給經(jīng)理的辭職報告
隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編為大家整理的給經(jīng)理的辭職報告,希望對大家有所幫助。
給經(jīng)理的辭職報告1
尊敬的總部各位老總
您們好!
感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀道和每一位成員的幫助與關(guān)懷。
在分管濟寧片區(qū)以來,工作中有得也有失,做到今天,自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到,還需要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負責人的溝通協(xié)調(diào)上,因個人性格的原因,也沒有做到位。在多次的公司考核中,多家分部受到了處罰,說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故,給公司帶來了一定的經(jīng)濟損失。還出現(xiàn)了1起事故。
通過以上諸多的問題,說實話,我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負面影響,特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務。
在此,我非常愧疚,辜負了公司的信任與重用,辜負了公司的希望與寄托,更辜負了您們的幫助與支持。
我希望在今后本分部工作中,認真吸取總結(jié)一些教訓,安心的`學習一些好的管理經(jīng)驗,用心的學習一些為人處事的思想,爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐,早日把自己打造出一個合格的公司一員!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx
給經(jīng)理的辭職報告2
尊敬的總經(jīng)理:
我是重慶區(qū)域經(jīng)理xxx,20xx年進入公司,現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境,因此已向人力資源部遞交辭職報告。我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務工作,底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理,相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧,我也學了很多的東西,也賺了不少錢。
然而現(xiàn)在我考慮的`可能是家庭和今后的發(fā)展,常年在外對家庭對我始終不是一件好事,因此我還是做了這個艱難的決定,辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx
給經(jīng)理的辭職報告3
尊敬的公司領導:
您好!
在這兩年的時間里,我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,也積累了不少業(yè)務及管理工作上的.經(jīng)驗,增長了閱歷,但是考慮到我個人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去xx財務經(jīng)理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關(guān)懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx
給經(jīng)理的辭職報告4
20xx年2月2日
從XX年初至今,進入公司工作半年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過xx年年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的`經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx
【給經(jīng)理的辭職報告】相關(guān)文章:
給經(jīng)理辭職報告12-05
經(jīng)理辭職報告06-09
經(jīng)理的辭職報告06-12
給經(jīng)理辭職報告01-14
人事經(jīng)理的辭職報告11-19
餐廳經(jīng)理辭職報告06-16
總經(jīng)理的辭職報告07-23
銷售經(jīng)理辭職報告08-24
公司經(jīng)理辭職報告08-25