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《終身成長(zhǎng)》讀后感

時(shí)間:2023-11-24 06:56:36 讀后感 我要投稿

《終身成長(zhǎng)》讀后感[熱]

  讀完一本書(shū)以后,大家一定都收獲不少,是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫讀后感了。你想知道讀后感怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的《終身成長(zhǎng)》讀后感,歡迎大家分享。

《終身成長(zhǎng)》讀后感[熱]

《終身成長(zhǎng)》讀后感1

  書(shū)的內(nèi)容,其實(shí)無(wú)非就是兩個(gè)觀點(diǎn):固定型和成長(zhǎng)型思維。但我為什么想不到可以這么分類,或者有這樣的理論存在,能夠來(lái)解釋很多現(xiàn)實(shí)里看到的問(wèn)題,不清楚的問(wèn)題?

  這就是差距。我們往往喜歡鉆到事情本身里面去,而很少跳出來(lái)看事情的本身,所以少了這些觀察和思考,也就很難做出自己的.底層思維思考了。

  這本書(shū),看起來(lái)很啰嗦,但可讀性還可以,我屬于比較快速的跳讀模式,因?yàn)槔锩娴囊恍├訉儆诿绹?guó)的例子,看起來(lái)距離我們很遠(yuǎn),可讀性一般,單位了講述自己理論的情況,還是要拿出來(lái)闡述。

  對(duì)我個(gè)人比較ok的部分是,讓我產(chǎn)生了思考,聯(lián)想了自己現(xiàn)實(shí)的一些問(wèn)題,從而達(dá)到將我心中的疑惑有所解答,這是非常棒的一部分。

  當(dāng)然,我自己同樣屬于兩種思維的人,大多數(shù)情況還真比較傾向固定型思維,但這本書(shū)讓我看到了另外一個(gè)我,這在后面的成長(zhǎng)過(guò)程中,要好好溝通和磨合兩個(gè)思維。

  如果你也喜歡個(gè)人成長(zhǎng),真心的可以建議你,讀讀這本書(shū),當(dāng)作自己的鏡子,看看自己的情況是哪一類型。

《終身成長(zhǎng)》讀后感2

  認(rèn)知決定眼界,眼界決定格局,格局決定選擇,選擇影響命運(yùn)。

  隨著年齡的增長(zhǎng)越來(lái)越感受到思維方式的重要性。在應(yīng)試教育的環(huán)境下,在“聰明,尖子生,三好學(xué)生”這種基于考試成績(jī)的評(píng)價(jià)下,我想我們這一代人的很多個(gè)“我”都養(yǎng)成了很明顯的.“固定型思維模式”,我們會(huì)努力學(xué)習(xí),但是為了獲得成績(jī)和認(rèn)可,而并不是真正去研究去感受“學(xué)會(huì)”帶來(lái)的樂(lè)趣;我們會(huì)死摳自己,不愿意和周圍人探討,擔(dān)心會(huì)暴露自己的無(wú)知;我們頭腦里會(huì)天馬行空,有很多想法但遲遲沒(méi)有勇氣采取行動(dòng),因?yàn)橛新曇舾嬖V你:哪有那么簡(jiǎn)單,不可能成功的……

  現(xiàn)在的我正在養(yǎng)成“成長(zhǎng)型思維模式”的過(guò)程中,處于一個(gè)既有成長(zhǎng)也有固定模式的混合期。這種變化更多的源自于工作為我們創(chuàng)造了一個(gè)“指數(shù)型成長(zhǎng)”的氛圍,源自于潛移默化的影響,以及總會(huì)有人去發(fā)現(xiàn)你的變化提點(diǎn)你的成長(zhǎng)。所以思維模式是需要以身作則示范而非要求的。

  在成長(zhǎng)型思維模式里,如果認(rèn)知到“人的能力是可以通過(guò)努力和學(xué)習(xí)提升的”僅僅是第一步,止步于此便是“虛假的成長(zhǎng)型思維模式”,真正挑戰(zhàn)的且真正有效果的在于“制定目標(biāo)和階段性的具體的行動(dòng)計(jì)劃并且去踐行,直至養(yǎng)成循環(huán)的習(xí)慣”,以及“用俯瞰視角跳出來(lái)?yè)肀Р⒂^察現(xiàn)在的你,了解思考固定型思維模式的誘因并教育它”。

  終身,唯成長(zhǎng)不可辜負(fù)!

《終身成長(zhǎng)》讀后感3

  記得曾經(jīng)讀過(guò)一句話:在這個(gè)世界上,有八十歲的“常青樹(shù)”,也有二十歲的“朽木”。我想,這就是對(duì)終身成長(zhǎng)的最好詮釋吧。

  從這本書(shū)中,我了解到,能力可以通過(guò)刻意練習(xí)來(lái)獲得,原來(lái)思維品質(zhì)的好壞同樣可以由學(xué)習(xí)力來(lái)界定。那就是固定型思維和成長(zhǎng)型思維。從字面意思大可略知其意,固定型乃固執(zhí)己見(jiàn),認(rèn)為一切都在可控范圍內(nèi)。表現(xiàn)為:愛(ài)生氣,易挫敗,講排場(chǎng),相信能力恒定并永遠(yuǎn)不變,讀后感.終其一生都在證明自己的價(jià)值感、存在感及歸屬感。與之相反的成長(zhǎng)型就是不怕丟臉,有大局意識(shí),向前看,相信自己通過(guò)的能力通過(guò)培養(yǎng)獲得。多么深刻的見(jiàn)解!

  書(shū)中的建議重塑了我家庭教育的觀點(diǎn)。以前認(rèn)為:只要父母積極向上,孩子肯定不會(huì)消極怠慢。殊不知多么幼稚的想法。后來(lái)我明白了,父母需要不斷學(xué)習(xí),不斷更新自己的陳舊觀念,用積極的'方法引導(dǎo)孩子,不要夸獎(jiǎng)她的天賦,而要欣賞她的努力;不要盲目的批評(píng),而要給出建設(shè)性的意見(jiàn)。

  同樣作為一名老師,始終思考怎樣教,而不是教什么?就是尊重孩子的言論,允許孩子提出不同的看法,就像猶太人告訴孩子,不怕丟臉,珍惜每一次當(dāng)眾出丑的機(jī)會(huì),才得以實(shí)現(xiàn)最終的成長(zhǎng)。

  成長(zhǎng)是每個(gè)人一輩子的事,它無(wú)關(guān)年紀(jì)。無(wú)論何時(shí),停滯成長(zhǎng),才是最可怕的衰老。終身學(xué)習(xí)方可終身成長(zhǎng)。

《終身成長(zhǎng)》讀后感4

  今天聽(tīng)了樊登老師講的終身成長(zhǎng)的書(shū),滿滿的正能量,生活還是需要一些心靈雞湯的。

  書(shū)中說(shuō)了,固定型思維模式的人認(rèn)為,自己才能是不變的,不斷急于證明自己給別人看,只相信天賦,自大或者自卑,成長(zhǎng)型思維模式是有大局觀,不斷向前看,從失敗和挫折中學(xué)習(xí)成長(zhǎng),讓自己強(qiáng)大,這是不同兩個(gè)人的思維模式,也是同時(shí)存在于一個(gè)人身體中的`兩種思維模式,所以我要不斷地去修煉,向成長(zhǎng)型思維靠近,我以前會(huì)時(shí)常拒絕溝通,覺(jué)得別人沒(méi)有按照我的處事方式,會(huì)覺(jué)得別人是錯(cuò)的,我有時(shí)沒(méi)有意識(shí)到,總是會(huì)抵觸批評(píng),有逆反情緒,這就是固定型思維導(dǎo)致的,我明白自己一定要通過(guò)努力來(lái)邁向成長(zhǎng)型思維模式。

  作為一名老師,始終要思考怎樣去教學(xué),尊重并很好地去引導(dǎo)孩子,就像猶太人告訴孩子,你在教室里有任何不同意見(jiàn),一定要趕緊說(shuō)出來(lái),因?yàn)槟悴徽f(shuō)出來(lái),老師就沒(méi)法糾正你,這就是灌輸孩子成長(zhǎng)型思維,不要怕丟臉,珍惜每次當(dāng)眾出丑的機(jī)會(huì),才能得以實(shí)現(xiàn)最終的成長(zhǎng)。

  成長(zhǎng)是每個(gè)人一輩子的事,它無(wú)關(guān)年紀(jì),無(wú)論何時(shí),停滯成長(zhǎng)才是最可怕的衰老,終身學(xué)習(xí)方可終身成長(zhǎng)。

《終身成長(zhǎng)》讀后感5

  今天聽(tīng)了樊登讀書(shū)會(huì)的《終身成長(zhǎng)》一書(shū)給我留下了深刻的印象,之后,自己利用空余時(shí)間,又重新聽(tīng)了一遍。

  這本書(shū)最主要的核心就是如何擁有成長(zhǎng)型思維。書(shū)中明確講到了,一個(gè)人一生要處理兩件大事:與自己相處,與外界相處。

  如何看待自己,是很重要的事情,它深刻的影響著我們?nèi)绾闻c外界相處。不論是做家長(zhǎng)、剛步入社會(huì)、還是談一段感情,對(duì)自身的`認(rèn)知往往決定了你的成長(zhǎng)速度。

  如果你能明白天賦和努力的關(guān)系,那么就不會(huì)一味地去夸獎(jiǎng)孩子的天賦,也不會(huì)因?yàn)樗砷L(zhǎng)速度慢而過(guò)度焦慮。

  如果你能領(lǐng)悟到工作技能是可以提升的,那么在工作中就不會(huì)自怨自艾的浪費(fèi)時(shí)間,也不會(huì)因?yàn)闀簳r(shí)的不順,而覺(jué)得自己什么都不好,成天沮喪。

  我們觀察自己,認(rèn)識(shí)自己,學(xué)習(xí)書(shū)中提到的成長(zhǎng)型思維模式,則是為了讓自己日日精進(jìn)。結(jié)合實(shí)際工作,比如剛?cè)肼毜男聠T工,雖然暫時(shí)不太熟悉工作方法,但卻可以積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí);雖然有時(shí)候工作做得不夠好,但是結(jié)對(duì)師傅以及同事之間可以互相幫助。如此這般,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)每天都在成長(zhǎng),每天都在進(jìn)步。

《終身成長(zhǎng)》讀后感6

  這是樊登老師把自己以往看過(guò)講過(guò)的,跟育兒有關(guān)的書(shū)中的觀點(diǎn)融合貫通的一本書(shū),書(shū)中有一種育兒法則,很值得我們學(xué)習(xí):

  第一在孩子做對(duì)事情成功的時(shí)候,給予二級(jí)反饋表?yè)P(yáng)并說(shuō)出為什么,這是孩子的價(jià)值感增加。

  第二在孩子做錯(cuò)事情失敗的時(shí)候,給予孩子無(wú)條件的愛(ài),這時(shí)孩子的歸屬感增加。

  第三無(wú)論孩子成功還是失敗,做對(duì)還是做錯(cuò),家長(zhǎng)都要在事后給孩子培養(yǎng)成長(zhǎng)型思維或者說(shuō)終身成長(zhǎng)的心態(tài),這是孩子自我成長(zhǎng)的永動(dòng)機(jī)。

  家長(zhǎng)的不打擾給孩子充足的自由選擇權(quán)在孩子那里,家長(zhǎng)只是輔助孩子自主的選擇,加上投入的.嘗試,更能讓孩子發(fā)展出心靈的體驗(yàn),更容易獲得幸福,從而幫助孩子找到自己的路并堅(jiān)持下去。

  此外家長(zhǎng)自己也需要成長(zhǎng)性思維不糾結(jié)于孩子一時(shí)的失誤,這樣才能更好的給予孩子無(wú)條件的愛(ài),通過(guò)和孩子一起積極的想辦法解決問(wèn)題,也能更好的給孩子親身示范什么是成長(zhǎng)型思維,成長(zhǎng)型思維重視過(guò)程,而不是結(jié)果表?yè)P(yáng)孩子的努力而不是天賦,這樣孩子才能更加珍視自己的努力,也更加容易擁有堅(jiān)毅的品質(zhì)。

  一個(gè)孩子成長(zhǎng)過(guò)程中最重要的三行代碼,獲得價(jià)值感,獲得歸屬感,擁有成長(zhǎng)性思維。

  父母育兒過(guò)程中最重要的三行代碼,孩子做對(duì)事二次反饋,孩子做錯(cuò)事無(wú)條件的愛(ài)培養(yǎng)自己和孩子的成長(zhǎng)性思維。

《終身成長(zhǎng)》讀后感7

  這本書(shū)是樊登老師融合了他前面所講的育兒書(shū)籍撰寫而成的。

  核心問(wèn)題有三個(gè)點(diǎn):第一個(gè)點(diǎn)我們要為自己為什么,第2個(gè)點(diǎn)是要如何教養(yǎng)孩子,第3個(gè)點(diǎn)是如何處理和父母的關(guān)系。

  第1個(gè)點(diǎn)我們要問(wèn)自己為什么。

  我們?yōu)槭裁匆@樣子對(duì)待孩子?原因有兩點(diǎn):

  一點(diǎn)是人類的進(jìn)化,人類的進(jìn)化里有遺傳、變異、選擇。我們很多時(shí)候會(huì)遺傳父母的一些教導(dǎo)方式,然后投射性的套用在我們的孩子身上。

  另外一點(diǎn)是我們要如何看待孩子?我們是要用打造汽車一樣,用簡(jiǎn)單的體系,復(fù)雜的規(guī)則;還是要用打造花園的方式,用復(fù)雜的.體系,簡(jiǎn)單的規(guī)則。

  第2個(gè)點(diǎn)是如何教養(yǎng)孩子?

  樊登老師說(shuō)教養(yǎng)孩子需要三根支柱點(diǎn)。

  一、無(wú)條件的愛(ài),我們要用無(wú)條件的愛(ài)來(lái)獲取孩子的信任,給予尊重和安全感。

  二、價(jià)值感,塑造孩子的自主能力,提升孩子的自尊水平和自律水平。

  三、終身成長(zhǎng)的心態(tài),讓孩子感受學(xué)習(xí)過(guò)程,把困難、挫折當(dāng)做一種學(xué)習(xí)。

  第3點(diǎn)是我們要如何處理和父母的關(guān)系。

  用感謝的方式來(lái)改善自己跟父母的關(guān)系,感謝父母給予我們生命,感謝父母在有限的資源把我們撫養(yǎng)成人。

  切記不要給孩子貼標(biāo)簽因?yàn)闃?biāo)簽會(huì)讓孩子久而久之認(rèn)為自己就是那樣的人。

《終身成長(zhǎng)》讀后感8

  以前不明白這本書(shū)為什么這么暢銷,以為就是一碗雞湯,看完會(huì)不痛不癢,成長(zhǎng)嘛,大家都知道,就是要不斷地學(xué)習(xí),提高能力。這本書(shū)讓我明白了為什么要終身成長(zhǎng),因?yàn)槿诵枰。人的一生是不斷解決問(wèn)題的一生,擁有成長(zhǎng)的思維,才不至于被問(wèn)題打敗,習(xí)得能量和能力超越問(wèn)題,進(jìn)而變得強(qiáng)大。

  首先改變看問(wèn)題的角度。

  比如:這次的失誤不能決定我的未來(lái),不能定義我的能力和價(jià)值,而是說(shuō)明我需要下功夫。

  換個(gè)角度,看到了不一樣的結(jié)果。有意思。

  然后,嘗試不同的方法,尋找資源,持之以恒的努力。

  這里就是一場(chǎng)馬拉松,會(huì)經(jīng)歷兩種思維的打架,有時(shí)可能暫時(shí)找不到要突破口,只要不放棄面對(duì)和嘗試,結(jié)果不會(huì)差到哪里。

  整本書(shū)的一個(gè)亮點(diǎn)就是幫助人思維的轉(zhuǎn)換。這是新旅程的起點(diǎn)。

  每個(gè)人遇見(jiàn)的問(wèn)題不一樣,性格不一樣,成長(zhǎng)背景不一樣,內(nèi)心的境況也不一樣。在沒(méi)有他人幫助的.情況下,要活出這樣的人生,需要克服許多的攔阻。當(dāng)局者迷,有時(shí)對(duì)自己的認(rèn)識(shí)存在偏差。在我自己身上就可以看到?磥(lái)這是我需要付出努力去研究的地方。當(dāng)嘗到因?yàn)槿ッ鎸?duì)和努力以后的進(jìn)步,哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn),有可能會(huì)說(shuō):還好當(dāng)初堅(jiān)持下來(lái)了。

《終身成長(zhǎng)》讀后感9

  我們先來(lái)看第一部分。作者認(rèn)為固定型思維的人相信自己的才能是一成不變的,這會(huì)使得他們急于一遍遍地證明自己的能力。我們會(huì)在生活中看到有些人,他們做事情總是喜歡去評(píng)估自己。他們時(shí)刻都會(huì)想著我做這件事情會(huì)成功還是失敗呢?我會(huì)被拒絕還是接受呢?總之,他們會(huì)想很多,最后,也許因?yàn)槟X中的各種想法,最后讓他們停止去行動(dòng)。

  我們來(lái)看看固定型思維的人在面對(duì)成功和失敗、成績(jī)和挑戰(zhàn)的時(shí)候他們的心態(tài)是怎么樣的?

  面對(duì)成功的時(shí)候,固定型思維的人認(rèn)為聰明的人應(yīng)該永遠(yuǎn)成功,所以他們會(huì)去評(píng)估自己做的事情,他們會(huì)評(píng)估自己的能力能不能做這些事情,如果不能,他們會(huì)選擇放棄不去做。因?yàn)樗麄円_保自己看上去是聰明的,他們要確保自己每一次都能成功。

  而在面對(duì)失敗的時(shí)候,他們會(huì)變得很沮喪,他們又會(huì)開(kāi)始評(píng)估自己。他們會(huì)覺(jué)得就是因?yàn)樽约簺](méi)有能力,就是因?yàn)樽约汉鼙克圆挪荒苋〉煤玫慕Y(jié)果。

  在面對(duì)自己取得好成績(jī)的`時(shí)候,他們會(huì)覺(jué)得是自己聰明才能夠得到好成績(jī),他們不屑于努力,認(rèn)為通過(guò)努力才能獲得好成績(jī)是一件很丟臉的事情。當(dāng)他們成績(jī)不佳的時(shí)候,他們會(huì)認(rèn)為自己很失敗,然后重復(fù)著他們對(duì)失敗的態(tài)度。

  面對(duì)挑戰(zhàn),他們同樣會(huì)去評(píng)估,他們寧愿錯(cuò)失挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),也不希望因?yàn)樽约阂驗(yàn)樘魬?zhàn)而暴露自己的不足,他們希望自己時(shí)刻可以在別人心目中保持一個(gè)好的形象。

《終身成長(zhǎng)》讀后感10

  在我們上學(xué)時(shí)候,有一個(gè)學(xué)習(xí)成績(jī)特別好的同學(xué),他能夠在完成自己作業(yè)以后,還能去挑戰(zhàn)更高難度的學(xué)習(xí)。比如去做一些高年級(jí)知識(shí)的題目,不斷去打開(kāi)自己的學(xué)習(xí)思路。不僅學(xué)習(xí)好,他在各方面都發(fā)展得挺好。比如畫(huà)畫(huà)很好,和同學(xué)們也能夠打成一片等等。

  當(dāng)時(shí)的他,不僅被我們同學(xué),還被老師們公認(rèn)為他是一個(gè)特別聰明的孩子。我們每個(gè)人都認(rèn)為他以后真的不得了了,一定會(huì)有一個(gè)很好的未來(lái)。但是他在上初中的時(shí)候,突然間就變得很叛逆。結(jié)果他變成一個(gè)不愛(ài)讀書(shū)的.人,最后成績(jī)一落千丈。早早就出來(lái)社會(huì)。當(dāng)時(shí)我很驚訝,為什么會(huì)變成這樣呢?有一些籠統(tǒng)的概念,但是說(shuō)不出所以然。

  我們也會(huì)發(fā)現(xiàn),這樣的人其實(shí)并不在少數(shù)的。很多人在小學(xué)的時(shí)候成績(jī)很好,但是在上初中后,就開(kāi)始掉隊(duì)。很多人在高中時(shí)候成績(jī)很好,高考后也考到了不錯(cuò)的大學(xué),但是從此他們就迷失了。這一點(diǎn)在看完《終身成長(zhǎng)》這本書(shū)以后,我才知道,這樣的思維是固定型思維,固定型思維的人不喜歡挑戰(zhàn),他們喜歡固定在他們能力范圍之內(nèi)的事情,這樣他們才會(huì)有成就感和安全感。

《終身成長(zhǎng)》讀后感11

  《終身成長(zhǎng)》這本書(shū)是由美國(guó)人卡羅爾德韋克著寫,卡羅爾德韋克是人格心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)領(lǐng)域公認(rèn)的杰出學(xué)者,是斯坦福大學(xué)路易斯和弗吉尼亞伊頓心理學(xué)教授,也是美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)院院士。

  博士在著作中提到?jīng)Q定人生成敗的兩種思維方式:

  一、固定型思維模式,使這個(gè)人在生活中對(duì)待事情要引以為戒,不要明知故犯;

  二、成長(zhǎng)型思維模式,使這個(gè)人在生活中要養(yǎng)成“成長(zhǎng)型思維模式”對(duì)待和處理身邊發(fā)生的人情事。

  書(shū)中引用了大量經(jīng)典故事,其中“CEO”綜合征案例就是我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常遇到和經(jīng)歷的事情,安于現(xiàn)狀,永遠(yuǎn)喜歡睡在自己過(guò)去的功勞簿上,沾沾自喜享受著自己往日的光輝,陶醉在自己巴掌大的夢(mèng)境中,自我認(rèn)為是“天下第一”。不知外面的世界已經(jīng)發(fā)生了,翻天覆地的變化,做起事來(lái),事事不順,與人交談起來(lái)格格不入,拓展事項(xiàng),處處碰壁。對(duì)自己故步自封自我限制,對(duì)待事情自我完美,從不進(jìn)取,不改變自己陳舊的觀念,充當(dāng)井底之蛙,只看井底之天。

  如何改變思維模式,書(shū)中講述成長(zhǎng)型思維模式是建立在相信變化的`基礎(chǔ)之上。改變自己確實(shí)不容易,自己的性格、思維、處事方法、交流方式等在自己大腦和身體器官存在多年,可以說(shuō)是先天性就具備的, 要想進(jìn)行改變確實(shí)不易。 正如博士所說(shuō)“改變也許艱難,但我未見(jiàn)誰(shuí)說(shuō)過(guò)不值得”,所以我們要改變自己,去適應(yīng)大環(huán)境,努力在大環(huán)境中獲得成功。

《終身成長(zhǎng)》讀后感12

  只看書(shū)名,都能給人以滿滿的正能量。記得曾經(jīng)看到過(guò)一句話:在這個(gè)世界上,有八十歲的“常青樹(shù)”,也有二十歲的“朽木”。我想,這就是對(duì)終身成長(zhǎng)的最好詮釋吧。

  作者把人的思維大致分為兩類:固定型思維和成長(zhǎng)型思維。固定型思維模式的人,認(rèn)為人的才能一成不變。時(shí)刻想證明自己的智力、個(gè)性和特征。他們會(huì)把發(fā)生的事當(dāng)作衡量能力和價(jià)值的直接標(biāo)尺。

  成長(zhǎng)型思維模式的人,認(rèn)為人的'能力可以通過(guò)努力培養(yǎng)。雖然人的先天才能、資質(zhì)、性格各有不同,但都可以通過(guò)學(xué)習(xí)和經(jīng)歷來(lái)改變。

  這兩種思維模式的人,帶來(lái)的最終結(jié)果也是相差很大。所以我們一定要不斷的學(xué)習(xí)修煉,不論是在工作中還是在人際交往方面讓成長(zhǎng)型思維占據(jù)我們的內(nèi)心。

  書(shū)中的建議還重塑了我的家庭教育觀點(diǎn)。以前認(rèn)為:只要父母積極向上,孩子肯定不會(huì)消極怠慢。殊不知多么幼稚的想法。父母也是需要不斷學(xué)習(xí),不斷更新自己的陳舊觀念,用積極的方法引導(dǎo)孩子,不要夸獎(jiǎng)她的天賦,而要欣賞她的努力;不要盲目的批評(píng),而要給出建設(shè)性的意見(jiàn)。你需要真正的去了解孩子的努力和成就,而不僅僅是敷衍的說(shuō)一句你真棒。

  改變是不易的,誰(shuí)痛苦誰(shuí)改變,誰(shuí)改變誰(shuí)受益!成長(zhǎng)是每個(gè)人一輩子的事,它無(wú)關(guān)年紀(jì)。無(wú)論何時(shí),停滯成長(zhǎng),才是最可怕的衰老。終身學(xué)習(xí)方可終身成長(zhǎng)。

《終身成長(zhǎng)》讀后感13

  矛盾無(wú)時(shí)不在,無(wú)處不在,固定型思維模式和成長(zhǎng)型思維模式也一樣,存在于我們的日常生活中,形影不離,那我們?nèi)绾问刮覀償[脫固定型思維模式走向成長(zhǎng)型模式呢?人無(wú)完人,一個(gè)人不可能只有成長(zhǎng)型思維模式,也不可能完全是固定型思維模式,就算是古代的圣人也無(wú)法達(dá)到,我們只能慢慢去學(xué)習(xí),慢慢積累經(jīng)驗(yàn),遇到事情時(shí)多一份思考,多一份理解與寬容,那我們就不會(huì)離成長(zhǎng)型思維模式越來(lái)越遠(yuǎn)。我們也不能完全依靠成長(zhǎng)型思維模式解決我們所有的問(wèn)題,但是我們可以知道,我會(huì)因?yàn)檫@種思維模式而擁有不同以往的生活——更加豐富的'生活。因?yàn)檫@種思維模式,我會(huì)成為一個(gè)更積極、更有勇氣、更加開(kāi)明的人!

  讀此書(shū)時(shí),我零零碎碎發(fā)表了自己很多個(gè)人想法,每當(dāng)書(shū)中的內(nèi)容市我產(chǎn)生共鳴,我可能就會(huì)情不自禁想表達(dá)心中的一些想法,就像我剛剛說(shuō)的,我喜歡閱讀,在閱讀中我可以無(wú)所顧忌的寫出自己心里當(dāng)時(shí)所思所想,在這里沒(méi)有復(fù)雜得人心,沒(méi)有謊言的欺騙……我在這里找到了自己的一片小天地,可以不用在乎他人的評(píng)價(jià),不用考慮父母的感受,朋友的追問(wèn)……

《終身成長(zhǎng)》讀后感14

  我們的思維模式——固定模式還是成長(zhǎng)型模式,在很大程度上決定了我們做事的態(tài)度。固定模式保持原樣,自我否定,而成長(zhǎng)型模式促進(jìn)我們積極思考:怎么樣才能達(dá)到我們的目標(biāo)。

  有一句話說(shuō)沒(méi)有你做不到的,只有你想不到的。這其實(shí)也是要打破固有的想法,尋找到新的突破點(diǎn)。思維方式的不同,帶來(lái)的人生體驗(yàn)和結(jié)果是不同的,有時(shí)候甚至是天壤之別。面對(duì)任何的困難,我們要積極想辦法去做,去行動(dòng),在行動(dòng)中一點(diǎn)一點(diǎn)地糾正自己前進(jìn)的'方向,向著目標(biāo)奔進(jìn)。有時(shí)候我們對(duì)未來(lái)沒(méi)有設(shè)立目標(biāo),不知道想做什么,這可能是我們沒(méi)有遇到好的老師、朋友,而父母在此方面也不懂,也不可能對(duì)我們提供大的幫助。

  但面對(duì)這樣的情況,我們可以多讀書(shū),與書(shū)交朋友,從書(shū)中看到并學(xué)習(xí)別人是如何思考改變自己人生的。別人能做到的,我們也可以做到。設(shè)立目標(biāo),制定可行的計(jì)劃,按計(jì)劃去做,把注意力集中在這上面,你的專注力會(huì)引發(fā)你的大腦思考這個(gè)問(wèn)題,冥冥之中,有力量會(huì)聯(lián)通你的"目標(biāo)與行動(dòng)之間的距離,而你所遇到的人和事都會(huì)促進(jìn)你實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。你要有這樣的信念——你一定會(huì)達(dá)成自己的目標(biāo)與愿望,只要你認(rèn)真去做,因?yàn)樗械氖虑槎紨巢贿^(guò)認(rèn)真二字。

  《終身成長(zhǎng)》——愿我們都活到老,學(xué)到老!

《終身成長(zhǎng)》讀后感15

  只看書(shū)名,都能給人以滿滿的正能量。并為我們指明了人生的方向!皥(jiān)持學(xué)習(xí),終身成長(zhǎng)”!再次被樊登老師博學(xué)多才,滿腹才識(shí)的寬廣知識(shí)所折服。樊登老師把東方經(jīng)典國(guó)學(xué)文化與西方學(xué)術(shù)知識(shí)融匯貫通在一起,使人豁然開(kāi)朗。領(lǐng)悟到世界知識(shí)文化大道相同的真理。期間插穿了我們?cè)?jīng)聽(tīng)過(guò)的《刻意練習(xí)》《反脆弱》《關(guān)鍵對(duì)話》……等書(shū)籍的知識(shí)要點(diǎn),讓我們?cè)俅沃販貢?shū)中的經(jīng)典。

  書(shū)中開(kāi)篇就給出固定型思維模式的定義:認(rèn)為人的才能是一成不變的,只相信天賦,自大或自卑,不停的證明自己給別人看等特質(zhì)。而成長(zhǎng)型思維模式,則是認(rèn)為人的能力可以通過(guò)努力學(xué)習(xí)培養(yǎng),人與人的差別微乎其微,擁有反脆弱心態(tài),從失敗和挫折中學(xué)習(xí)成長(zhǎng),讓自己強(qiáng)大!還讓我們明白:這是不同兩個(gè)人的思維模式,也是同時(shí)存在于一個(gè)人的身體中的兩種思維模式,所以我們一定要不斷的學(xué)習(xí)修煉,去除固定型思維,讓成長(zhǎng)型思維占據(jù)我們的內(nèi)心,使得我們真正成為一名成長(zhǎng)型思維模式的人。只有我們成為成長(zhǎng)型思維模式的.人。運(yùn)用相信,夸獎(jiǎng),鼓勵(lì),思考,不斷的努力,不斷的嘗試,等方法和技巧,經(jīng)由我們的改變?nèi)ビ绊懞⒆雍退恕?/p>

  改變是不易的,誰(shuí)痛苦誰(shuí)改變,誰(shuí)改變誰(shuí)受益!世界因由我們大家的學(xué)習(xí),而變的更加美好祥和!

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