干法讀書心得感悟范文

　　在學習、工作乃至生活中，我們總會收獲一些心得和感悟，這時就可以通過文字的方式把這些感悟都記錄下來。那么，感悟的文章一般都是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的干法讀書心得感悟范文，歡迎大家分享。

　　干法讀書心得感悟范文 篇1

　　每當我看一本書的時侯，第一次拿到手里總會特意去看一下作(編)者的簡歷，因為在我看來，從一個人的經歷中大致也能猜到他的作品的傾向和高度，這已經形成我看書的一個老習慣了。

　　在《干法》的這本書里，它對作者是這樣介紹的：稻盛和夫日本經營四圣中目前唯一健在的一位，被譽為當代松下幸之助。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社，52歲創(chuàng)辦第二電電，這兩家公司都位列世界500強企業(yè)。臨危受命，接掌日航CEO帥印，同時被日本首相鳩山由紀夫任命為內閣特別顧問。

　　《干法》是稻盛和夫以78歲高齡擔任日航CEO后推出的第一本書。在這本書里，他并沒有長篇大論的跟人們講道理，而是而是運用一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法，同時結合自己幾十年的切身經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績。

　　我們?yōu)槭裁匆�工作？這個問題在稻盛和夫看來，答案其實很簡單因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦的'工作不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。

　　也許人們在遇到困難的時候，或選擇逃避或另辟新徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作發(fā)明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單使所在企業(yè)起死回生。因而，自己的命運也同時被改變。

　　如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現(xiàn)有的工作說不，所以我們就能長期堅持艱苦的工作。做到像上述的那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力的影響下，我們很難用我們自身的力量去完成，所以下面介紹幾個小方法：

　　當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄;當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂;當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作中去。把工作當成是有生命的小東西，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。

　　在熱愛自己工作的同時，還必須持有明確的目標，因為成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人，你的能量永遠來自于你自己本身。

　　把整本書讀完，給我體會最深的就是做一件事情心態(tài)很重要，事業(yè)不分大小，能夠用心把每一件事做好，這就是成功。

　　干法讀書心得感悟范文 篇2

　　1、書名是什么，是關于哪方面的？作者是什么背景？

　　書名：《干法》從這個名字猜測應該是講工作方法的，作者稻盛和夫是知名企業(yè)家，曾經讓幾個瀕臨破產的企業(yè)起死回生，在日本享有很高的聲望。由這樣的企業(yè)家來講工作方法，價值很高。

　　2、看目錄，理清整本書的結構；

　　從目錄來看，本書的結構很簡單，為分-總結構，先分兩個大部分闡述為什么要努力工作和如何努力工作，其中如何努力工作這個部分又分為心態(tài)、高目標、堅持、完美主義以及創(chuàng)新五個部分，再在最后的結語進行總結。

　　3、看序言，看這本書談了些什么問題；

　　序言很短，沒有多少信息，就是告訴我們本書將會講到工作的目的、意義以及方法。

　　4、選擇本書的核心章節(jié)或自己最感興趣的章節(jié)進行閱讀；

　　根據(jù)本書的結構以及自己的興趣，我選擇了第一章和最后一章進行閱讀，中間的方法論部分，看到標題就知道大概內容內容了，所以略過。

　　第一章：人為什么要努力工作？

　　本章的主旨是為了破除大家對工作的負面看法，從以前“工作就是為了生存”的消極想法中走出來。為此稻盛和夫提出了一個觀點：人工作的目的就是為了提升自己的心志，也就是說，我們工作不應當只是為了謀生而已，而且還必須為了自己的成長而工作。所以在本章里，他提倡要認真對待工作，在工作中磨礪自己，從而達到自我成長。

　　最后一章：結語

　　稻盛和夫在這里提出了一個公式：人生結果=思維方式X熱情X能力，也就是說，要想有一個好的.人生結果，思維方式、熱情、能力三者缺一不可。他認為人的能力是天生的，而熱情決定了你能發(fā)揮出多少的能力。而思維方式，即品行則是最重要的：好的品行能夠使熱情、能力得到好的運用，對社會有貢獻。如果品行不好的話，能力和熱情越高，越有害。

　　5、看完書之后總結：這是一本什么樣的書？作者寫這本書想達到什么目的？想表達什么？

　　這是一本表面是工作方法，其實最主要講的還是工作態(tài)度的書。作者寫這本書是為了激勵讀者能夠努力工作，從“為生存而工作”轉變到“為磨礪自己而工作”。

　　對于稻盛和夫的這本書，我是持部分接受的態(tài)度，積極向上的工作態(tài)度確實能夠讓自己在工作中獲得好的表現(xiàn)，這點我是接受的。但工作方法中的高目標、完美主義這些做法還是有待商榷，目標太高達不到會讓自己有挫敗感，而過度追求完美又會讓自己糾結于細節(jié)而忘記了審視全局。不過總體來說，這是一本值得一看的書。

　　干法讀書心得感悟范文 篇3

　　對于工作，不同的人會有不同的理解。但所有身在職場的人，大多持有兩種工作態(tài)度要么腳踏實地，要么得過且過。日本的稻盛和夫理所當然地屬于前者，所以，他的盛名享譽全球，他的事業(yè)讓所有渴望成功的人心懷憧憬。

　　我們不得不承認，作為經營之圣的稻盛和夫，首先是一個人，所以，在初涉職場時，他也遭遇了像我們大多數(shù)人一樣的困惑，找不到工作的意義，或者不知道工作的目的到底為了什么。但他的不同之處在于，他很快地找到了自己的方向，找到了幸福的理由，那就是，“專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干”，正因為如此，他的人生“開出了美麗的花，結出豐碩的果實�！�

　　身邊有這樣一位朋友，他曾經年輕氣盛，心高氣傲。一直渴望能夠干成大事情。曾經，和他探討過什么樣的人才算是成功人士的問題，他不假思索地說，肯定是那種在商場上游刃有余、德高望重，又可以指點江山的人，要不就是身居高位，重權在握，能夠發(fā)號施令的人。他對于在生意場上叱咤風云的精英心向往之，所以一心要向他們看齊，于是，大學畢業(yè)后，他放棄了安逸舒適穩(wěn)定的事業(yè)單位工作，全身心地投入到他認為可以拼殺出一片天地的生意上。怎奈商場險惡，他僅有的一點積蓄很快被折騰得精光。這期間，他嘗試過開公司、擺地攤、推銷產品，不過每次嘗試都以失敗告終。后來，他調整了自己努力的方向，并一心一意地朝著這個方向去努力，終于修成正果。取得了不菲的.成績。他在總結過往的那段經歷時，不無感慨地說：“一個人如果沒有方向，這山看著那山高，像無頭蒼蠅一樣到處亂撞，肯定是不會成功的�！边@和稻盛和夫的“專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干”的理念有異曲同工之處。

　　但在這個紛繁復雜的社會中，能夠像稻盛和夫那樣，專心致志地做一件事情，而且能夠把這件事情做到極致的人，畢竟只有少數(shù)。我們大多數(shù)人，或許只是為了“能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得到他人認可的價值”而去做一份要么喜歡或者不喜歡的工作，這并不是一件快樂的事情，誰愿意讓工作成了負累呢。

　　那么，如果換一種心態(tài)，會是什么效果？就如稻盛和夫所言，“一方面是埋頭苦干的決心，另一方面是定能成功的確信。以樂觀的態(tài)度面對困難和逆境，乃是人生取得成功的法則，是經營者的生存智慧�！�

　　想想怎樣都是過活，何必讓自己和工作記仇呢。當樂在工作中，當因為完成了某個項目或者拓展了某個領域而歡呼時，我們是不是已經感覺到自身價值的體現(xiàn)呢，我們就是那個被需要的人。被老板、被客戶、被同事、被下屬需要，本身就是一件很快樂的事情吧。

　　所以，不管是身居要職，還是職位卑微，都應該有這樣的“精氣神”：以信心、細心、恒心、決心做好身邊的每一件事情，心態(tài)平和地對待工作中的得與失，“樂在工作中”，讓工作成為我們人生中必不可少的一部分，讓我們因為工作著而心懷感恩，讓工作因為我們的付出而有所收獲，由此，豐盈我們的人生。

　　別說你的工作不快樂，那是因為你還沒有用心去感知，用行動去獲取。

　　何不，從現(xiàn)在開始，就試試？

　　干法讀書心得感悟范文 篇4

　　稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，“勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機�！边@段話讓我感悟頗多。

　　工作的真諦在于磨礪

　　稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘煉！

　　稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度。

　　我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔了不同的責任。

　　面對這種種責任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終于一天，我們會在工作中體會到人生的價值。

　　工作的本質在于堅持

　　工作從來就不是一帆風順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對？

　　稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。

　　法國文學家伏爾泰曾經說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。

　　若樹不堅持，如何能挺直樹干，收獲那一片陽光雨露；若竹不堅持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰；若梅不堅持，如何能凌寒獨自開，錚錚鐵骨，綻放人間；若人不堅持，如何能屹立不倒，終飲那成功的美酒？

　　工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的`腳印，記錄著我們成功的足跡。

　　工作的價值在于創(chuàng)新

　　日復一日，年復一年的工作，很容易讓人產生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細小的工作中尋找創(chuàng)造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。

　　“自新應似長江水，日夜奔流無歇時。”自古以來，創(chuàng)新都是社會發(fā)展最強大的推動力。創(chuàng)新可以使一個民族從弱變強，創(chuàng)新可以使一個企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個人從失敗變成成功。

　　創(chuàng)新，猶如跳動的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠是那么的捉摸不定，當你想抓住她的時候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng)新的身影。

　　如何在工作中做好創(chuàng)新，需要有扎實的理論基礎，敏銳的觀察能力和踏實的工作態(tài)度，缺一不可。創(chuàng)新來源與學習，學習前人的經驗，學習失敗的教訓，學習他人的長處，才能百尺竿頭，更進一步，在工作中實現(xiàn)創(chuàng)新。學習的方式有多種，以下4種是我們必不可缺的：

　　1、問題學習

　　愛因斯坦說：“提出一個問題往往比解決一個問題更重要，因為解決問題也許僅僅是一個數(shù)學上或實驗上的技能而已。而提出新的問題、新的可能性，從新的角度去看舊的問題，卻需要有創(chuàng)造性的想象力，而且標志著科學的真正進步�！�

　　提出問題，預示著新的發(fā)現(xiàn)、新的突破。沒有問題的提出，就永遠不可能解決問題。

　　問題學習，不僅指提出問題，還包括解決問題。解決問題，能夠最好地鍛煉思維能力、創(chuàng)造能力。同時解決問題的學習，還最能激發(fā)人思維、創(chuàng)新的積極性。

　　2、批判學習

　　進行批判學習，發(fā)展批判思維，避免“所知障”，避免現(xiàn)有知識的負作用，在擁有豐富知識的同時能夠擁有自由飛翔的頭腦。

　　3、研究學習

　　停止當學生，馬上開始研究。人們認為研究必須要經過十幾年漫長的學習才能做到，甚至認為要經驗豐富的兩鬢斑白的人才能干好�？墒�，事實充分證明，連幾歲的孩子也有研究能力。美國的孩子，從上小學低年級開始就搞起了“研究”，進行研究式學習。

　　小學二年級的小孩子竟然敢研究《中國的昨天和今天》、《我怎么看人類文化》之類的大課題，每個課題都能用微機寫出幾十頁的小冊子，能夠熟練地在圖書館利用計算機和微膠片系統(tǒng)查找他所需要的各種文字和圖像資料……從決定題目，到搜集資料，到研究寫作，從始至終都處于獨立研究狀態(tài)。

　　在這種獨立研究過程中，可以最好地培養(yǎng)創(chuàng)造精神、創(chuàng)造能力。大量事實都表明，美國人從小就教孩子做“研究”，這不僅是完全可行的，而且正是美國人的創(chuàng)造性、創(chuàng)造力勝于我們的重要原因。

　　4、自主學習

　　有了自學能力，就可以自主、獨立地掌握創(chuàng)造所需的任何新東西、新本領。并且，自學能力是一種綜合性極強的能力，它包括獨立閱讀能力、獨立思考能力、自我組織能力、自我監(jiān)督能力，包括高度的主體精神、自主精神。而這些都是創(chuàng)新所需要的，與創(chuàng)新有著內在的同一性。

　　很多富有創(chuàng)新性的杰出人才，并非學校所造就，他們很少獲得正規(guī)教育的“滋養(yǎng)”，但卻通過自主學習而成功。

　　干法讀書心得感悟范文 篇5

　　稻盛和夫先生，用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作對多數(shù)人來說，尤其是剛進入職場不久的年輕人來說，更多的是平淡、煩瑣、失望和抱怨。就如同稻盛先生剛進入京都公司的感受一樣。如果不是當初哥哥反對他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司，今天偉大的經營之圣稻盛和夫。當同批進入京都公司的同事都先后辭職之后，只有稻盛先生一個人孤零零留在了日益衰敗的企業(yè)，這個時候，他做了一個很簡單卻極其重要決定：先埋頭工作不再發(fā)牢騷，不再說怪話，把心思都集中在自己的本職工作中來，聚精會神，全力以赴。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生后來的工作態(tài)度，確實如他自己所說可以用極度兩個字形容：廢寢忘食，拼命努力。而工作回報給他的是超越期待的驚喜，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進公司時候的想辭職以及對自己前途迷惑的心態(tài)一掃而光，取而代之的是重大項目的科研成功和周圍領導同事的尊重。所以我們常說，你怎么看待生命，生命也怎么對你，同樣，你怎么對待工作，工作也怎么回報給你。

　　稻盛先生能夠像談戀愛一樣對待工作，讓自己喜歡上愛上工作，這對很多年輕同事來說是難以想象的。其實稻盛先生剛加入京都公司的時候也對新型陶瓷的研究工作毫無興趣，他的辦法是先排除厭惡工作的負面情緒，傾全力把眼前工作先做好，然后再在不斷的努力過程中對工作投入感情，在這個過程中，就不知不覺地為工作當中的魅力所吸引，正所謂日久生情，尤其是自己投入很多情感之后，開始一定是要強迫自己，但很快就會主動起來，尤其是看到了工作背后的意義之后。

　　有了熱愛才會有執(zhí)著，有了執(zhí)著才會有矢志不渝，有了矢志不渝才會有無堅不摧。無論是事業(yè)還是生活，態(tài)度決定了一切，態(tài)度比能力更能決定一個人的人生成敗。還記得那個標準石油公司的普通員工阿基波特么，為什么能力平凡貌不驚人的他能夠在眾多員工中脫穎而出被洛克菲勒相中，而后能夠成為標準石油公司歷史上貢獻最大的一任董事長？原因對每個人來說太簡單又太難做到：對企業(yè)熱愛，對所從事的.事業(yè)熱愛。所以，我們每天的工作不是為主管而做，不是為老板而做，而是為了自己而做。而在工作當中，我們的收獲不僅是職位的晉升、工資的增長，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，個體人力價值的升值。所以，稻盛和夫還號召我們可以成為能夠自燃的人，所謂自燃型的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，因為有命令才工作的人，而是主動積極，有強大內驅力的人。

　　感謝稻盛和夫先生對于工作理念和態(tài)度的總結，也讓我們看到一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間差距只是對待生命和工作的態(tài)度。

　　干法讀書心得感悟范文 篇6

　　與其他一些名人出書不同的是，我們能夠從字里行間感覺到作者是發(fā)至真心的來分享他和自己公司成功的經驗，不是東拼西湊，將不同人的成功的經驗匯總到一塊，就命名為《如何如何成功**類的書》。

　　我讀這本書，是一口氣讀完的�，F(xiàn)將我現(xiàn)在能夠吸收利用的一些記錄下來，方便日后用來溫習。

　　1。如果想做好自己的.工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發(fā)揮自己的全部潛力。

　　2。物理學上有個能力守恒定律，同樣適用于今天人們的經濟生活，如果你現(xiàn)在不如別人，比如你現(xiàn)在很貧窮、很笨拙，而你又想成為百萬富翁、億萬富翁。以你現(xiàn)在的狀況，能把本職工作做好就需要你去狠狠地努力才能完成，而你卻用這樣的努力去實現(xiàn)百萬富翁或億萬富翁的夢想，談何容易，如果你真想實現(xiàn)這個目標，你就必須要付出不亞于任何人的努力，你才有希望。

　　3。對待自己的工作，要像經營自己的事業(yè)一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。盡管現(xiàn)在市場競爭激烈，但是我們不要去詆毀競爭對手，只要我們公司上下都是積極向上的，每時每刻都在高標準嚴要求的去做，如果能夠做到了，我們就在心態(tài)上戰(zhàn)勝了其他競爭對手，超著那個目標進發(fā)，實現(xiàn)了，我們就是第一流的公司

　　4。我認為《干法》講的主要一種精神，一種完美的敬業(yè)精神。員工擁有了這樣的敬業(yè)精神，就會為公司創(chuàng)造不朽的業(yè)績貢獻，公司肯定會賞識重用這些有敬業(yè)精神的員工，這樣的員工也就成功了；老板擁有了這樣的敬業(yè)精神，就會讓自己的企業(yè)不斷做大做強，自己的身價也與日俱增，同樣他也會創(chuàng)造更多新的無數(shù)個就業(yè)的機會，更多成功的機會，就想微軟公司一樣，公司是成功的，員工很多也都是百萬富翁。

　　經典終究是經典，《干法》需要多次用心去閱讀，知道有一天，你與它產生了共鳴，你也就具備了它所講的精髓。

　　干法讀書心得感悟范文 篇7

　　《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書表達的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差異。

　　誰來我們的工作？現(xiàn)在就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了宏大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

　　人為什么要工作？我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值�！陡煞ā窌�中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。

　　在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了念頭，做了事情，就要虛心的.自我反省，通過自我反省的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉變。如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態(tài)的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求夢想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。

　　挑戰(zhàn)自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售方案和任務，前幾年為了提升業(yè)績，公司領導帶頭表態(tài)，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn)，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。

　　干法讀書心得感悟范文 篇8

　　《干法》一書教誨我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位上下。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；鼓勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱辛的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設立一個高的目標，當目標實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的.路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

　　只可惜，大多數(shù)年輕人已經被現(xiàn)有的復雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依賴、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己�？涩F(xiàn)實還是現(xiàn)實，那美好的想法就這么被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好似只對一小部分人管用�！睂τ谶@一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，那么能改變他們的命運。 之前的我和大多數(shù)年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業(yè)。讀完干法以后，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。

　　干法讀書心得感悟范文 篇9

　　讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復經濟，乃至開展成為興旺的科技和經濟強國。

　　從稻盛和夫這個人，再到這個行業(yè)，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氣氛下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕興旺的強國。 當代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。

　　曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的意義是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現(xiàn)，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數(shù)的人的體會。

　　恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的完畢自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警覺這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。 這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要懊悔，有些人懊悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的懊悔，人生難免會有錯，只要不重復犯錯，就對了。曾經看過一本書，書上說現(xiàn)代年輕人很急躁，城市也很急躁，歸根到底是心急躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。前幾年我一直很急躁，很迷茫，生活的很，年輕人多多少少都會有些想法，現(xiàn)在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現(xiàn)，我就把目標變的小些，時間短些，待實現(xiàn)了一個再接著一個。我過的很充實，不再那么急躁和迷茫了。

　　文字，是人類開展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的珍貴經歷才得以傳承。書本，那么是把浩瀚知識海洋中的.精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。

　　人們?yōu)槭裁匆�工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生那么認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。

　　干法讀書心得感悟范文 篇10

　　文字，是人類發(fā)展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。

　　人們?yōu)槭裁匆�工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他剩余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。

　　《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都務必喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可代替。當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從此刻起為自己設立一個高的目標，當目標實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的.路，要相信任何事物都還能夠有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

　　只可惜，大多數(shù)年輕人已經被現(xiàn)有的復雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依靠、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己。可現(xiàn)實還是現(xiàn)實，那完美的想法就這么被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用�！睂τ谶@一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。

　　之前的我和大多數(shù)年輕人一樣，并不了解日本文化，只明白日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業(yè)。讀完干法以后，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己此刻的工作狀態(tài)，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。

　　干法讀書心得感悟范文 篇11

　　為了讀懂該篇文章，我對稻盛和夫進行了一定的了解。其創(chuàng)立京都陶瓷株式會社和KDDI通訊公司的均進入全球的500強企業(yè)。20xx年，受民主黨鳩山政府的三顧茅廬進入破產保護的日本航空，20xx年就實現(xiàn)扭虧為盈，盈利創(chuàng)造了歷史新高。其開辦的盛和塾和阿米巴模式已經遍布全球，影響了一批批企業(yè)家，被尊稱為日本的經營之父，其經營理念已被實踐證明是成功的。而《干法》這本書籍通過作者稻盛和夫70余年的切身經歷和經驗，探討工作的意義和如何取得成績，如何去工作，讀完感覺受益良多，對管理企業(yè)有了更多的啟發(fā)。

　　《第1章磨練靈魂提升心志：為什么要工作》、《第2章讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作》、《第3章以“高目標”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力》這三個章節(jié)更多的是闡述精神的變化，以文化影響企業(yè)團隊。像華為企業(yè)，已成為國內企業(yè)文化建設卓有成效的代表，引導員工調整心態(tài)，明白工作的意義，形成良好的競爭氛圍，其公司文化對公司發(fā)展產生深遠的影響。而華為公司的狼文化，已成為國內企業(yè)競相模仿的對象。對于我們企業(yè)來說，接下來重點內容就是加強公司的文化建設，把企業(yè)文化建設成企業(yè)的核心競爭力，精神上統(tǒng)一后朝著更高的目標努力，這也是以后工作內容的重點。

　　《第4章持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天》。沒有處理不了的問題，只有難以擺正的心態(tài)，問題是要克服的。20xx年是企業(yè)經營的困難的一年。材料價格上漲，產品價格下調，用工成本上升等，針對諸多不利情形，以研發(fā)部同事工作為例，進行軸承的優(yōu)化設計、自動化改造、安裝板，殼體工藝改進以及DDM離合器研發(fā)等等，在保持和提高產品品質的同時，降低成本，在激烈的市場中保持競爭力。企業(yè)的發(fā)展需要職員持續(xù)的付出，而職員在工作的過程能力得到迅速的提高，很多進研發(fā)部2-3年的職工，已成為研發(fā)團隊的中堅力量，隨著公司研發(fā)隊伍的擴大，個人也獲得了更好的.發(fā)展平臺。

　　《第5章追求“完美主義”：怎樣才能出色工作》。工作是需要敬畏的。以車間制造的產品為例，車間制造出來的產品本身性能是合格和符合標準的。但因為表面有油污，包裝外形有變形，發(fā)生過退貨行為，因為我們沒有追求完美。為什么車間、倉庫有那么多呆滯的產品，因為我們對計劃，對流程沒有追求完美。為什么我們車間設備放置，產品堆放，表面清潔，安全環(huán)保與很多示范企業(yè)有一定的差距，因為我們沒有追求完美。完美是標準，不是差不多，大概的概念，事情只有好與壞，對細節(jié)追求極致才能帶來工作的改進，才能促進管理得到不斷提高。

　　《第6章“創(chuàng)造性”地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新》。企業(yè)沒有創(chuàng)新要被市場所淘汰，工作也是如此。很多時候很多人都會抱怨自己的崗位，其實再平凡的工作，你工作很多遍，也在成為該領域的專家�？蔀槭裁春芏嗳斯ぷ髁�20多年還是沒變化？因為缺乏鉆研和創(chuàng)新，因為沒有用心，只是完成工作，而缺乏工作的質量和價值。企業(yè)在發(fā)展，個人也要發(fā)展，不然你增長的只有年齡，有可能因為你的停滯不前而被淘汰。如何鉆研創(chuàng)新，在工作中摸索和平時的不斷學習，提高工作的品質，為公司創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)自身的價值。

　　《干法》的讀后感更多是對企業(yè)管理的感悟，作為管理者，更多的是帶動整個團隊能力的提高，在企業(yè)經營管理中任重道遠。

　　干法讀書心得感悟范文 篇12

　　在樊登讀書會中聽到了這本書，并且了解到了本書作者，稻盛和夫，一個一生打造了兩個國際五百強公司的企業(yè)家，一個年近七十仍被日本政府邀請拯救某航空公司的企業(yè)家，這樣的人絕不僅有管理的經驗，定然有處事的哲學。并且本本書推薦者的一句話深深打動，他說他最近越來越喜歡看一些年過不惑的人寫的書，因為這個階段的他們能把經驗化為人生哲學，且不會有絲毫隱瞞之處。

　　看完這本書感覺自己很幸運，從大學之前做各種兼職，到大學兼職，大學開自己第一家店，大學畢業(yè)前第五家店營業(yè)，大學畢業(yè)后全部歸零到北京北漂一個月，找到自己的方向，零月薪給人做司機，直到現(xiàn)在成為這個公司的股東。從做兼職之初就到現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)一直被父親教育，掙不掙錢無所謂，目的是經歷一些別人不曾經歷的事，獲得一些別人不可獲得的經驗。自己總自稱自己很幸運，總能遇到一些自己人生中的貴人。

　　然則自己并不是全無準備的碰到所謂的.貴人，正如稻盛和夫所說，自己一直認為工作絕不是完全為了獲取報酬，而是學習，挑戰(zhàn)，積累的過程，工作是為了讓自己人生過得更有意義，基于此自己才會認識工作的深層意義才能發(fā)自內心的喜歡這份兒工作，然后擺正自己的心態(tài)，持續(xù)付出不亞于任何人的努力，讓自己每天進步一點點，盡可能的讓自己每天多進步一點點。付出必回有收獲，成則盡然，不成要反思，反思之后仍舊是收獲。

　　干法讀書心得感悟范文 篇13

　　干法這本書，我是一口氣讀完的�？吹某鰜�，稻盛前輩寫書很用心，跟目前充斥在市面上的那些所謂的成功學之類東拼西湊的貨色完全不同。說實話，這本書給我的震驚著實不輕，之前我只是聽說過他，沒想到他居然是這樣強悍，這樣恐怖。稻盛和夫可以說是白手起家，自己創(chuàng)建的兩家企業(yè)都是在極為強大的競爭對手壓迫下頑強地存活下來，慢慢發(fā)展壯大并成為業(yè)內難以企及的高峰存在的。稻盛哲學博大精深，值得我們多花點時間研究，探索和學習，我從此書中獲得一點心得體會，現(xiàn)在分享出來，不是很拿得出手，希望大家不要嫌棄�？赐赀@本書，我初步得出這樣的結論：

　　如果想要成就一番事業(yè)，做出一點成績，有三點要素必不可少：

　　第一，熱愛自己的工作

　　干法上說，如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能在工作中發(fā)揮自己的全部潛力。沒錯，這一點相信我們每個人都能領會。在這個世界找到自己喜歡的工作的可能性微乎其微，我們如果想獲得別人的認可，創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)自己的人生價值，就必須強制自己喜歡上自己的工作，因為只有喜歡，才會用心，只有用心，才有可能成事。而稻盛和夫在這方面就為我們樹立了一個榜樣，在松風工業(yè)的工作他一開始并不喜歡，也矛盾了很久，曾想過甩手走人，可是自從意識到自己正在做全世界獨一無二的事業(yè)后，他改變了心態(tài)，變得積極，變得堅定，眼睛里全是產品，心里想的全是技術，日夜與火爐和鐵鍋為伴，吃睡都在實驗室，于是功夫不負有心人，就在辦公條件極為簡陋的前提下他居然用創(chuàng)新的土方法成功制作出了世界領先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術。這不得不說是一個奇跡。如果不是出于對這份工作的熱愛，他不會投入如此多的精力和心血，如果我們也能像他一樣，對自己的工作無比用心，相信沒有任何工作做不好。我們的大腦是個沉睡的巨人，常人一般只用了大腦的2% - 5%，而偉大如愛因斯坦不過也用了12%所以，倘若我們真的能做到用心，熱愛自己的工作并全力付出，那么像稻盛和夫那樣取得工作上的.巨大突破也是大有可能的。

　　第二，堅韌的意志和過人的膽識

　　稻盛和夫的京瓷建立起來之后，面對著壟斷寡頭一般的競爭對手，硬沒有被打趴下，而是倔強地堅持不懈地緩慢占領一個又一個市場，最后成為同類市場上的佼佼者，這其中的艱辛又豈是一般人所能承受得了的？當時現(xiàn)有產品市場幾乎全被幾大競爭對手瓜分，誰會對這個新成立的小公司正眼相看？更何況這家小公司無論人手，技術還是設備都遠遠不能和競爭對手們相提并論？那它是怎么成功的呢？它是這樣做的：無論哪家公司拋給它一個產品問他你可以做嗎？他都說能！為什么會在有那么強大的供貨商的同時，會有一家公司問某種產品是否京瓷可以做，答案顯而易見，因為那些強大的供貨商做不了，那些技術成熟，設備先進的公司尚且做不出，京瓷怎么可能做得出來，不過正相反，通過稻盛和夫和他手下員工的瘋狂加班和全力攻關，這些貌似不可能全部變成了可能，而且京瓷竟然在不知不覺之間掌握了同行業(yè)最先進的技術，生產出了市場上最先進的陶瓷材料，并一躍成為行業(yè)龍頭老大！這是一種什么概念，沒有堅韌的意志和過人的膽識，怎么可能出現(xiàn)這樣的結果？恐怕一般公司在面對這種情況時，早就支支吾吾一句：不能做然后就灰頭土臉地逃之夭夭了，他們的顧慮是可以理解的：接這個活兒辦不成事陪人家損失不說企業(yè)名聲也掃地了，那還混不混了！所以他們連嘗試一下也都不敢了，這失敗的代價可是很大的，可是殊不知他們拒絕嘗試從而避免失敗的同時也失去了這個可能成功的機會，盡管成功的希望很渺茫，但卻徹底與成功無緣。這樣的機會只有有膽量的人才有資格獲得，也唯有意志堅定者才能最終笑到最后。中國有句古話：叫人又多大膽，地有多大產！當時說來確實有戲謔的意味，但何嘗不是一句真理，連想都不敢想的人還談什么成功，有再多成功的機會向他招手，他都會望而卻步，落荒而逃。所以，當我們面臨挑戰(zhàn)時，我們要勇敢地對自己說，我可以！朋友們，當領導想提拔你問你能不能勝任，或是當主管想為你的業(yè)績設一個高指標問你能不能完成時，你要說能！因為只有你有了肯定的回答，你才擁有了取得成功的機會！

　　第三，做最好的產品

　　相信大家看了這本書肯定會得出這樣的結論，稻盛和夫是個完美主義者，而且是完美的過分那種。他讓自己的工程師設計一款新產品，該工程師不分晝夜，日夜鉆研，做了幾百次實驗，終于在規(guī)定時間內做出了成品，興奮異常地來到稻盛和夫面前邀功，不料稻盛和夫只看了一眼，就直截了當?shù)貪娏怂�一頭冷水，原因無非是那產品表面上貌似因為氧化物燃燒的關系而出現(xiàn)了黑色煙狀雜質，稻盛隨即毫不掩飾地做了產品不合格的結論。這位工程師自然四郁悶得不行，但經過稻盛解釋也就釋然了。沒錯，一件產品的好壞不是外觀所能決定的，但是帶有雜質的外觀直接會讓顧客看了第一眼之后就拋到一邊，因為外觀尚且不能保證過關，性能能好到哪兒去？更有甚者甚至會想到這是個態(tài)度問題，外觀做的這么潦草，在內在價值方面又能有多上心等等等等，所以正如某位先賢所說的：細節(jié)決定成敗。稻盛和夫要的是完美的產品，要的是同類產品的標桿和范本，而不是一個參與者，他近乎偏執(zhí)的嚴格要求最終使他的產品始終站在業(yè)界頂峰高度，所以他的成功絕對是必然的。不管是產品還是服務，無論發(fā)展多少年始終都有改進的余地，無論哪個行業(yè)都會有領頭羊和落后者，但不論做什么，我們心里都要有這樣的覺悟：一定要做到最好！只有抱著這樣的想法才有可能立于不敗之地，才有可能打出自己的天地。

　　這三點體會必會成為我今后生活和工作的指針，指導我不斷前進，感謝公司領導推薦的這本書，使我受益匪淺。干法一書無疑是一本體驗稻盛哲學的經典，值得我們每個人反復讀，細細讀，用心讀，而每再讀一次必然都會有新的體會。很高興今日能有這個機會與大家一起交流讀書心得，共同進步，希望以后能有更多這樣的機會！謝謝大家！

　　干法讀書心得感悟范文 篇14

　　當我拿到這本書的時候，心里有個疑問，書名為什么叫《干法》？帶著疑問，我開始了閱讀，書的一開始就吸引了我，異常是書中對勞動觀的解釋，對如何做好工作的闡述。這些觀點的提出，對我個人幫忙很大，結合自身的工作，談談自我的感受。

　　“一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而經過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也隨之提升”。這就是稻盛先生提出的我們?yōu)槭裁垂ぷ鞯拇鸢浮９ぷ鳛榱藪赍X，為了養(yǎng)家糊口，為了積累知識和工作閱歷，這是我的答案。兩者比較，感覺自我對為什么工作認識浮淺，胸懷不夠，意志不夠。好比此刻自我正在從事的煤礦TBM工作，千米埋深、高地壓、沖擊地層、高溫、高濕、復雜地層施工，對我是個十分大的考驗，目標明確，一心一意的去干好，也能夠磨練我的心志，促進我的成長，提升我的人生價值。

　　工作就是提升心志，磨練人格的“修行”�！肮ぷ骶褪侨烁瘛�，就是要經過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自我獨立的、優(yōu)秀的人格。這句話闡述了工作和人格的關系，只要認真工作了，就能實現(xiàn)自我的人格，而不是得過且過，當一天和尚撞一天鐘！我們堅決不當企業(yè)“混”的人。

　　勞動雖然艱辛，但卻能帶來喜悅感、自豪感、并能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行為。這是稻盛先生對勞動的解釋，我們平時埋怨工作辛苦、累、工資少等牢騷話，沒有把勞動上升到高貴的行為，思想有了負擔，勞動就不能給自我?guī)�來喜悅感、自豪感，自我就得不到幸福感�?/p>

　　即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。

　　在逆境中堅持認真工作，拼命努力，稻盛先生的所有成功都是建筑在這個基礎上的。任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力。公司正處在逆流中、苦難中，作為五建人，更應當認真工作、拼命工作。公司就是一條大船，我們都在這條船上，僅有大家都努力、拼命的去工作，大船才能破浪前行，我們才能有安全感、歸屬感、幸福感。所以我們要珍惜眼前的工作、熱愛自我的工作，努力做好自我的工作。

　　熱愛自我的工作，迷戀自我的工作。擁抱自我的工作。如果不是“從事自我喜歡的工作”，就“讓自我喜歡上工作”。如果不喜歡自我的工作，那就是被動的去工作，沒有助推進，工作肯定干不好。這一點自我很欣慰，因為我是熱愛自我的工作的，以前，自我熱愛市政工作，此刻又熱愛于煤礦TBM工作，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡自我的工作，所以我珍惜自我的工作，熱愛自我的工作，也有動力去干好自我的工作。Φ6、3m煤礦TBM，重量700T，長度90m，國內首次，我不能抱著他睡覺，但我會想著他睡覺，我愛你——TBM。

　　要想成就某項事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動進取的人，他們應當都是熱愛工作的人。這點我認為大多數(shù)人很難做到，因為大多數(shù)人都是別人讓你干什么我才干什么，沒人安排我就不干。我自我也是這樣，領導安排的任務我去做，領導沒安排的自我很少主動去做。在今后的工作中，還得把自我變成“自燃型”的人，五建需要這樣的人，自我也應當變成這樣的人。

　　縱使是自不量力的夢想，是看似高不可攀的目標，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并堅持不懈地在同仁面前展示這個目標。這句話我認為講的很好，有時給自我定了個目標，過程中感覺實現(xiàn)不了了，或者很難實現(xiàn)，就放棄了目標或是降低了目標，也就缺少了動力，目標肯定實現(xiàn)不了。如果咬定青山不放松，堅持不懈地去為這個目標拼命工作，這個目標就能實現(xiàn)。

　　不去想，不認真思考，就什么都實現(xiàn)不了。無論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。這句話告訴我，不管做什么工作，干什么事情，都要敢想、敢思考。如果想都不想，不管做什么事，肯定實現(xiàn)不了。

　　不亞于任何人的努力，不是說到這種程度就行了，而是沒有終點，永無止境的努力。想要成功就必須拼命工作，想要生存就必須付出“不亞于任何人的努力”。此刻項目部正在對TBM進行下放、運輸和安裝，井下溫度最高時36℃，此刻，經過改善制冷系統(tǒng)降溫后工作面溫度降到28℃，在這種高溫環(huán)境下，不要說努力工作，不拼命都干不出活。別說干活，坐在那都一向出汗，一個班一個人能喝5L水。這是什么概念，為了TBM這個項目，隧道公司、五處安裝人員都在拼命工作，要付出比別人更多的努力。我對自我說，這個項目的`安裝，不廋個十斤肯定干不好，一個多月沒有回家，趁這次學習回家，老婆對我說：“老公，你瘦了�！甭犃诉@句話，我心里還是很高興的。

　　因為我沒有學過，沒有知識，沒有技術，所以我不行。工作中，常聽到這樣的話，但稻盛先生是這樣做的“因為我沒有學過，所以我沒有知識，沒有技術�？墒�，我有干勁、有信心，所以明年必須能行”。此刻也許不行，但只要努力必須能行。這段話講的很好，工期慢了，我們埋怨工作環(huán)境差；質量沒做好，我們埋怨自我以前沒有干過；安全工作沒抓好，我們埋怨自我運氣差。都是從客觀上為自我開脫，很少從主觀上找問題。稻盛先生的觀點值得我在生活中、工作中學習。

　　“完美主義”才能提高工作質量，提升人自身素質。平時認為，只要完成領導交給的任務就行，反正干完了，干的怎樣樣讓領導去評判。更不要說是完美主義了，質量事故我們也出的不少，公司文件也通報了一些，我們連合格有時都做不好，工作沒有工匠精神，何談完美主義。“竭盡全力，拼命工作”，“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業(yè)就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗、更高尚。這些語言，都是教導我們要努力工作，每一天反省，總結，才能提高自我，凈化自我。

　　每一天一點的鉆研創(chuàng)新，日積月累，今日比昨日進一步，期望做得更好，這種“上進心”是工作和人生中最重要的，也是進入真正的“創(chuàng)造”之門的秘密。只要每一天有一點提高，我們距離目標就越來越近。此刻TBM項目已經開始安裝，只要每一天我們能夠把TBM大件運至井下組裝硐室，刀盤、主驅動每一天都在組裝，我們就在提高，距離調試的目標就會越來越近。天天不懈努力，鉆研創(chuàng)新，這就是到達技術革新終點的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。不光要努力工作，在工作中更要鉆研創(chuàng)新，減輕勞動強度，加快施工效率，保障施工安全。要有自我的核心技術，在市場占有率上才有一席之地，對公司投標，搶占市場作用很大。

　　人生工作的結果=思維方式×熱情×本事。本事是先天的，熱情可稱為努力，熱情是由自我的意志決定。三個要素思維方式最重要。“要度過幸福的人生，要把工作做到最好，事業(yè)做到最大，就無論如何必須具備正確的、正面的思維方式”。一個人的本事大小不是最主要的，主要的是這個人的思維方式。這個公式適合于企業(yè)的人才培養(yǎng)、后備干部的培養(yǎng)。本事再大，思想有問題，對企業(yè)不忠不實；拿著企業(yè)的薪水，干著有損企業(yè)的事情，水平很高，造的是“地溝油”。這些人，都是思維方式有問題，得出的得數(shù)往往都是負數(shù)。

　　讓成功持續(xù)的所謂“干法”，最重要的一點就是“無私”，就是抱著無私之心去工作、去做事。我讀完這本書，對干法的理解就是干工作的方法，這本書闡述了為什么去干工作、怎樣去干工作、工作干到什么程度等問題，這就是我對《干法》這本書的感悟。

【干法讀書心得感悟】相關文章：

干法讀書心得05-04

《干法》讀書心得04-27

干法讀書心得范文06-05

讀《干法》有感01-22

干法讀書心得體會01-28

干法讀后感04-11

《干法》讀后感04-20

干法讀書心得體會3篇04-12

《干法》心得體會04-05