你為誰工作讀后感
當品讀完一部作品后，相信大家一定領會了不少東西，何不寫一篇讀后感記錄下呢？那要怎么寫好讀后感呢？下面是小編為大家收集的你為誰工作讀后感，歡迎大家分享。
你為誰工作讀后感1
我為誰工作-----------這毫無疑問，我是為我自己工作，在我這個年齡段來說，這是毫無疑問的事，上有老，下有小，要想家人孩子有個安穩(wěn)、溫飽的生活環(huán)境，努力工作那是必須的。
看完書，回首往事，我來太原已經有10個年頭了，曾經在二個單位供職，但至今我還是生活在就像書里亞伯拉罕·馬斯洛說的一樣第一需求------對于食物、溫飽的需求，且在此邊緣徘徊，感慨萬千。捫心自問，我工作不是不專心，也不曾不努力，當然有家庭與異地的原因，但總覺在不咸不淡中虛度了年華。
我也曾象書中人物那樣努力過，但我沒有象他們那樣把握機會獲得成功，慚愧之至。我知道我是沒有書中所舉人物那么優(yōu)秀，但唯有一樣我是做到了，那就是忠誠，老家有句話，身穩(wěn)口穩(wěn)處處好安身。我就象小草一樣，在哪哪發(fā)芽。
今年我選擇了**，在這個全新的平臺上我該怎么做呢?常想我現(xiàn)在的這個公司企業(yè)理念是“家庭、學校、軍隊”，我覺得公司領導對我像家一樣的`溫暖、各中心領導象學校老師一樣教誨我們，剩下的那就是我必須聽從命令往前沖就對了。書中也告訴了我忠誠的結果：其結果是公司因為員工的忠誠、敬業(yè)而發(fā)展壯大，員工依賴公司的業(yè)務平臺獲得物質報酬和精神滿足。對我們來說豐厚的報酬和精神上的成就感離不開公司的存在。工作是責任是使命，是必須做到的，因為我們得到應有的回報!坦然的接受工作，我想除了益處和快樂，更多的是還有忍耐與艱辛!!
我在建筑行業(yè)各個崗位上工作過，或許對應了書中那句日本諺語“滾石不生苔”，年輕時多換幾個崗位，也未嘗不可，或許那樣能一專多能，其實我覺得我們這邊那句“流水不腐”說的也不錯。在技術、材料、工藝日新月異的今天，我想我應該加倍努力學習，積極參與公司深化質量文化建設、質量隊伍建設、質量條件建設三大建設，技術振興工程、信息超越工程、用戶滿意工程、精品工程四項工程，項目管理、合作伙伴管理、工程管理、標準化管理、質量基礎管理五個管理等等。以一顆感恩的心為公司管理、技術、文化整體水平跨入同行業(yè)先進水平盡自己一份微薄之力。
感謝公司給我推薦了這本書!!讀之我將終生受益!
你為誰工作讀后感2
書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量�！边@段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作,我想工作應該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的.，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化!
當然我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，為了使工作做得出色，為了得到肯定，大家都付出了最大的努力，可現(xiàn)實生活中工作壓力太大、工作太累，在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，那么怎樣才能讓我們快樂地工作呢?我想告訴大家是的：讓我們調整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務繁多、人際關系不協(xié)調等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷,把干工作當成一件十分苦惱的差事，應付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了，更別談實現(xiàn)自我價值了。
所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就應該更努力的工作。不管環(huán)境如何，作為工作者都應該恪守職責，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業(yè)，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。
總之,我們每一個人都應該認真努力的工作,來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想,實現(xiàn)自我價值。
你為誰工作讀后感3
一口氣看完了大家發(fā)給我的讀后感，我想我的確應該寫這樣一段文字了，我取名叫——讀《你在為誰工作》讀后感有感。這個題目讀起來有點繞口，但的確是這樣的。
公司7、8月份的員工活動是讀書月，為大家推介一本書。初衷是好的，但是結果有點變形。最初確立這個想法的時候，考慮到：
一、7、8月份是影城的觀影高峰，員工應付工作就很累了，不希望再用員工活動給減少大家的休息時間;
二、既然是員工活動，就應該讓大家有所收獲。我們的員工都是很年輕的孩子們80、90后們，作為企業(yè)，也有責任為大家提供學習的機會。讓每一位在影城工作的伙伴得到的不僅僅是薪水，而更多的是知識、技能，讓大家學到在校園里沒有機會學到的東西;
三、通過每一次活動都能在員工身上看到很多閃光處，從而讓我們發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀的伙伴，為他們提供轉崗和晉升的機會。
這樣的結果讓我有點意外，同時也有了很多收獲。
1、我要感謝網絡。它讓我們的員工只按動Ctrl+C,Ctrl+V,就完成交給他們的任務;
2、方法不得當。大家發(fā)給我的郵件千奇百怪。有人用了很漂亮的信紙打印，用心良苦，但我卻要重新復制保存;有人發(fā)給我的'文章都沒有署名，我需要在QQ群里一個個QQ號的對應;還有很多人似乎很趕時間，連排版都沒有，直接發(fā)給我一毛坯�；ㄙM了我大概兩小時左右的時間，就這樣還有兩位無名英雄沒對上號。
3、其實最讓我傷心的是，在所有發(fā)給我的稿件里面，僅有一位主管級別員工，另外還有的部門我連一份稿件都沒有收到。我特別想問大家，我們就是這么帶領團隊的嗎?我們就是這樣以身作則的告訴員工這就是我們每一天強調的執(zhí)行力嗎?為什么很多事情在員工那里可以落實，在管理組這里就行不通了呢?
其實通過這件事情我反思了很多。
1、我自己組織存在問題，時間節(jié)點沒有控制好;
2、沒有明確告訴大家模板;
3、一視同仁。
有很多事情大家或者說至少有一部分伙伴還是愿意去做的，但我沒有告訴大家方法。所以在9月份，我會選擇一小時給大家做一次怎樣規(guī)范我們的日常工作的培訓。
這次活動做的夠失敗，我要做檢討。我想還是有改正的余地的，呵呵，我一貫的風格就是絕不輕易妥協(xié)，不斷堅持，直到達到我想要的目的。加油!
你為誰工作讀后感4
我記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧！
當我讀了《你為誰工作》這本書后，我心中竟有了一種豁然開朗的感覺。書中有這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決判力，我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此的充實自我，表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話讓我明白了工作的意義。我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創(chuàng)造的過程,用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
當然，我們每個人都希望工作有意義、有樂趣、有價值，但現(xiàn)實有時候卻總是事與愿違。工作壓力太大，工作太累，尤其是我們護理工作，檢查多考試多，而且我們面對的又是一條條活生生的生命。在我們周圍，聽到的都是抱怨和無奈，談的最多的是工作的壓力和無奈，仿佛工作的開心和樂趣一點都沒有�？墒俏覀円靼祝覀兂袚氖蔷人婪鰝穆氊�，我們擔負的是神圣的使命。那么，怎么樣才能讓我們快樂的工作呢？我想告訴大家的是：讓我們調整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。當生命在我們手中得到延續(xù)的'時候，我們應該感到驕傲，因為我們和死神的戰(zhàn)爭我們贏了，我們給生命創(chuàng)造了春天。此刻，我們的工作的意義是多么的鮮明和深刻，我們工作的意義在于愛與被愛啊，用愛去延續(xù)一個個枯萎的生命，為他們再創(chuàng)一個奇跡的春天！一個人的心態(tài)直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。但是，我們如果想要讓自己快樂地去工作，我們一定要明確我們工作的意義，然后堅定不移地選擇后者的態(tài)度去快樂的工作。
人離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務能擴展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與病人的交流又訓練了我們的品性，工作著多有意義啊！
讓我們的每一天工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧！
你為誰工作讀后感5
在書的開頭是這樣一個故事：一個木匠準備退休了，雇主問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應了，可是木匠的心思已經不再干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨便的把房子蓋好了。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇的說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物�！�
木匠驚呆了。
如果他知道他為自己建房子，一定會用最優(yōu)質的木料、最高明的技術，然而現(xiàn)在呢，建成了“！”可是一切都來不及了。我們每個人都可能是這個木匠，要深知我們自己是命運的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運。從這個木匠身上可以清楚地認識到“我只為別人工作”這種觀念更傷害到自己了。認識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責，才能掌握住自己的命運。
鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的`人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人�！蔽覀內魏我粋�員工，都應該主動去了解自己應該做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真的規(guī)劃它們，然后全力以赴的去完成。
社會學家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會�！蓖瑯樱绻粋�員工放棄了對公司的責任，也就放棄了在公司中獲得更好的發(fā)展機會。我們要很好的保持一種責任感的心態(tài)，隨時提醒自己，責任不是公司賦予我自己的使命，而是我們自己為自己賦予的使命。一個缺少責任感的人，就不會成為一名優(yōu)秀的員工，更不可能獲得收獲。
做在前面，笑對挑戰(zhàn)，是我們在社會上立足不可缺少的條件。無處不存在競爭，有什么辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰(zhàn)，那就是把事情做在前面，付諸行動，不要害怕失敗，邁出第一步很重要，但更重要的是邁出第一步前下定的決心。不要再為行動之前進行猜疑，在猜疑的過程中可能被別人搶占了機會。用行動不是用害怕和猜疑，才能為自己的成功奠定了基礎。
在這個微利時代，利潤不僅僅是經營層的責任、管理者的責任，他也依賴于每一位員工的意識。員工在平時的工作中隨時保持利潤意識、成本意識、增效杰耗，在加上經營者的方略，會使公司有更大的收益。這種意識的表現(xiàn)是多方面的，從我們身邊的一點一滴做起，如果能把這種意識灌輸給我們公司的每一位員工，那將是一個很大的利潤。
你為誰工作讀后感6
一本小書，卻摸準了時代脈絡，以最淺顯的價值觀剖析了最深刻的現(xiàn)實困惑：我們在為誰工作？
我們在為自己工作。
因為工作是我們生命的最重要狀態(tài)。生命是需要價值來體現(xiàn)的，在人生中，70年未必比30年更貴重；當生命的旅程充斥了充實的忙碌、足夠的認可，我們才覺得此生無憾；而一事無成、碌碌無為常使我們的生命支離破碎，不覺春來早，但恨夜更長，
因為工作是我們生存的最直接保障。人生年復一年的`維系，主要依靠于工作軌道的運轉；因為工作，我們解決了衣食住行，因為工作，我們養(yǎng)老育幼，工作便成了我們生存的最直接標簽，成了我們直面社會的窗口。
因為工作是我們發(fā)展的最重要平臺。工作中蘊藏著機遇，蘊藏著潛力，蘊藏著快樂；只有盡職盡守，我們才能真正找到飛翔的翅膀，發(fā)現(xiàn)真正強力的自我，看到觸手可及的目標，感受到深入肺腑的快樂。
因為工作著才是我們真正的理想。我們可能渴望這樣，可能渴望那樣；但我們唯一能真實把握的便是手頭的工作，只要我們還在工作著，我們就一直行走在理想的道途中。當我們兩手甩甩痛苦向往的時候，實際上我們已錯失在理想的征途。“鉆石就在你家后院”，本書如斯說。
因為工作我們才能真正觸摸到自己的使命。人生總是呈現(xiàn)輻射狀的，一個人所直面的是多個人，一個個體直面的是整個社會。我們對家庭、對單位、對社會都承擔著某種使命，而這種使命是社會認可我們最直接的理由，是我們直立人群的資格。而這一切都體現(xiàn)在工作中，我們只有通過認真工作，才能真正體會履行使命后的自豪與溫暖。
因為工作我們才能真正感受自己的內心。我們通過認真工作，才能點燃心底里的激情，挖掘到并不自覺的潛力，尋找到尊貴的信任，感受到獨立的尊嚴。我們才會發(fā)現(xiàn)在迷離的現(xiàn)實面前，我們內心并不空虛，在浩渺的天地間，我們并不渺小。
因為工作，我們才能駕馭時間；因為工作，我們才能拓寬自己的空間；因為工作，我們才有機會超越貧乏；因為工作，我們才真正懂得自己的需要。
所以，這樣一本小書，扣在工作著的人的心弦，如同在梵阿鈴上，錚的一聲，彈出了生命的最強音。
你為誰工作讀后感7
昨天，朋友送給我一本書——《你在為誰工作》。信手翻了幾十頁，其中的一個故事激起了我的萬千感慨。我隱約感覺書中的杰克就像是幾年前的我：
杰克在一家貿易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干�！�
“你把那家貿易公司的業(yè)務都弄清楚了嗎?做國際貿易的'竅門完全弄懂了嗎?”他的朋友問道。
“還沒有!”
“君子報仇十年不晚!我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎?”
杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他。
“現(xiàn)在你大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧?”
“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了!”
我不知道書中的杰克現(xiàn)在何方，現(xiàn)實中的我，經過在貿易公司的3年礪煉后，婉言謝絕了送給我一身本領的老板的高薪聘請，毅然開創(chuàng)了自己的事業(yè)，現(xiàn)已小有建樹。
我跟杰克一樣幸運，只用了較短的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的價值。
人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。
說實在的，初入社會的我，也曾經牢騷滿腹：
“我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作。”
“我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已。”
你為誰工作讀后感8
作為一名新進英語教師來到昌樂一中，角色突然轉變，由在校大學生轉變一名教師，面對新的環(huán)境，說實話真的是有些迷茫。以前在學校里可以無憂無慮，任性地玩耍，肆意揮霍大把的青春。來到這里，成為一名教師突然覺肩上的擔子重了好多，新的環(huán)境有點無所適從，對未來產生了些許迷茫迷茫困惑。。。。。當拿到《你為誰而工作》這本書，不覺眼前一亮，迫不及待地去汲取里面的力量，在中作中尋找自己的方向。的確，正如所料，這真的是一本讓人受益匪淺的書，通過讀該書，我認識到了工作重要性，工作的神圣性，工作的魅力。。。。。。工作是成就自己，實現(xiàn)人生價值的重要途徑。從某種途徑來講，踏實工作就是腳踏實地，只有腳踏實地，勤勤懇懇工作，方能更好地仰望星空。
首先，工作好就要正確認識工作，需要用心去斟酌體會，許多人對于工作常常缺乏更深入的認識和理解，自己認為自己是在為了薪水工作，沒有認真對待工作，也就沒有全身心投入，就會缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識。工作是用生命去完成的神圣事業(yè)，我們每個人都應該把工作作為自己生命的一部分，懷著一顆感恩的心，來認識工作，感恩工作。工作不是束縛，不是奴役，而是實現(xiàn)自身價值的基石。
其次，對工作充分認識之后，就要全身心地投入，帶著你的激情，卯足干勁，一步一個腳印地將自己的本職工作做好。工作沒有了激情，工作就會變得味同嚼蠟，會使自己產生厭倦感，身心俱疲。保持工作激情，就要具有發(fā)現(xiàn)工作美的眼睛，發(fā)現(xiàn)工作的樂趣及其對人生的重要性。作為老師，同學的.每一次進步，每一個微笑，每一聲的問候，對我們來說都是莫大的喜悅，是對我們工作的認可，是對我們的尊重。發(fā)現(xiàn)工作中的點滴美，久而久之，就會匯成美的海洋，然后我們就會感到工作帶給我們的樂趣，我們就會帶著激情認真對待自己的工作。
最后，每個人都是為自己工作。腳踏實地工作同時，我們也要不斷地仰望星空。不想當將軍的士兵不是好士兵，干好本職工作的同時，我們也要有自己目標，努力去追逐自己的夢想。無論身居何地，環(huán)境如何，我們每個人都不能丟掉自己的理想。雖說，夢想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，但是夢想的力量是不可估量的。夢想指引前方，有夢想才會有遠方。
只有腳踏實地，勤勤懇懇，方能更好地仰望星空。只有具備仰望星空的能力，方能發(fā)現(xiàn)星空的璀璨與永恒。每個人都是為自己工作，心存感恩，富有激情，不斷進取，方能縮短夢想與現(xiàn)實的距離，實現(xiàn)自己價值。
你為誰工作讀后感9
花了好長時間，終于把《你為誰工作》看完，心靈為之震撼！心潮起伏不平，是的你為誰工作呢？想想很簡單的道理，又誰細想過呢？而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉折點。
一個人的對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的`好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做，總有收獲。這是不變的真理！
即使是普通人對待工作的態(tài)度不同，而結果也不同。所以在工作中有著積極的充滿激情的工作態(tài)度是最可取的，也是最容易成功的捷徑。什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看著平常的一點點，組成了優(yōu)秀人才的必備的素質，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會人生的舞臺上得以淋漓盡致的揮發(fā)。
其實《你為誰工作》這本書就是告訴你，其實你就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！
只有抱著為自己工作的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個最樸素的人生理念，你才會腳踏實地的工作，你才會珍惜目前的工作機會，才會對工作充滿感激，才會時刻準備著充實自己，才會等更好的機會來臨時，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看著它在你的眼皮底下溜走。
不是每個人都會像比爾·蓋孜那么成功和富有，普通人有普通人的快樂也沒有他們那么多壓力，其實在生活中只要有份工作可以施展自己的才華，保持積極的工作態(tài)度，對待工作是認真負責的，對待工作有一種激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解決，保持一種不懈的積極進取精神，保持一種樂觀的心態(tài)，你就是成功的！
讀了《你為誰工作》，最后我的感悟是“你就是為自己而工作，你對工作的態(tài)度直接影響你的成功與否！”
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