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《企業(yè)就是你的船》讀后感
當閱讀了一本名著后，想必你有不少可以分享的東西，需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？以下是小編幫大家整理的《企業(yè)就是你的船》讀后感，希望能夠幫助到大家。
《企業(yè)就是你的船》讀后感1
細細翻閱，慢慢品味，頓覺《企業(yè)就是你的船》觀點鮮明，內(nèi)涵豐富，事例翔實，敘述生動。讀后受到了深刻的啟迪，產(chǎn)生了極大的共鳴。一言以蔽之，做自己該做的事。
一、做自己該做的分內(nèi)事。
企業(yè)是你的船，學校更是我們每一位教職工的船，校興我榮，校衰我恥，讓這艘搭載著我們每一個人的命運和前途及切身利益的航船順利的揚帆遠航，一帆風順的抵達理想的彼岸，我們責無旁貸。每一位船員，都有自己的崗位，都有自己的職責，都有自己具體該做的事情。作為學校的一份子，就該認真履行崗位職責，做好自己具體的分內(nèi)之事，團結協(xié)作，保質(zhì)保量的完成教學任務，提高學生的成績。只有所有的木桶上的木板又高又整齊，這只木桶才能成更多的水。同理，每一位教職工都是學校的重要一份子。
二、細微入手，小事做起。
學校教育無小事，時時處處教育人。作為一名教育工作者，既要教書，更要育人。傳授文化知識，教授學生技能，要從最基礎的地方開始。只有基礎牢固，才能建起人生的萬丈高樓大廈。知識和能力的培養(yǎng)，起于細微之處。從漢字的讀音拼寫，到筆畫字形，從近義詞的辨析，到病句的梳理修改，從篩選文章的基本信息，到體會情感，無一不是從細微之處入手。工作從大處著眼，從小處著手。自己的教學工作是這樣，指導學生學習積累知識更是這樣。對于學生的行為習慣的養(yǎng)成，更是要從細微之處嚴格要求。是按時獨立完成作業(yè)，還是潦草的抄襲作業(yè)；是積極參與課堂活動，還是慵懶惰怠，無所事事；是凝神聚力，還是鼾聲如雷；是文明禮貌，還是趾高氣揚；是孤高自傲，還是謙遜和群，樂于合作。所有這些，都是細微之處，都是有關學生是否健康成長的關鍵因素。指導學生選擇良好的道德行為方式，摒棄不良的行為習慣，我們每一位教職工同樣是責無旁貸。
三、滿懷激情，感恩做事。
激情四射，充滿活力和朝氣，是一個人健康的心態(tài)的最好體現(xiàn)。與其牢騷滿腹，怨氣沖天，倒不如滿懷激情，充滿陽光的工作與生活。累也罷，閑也罷，關鍵在于心態(tài)是否陽光。每一個人都以自己的角色和位置，角色的不同，我們的責任和義務不盡相同：有時我們是父母，正為孩子的學習成績不理想而愁眉不展；有時我們是子女，正為病床上呻吟的父母而憂心忡忡；有時我們是教師；正為學生三番五次的錯誤而焦頭爛額……所有這些，怎一個累字了得？怎么辦呢？首先要改變心態(tài)，要感謝上天給了我們能成為父母的機會——有兒女繞膝的天倫之樂；要感謝上天給了我們能成為子女的機會——子欲養(yǎng)，親還待；要感謝上天給了我們能成為教師的機會——穩(wěn)定的工作，不懼風吹日曬，收入所不豐卻也相對穩(wěn)定。心懷感恩，我們便不會覺得愁眉不展，不會憂心忡忡，不會焦頭爛額。要把所有這一切，看作是歷練自己的機會，都是苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為的機會。然后，我們再充滿激情的投入到自己的角色中去，盡職盡責，有條不紊的做該做的事，圓滿的做好該做的事。
四、時時學習，創(chuàng)新做事。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的'不竭動力，更是一個人積極進取、追求進步的精神狀態(tài)和保持發(fā)展活力的重要源泉。如何創(chuàng)新？源自不斷的學習。學習政治，保證教育方向的正確；學習業(yè)務，保證教學任務的圓滿完成；學習先進的理念，保證自己的課堂充滿活力和朝氣。只有不斷學習，向書本學習，向社會學習，向名師學習，向同行學習，向?qū)W生學習，才能不斷更新自己的觀念，提高自己的教育技能，適應飛速發(fā)展的時代的需要，適應觀念新潮的教育對象的需要。厚積薄發(fā)，日積月累。這樣才能真正做到創(chuàng)新工作思路和方法。
學校是我們的船，同心同德，凝神聚力，期待揚帆遠航！
《企業(yè)就是你的船》讀后感2
借著新員工培訓的機會，我閱讀了《企業(yè)就是你的船》這本書，本書總共分為九章，分別從不同的方面講述了船員應該如何扮演好主人翁的角色，在為實現(xiàn)共同目標保駕護航的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關系比喻成船與船員的關系，可謂恰如其分。對于船員而言，一旦揚帆起航，他們的命運就和船的命運緊密聯(lián)系在了一起，無論是風和日麗還是暴風驟雨，船員和船唯有患難與共，方能順利到達彼岸。
閱讀完本書，再結合自己三個月的工作實踐，對書中提到的幾個觀點感觸頗深。
第一，“別問能夠得到什么，先問你能做些什么”。美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句著名的話：“不要問國家能為我們做些什么，而要問我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣，在當初找工作的時候，在缺乏對用人單位了解的前提下，對其提供的福利待遇頗為關注，那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象，而那些福利待遇看上去一般但很有前景的`公司可能無人問津。入職以后，我才逐漸認識到，所謂的福利待遇自然不是憑空產(chǎn)生的，而是公司上下全體員工共同努力工作換來的回報，特別是在聽取了科室的一些老員工講述當年奮斗歷程后，我越發(fā)地意識到企業(yè)利益的含義，因為企業(yè)利益就是全體員工的利益，“企業(yè)利益高于一切”，不僅僅是一句口號，更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。
第二，“感恩困境，積極面對挫折與磨難”。作為一名新員工，在實現(xiàn)從研究生向設計師轉(zhuǎn)變的過程中，總會遇到這樣或那樣的困境。記得剛?cè)肼毜臅r候，由于自己對工作流程的不熟悉，對于突如其來的工作任務，難免有手足無措的感覺。作為一名結構設計人員，當我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時，卻被告知自己的設計漏洞百出，幸好師傅耐心指導，將我的錯誤一一指正。即便如此，我依然感到壓力重重，甚至為此失眠。為了更好更及時地完成師傅交代的任務，我開始主動加班，利用晚上的時間回顧師傅的講解并做整理記錄，從而避免下次犯同樣的錯誤。經(jīng)過一段時間的加班，我逐漸掌握了工作流程，在師傅的悉心指導下，我越來越淡定從容地處理各項工作任務，并且獲得了師傅和同事們的鼓勵和認可�，F(xiàn)在回想起來，很感恩那段時間遇到的困境，它讓我變得更自信、更強大。
第三，“演好團隊里面的角色，才能與船共進步”。團隊中的個人是團隊的構成因素，每個人都會有一個團隊角色。只有扮演好自己的角色，才能更好地與團隊成員進行配合，從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢？首先要認清自己。在所里舉辦的“迎七一·青年風采大賽”上，我有幸成為一名演出人員，在排練過程中，我們曾為每位演出人員的演唱次序和內(nèi)容煞費苦心，鑒于對自己能力的認知，我相信自己扮演鋪墊的角色會更好，而最后的表演也取得了預期的效果。其次，要認清這個角色。入職以來，我參與了若干項所內(nèi)協(xié)項目，作為一名結構設計人員，我要做的就是根據(jù)電路設計人員的圖紙設計合理的盒體結構，從而為最終功能的實現(xiàn)提供保障。只有每個人清楚認識到自己角色的作用，才能更好地相互配合，共同完成任務。最后，要服從團隊給自己的角色安排。六月中旬我接到上級通知，要我前往某地出差，以配合總體室外場試驗工作。相比于結構設計工作，外場試驗環(huán)境相對艱苦，風吹日曬成為家常便飯，雖然所做的工作與本專業(yè)相去甚遠，但是這段外場試驗經(jīng)歷讓我對公司承擔的項目工作有了更為廣泛的了解，對自己的本職工作有了更為深入的認知。
作為一名新員工，我要學習的知識還有很多，我要參與的工作還有很多，我要收獲的感悟還有很多。這本書讓我受益良多，引用本書的一段話作為結尾：企業(yè)就是你的船，在企業(yè)這條船上，企業(yè)是每一個員工的命運的載體。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。同樣，在企業(yè)這條船上，員工也不是乘客，而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟，命運與共，企業(yè)這條船才能乘風破浪，載著大家到達勝利的彼岸。
《企業(yè)就是你的船》讀后感3
每個人都有夢想，我們都會為夢想前行。每個企業(yè)都有目標，它就像一艘船，朝著這個目標航行。我們在這艘船上，于是我們就有了一個共同的目標，共同的信念和共同的理想。
企業(yè)就是你的船，老板是船長，員工就是船員，最近讀了這本書讓我深有體會，也讓我認識到，在這艘船上，我并不是乘客，而是主人，船的命運就是我的命運。
這本書中給我印象最深的幾句話就是：只要負責，工作可以100%出色。絕不做差不多船員。成功=創(chuàng)新+實干。
負責，就要全力以赴。“全力以赴”是大家再熟悉不過的四個字。一個員工能否在工作中做出成績的關鍵因素，不在于該員工是否具備超強的能力，也不在于外界的條件是否優(yōu)越，關鍵在于他是否能夠負責。比爾蓋茨曾說過：人可以不偉大，但不可以沒有責任心。企業(yè)興亡，員工有責。現(xiàn)在有才能的人很多，但是那些既有才能又能全力以赴，愿意承擔的人才是企業(yè)的最佳人選。
做為新華書店文化大船中的一員，每一個崗位都有不同的責任使命，即使再簡單的事，也要精心去做。通過幾年的工作我深知工作做精的重要性，我的一部分工作是微信制作，宣傳。在這幾年的工作中，領導給了我很大的幫助，主要是抓細節(jié)的東西，這才使我在微信制作中有很大的進步。有的看似簡單的內(nèi)容，里面卻藏著很多細節(jié)。哪怕內(nèi)容只有一句話那么簡單，也要做的有聲有色，達到極致。
工作中還有個壞習慣，就是拖延，拖延會導致執(zhí)行大打折扣，使工作成為形式。所以在工作中一定要有主動、要有超前的意識，先走一步，工作就會有所領先，超前一點，你就會占得先機，獲得更多成功的機會。微信制作和宣傳最忌諱的就是拖延，為了達到更好的.宣傳效果，都要提前做好，提前發(fā)布，所以我的許多工作都用到了私人時間。晚上下班后，周末休息時，只要有需要，馬上就要坐到電腦前。有人勸我，工作時工作，休息時間就要好好休息，不能把工作融入生活。若是所有“水手”都抱著這種態(tài)度，如何能讓我們的“船”快速的駛向彼岸呢？
有人說，創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，也有人說文化才是企業(yè)的靈魂。其實我認為這兩方面缺一不可，企業(yè)的發(fā)展不是單方面的，文化代表一個企業(yè)的底蘊，而創(chuàng)新則會讓一個企業(yè)持續(xù)的發(fā)展。
我們這一代成長在互聯(lián)網(wǎng)興起的年代。我也經(jīng)歷了一些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一些變化。二十年前，是一個個人網(wǎng)站興起的時代，每個人都想從互聯(lián)網(wǎng)上分一杯羹，建立個人網(wǎng)站，做內(nèi)容，根據(jù)流量多少來賺取廣告費。但隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，移動設備的變革，智能手機的出現(xiàn)。每個人都拿著手機瀏覽信息，方便而快捷，報紙沒人看了，電腦網(wǎng)頁也很少瀏覽了，甚至連玩游戲的網(wǎng)吧也沒人去了。而此刻，社交軟件的興起，微信朋友圈，微信公眾號，抖音短視頻人們紛紛轉(zhuǎn)向新媒體內(nèi)容的創(chuàng)作。我想這些很多朋友都經(jīng)歷過，這就是時代創(chuàng)新的力量。
對于實體行業(yè)來講，面對互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，創(chuàng)新更是這個時代必不可少的。我們這條大船航行了84年，從傳統(tǒng)的零售，到現(xiàn)在線上線下式的融合的銷售模式，這也正是創(chuàng)新的體現(xiàn)。不論新人還是老員工，在當今這個不學習就落伍的時代，我們一定要在工作中創(chuàng)新思維，抓住時代脈搏，搶占先機，把工作做精做細，才能走的更遠。正如《企業(yè)就是你的船》里所說：成功=創(chuàng)新+實干。
在這條船上，每一個員工都是船的主人，正如邁克爾·阿伯拉肖夫說：“這是你的船，所以你要對它負責，你要讓它變成更好的，你要與這艘船共命運，你要與這艘船上的所有人共命運。所有屬于你的事，你都要自己來決定你必須對自己的行為負責！”我們一定要有這種“主人翁”意識，每個人都要努力維系自己生存和發(fā)展的這條船，團結一心，風雨同舟，才能讓這艘船乘風破浪，抵達勝利的彼岸。
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