲罰,孩子們正是通過不斷從錯誤中吸取教訓而成長,成熟起來的,其實孩子們看起來最不值得愛的時候,恰恰是他們最需要愛的時候,如果我們討厭孩子,那么我們的教育還沒有開始,實質(zhì)上就已經(jīng)結(jié)束了,讓我們時常想一想教育專家們的諄諄告誡:“你的鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生”。

  讀了蘇霍姆林斯基的著作,我轉(zhuǎn)變了許多教學的觀念。

  一、首先,我深刻領(lǐng)悟到教育重在師生間的相互信賴,而信賴取決于民主平等的溝通。

  只有尊重孩子,才能教育孩子;沒有尊重,就不可能有真正意義上的教育。教師應(yīng)該學會“蹲下來跟孩子說話”,對孩子傾注全部熱情,和孩子平等相處,給他們親切感、安全感和信賴感。愛孩子,就必須善于走進孩子的情感世界,就必須把自己當作幼兒的朋友,去感受他們的喜怒哀樂。以心靈感受心靈,育感情贏得感情。我想:這是教師從教的基本功。在平時的教學生活中,其實我們也能體會到,當孩子對我們說悄悄話的時候,我們的教育就已經(jīng)成功了。

  二、作為一名教師,應(yīng)當有愛的情感,愛的行為和愛的藝術(shù)。 愛是一種信任,愛是一種尊重,愛是一種鞭策,愛是一種激情,只有把孩子當作平等的人、自主的人,才會產(chǎn)生愛的情感;只有把孩子的成長真正和自己所從事的事業(yè)緊密相連時,才會增強愛的情感。記得有人問起著名特級教師斯霞老師,教育何以會如此成功。斯霞老師將她幾十年教學生涯成功的真諦,歸結(jié)為“童心母愛”,熱愛學生,永遠以平和,愉快,友好和鼓勵的方式對待孩子,愛的教育,最終目的是應(yīng)使孩子在感受教師無私的愛后,再把這種愛自覺地傳播給周圍的人,進而愛我們的社會,愛我們的民族,愛我們的國家。

  最后,我想用前蘇聯(lián)著名教育家馬卡連柯的名言作為我今后工作的座右銘,“我的基本原則永遠是盡量多地要求一個人,同時也要盡可能多地尊重一個人”。在今后的工作中,我將用這些理論不斷充實自己,完善自己,在實踐中不斷反思,真正地尊重、關(guān)愛每一個孩子,努力提高自己的保教能力。

《給教師的建議》讀書心得4

  閱讀本書,如同聆聽一位老者的人生智慧,字字珠璣,鞭辟入里,字里行間飽含葉圣陶先生對教育事業(yè)的熱愛和對后輩的殷切期盼。又到一年的開學季,教育話題再次成為熱點。教育家葉圣陶的教育隨筆集《給教師的建議》既解析了一些高屋建瓴的教育理念,又傳授了一些貼近實際的教育方法;既有針對教師個人的教學建議,又有針對學生群體的學習良策。一開篇,葉圣陶就開宗明義,強調(diào)教育工作者的全部工作就是為人師表。他建言說,教師在做好以身作則以外,多注重言傳身教,其實就是最大的為人師表。

  葉圣陶設(shè)身處地的.站在教師的角度,以“如果我當教師”為題,進行了系統(tǒng)的闡明。欲作一名優(yōu)秀的教師,就絕不能把單純地教書識字認作教育的終極目的。在他看來,教書識字只是手段,讓學生養(yǎng)成多讀書勤思考的習慣,才是教育的終極目的。進而,葉圣陶又向廣大教師提出了“不僅要向?qū)W生傳授知識,而且還要教學生如何做人、做事,成為健全的公民”的建議。要把這項工作做好、做實,就決不能只停留在口頭上,必須在“以人為本”的基礎(chǔ)上,做到因材施教才行。

  作為勤于筆耕的教育家,葉圣陶一直在思考,教師的職責是傳道、授業(yè)、答疑、解惑,在這漫長而艱辛的育才過程中,少不得對學生們進行必要的思想品德的教育。蕓蕓學子們的思想品德課該怎么上?葉圣陶真誠希望這堂“大課”,不僅學校要上,而且也要“搬進”家庭、“搬進”社會,各方各面通力協(xié)作,才能“水到渠成”。

  葉先生創(chuàng)造性地衍生了思想品德課的內(nèi)涵與外延,認為,課內(nèi)所有的知識課和技術(shù)課,課外的種種校內(nèi)校外活動,實際上都有培養(yǎng)好思想、好品德的作用。只要老師教得好,引導得好,學生學得好,活動開展得好,就不必另加什么“思想品德的尾巴”,學生在潛移默化中,其思品、其德操,就會受到濡染,在這種春風化雨般的精神潤澤下,他們的思想境界就會不斷得到提升,品德修養(yǎng)也會不斷得以增強。這樣的思想品德課,讓學生們既可感可知,又入腦入心,又有幾人能拒絕呢?

  作為現(xiàn)代著名的作家,他主張應(yīng)把青少年學好語文、寫好作文,提到傳播國學,弘揚傳統(tǒng)文化的高度去看待。他一再告誡基層教育工作者,要把好的讀書方法和寫作方法傳授給大中小學生,引導他們在長期的讀與寫中,不斷增強對祖國語言的民族感情,從而讓他們在學有所思、學有所得中,為傳承古老的中華文化,學到更多的知識和本領(lǐng)。

《給教師的建議》讀書心得5

  歌德這樣說:“讀一本好書,就是和許多高尚的人對話。”

  最近,我認真閱讀了安奈特.L.布魯肖的《給教師的101條建議》捧讀此書,給我很多收獲,帶給我教學上許多建議,在原來教學中的許多疑慮一下煙消云散,里面收入了101個教育小故事,涉及教育的各個方面,有教師教育孩子的心得,有課堂上意外發(fā)生后的隨想,有轉(zhuǎn)變觀念的體會,有關(guān)愛孩子的收獲……

  讀著書中的故事,我不由聯(lián)想到了自己,如果我遇到了類似的情況,我會如故事中老師一樣對待如此的學生嗎?當意外發(fā)生時,當學生的行為已經(jīng)超越了底線,我會如何呢?我會和故事中的老師一樣一笑了之,靈活的對付,還是會大發(fā)雷霆,以自己的威嚴壓載學生個性的閃現(xiàn)?我不得而知,但是我已經(jīng)在慢慢轉(zhuǎn)變我自己,慢慢融入到孩子們中間,成為他們最為可親的朋友。

  讀過此書,我印象最深的是最后一章節(jié):不要放棄任何一個孩子。

  其中講到“優(yōu)秀的老師,讓差生變好,讓好生更優(yōu)秀。學生失敗的同時,我們也失敗了!狈词∽约海宜痰陌嗬锊钌^多,每次上課他們都會思想開小差,跟不上進度,久而久之,他們就成了我的眼中釘,肉中刺,輕者無視他們的存在,重者懲罰他們,現(xiàn)在想來感到很慚愧,每個人都有自己的一技之長,都有自己的分工,自己的生存方式,何必強求十指一樣長呢?我們作為教師,不是只培養(yǎng)參天大樹,而是讓每朵小花都開得燦爛。他愛音樂,就讓他成為一名音樂家;他愛美術(shù),就讓他成為一名小畫家……那樣,我們才真正做到因材施教,為了一切學生。

  教育故事,就像長河里的涓涓溪流,平淡而又長遠;教育故事,平常中包藏著經(jīng)典,蘊含著永遠。每天,每周,每月,記錄一個小故事,將一個個鮮活的案例呈現(xiàn)出來,可以幫助更多的老師拓寬視野,提升修養(yǎng)。讓我們一起,記錄下身邊發(fā)生的一個個教育故事,提升自己,更為他人提供一個范例。相信我心一定有收獲。

  教給學生一杯水,教師應(yīng)該有一桶水。對于我們教師而言,要學的東西太多,而做為年輕教師的我知道的東西又太少了。教師只有再度做為學生,拿起書本,不斷地充實自己才能與時俱進,不斷以全新的眼光來觀察和指導整個教育過程。牢固樹立終身學習的理念,創(chuàng)造性地開展教書育人工作。比方向更重要的是態(tài)度,比態(tài)度更重要的是毅力。

  這本書帶給我的思考的地方還有很多很多,這不是一個終結(jié)點,而是為我打開了一扇門,使我對作為一名優(yōu)秀的教師有了更進一步的認識。

  書是知識的海洋,讀書對每個人來說都非常重要,它甚至可以影響人的一生。讀書能改變一個人的品德,提升一個人的思想,鑄造一個人的靈魂。通過讀書,讓我們學會了本領(lǐng),掌握了技能,得以在這個世界上有了生存的資本,通過讀書,讓我們懂得了做人的道理,陶冶了情操。書是我們的良師益友。

  讀書是一種享受;讀書是一種情懷。堅持讀書是教師最起碼的職業(yè)底線。尤其是處在這樣一個學習社會化的時代,只有讀書,才能不斷完善自己,提升人生品位,促進專業(yè)發(fā)展,超出“匠”的局限。讀書,能夠促進教師的精神生長。人,最可怕的是靈魂空虛和精神萎縮。由于生存的壓力和物質(zhì)利益的誘惑,大家都把眼光和精力投向外部世界,不再關(guān)注自己的內(nèi)心世界。其結(jié)果是靈魂日益萎縮和空虛,只剩下了一個在世界上忙碌不止的軀體。對于一個人來說,沒有比這更可悲的事情了。避免陷入這種“更可悲”狀況的最可行的辦法唯有讀書。書籍會使教師不再自甘平庸、俗不可耐。讀書,才能消除“職業(yè)倦怠”、生命衰微,使教師具有充實的靈魂和不斷生長的精神。書籍中,那些大師充滿生命激情和智慧的言語,超脫的情懷,會使我們變得特別開闊、靈動、開放、樂觀、曠達。一個對書籍敬而遠之的人,不管他怎樣刻意包裝,總是難以瀟灑起來的,惟有經(jīng)過書卷的浸潤,才有可能超越自我、發(fā)展自我。當我們獨處的時候,享受讀書的樂趣;當我們交往的時候享受讀書帶來的文雅和氣度;當我們創(chuàng)造教學生活和生命的時候享受讀書而獲得的魅力。這時候,就會產(chǎn)生一種奇異的感覺:書中那金子般的思想和奇妙的靈智是支持生活和生命的一部分。蘇霍姆林斯基說過:“無限相信書籍的力量,是我的教育信仰的真諦之一!

  從某種意義上說,一個教育家的成長歷史,就是他的讀書的歷史。教師作為傳承文化的使者,必須伴隨著讀書而發(fā)展而超越自我。讀書,能夠使教師不斷增長職業(yè)智慧。讀書是課改的需要。新課程的實施,對教師的素質(zhì)提出了尖銳而有力的挑戰(zhàn)。新課程不再像傳統(tǒng)課程那樣統(tǒng)一機械、墨守成規(guī),很少變通,而是具有許多不確定性:多元智力和多元價值取向,決定了教學目標和結(jié)果的不確定性;個別化教學決定了教學對象的不確定性;綜合性的加大決定了教學內(nèi)容的不確定;師生共同探討新知決定了教學過程的不確定性;教師作為課程具有的自主性決定了教學方法的不確定性;……教學的多樣性、變動性決定了教師必須是個嫻熟而高超的教育教學設(shè)計者、決策者、支配者、智者、專業(yè)知識的`發(fā)展者和創(chuàng)造者。不讀書,就不知道當今教育觀念變化之大,教育形勢發(fā)展之快,也不知道自己的教學觀念落后到什么地步,自己過去的教學是多么可悲、可笑。只要一讀,就會有“柳暗花明又一村”的感覺,心里就會敞亮多了。要讀教育改革的理論,讀優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗總結(jié),讀哲學,讀文學,讀歷史,讀科學……在與大師、優(yōu)秀教師的對話中反思自己的理念,反思自己的教育教學實踐,將讀與思,讀與教,讀與研等結(jié)合起來。書讀多了,認識提高了,實踐也就有了方向,有了信心,有了力量,就能使自己的教學閃耀著睿智的光彩,充滿著創(chuàng)造的神奇。教育需要知識淵博的教師,教育要培養(yǎng)出智慧的人材,而只有知識淵博的教師才能培養(yǎng)出智慧的學生讓書的精髓融入我們的生活、融入我們的生命,讓我們的生命之花開得更加絢麗多彩、富有活力,那就讓我們多讀書吧。歌德這樣說:“讀一本好書,就是和許多高尚的人對話。”

  最近,我認真閱讀了安奈特.L.布魯肖的《給教師的101條建議》捧讀此書,給我很多收獲,帶給我教學上許多建議,在原來教學中的許多疑慮一下煙消云散,里面收入了101個教育小故事,涉及教育的各個方面,有教師教育孩子的心得,有課堂上意外發(fā)生后的隨想,有轉(zhuǎn)變觀念的體會,有關(guān)愛孩子的收獲……讀著書中的故事,我不由聯(lián)想到了自己,如果我遇到了類似的情況,我會如故事中老師一樣對待如此的學生嗎?當意外發(fā)生時,當學生的行為已經(jīng)超越了底線,我會如何呢?我會和故事中的老師一樣一笑了之,靈活的對付,還是會大發(fā)雷霆,以自己的威嚴壓載學生個性的閃現(xiàn)?我不得而知,但是我已經(jīng)在慢慢轉(zhuǎn)變我自己,慢慢融入到孩子們中間,成為他們最為可親的朋友。讀過此書,我印象最深的是最后一章節(jié):不要放棄任何一個孩子。其中講到“優(yōu)秀的老師,讓差生變好,讓好生更優(yōu)秀。學生失敗的同時,我們也失敗了!狈词∽约,我所教的班里差生較多,每次上課他們都會思想開小差,跟不上進度,久而久之,他們就成了我的眼中釘,肉中刺,輕者無視他們的存在,重者懲罰他們,現(xiàn)在想來感到很慚愧,每個人都有自己的一技之長,都有自己的分工,自己的生存方式,何必強求十指一樣長呢?我們作為教師,不是只培養(yǎng)參天大樹,而是讓每朵小花都開得燦爛。他愛音樂,就讓他成為一名音樂家;他愛美術(shù),就讓他成為一名小畫家……那樣,我們才真正做到因材施教,為了一切學生。教育故事,就像長河里的涓涓溪流,平淡而又長遠;教育故事,平常中包藏著經(jīng)典,蘊含著永遠。每天,每周,每月,記錄一個小故事,將一個個鮮活的案例呈現(xiàn)出來,可以幫助更多的老師拓寬視野,提升修養(yǎng)。讓我們一起,記錄下身邊發(fā)生的一個個教育故事,提升自己,更為他人提供一個范例。相信我心一定有收獲。教給學生一杯水,教師應(yīng)該有一桶水。

  對于我們教師而言,要學的東西太多,而做為年輕教師的我知道的東西又太少了。教師只有再度做為學生,拿起書本,不斷地充實自己才能與時俱進,不斷以全新的眼光來觀察和指導整個教育過程。牢固樹立終身學習的理念,創(chuàng)造性地開展教書育人工作。比方向更重要的是態(tài)度,比態(tài)度更重要的是毅力。這本書帶給我的思考的地方還有很多很多,這不是一個終結(jié)點,而是為我打開了一扇門,使我對作為一名優(yōu)秀的教師有了更進一步的認識。

  通過閱讀《給教師的101條建議》這本書之后,我的感受頗豐,其中有一點我覺得非常好,給我很大的啟示。我深知在孩子的世界里,他們更喜歡每天開開心心的成年人,一個簡單的微笑足以讓你走進他們的內(nèi)心世界里。

  很簡單,微笑是獲得學生信任的最快途徑。我們都知道這個,在生活中也總是努力地實踐著。但是另一方面,有一些老教師總愛迫不及待地這樣建議新老師:“不論做什么,不到圣誕節(jié)就不要沖學生微笑。”一些可憐的老師不假思索地就采納了這條建議,結(jié)果是很快遇到了麻煩。請你想象一下,整天呆在一間教室里,面對一位臉上沒有一絲笑容的老師會是什么感覺?再想象一下,一年到頭都不笑,一直挨到圣誕節(jié)又會是什么感覺?

  微笑具有感染性。在班上做個實驗,我總是不由的面帶微笑。當學生在課堂上犯了小錯誤時,我也總能控制自己的情緒。不知不覺中安奈特“親近原則”已經(jīng)在我身上能找到了。下了課,我不再是急忙的回辦公室,而是在教室里批改一會作業(yè),跟幾個課堂上沒有好好聽的孩子說一會話,表揚幾個這節(jié)課表現(xiàn)好的孩子。當孩子們圍著我,看我批改作業(yè)時,即使是作業(yè)錯了很多,我也能適當控制自己的情緒,喊來孩子,問他們怎么錯的,知道怎么改嗎?再不是本子一扔,話也不說,改不好就批評的方式了。

  當看到課堂上孩子為一個不難的問題而沉默時,我不再是像以前那樣板起臉,直接喊不舉手的學生,說對的站著,說錯的更要站著。本以為這是對不舉手學生的懲罰,但事與愿違,課堂上孩子越來越不敢回答問題了。當讀到“記住你最喜歡的老師”、“記住你最不喜歡的老師”時,我的腦海里也在搜索,搜索我喜歡和不喜歡的老師。再看看安奈特做的調(diào)查,學生心中不喜歡老師什么樣的,喜歡老師又是什么樣的,這讓我頓感不安,我正向?qū)W生不喜歡老師靠近。

  這本書的宗旨就是幫助教師們有效地解決教師與學生、教師與教材、教師與教師、教師與家長間的問題。書中沒有什么時尚、新潮的詞語,也沒有什么最新的教育革新理念。它呈現(xiàn)的是經(jīng)實踐證明的,行之有效的實用技巧和建議。當你翻開此書時,你會與書中所述案例產(chǎn)生共鳴,讓你不由自主的想起自己的學生,自己教學方法。當你把里面某些建議轉(zhuǎn)變成自己的行為時,你會不由的感嘆,你已經(jīng)被此書所吸引,里面的建議已經(jīng)被你消化吸收。

  不妨看看安奈特給我們開的藥方:一杯常理,幾勺耐心、寬容、恒心,積極的期望和向上的態(tài)度,再澆上滿心的愛,烘培一學年后服用。會是什么效果?你愿意嘗試嗎?我愿意!我愿意每天微笑的面對我的孩子!我愿意他們看見我時好心情,我看見他們時也是好心情。

  為了我的健康、幸福和不斷的成功,我愿意吃下這個藥方!

《給教師的建議》讀書心得6

  作為一個教師,特別是一個新教師來說,對于教學,對于學生,你到底抱有什么樣的態(tài)度,我認為應(yīng)該是我們首先需要明確的。在學校里學習的時候老師告訴我們要把關(guān)愛的陽光灑向教室的每一個角落,心里雖然明白這點,但是真正面對學生的時候,可能就并不太容易了,容易變得焦躁,有些不知所措,幸而這本書讓我獲得了許多收獲,讓我對如何對待學生有了更多的理解與感受。

  在得知自己即將教一年級時曾經(jīng)十分困惑,以前在實習時教的是三年級的學生,如何應(yīng)付一年級對我根本就是一片空白,于是就想著最好自己班里的小朋友都聰明些,我可以不用費太多心。但所有發(fā)生的事都很難照著自己預(yù)想的發(fā)展,我們班級可以說差異十分大,有很多小朋友可能在幼兒園的時候就已經(jīng)把拼音都學會了,但是也有部分小朋友根本對這些一無所知,在這個時候我是推優(yōu)或者是補差是一個十分難以選擇的問題,而且或多或少的對聰明的孩子有了偏愛。在閱讀了這本書之后,我才發(fā)現(xiàn)其實對于孩子來說,本來他們的領(lǐng)悟能力就存在著一定的偏差,他們的能力也不盡相同,可能有的孩子一節(jié)課就能理解的東西,另外的孩子就需要四、五節(jié)課甚至更多。

  因此教師要善于確定:每個學生他能夠做到什么程度,從而根據(jù)實際情況對待不同的學生,可能有的同學掌握的比較慢,那就可以在平時的時候多給他一點關(guān)心,讓他在其他的時間中慢慢縮小與其他同學在認知方面的差距;又或者在布置題目時,有的同學很快完成了,那就多給他們補充一些拓展的題目去做,讓他們可以提升自己,而其他的同學就可能讓他們能正確完成原有的題目就行了。千萬不能因為有的同學得慢就覺得不耐煩,甚至不去管他到底學了多少,說到這里,就談到了一個“愛”的問題。

  愛,對于教師來說,我認為是一個必須具有的條件。只要有愛,教師才能將學生不僅僅是學習工具,而是如同自己孩子一般的存在,這兩者之間存在著巨大的差距。只是工具,那就會不耐煩,不會去教導一個認知比較慢的學生,甚至在教學上也可能得過且過;但如果當成自己的孩子,就會對他們帶著一份寬容,會仔細地告訴他們怎么學會更好,犯錯誤的時候也能進行耐心地指導,而不是單純地謾罵。作為一個心理遠不成熟,剛開始試著交際的小學生來說,能否保護和培養(yǎng)每一個學生的自尊感是十分重要的。不同的兒童要達到知識的水平和范圍,所走的道路是各不相同的。有了對學生的愛,老師就會經(jīng)常去思考要通過怎么樣的途徑,要經(jīng)歷什么樣的阻礙和困難,才能引導兒童接近教學大綱所規(guī)定的水平,以及怎樣才能在每一個學生的腦力勞動中具體地實現(xiàn)教學大綱的要求。

  但是,如果只有愛的話也是不夠的,教師還應(yīng)該學會仔細觀察每一個學生。學生的思想都是各不相同的,性格也是不同的,而他們在擅長的能力方面亦不一樣。因此教師教育學生的方式也應(yīng)該是不同的,要做到這點,就需要教師在平時的`學習生活中注意觀察他們,掌握他們的性格特征,選擇具有針對性、有效率的教育方法。有的老師會說,學生在上課的時候不注意聽講,批評他了有時候還會頂撞老師,這就在于沒有摸清學生的特性,有的孩子可以用批評的方法,但是有的學生屬于脾氣比較倔強的,這樣的話可能批評只能適得其反,對這樣的學生應(yīng)該先講道理,再旁敲側(cè)擊讓他知道怎樣才是對的。我班里就有個很倔的學生,一開始我批評他,他非但不聽,而且還更變本加厲。后來我就找他談心,告訴他怎樣才是一個聽話的好孩子,其實有時候也需要多鼓勵,甚至是多表揚,這樣他有了動力就比之前聽話了很多。觀察的另一個方面就是找到學生的興趣在哪里,從而將其運用到教學中。

  首先對知識的興趣在于教師對上課時要講的教材和要分析的事實所抱的態(tài)度。如果教師對于教學只是抱著隨便的態(tài)度,只把知識點教完就了事,這樣教學的過程肯定是枯燥乏味的,學生的積極性會大大降低,那結(jié)果肯定也是差強人意。因此在教學時要重視把各種生活中的事物聯(lián)系到知識點中,尋找到這些所謂的交接點,這樣就可以激發(fā)起他們的驚奇感,迫切地想要知道、思考和理解。其次興趣的源泉還在于把知識加以運用,使學生體驗到所學的知識是高于事實和現(xiàn)象的“權(quán)利感”。孩子的心靈是很需要感受到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、探索者,只要能不斷激發(fā)和鞏固學生成為發(fā)現(xiàn)者的愿望,就可以使他們積極地學習,在此過程中教師的鼓勵也會讓他們十分開心,產(chǎn)生一種自豪感,這樣孩子的思想就會非常活躍,逐漸地體會到學習、思考帶給他們的快樂,這應(yīng)該也是快樂學習的含義所在吧。除了為自己的學科教學觀察學生,學生各方面的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展更需要觀察。只注重學生學習成績的必然無法成為一位優(yōu)秀教師。教師必須去掌握自己學生的特長、興趣所在,并加以鼓勵,幫助他們能夠發(fā)揮所長。

  其實作為教師所需要的還有很多很多,例如教師需要不斷增加自己的知識量,開拓視野;發(fā)揮創(chuàng)造性等等。教師是一個需要很多時間,很多愛心,很多奉獻,很多責任感,很多上進心,很多道德感的職業(yè),或者我現(xiàn)在真正能做到的并不多,但是在讀了這本書之后,我增添了很多使命感和信心,相信在不久的將來我一定能成為一名讓學生滿意也讓自己滿意的教師。

《給教師的建議》讀書心得7

  今天我繼續(xù)閱讀了蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》,仔細學習了其中的四、五、六條。通過學習,我進一步了解到這位教育大師為何能有如此強大的教育影響力。這主要源自他熱愛閱讀、用心發(fā)現(xiàn)、潛心研究、勇于探索、善于總結(jié),也因此成就了他是這樣一個知識淵博、想法超群、教法獨特、手段新穎的世界著名教育家。

  下面我還是從三方面談?wù)劷裉斓膶W習心得體會。

  一、把基礎(chǔ)知識保持在學生的記憶里。

  蘇霍姆林斯基認為:“學生出現(xiàn)學業(yè)落后、成績不良的現(xiàn)象,這主要是因為學生在小學階段沒有把基礎(chǔ)知識牢固地保持在記憶里,達到牢記終生的程度。”這就像蓋一座樓房,墻基打在很不牢固的混凝土上,灰漿不斷地剝離,磚頭也在脫落。不管怎么消除工程中的毛病也無濟于事,因為樓房始終處于由根基不牢而隨時倒塌的威脅之下。

  作為小學教師最重要的任務(wù),就是幫學生構(gòu)筑一個牢固的知識地基。教師不管教哪個年級,尤其是低年級教師,必須了解其他年級的本學科教學大綱,注意整個小學階段的知識銜接、貫通。還需與其他學科緊密聯(lián)系,知曉課本里有關(guān)歷史、自然、地理等學科的教材,再了解這些學科的`教學大綱,把這些東西放在一起比較,明白要使學生以后能順利地學習,那么在自己任教的年級學生應(yīng)當知道些什么。

  教師還要注意培養(yǎng)學生基本讀寫能力。在小學階段要求學生2500個字會寫,它們是知識、讀寫能力的“骨架”。如果學生在小學里牢牢地記住這些字,他就成了一個有讀寫能力的人。

  蘇霍姆林斯基建議我們教師充分利用2500字的詞匯表,按日分配,每天只占學生幾分鐘熟記、思考,把好學生基本讀寫關(guān)。

  二、“兩套教學大綱”,發(fā)展學生思維。

  蘇霍姆林斯基在自己的實際工作中始終把握住兩套教學大綱:第一套大綱是指學生必須熟記和保持在記憶里的材料;第二套大綱是指課外閱讀和其他的資料來源。這個做法非常值得我們借鑒。

  他教物理學科教了6年,總是盡量設(shè)法讓課外閱讀跟新學的每一個新概括相配合。推薦學生閱讀有趣、有吸引力的書籍。在教電流定則時,他搜集了一個專題的圖書架,供學生們個人在課外時間閱讀。這個圖書架有55種圖書,都是講自然現(xiàn)象的,而這些自然現(xiàn)象的原理都跟物質(zhì)的各種電的性能有關(guān)系。學生們的思維積極性特別高漲,有許多不懂的東西。學生不懂的東西越多,他們求知的愿望就表現(xiàn)得越鮮明,他們對知識的感受性就越敏銳。不得不說,這位大教育家知識素養(yǎng)極高、教材研究十分透徹,如果自己不熱愛學習,潛心鉆研,何來淵博的知識,又怎么能給學生推薦那么豐富、有趣的書籍呢?

  三、對“學困生”的工作。

  在我們教育工作中,“學困生”的工作是“最難啃的硬骨頭”之一。這樣說應(yīng)該沒有哪一位教師不認同的。有些學生理解和記住教材所花的時間,比普通學生多出幾倍;頭一天學過的東西,第二天就忘,是司空見慣地。蘇霍姆林斯基認為,解決這個問題最有效的手段就是擴大他們的閱讀范圍,必須使這些學生盡可能地多讀些書。他建議給每一個“學困生”挑選一些用最鮮明、最有趣、最引人入勝的形式來揭示各種概念、概括和科學定義的書籍和文章,讓這些學生的頭腦里產(chǎn)生盡可能多的關(guān)于周圍世界各種事物和現(xiàn)象的疑問。

  蘇霍姆林斯基曾經(jīng)教過名叫費佳的學生5年,這是一個對算術(shù)應(yīng)用題和乘法表一竅不通的學生。他首先親自給這孩子精心編了一本特別的習題集。習題集里約有200道應(yīng)用題,主要是從民間搜集來的。其中的每一道題就是一個引人入勝的小故事。它們絕大多數(shù)并不需要進行算術(shù)運算,而是要求動腦筋思考。后來他還給費佳搜集了一套專門供他閱讀的書籍,大約有100本書和小冊子,可供這孩子從三年級讀到七年級。后來又給費佳配備了另一套圖書(約有200本)。到了五年級,費佳的學業(yè)成績就趕上來了。這孩子突然對物理發(fā)生了興趣。成了“少年設(shè)計家小組”的積極成員之一。畢業(yè)后,費佳進了中等技術(shù)學校,后來成了一名高度熟練的專家——機床調(diào)整技師。

  讓我震撼的是,蘇霍姆林斯基說他從來沒有、一次也沒有給學困生補過課。平時我們每個教師都在忙于補差,花費了大量的時間,F(xiàn)在我才明白我們補課的目的只是讓學生學會在課堂上沒有掌握的教材,是治標不治本。而真正應(yīng)該讓學困生閱讀和思考。學生的學習越困難,在學習中遇到的障礙越多,就應(yīng)當更多地閱讀。閱讀能教給他思考,而思考會變成一種激發(fā)智力的刺激。學生思考得越多,他在周圍世界中看到的不懂的東西越多,他對知識的感受性就越敏銳,而教師工作起來就越容易了。

  通過《給教師的一百條建議》的學習,我發(fā)現(xiàn)了自己工作中存在的諸多問題。今后我一定不斷學習,努力提升自己文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng),做一個教育有心人。

《給教師的建議》讀書心得8

  讀了《給青年教師的建議》這本書,我感受到了很多青年教師在從教中會遇到的各種問題,其中讓我印象最深刻的是這樣一句話:要學會原諒他人,不生自己的氣。在我看來,真的是這樣。在剛開學的時候,我感覺多數(shù)學生學習的態(tài)度很好,只有個別學生喜歡在課上開小差。這個時候,我就會生悶氣,但是有一次,我在和同事交談的時候,同事給了我好的解壓方法,讓我豁然開朗。從此,我對待頑皮的孩子也能多鼓勵他們,而不是跟自己較真,生悶氣。讀完全書,我簡單的說下我的體會:

  一、不要談?wù)搫e人,更不要談?wù)撟约骸?/strong>

  有的人喜歡說別人的是非,這點在家里或者小區(qū)里比較常見。當然,在學校里更是如此。我們要想做一位合格的教師,首先,不能在人身后談?wù)撈涫欠,不管是大事還是小事,這往往能反應(yīng)一個人的優(yōu)良品行。教師要有良好的德行,要以身作則,為人師表。作為一位青年教師,我們更應(yīng)該起到表率的作用,做學生的榜樣和楷模。

  二、學會控制自己,不將情緒帶進課堂。

  只要是人都會有自己的喜怒哀樂,但是在不同的場合,我們要注意自己的言談舉止。有的時候,我們會遇到比較棘手的事情,但是一定要以平常心對待,不然就會變成“沖動的`魔鬼”。等事情過后,常常又會懊惱不已。

  學生是祖國的花朵,需要我們真心去澆灌。在課堂上學生的表現(xiàn)我們要以正確的態(tài)度去對待,不能將我們教師的情緒帶到課堂,這樣,時間久了,學生會變的焦躁不安。這顯然不是我愿意看到的。教師一定要有調(diào)控自己情緒的能力,既能教好學,也能有一個好的生理體質(zhì)。

  還有一點我感覺說的很正確,這句話是這樣說的:尊重老教師,不能太張揚。

  我們作為一位青年教師,需要學習的東西很多,而作為老教師,經(jīng)驗豐富,懂得也比我們多。這個時候,我們就需要虛心的請教,特別是禮貌一定要做到。不止在教學上,老教師的各個方面,往往懂得都比我們青年教師要多。這和他們的自身閱歷有關(guān)。

  最后,我想說的是,作為一位年輕的教師,我還有太多需要學習的地方,我能做的是上好每節(jié)課,正確的對待學生,尊重學生。踏踏實實的工作,對學生投入百分之百的熱情,學生在學校,我就是他們的父母,把每位學生當做自己的孩子一樣去愛,我相信,這樣下去,會得到學生的認可。學生也會真心的喜歡上我這個老師。教師這個行業(yè),是我一生的事業(yè),我會認真的對待這個行業(yè),付出自己的真心和恒心,我相信,在不久的將來,我能看到我的學生變的越來越優(yōu)秀,而我,也變的越來越好!風雨同舟,愿我們都能被世界溫柔以待。

《給教師的建議》讀書心得9

  真正能夠不斷被人們捧起的書籍,總是有其強大的生命力,總是能夠沖破時間與空間的束縛到達我們手中。蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》就是這樣一本書,讀來令人恨晚,令人醍醐灌頂。

  書中有一個令人發(fā)省的問題:“為什么早在一年級就會出現(xiàn)一些落伍的學生,而到二三年級有時候還會遇到落伍的無可救藥的,因而教師干脆就放棄不管的學生呢?”這個問題給我當頭一棒,反觀我自己,也遇到了落伍的學生,好幾次我都想棄之不顧。作為教育者,我們其實應(yīng)該主動走到那些“學困生”的跟前去,看看他們遇到什么困難,準備好專門為他們設(shè)置的問題。一定要設(shè)法讓學生獨立思考,因為在思考中就已經(jīng)包含著運用知識的因素,促使他們在每一節(jié)課上,在腦力勞動中取得哪怕一點點進步也好。我想,今后我要從繁重的教學中抬起頭來,多看,多想,多實踐,這樣,才能有更大的進步。

  “未來的教師,我親愛的朋友!在我們的工作中,最重要的是要把我們的學生看成是活生生的人。學習,并不是把知識從教師的頭腦移到學生的頭腦里,而首先是教師跟學生之間的活生生的相互關(guān)系!痹谛W里,每一個學生都是生龍活虎的,“把學生看成是活生生的人”是要求教師在觀念中把看做活生生的人,而不僅僅是我們教育的對象。教師的教與學生的學是一個“活生生”的互動的過程,并不是單純的灌輸式的過程。如果只是單純的知識傳授的過程,那么這種具有固定模式的關(guān)系就是變得死氣沉沉。如果教師與學生之間存在“活生生”的師生關(guān)系,那么建立這種關(guān)系上的一切教育都

  會變得自然。什么樣的師生關(guān)系才是“活生生”的`呢?我覺得“活生生”的師生關(guān)系跟我們新課標中的以學生為主體的教育理念有共通之處。

  “要教育學生心目中看得見別人。讓他們學會把別人當作鏡子,在鏡子里照見自己。把這面鏡子交給每個男女青年,教他們學會照自己一這是教育智慧的高峰之一!庇斜容^才有鑒別,有參照才能定位。一個人如果心目中只有自己就不能正確地評價自己,因為缺少必要的參照物和適當?shù)木嚯x把別人當作鏡子就是以別人為參照,通過相互比較,通過別人對自己的評價來正確地認識自己,從而更好地發(fā)揚自己的優(yōu)點,彌補自己的不足,獲得做事或事業(yè)上的成功。從這個意義上說,蘇霍姆林斯基的這段話值得任何人去深思、去記取。古人云:“以銅為鏡可以正衣冠,以史為鏡可以知興亡,以人為鏡可以明得失!笨梢姡瑢W會把別人當作鏡子無論是對個人還是對社會和他人來說,都有很大的益處。“學會把別人當作鏡子”既是對學生的要求也是對教師的要求。

  蘇霍姆林斯基的建議不是教條式的,不是刻板的,認真靜心地讀下來時會讓心靈有巨大收獲的。讀了這本書以后我想閱讀更多教育類書籍,“若干年以后,教科書在你眼里看來就像淺顯易懂的識字課本了!蔽覠釔壑R,也渴望積極有效地傳遞知識。

  《給教師的建議》只能給的語言雖然通俗易懂,但這通俗易懂的語言后面蘊含著深奧的教育理論,特別是其中的部分建議,很適合參加工作不久的我!敖桃喽嘈g(shù)矣,運用在乎人。”作為年輕教師,在今后的教育教學中我會不斷探索,將實際情況與蘇霍姆林斯基的建議相結(jié)合,從教中學。

《給教師的建議》讀書心得10

  千萬不要忘記:孩子們一直在注視著你,他們將你作為榜樣。如果你期望他們做到某些事情,首先要自己做到。我希望我的學生友善待人、認真勤奮,所以我最好自己也是他們眼中最友善待人、最認真勤奮的人之一。切勿小看孩子們,他們非常聰明,他們會看穿你的偽裝。

  這段文字強調(diào)了教師的示范作用的重要性,指出教師的人格水平越高,其榜樣作用也就越強。作為教師,我們應(yīng)該時刻反思自己在學生心中的形象,并且注重修身養(yǎng)性,以成為學生們值得尊敬和學習的榜樣。

  學校大力倡導和發(fā)揚禮貌禮儀 教育 ,以“星級”獎勵 制度 鼓勵學生進步,要求學生進出校門、校園內(nèi)看見老師主動打招呼;進出教師辦公室,主動敲門,征得同意,方可進入;用心認真地參加學校組織的課外活動;上學不得遲到,有事提前請假或事后補假……。對學生的一系列鼓勵措施,大部分學生用心參與。

  學生是認真執(zhí)行了,但教師是否為學生做了榜樣呢早上進校門,學生有禮貌地敬禮并問聲“老師好”!學生認真打掃保潔區(qū),……。我們的教師又是怎樣的一種表現(xiàn)呢!學生有會怎樣想呢有一位學生對我說起過:有的老師我主動與他打招呼,他竟然睬都不睬我,也無任何臉部表情,以后我再也……。當然,這只是一種極個別的現(xiàn)象,但每每看到或聽到這種現(xiàn)象,心里總不是滋味。

  曾經(jīng)有一次,我無意中沒有主動與學生打招呼,結(jié)果被一個學生質(zhì)問了。他很認真地問道:“老師啊,上次我叫你,你沒回我!為什么?”當時我一臉茫然,怎樣都想不起來,也許是我真的沒看見或聽到。但無論如何,我傷了學生的自尊心,于是我主動向?qū)W生道歉,說道:“對不起!”學生聽后還是很開心地離開了。雖然對我來說這只是一個微不足道的小事,但對學生來說卻是件大事。他們感覺到老師心中有他們的位置,這對于建立師生關(guān)系非常重要。我理解學生對我的教育要求,并且努力融洽師生關(guān)系。無論走在哪里,無論是校園內(nèi)外,無論我是否曾經(jīng)教過他們,只要看到學生,我都會主動與他們打招呼,以此來縮短師生之間的距離。即使此刻有學生站在教學樓走廊中,看到我也會向我招手,我也會主動回應(yīng)。

  可見,教師的示范作用非常重要,他們不僅是學生的教育者,更是學生的引路人。一位優(yōu)秀的教師可以通過自身的言行舉止,影響學生的思想、行為習慣,甚至塑造他們的'性格和命運。有一句名言說:“播種一種思想,收獲一種行為;播種一種行為,收獲一種習慣;播種一種習慣,收獲一種性格;播種一種性格,收獲一種命運。”這句話深刻地表達了教師對學生的影響力。因此,作為教師,我們首先要以身作則,做到讓學生心服口服。只有通過自己的行為和品德,才能真正地激發(fā)學生的學習熱情和求知欲望。我們需要成為學生的榜樣,讓他們從我們身上學到良好的作風和品德。只有這樣,我們才能實現(xiàn)育人的最終目標。我們要教會學生正確的價值觀,引導他們做出正確的選擇,并在日常生活中培養(yǎng)他們良好的習慣。同時,我們也要注重塑造學生的性格,培養(yǎng)他們的積極心態(tài)和自信心,以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。教師的影響力是深遠而持久的。我們應(yīng)該時刻銘記自己的責任,并用行動來證明我們的價值。通過為學生樹立榜樣,我們可以為他們的人生奠定堅實的基礎(chǔ),讓他們成為有道德、有責任感的公民,并為社會的發(fā)展做出貢獻。

《給教師的建議》讀書心得11

  個人近期拜讀了前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這本書,讓我突然有一種相見恨晚、豁然開朗的感覺,自己在工作中的一些苦惱、困惑有了答案。書中的建議和勸告看似淺顯,實際上是蘇霍姆林斯基完整的教育思想體系,涉及教師經(jīng)常遇到的棘手問題。書中用了很多的事例和體會,把枯燥的教育學、心理學的基本觀點闡述得生動、明白,讀后令人倍感親切、深受啟發(fā)。

  蘇霍姆林斯基是一位具有30多年教育實踐經(jīng)驗的教育理論家,為了解決中小學的教育實際問題,切實提高教育、教學質(zhì)量,他專為中小學教師寫了一本《給教師的建議》一書。書中給教師提出了一百條建議,每一條建議談一個問題,有生動的實際事例,也有精辟的理論分析,很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例,娓娓道來,有益于教師開闊眼界提高水平,是一本非常好的教育名著。閱讀完《給教師的建議》之后,感觸頗深,啟發(fā)非淺。蘇霍姆林斯基不愧為偉大的教育理論大師,針對教師的困惑和不解,好像與教師面對面地交流一樣,讀完后,有豁然開朗的感覺。

  下面,我就閱讀時印象深刻的幾個點談?wù)剛人感受:

  感受一:教師要有較高的素養(yǎng)

  蘇霍姆林斯基認為教師的教育素養(yǎng)首先是指對自己所教的學科要有深刻的知識。那么如何才能提高教師的素養(yǎng)呢?蘇霍姆林斯基認為只有多讀書,要把讀書當作第一精神需要,當作饑餓者的食物。而且我們讀書不能只是為了應(yīng)付明天的課,而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求。一些優(yōu)秀的教師的教育技巧的提高,正是由于他們持之以恒的讀書,不斷補充他們的知識的大海的營養(yǎng),這樣數(shù)量就逐漸轉(zhuǎn)化為質(zhì)量。作者在書中舉了一個例子:一天,一位老教師上了一堂非常精彩的`公開課,他的風采吸引了在場的所有老師。當別人問她:“你花了多少時間來準備這節(jié)課”時,這位老教師說:“對這節(jié)課,我準備了一輩子,而且,對每一節(jié)課,我都是用終生的時間來準備的!”感動之余,我也豁然開朗。我們應(yīng)該在閑暇之余讀讀手邊的書,在沒有課的時候多去聽聽同行們的經(jīng)驗,在晚上清閑的時候?qū)憣懸惶斓慕虒W反思,反思一下自己的教學,積累一下自己的教學經(jīng)驗,積少成多,必有收獲。

  感受二:教師要善于思考

  蘇霍姆林斯基告訴我們:“讓學生生活在思考的世界里!獞(yīng)當向老師指明這個方向。”,“只有當教師給學生帶來思考,在思考中表現(xiàn)自己,用思考來指揮學生,用思考來使學生折服和欽佩的時候,他才能成為年輕的心靈的征服者、教育者和指導者”。教師應(yīng)該熱愛自己的事業(yè)而又善于思考,這樣才有力量使教室里保持肅靜,使兒童特別是少年和青年用心地傾聽他的每一句話,才有力量激發(fā)學生的良心和羞恥心,這種力量才是一種無可爭議的威信。而那些能力水平不足,沒有什么東西好講老師,學生也感覺出他是沒有什么豐富的思想寶藏的教師。我們必須依靠思考,也只有依靠思考,才能駕馭年輕的心靈。我們的思考能點燃學生的學習愿望,我們的思考能激發(fā)學生對書籍的不可遏止的向往。作為教師,我們首先要把自己培養(yǎng)成思考者,這樣才能體會和認識到學習是一種幸福,是一種智力活動。一個年幼的人到學校里來上學,為的是走出校門時成為一個有教養(yǎng)的、受過教育的人,而他只有在這樣的情況下才能成為一個好奇的、愛鉆研的和勤奮的學生,就是他要善于思考,他的生活和思想要在某種程度上脫離開他在課堂上所學的那些東西。我們不要把學習局限在教室的四堵墻壁里,不要機械地把事實和規(guī)則從教師的頭腦里搬運到學生的頭腦里,最主要的是要讓學生能夠同時看見、觀察和動手。

  感受三::教師要引領(lǐng)學生

  蘇霍姆林斯基在書中談到:“在小學里學習的年代,是兒童在道德的、智力的、情感的、身體的、審美的發(fā)展中整整的一個發(fā)展時期”。其實,他所講的是與我們的教育培養(yǎng)方針是一致的,我們的培養(yǎng)目標就是讓學生成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的好學生。教育就是要全面的培養(yǎng)人,就應(yīng)該以人為本,要善于引領(lǐng)學習,這是理所當然的。但是我們的家長和一些老師卻偏失了方向,好像更注重某種功利。這種功利,讓教師和家長忘記了自己所要做的事情,而是一味地跟人家比,人家孩子考試考得怎樣。其實,正像書中所說的那樣,考個90分對有些孩子來說可能是一種退步,但對有些孩子來說就會是一種大進步。總之,尊重差異,立足人本,那才是最重要的育人觀。我們在講題時,有時忽視了學生應(yīng)該理解什么,在思考過程中應(yīng)達到什么目的。思考的過程是解決問題的過程,才能成為名副其實的腦力勞動。教師越是善于把學生的思維活動賦予解決問題的性質(zhì),學生的智力也就能越積極地參與到這項活動中來,學習中的阻力和困難也就越清楚。好老師決不會替學生解決難題,他們對學生的關(guān)心首先表現(xiàn)在讓學生明白擺在他們面前的困難是什么,要想克服困難,不僅僅需要孩子們集中極大的注意力,而且需要他們付出極大的意志力。要想真正地掌握知識,不僅僅要在學生面前揭示教材內(nèi)容的本質(zhì),而且要教給學生怎樣思考,讓他們獨立地自覺地深入到教師的詳細講解中來。

  盡管我們今天的教育形勢、教育方法、教育要求比之蘇霍姆林斯基所寫書的年代有很大的變化,但他的閃光的思想、精練的語言,對今天的教育工作者來說,絲毫不顯過時。它像與教師面對面一樣,針對著教師的苦惱與困惑娓娓道來,常讀常新,每次讀都有新的收獲與體驗。

  《給教師的建議》中的每一條建議都有益于教師開闊眼界,提高水平,它可以作為一面如何做人的鏡子,給人以啟迪。它更是一部全面培養(yǎng)人的教科書,給人以借鑒。那些關(guān)于教育的真知灼見,值得我們一遍又一遍地閱讀、品味、反思,也給處于教育前線上的我們指引了方向。作為教師,我們一定要勤于讀書、善于思考,做一名成功的教師。通過讀書,提升教育素養(yǎng);借助思考,使教育充滿睿智。因為只有智慧含量較高的教育才算得上是一種陽光的沐浴、雨露的滋潤,才能真正滌蕩學生的心靈、提高學生的素養(yǎng)。

《給教師的建議》讀書心得12

  蘇霍姆林斯具有執(zhí)著的教育信念和頑強的工作作風。自從1948年被任命為帕夫雷什中學校長后,他的教育才華就愈益明顯地展示出來。到50年代中期以后,他已成為一名成熟的教育家,活躍在原蘇聯(lián)教育界。他的工作富有鮮明的獨創(chuàng)性和革新精神,從不拘泥于傳統(tǒng)的陋習,緊緊把握時代的發(fā)展脈博。蘇霍姆林斯基的教育經(jīng)驗與理論著作是一個龐大的'體系。在他一生長期的教育實踐中,既當校長、又當普通教師;既教課,又當班主任;既做具體工作,又搞科學研究。他是一位勤奮務(wù)實,筆耕不輟的杰出人物。這就使得他能從學校工作的不同側(cè)面、不同角度、全面地觀察、了解、分研究有關(guān)學校教育、教學和管理的各種現(xiàn)象和問題,避免理論與實踐中的片面性,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,將其提升到理性的高度,逐步形成自己較為完整的教育思想體系。

  蘇霍姆林斯基從多角度論述了教育目的,提出了“培養(yǎng)共產(chǎn)主義建設(shè)者”,“培養(yǎng)全面發(fā)展的人”,“聰明的人”,“幸福的人”,“合格的公民”等等。其中最集中的也最深刻的一個觀點是要把青少年培養(yǎng)成為“全面和諧發(fā)展的人,社會進步的積極參與者。”關(guān)于智育。他認為智育就其本質(zhì)與任務(wù)來說,包括給學生以系統(tǒng)的科學知識、形成科學世界、發(fā)展智力等方面。他提出了學生的知識要建立在廣闊的“智力背景”上,創(chuàng)造了許多新鮮經(jīng)驗,其中包括:給兒童上思維課;開展課外讀書;按自己的興趣和愛好參加課外小組活動等。關(guān)于體育。他說:“對健康的關(guān)注,這是教育工作者首要的工作。”關(guān)于美育。他指出:“美是道德純潔、精神豐富和體魄建全的有力源泉”。 關(guān)于勞動教育。他明確指:“勞動以外的教育和沒有勞動的教育是不存在也不可能存在”。

  蘇霍姆林斯基偉大、光輝的一生給我的最大啟示是,教育工作者應(yīng)深入教育教學第一線,做深入細致研究工作際教育工作者除了搞好日常工作之外,也時刻不應(yīng)忘記肩負的理研究的使命。

  總之,蘇霍姆林斯基對教育的論述,既提出了明確的教育目的,又提出了具體的教育任務(wù)。在論述教育時,既強調(diào)了教育的“相對獨立職能”,又證明了在實施過程中必須相互聯(lián)系,相互滲透、相輔相成。

《給教師的建議》讀書心得13

  新內(nèi)容的講述結(jié)束了,教師問學生:“有什么問題嗎?”教室里一片沉默,沒有問題,于是,教師得出結(jié)論,看來新內(nèi)容學生們都搞懂了。

  但是當教師把學生一個接一個地叫起來,讓他們復述教師講述的內(nèi)容的時候,他們都回答得前言不搭后語,根本講不出個所以然來。于是,教師常常不無憤怒地對學生們說:“既然你們一點都沒懂,為什么你們剛才不提出問題來?” 在這種情況下,我們常常氣憤學生的不懂裝懂?墒,在讀了蘇霍姆林斯基的分析之后,我不得不承認,我錯怪學生了。其實,在當時那種情況下,學生們根本無法判斷他們對新內(nèi)容是理解了還是沒有理解,因為在講課之初,教師并沒有明確告訴學生,在學習這一新內(nèi)容時,他們應(yīng)該理解什么,在思考過程中應(yīng)達到什么目的。思索﹑思考,只有當它的目的十分明確,也就是說,思考的過程是解決問題的過程的時候,才能成為名副其實的腦力勞動。教師越是善于把學生的思維活動賦予解決問題的性質(zhì),學生的智力也就能越加積極地參與到這項活動中來,學習中的阻力和困難也就越加清楚,因而腦力勞動的過程也就在某種程度上成了克服困難的過程。

  那種認為把教學內(nèi)容講得越清楚,越明白,學生的問題就會越少,他們的知識就會掌握得越牢固的教師,是大錯特錯的.。 真正的好老師決不會越俎代庖地替學生解決難題,他們對學生的關(guān)心首先表現(xiàn)在讓學生明白擺在他們面前的困難是什么,要想克服困難,不僅僅需要孩子們集中極大的注意力,而且需要他們付出極大的意志力。要想真正地掌握知識,不僅僅要在學生面前揭示教材內(nèi)容的本質(zhì),而且要教給學生怎樣思考,讓他們獨立地,自覺地深入到教師的詳細講解中來。學生被動,消極地掌握住的知識,對學生思維發(fā)展起不到多大的影響,而通過積極的努力,主動地去采摘,獲取的知識,不但讓人深信不疑,倍加珍惜,更會不斷激發(fā)學生積極思考的興趣,以更大的熱情投入到學習中來。

《給教師的建議》讀書心得14

  閱讀安奈特的這本《給教師的101條建議》,讓我想起了很似乎已經(jīng)淡出我腦海的工作前的設(shè)想,也勾起了我工作之后的許許多多成敗得失。本書中那些成功或失敗的故事中仿佛都有自己的身影,這本書有了讓我找回最初夢想的沖動。

  閱讀這本書,我覺得當好老師最根本也是最重要的一點,是與學生構(gòu)建一個和諧的師生關(guān)系。如“優(yōu)秀教師的態(tài)度和行為”“永不消散的教師魅力”等兩個章節(jié),給予自己做教師應(yīng)持有的健康心態(tài)和良好的行為,仔細想來,是不是只有具有良好行為態(tài)度,具有魅力的教師,才能夠受到學生的歡迎呢!答案當然是肯定的,這就是我們一直提倡的“溫馨教室”的軟件內(nèi)涵。想想,我們每天面對的是一群還未成年的孩子,他們很直接很真實,很少有學生想去主動適應(yīng)老師,只有我們?nèi)ブ鲃痈淖冏约喝ミm應(yīng)學生,這樣才有機會構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。再如:“關(guān)于課堂管理”“實際授課指導”兩個章節(jié),給了不少良好的建議,有的建議正如雪中送炭,解決了我的燃眉之急,讓我知道怎樣面對我的新學生,怎樣讓自己的工作有一些突破。那么擁有這樣良好的課堂管理和優(yōu)秀的實際授課方法,還發(fā)愁與學生不夠和諧嗎?還會沒有學生喜歡你嗎?師的改變帶動生的喜歡,也就構(gòu)成了我們期盼已久的和諧的師生關(guān)系。

  同時和諧的師生關(guān)系也是成功教學的基礎(chǔ)。如果老師和學生相互不喜歡,關(guān)系不和諧,那么我們又何談教育,我們的教學工作又怎樣才能落實了?工作中我們有這樣的體會,班主任所教的科目總是學生最重視的,這里不乏有權(quán)威的因素,但更主要的是作為班主任的我們還是相對來說做了很多工作的,在朝夕相處中與學生的關(guān)系較為密切。反過來說,如果科任教師不只是在教學,同時也在努力的成為學生的朋友,在教學之余也能夠與學生多多溝通接觸,那么她教得也會非常省力。就像今年與我搭班的英語老師陳老師一樣。在教學任務(wù)之外她常常做班級學生的思想工作,每次我開班會課、家長會她都會給我提一些意見,我們一起共同商量,班級里出現(xiàn)了什么突發(fā)事件,她也會第一個站出來……因此,她在學生心目中的地位是非常高的。這一年中進行了兩次最美教師評選,我們班級的學生總會選擇我們兩個人。而且,這個班級的英語也提高了非常多,要知道英語老師從來不會占課拖堂,她緊抓自己的四十分鐘課堂效率。這都得益于和諧師生關(guān)系的建立,正如李鎮(zhèn)西所說“教師與學生應(yīng)該是探索真理道路上的志同道合者”。

  我們得承認自己的平凡,得承認自己是個會犯錯誤的凡人,這本書里也一樣,有成功的例子又有失敗的例子,才會讓我有信心讀下去,才會讓我更加信服。雖然,我不能(或者說每個人都不能)百分之百的做到其中的每一條,但是走到講臺上的平凡的我就得做出一些努力才行,畢竟我是不能魔法棒一揮就能改變一切的,畢竟我們的工作會影響某些人的未來。要構(gòu)建和諧的師生的關(guān)系我覺得以下兩點很重要。

  一、要真誠的對待學生,就像對待你喜歡的朋友那樣。

  試著想一下,在馬路上見到一個陌生人的孩子,他正在亂扔垃圾,或者做了其他一些不文明的行為。那么,這個時候你走上前,像教育你的學生那樣教育他,或者和顏悅色的去給一些建議,你能不能想象得出這個孩子的表現(xiàn)呢?我想多半是無效的,弄不好還會被無禮的說成是“多管閑事”。這是為什么?因為,你們之間是沒有任何關(guān)系的兩個人,一個人又豈能隨隨便便的聽另一個人的擺布,而且也令人感覺莫名其妙。就是這樣的,沒有關(guān)系的兩個人或者關(guān)系不好的兩個人怎能很好的形成良好的知識傳輸和接收系統(tǒng),難以建立情感交流。

  所以,在師生關(guān)系上我比較贊成這樣一個觀點——師生應(yīng)該成為朋友。所謂師生朋友,不是讓我們老師以為的.巴結(jié)學生,討好學生,而是指師生之間彼此信任、彼此充滿真誠感情的朋友。我們要拿出真誠來對待我們的朋友,才能夠在學海之中“達成共識,共同成長”,從積極意義上為良好的教育創(chuàng)造更好的條件之一,讓我們的教育充滿人性。

  在安奈特這本書中的許多建議也有助于朋友式師生關(guān)系的建立。如“貫徹‘你還好吧’策略”、“每天都問候?qū)W生”、“采取‘親近’原則”、“讓每個學生都成為你的‘最愛’”、“了解每一個學生”等章節(jié)對待學生的態(tài)度都如對待朋友一樣;另外“不要帶著怒氣行事”、“不要把詩人問題帶到課堂上”“不放棄任何一個孩子”“對事不對人”教會我們怎樣正確的對待我們的朋友以取得他們的信任。而我們面對的是一群朋友而不是一個,書中又建議我們公平的對待每一個學生,認識到“每個學生都是一個獨立的個體”,能夠及時關(guān)注到每一個學生的優(yōu)點,“給學生比實際情況稍微高一點的評價”,用成功來激發(fā)更多的成功,給每個學生未來的希望,我們“不求完美,只求進步”,讓我們的教育充滿愛和鼓勵的人性的光輝。

  陶行知說過:“我們希望今后辦訓育的人要打破偵探的技術(shù),丟開判官的面具。他們應(yīng)當與學生工生活、共甘苦,做他們的朋友,幫助學生在積極活動上行走。你若變成小孩子,便有驚人的奇跡出現(xiàn):師生立刻成為朋友,學校立刻成為樂園;你立刻覺得適合小孩子一般兒大,一塊兒玩,一處做工,誰也不覺得您是先生,您便成了真正的先生!”這聽起來有點理想化了,但是每一個有事業(yè)心的教師,都應(yīng)該試著追求這種并非可望而不可即的理想境界,我們不能讓教育向“科學”挺進中,卻讓“人”在教育中失落!

  二、要學會克制自己,讓不合理的情緒在課堂以外消化。

  我想作為教師,我們懂得“愛的教育”,我們也時刻都在無私的的播撒著愛心,用“愛”來感化我們的學生。但是我們常常覺得某個同學太不聽話,屢教不改,或者怎么也教不會,即使再有耐心也被吞噬了。此刻,我們會做出一些讓自己非常后悔,又導致功虧一簣的事情——對學生大發(fā)雷霆。往往只要這樣一做,無論你是出于好心,還是真實氣急了,無論你之前做過多少努力,此時在學生心中就只留下眼前的情景——老師很無禮,老師太過分了,怎么有這樣的老師……你很難或者再也走近不了這個學生的內(nèi)心了。

  李鎮(zhèn)西有過這樣的教訓,我也有過這樣的血的教訓。那是工作的第一年,是最有工作熱情和想法的一年,但是我確實不知道是哪一件事情讓這個女學生對我失去了信心,導致他們一起玩的幾個同學都對我不理不睬,我一直很困惑,直到臨畢業(yè)前,因為她不能參加考試退學后,我才松了一口氣,通過她的好朋友得知,這個“結(jié)”源自于某一次的嚴厲批評,我覺得很遺憾,我沒能在她走之前將這個心結(jié)解開,也許一輩子都沒有機會解開,我永遠記得她看我的眼神。

  所以,如果你不想功虧一簣的話,那么就一定要學會控制自己的不良情緒——讓自己的語言表達不至于過于激烈或者帶有諷刺,學生聽得懂也心里明白;批評學生不要聲音過于高亢激烈,其實最力的是平和輕柔的聲音,高亢只能激發(fā)學生的“攻擊欲望”;不要把生活中的不愉快帶到課堂上來,是不是被當成出氣筒你心里明白,學生更明白;要讓自己常常保持愉快,你在課堂上思維活躍,學生也會跟著活躍;要常常讓自己跟學生微笑,讓微笑帶來意想不到的收獲;對待后進生也要有足夠的耐心,要讓他在你的尊重和鼓勵中獲得前進的力量,讓他感恩的心成為他持之以恒的動力……

  當你學會了克制自己的情緒后,一切就皆有可能了!

  在這一百零一條建議中,我們沒有發(fā)現(xiàn)任何一條是鼓勵教師要如何嚴厲的懲罰學生的,他在書中時刻建議我們:“保持微笑”“經(jīng)常向?qū)W生表示感謝”“平和青樓的聲音最有力量”“對待學生要‘人性化’”“切忌冷嘲熱諷”“不要帶著怒氣形式”“時刻保持鎮(zhèn)靜”“不要挑起學生的‘攻擊欲’”等等。蘇霍姆林斯基的一百條建議也同樣,縱觀古今中外的教育名家的思想,也從沒有有一條提到要如何嚴厲、激烈的批評才能獲得學生的進步。不是他們有意規(guī)避了這個問題,而是生氣發(fā)火真的不是解決問題的最有效的方法。

  在工作中,我們要學會冷處理,對于學生的一些挑釁要學會隨機應(yīng)變,或者裝作沒看出來挑釁,當做正常事件處理,學會打太極,學會以柔克剛,學會化骨綿掌,讓挑刺的學生在不知不覺中磨平棱角,讓懂事的孩子在你的教育中感受你的人格魅力,成為你的忠實擁護者,那么,我們的教育就會更有效更水到渠成的開展。

  仔細看看這一百零一條建議,其實當初工作的時候都是這么想的,但是面對不可預(yù)知又千變?nèi)f化的情況,我們的初衷在不斷被改變,閱讀這本書,從中找回自己最想要的自己的形象,讓那些不知不覺中成長出來的不該有的東西克制下去,做一個健康的老師,做一個愉快的老師,做一個有愛的老師,做一個有效的老師,讓自己的學生和自己一樣能夠健康的成長!

《給教師的建議》讀書心得15

  又要寫讀書心得了,最近讀了《給教師的一百條新建議》讀這本書之初,我是門外漢。讀完整本書,我開始對教師這份職業(yè)感到從未有過的敬佩?赐耆珪,我也有一些自己的體會和想法:

  每天不間斷的讀書,跟書籍結(jié)下終身的友誼。作為老師,也許應(yīng)該有這樣一個信念——我需要讀書。書讀多了,心胸也就寬闊了;書讀多了,眼界也就跟著作者擴展了;書讀多了,心也明了。

  我們要關(guān)心兒童身心的健康。我們都做過孩子,我知道那種渴望被關(guān)注被關(guān)心的心情。我小的時候,不管生病與否,不會請假不去上課。孩子們都有啟蒙早晚的問題,因此班級學生自然會存在參差不齊的學習能力,作為老師的我們該怎么做顯得很關(guān)鍵。自尊這個東西,不分種族,不分年齡,不分性別的實實在在的存在。

  我們要學會去贊美孩子們。在學校里,學生聽的`最多的是批評,看的最多的也是教師怒發(fā)沖冠的樣子。凡受過贊美的人,都曾感受到甜蜜,相較于受人指謫,人們從心底里渴望自己所做的事受到他人夸獎,大人都如此,更何況是未成年的學生呢?學生需要通過表揚來豎立自己的自信心,體驗到自己在他人心目中的價值。不管是差生,還是優(yōu)秀生,都是需要表揚,也渴望受到表揚的。特別是差生,如果能多一些肯定,多發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,他們的信心會慢慢恢復的,學習,多少是會好一點的。我們教師應(yīng)該多贊美學生,讓學生的心里充滿陽光。

  讀了本書,給了我很大的影響,其中的新一百條建議都比較有其獨特的內(nèi)涵,還需要不斷地學習以充實、以發(fā)展。

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