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《做最優(yōu)秀的員工》讀后感

時(shí)間:2024-01-09 10:57:23 讀后感 我要投稿
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《做最優(yōu)秀的員工》讀后感

  讀完一本書以后,相信你心中會(huì)有不少感想,何不靜下心來(lái)寫寫讀后感呢?但是讀后感有什么要求呢?以下是小編幫大家整理的《做最優(yōu)秀的員工》讀后感,希望能夠幫助到大家。

《做最優(yōu)秀的員工》讀后感

  “感恩既是一種良好的心態(tài),又是一種奉獻(xiàn)精神,當(dāng)你以一種感恩的心情工作時(shí),你會(huì)工作得更愉快,你的工作會(huì)更出色”。

  “帶著一種從容坦然、喜悅的感恩之情工作吧,你會(huì)獲得更大的成功”。

  這是觀看《做最優(yōu)秀的員工》一書之后,給我印象最深刻的兩句話。一個(gè)人,生在這個(gè)世界,生存發(fā)展都離不開外界環(huán)境的“栽培”,對(duì)此心存感激,懂得感恩,更好的生活,這是最根本的“人性”和常情。

  作為億噸級(jí)煤電建設(shè)基地的淮南礦業(yè)集團(tuán)通過(guò)第一輪大發(fā)展,百萬(wàn)噸死亡率降至歷史最低水平,瓦斯治理已達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,職工收入成倍增長(zhǎng),各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)有條不緒發(fā)展,初步奠定了“煤、電、化、機(jī)、環(huán)”等百年發(fā)展基業(yè),取得了累累發(fā)展碩果,這是我們?nèi)V區(qū)職工家屬共同的福祉。然而,面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的“經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬”,世界各大企業(yè)裁員的信息接踵而至:雅虎全球裁員10% ,大約為1500人,索尼愛立信裁員XX人,而惠普公司全球裁員更是達(dá)到2.46萬(wàn)人……在這種情形下,淮南礦業(yè)集團(tuán)在冷靜應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬的同時(shí),快速做出“不裁員,不減薪”的承諾,彰顯出對(duì)企業(yè)職工的高度負(fù)責(zé),是踐行“一切為了發(fā)展,一切為了職工”的充分體現(xiàn),為此我們每一位員工除了感動(dòng)、感激,都應(yīng)倍加懂得珍惜這來(lái)之不易的福分。

  “不裁員,不減薪”的承諾,彰顯了我們企業(yè)在第一輪大發(fā)展中做大、做強(qiáng)的實(shí)力,全體員工都應(yīng)惜崗、惜福,懂得感恩。然而,當(dāng)我們沉靜在“不裁員,不減薪”的莊重承諾中,都應(yīng)該捫心自問(wèn)我們的工作態(tài)度有沒有做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)?有沒有做到愛崗敬業(yè)?有沒有想過(guò)做些什么來(lái)幫助企業(yè)發(fā)展?這些答案在《做最優(yōu)秀的員工》一書中都能找到。既然如此,我們還等什么,讓我們立即行動(dòng)起來(lái),擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任,從身邊的小事做起,從工作細(xì)節(jié)抓起,盡善盡美的做好每一項(xiàng)工作,牢記“要么不做,做就要做第一”的張集精神。

  “不裁員,不減薪”的承諾,體現(xiàn)了對(duì)礦區(qū)職工家屬的高度負(fù)責(zé),全體員工都應(yīng)忠于企業(yè),愛惜崗位,學(xué)會(huì)感恩。俗話說(shuō)“大樹底下好乘涼”,只有我們企業(yè)發(fā)展了、壯大了,我們才能得到施展才華的機(jī)會(huì),我們才能得到豐厚的工資報(bào)酬,我們才能一展平生抱負(fù),這是我們員工最大的福祉。而當(dāng)企業(yè)遇到困難時(shí),我們也應(yīng)該與企業(yè)同風(fēng)雨、共患難,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答企業(yè)的恩情。來(lái)吧,讓我們爭(zhēng)做最優(yōu)秀的員工,進(jìn)一步提升安全管理水平,抓好“兩規(guī)范”的落實(shí),為集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)提供堅(jiān)實(shí)的后勤保障。

  “不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹”。相信在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層的正確帶領(lǐng)下,在全礦區(qū)干群的共同努力和奮斗下,我們必將會(huì)戰(zhàn)勝寒冷的“經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬”,迎來(lái)一個(gè)生機(jī)盎然的春天!

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