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酒店前臺(tái)辭職報(bào)告

時(shí)間:2022-06-22 07:57:21 辭職報(bào)告 我要投稿

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告

  在公司工作了好幾年之后,我們可能會(huì)覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位,為此很有必要寫好辭職報(bào)告。那么你真的會(huì)寫辭職報(bào)告嗎?以下是小編為大家整理的酒店前臺(tái)辭職報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。

  我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思,辭職信主要原因有以下幾點(diǎn):

  一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,不創(chuàng)新求異。

  二、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。

  三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。

  四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,客房信息率低。

  五、服務(wù)意識(shí)淡薄,沒有真正的`把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

  七、微機(jī)改革之后,缺乏責(zé)任心,沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。

  在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

辭職申請(qǐng)人:

XX年5月27日

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告2

  敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我是前臺(tái)XX。因個(gè)人原因我決定今天遞交辭職報(bào)告,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

  我在××公司已經(jīng)工作三年了,一直以來都從事前臺(tái)崗位。曾經(jīng)公司說過前臺(tái)可以有調(diào)到其他部門崗位的機(jī)會(huì),可是公司一拖再拖,事已至此已經(jīng)三年了,我已經(jīng)無法再呆下去了。其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好,只是我想換個(gè)崗位,換一種工作崗位。前臺(tái)每天面對(duì)形形色色的人,我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的.工作方式,可是公司不能給我調(diào)換工作的,我也只能選擇辭職。

  最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好,業(yè)績蒸蒸日上,再創(chuàng)佳績。

  此致

  敬禮!

  申請(qǐng)人:***

  申請(qǐng)日期:xx年xx月xx日

  延伸閱讀——辭職應(yīng)注意提前通知單位

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第37條,勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  職工如果想跳槽,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向單位提出解除勞動(dòng)合同或者與單位協(xié)商解除并做好工作交接,同時(shí)建議職工在跳槽前與新單位書面確認(rèn)好,避免跳槽后兩頭落空。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  根據(jù)該條款,離職后職工可要求原單位提供解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,在15日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮,我決定向酒店提出辭職。本人已決定辭去前臺(tái)文員的職位。首先,我要感謝酒店幾個(gè)月來對(duì)我的培養(yǎng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助,給我的舞臺(tái),才使我有一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。

  我在酒店工作已經(jīng)整整一年了,一年來,三班倒的工作時(shí)間已經(jīng)嚴(yán)重打亂了我的生活規(guī)律,長期坐在電腦前面不停的錄信息,使我患上了脊椎疼痛。在這樣的.環(huán)境下,我已經(jīng)無法正常工作,自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。

  今后,無論我將怎樣生活、工作,我都會(huì)永遠(yuǎn)感激酒店對(duì)我的培養(yǎng),倘若以后有機(jī)會(huì)希望能為酒店繼續(xù)效力。希望我的走開不會(huì)給酒店帶來不便。

  再次感謝酒店,感謝各位經(jīng)理。請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。祝酒店業(yè)務(wù)飛速上升!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告4

尊敬的'領(lǐng)導(dǎo):

  我于20xx年X月到XXX酒店上班,擔(dān)任前臺(tái)工作。經(jīng)過這段時(shí)間,我覺得和我原來設(shè)想的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能與X月X日正式離職。希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  在酒店工作了三年的我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會(huì)了很多東西,能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),如何為人、如何處事、如何工作……

  在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

  人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用,但是對(duì)于我來說,講這句話時(shí),聲音是哽咽的,因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的`時(shí)候,王總,您又是那樣的通情達(dá)理,不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對(duì)您說一聲“謝謝您,王總”!

  高總,在這里,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步,祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  x年x月x日

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告6

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

  很抱歉,也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅(jiān)持下去,沒有兌現(xiàn)來之前的承諾,沒有貢獻(xiàn)自己的能力在工作中。因?yàn)槲沂荴X推薦來的,也許正是因?yàn)檫@種因素,我很為難,覺得對(duì)不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任。可是現(xiàn)實(shí)的處境以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定。現(xiàn)實(shí)的.處境,也許是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標(biāo),也沒有了動(dòng)力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的笨手笨腳,不但沒做到什么,反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我,理解我,在此謝謝,衷心的感謝。

  對(duì)于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

  此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年X月X日

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  由于近期身體狀況一直不太好的緣故導(dǎo)致我想要辭去自己在酒店的職務(wù),實(shí)際上回顧我在酒店工作的多年經(jīng)歷是沒有留下任何遺憾的,無論是工作技巧的運(yùn)用還是業(yè)績的提升都蘊(yùn)含著自己的一份努力,再加上以往酒店領(lǐng)導(dǎo)制定的方針自己都有參與其中并完成了不少任務(wù),然而由于人力有限的緣故導(dǎo)致近期身體狀況較差的我難以勝任當(dāng)前的酒店職務(wù)。

  由于我從畢業(yè)后便選擇在xx酒店工作從而對(duì)這里有著深厚的情感,無論是工作經(jīng)驗(yàn)的積累還是和同事的相處都能夠做得很好,再加上領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)的酒店工作中也栽培過自己從而能夠得到較好的發(fā)展,多年經(jīng)驗(yàn)的積累讓我成為了讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意的酒店員工并時(shí)刻努力著,每當(dāng)工作能力有所提升的時(shí)候我都會(huì)積極做好酒店領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),在我看來這既是對(duì)自身的信任也是對(duì)工作能力的肯定,所以我也能認(rèn)真做好酒店工作從而經(jīng)過多年的努力取得不錯(cuò)的成就。

  通過酒店工作的完成讓我發(fā)現(xiàn)自身狀態(tài)的好壞往往會(huì)造成較大的影響,每當(dāng)心情低落或者身體不適的時(shí)候都會(huì)導(dǎo)致自身的工作效率變差很多,雖然能夠通過自身的努力進(jìn)行彌補(bǔ)卻不可否認(rèn)的'確存在著這類問題,后來隨著年齡的增加導(dǎo)致自己的身體狀況似乎已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前的工作強(qiáng)度了,但是我也明白作為酒店員工若是驟然辭職的話將會(huì)導(dǎo)致原有的工作量得不到完成,而且這種毫無準(zhǔn)備的辭職既是對(duì)酒店工作的不負(fù)責(zé)也會(huì)影響到自己今后的發(fā)展。

  為了不影響到酒店的正常經(jīng)營導(dǎo)致我在一個(gè)月之前便提出了辭職申請(qǐng),接下來的時(shí)間里我邊處理堆積的酒店工作邊尋找能夠交接職務(wù)的員工,能夠做好這方面的工作自然不會(huì)因?yàn)樽约旱碾x職給酒店的發(fā)展造成影響,所幸的是經(jīng)過這段時(shí)間的摸索已經(jīng)讓我找到了交接酒店職務(wù)的合適人選,因此我準(zhǔn)備最遲于下個(gè)月初便辦理好辭職手續(xù)并離開xx酒店,至少經(jīng)過這段時(shí)間的嘗試讓我發(fā)現(xiàn)自己的身體狀況的確不適合繼續(xù)在酒店工作了,若是因?yàn)槊銖?qiáng)自己導(dǎo)致酒店工作中出現(xiàn)差錯(cuò)則是有些得不償失的。

  在我看來明知當(dāng)前的身體狀況難以做好酒店工作卻非要強(qiáng)撐只是對(duì)酒店的不負(fù)責(zé)罷了,還不如早些辭職從而讓工作能力更強(qiáng)的酒店員工來交接自己的工作,這樣的話既有利于自己的調(diào)養(yǎng)與酒店的發(fā)展也不必再為此感到糾結(jié)。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。

  我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,所做的.一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任通過認(rèn)真反思,主要原因有以下幾點(diǎn):

  一、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。

  二、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,不創(chuàng)新求異。

  三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

  四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,客房出租率低。

  五、微機(jī)改革之后,缺乏責(zé)任心,沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

  六、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。

  七、服務(wù)意識(shí)淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告9

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

  我在前臺(tái)服務(wù)工作,做的每一步都代表一個(gè)旅館,但在這一年里,我知道在思想和實(shí)踐工作,不履行責(zé)任。通過仔細(xì)思考,究其原因主要是以下幾點(diǎn):

  一次,自己的本職工作操作機(jī)械和不要求創(chuàng)新。

  二、工作時(shí)工作,沒有很高的熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務(wù)和主動(dòng)性。

  三、自己可憐的、情感的嚴(yán)重。

  四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺(tái)的`辭職報(bào)告。

  五、服務(wù)意識(shí),沒有真正的客人的需要放在第一位。

  六、缺乏溝通和交流、信息反饋,無法及時(shí)工作不協(xié)調(diào)。

  七、微機(jī)改革,缺乏責(zé)任感的文章后,沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

  在這個(gè)時(shí)候提出申請(qǐng),我知道很困難的領(lǐng)導(dǎo),酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和興趣,我選擇了離開,希望可以過了!

  此致

敬禮!

  辭職申請(qǐng)人:

  20xx年2月24日

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