【精選】優(yōu)秀的辭職報告3篇

　　進入一家公司一段時間后，我們或許會因為個人原因而選擇離職，這也意味著，需要寫辭職報告了。那么辭職報告有什么格式呢？以下是小編精心整理的優(yōu)秀的辭職報告4篇，希望對大家有所幫助。

優(yōu)秀的辭職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經(jīng)服務(wù)的公司！今提前三十日提請報告，敬請諒解！我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰！我決定辭職基于以下兩方面的原因。首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業(yè)務(wù)的，結(jié)果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于戰(zhàn)略中心這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關(guān)照，尤其是主任的適時點撥指導(dǎo)，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。

　　一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合，以致經(jīng)過了這半年，我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高。其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用�；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)惟領(lǐng)導(dǎo)命是從。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學、真實認識基礎(chǔ)上的。

　　領(lǐng)導(dǎo)的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于公司就是浪費。另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。首先是企業(yè)文化方面。中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。

　　而現(xiàn)今這樣的時代，也許，在企業(yè)外部，面子可以在一定程度上維護企業(yè)的'形象，而在我們的內(nèi)部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，公司是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領(lǐng)導(dǎo)、否定領(lǐng)導(dǎo)的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過這么兩句話：同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同。同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。

優(yōu)秀的辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　非常抱歉，在這個時候提出辭職申請！當有這個想法的時候，我就一直在責問自己，為何會出現(xiàn)這樣的情況。也明白人生的每一次選擇無關(guān)對錯，在某個時段某個地點突然就開始迷茫，以前所堅持的所信仰的所努力的一切是否對未來有意義。當梭羅在《瓦登爾湖》中喊出，大多數(shù)人活在平靜的絕望中時候，突然覺得這“人”包括了我在內(nèi)。

每天的上班下班工作工作，在過去人生的三十年中找不到可以讓自己回憶的畫面。我覺得生活不應(yīng)該這樣。雖然在現(xiàn)在這個年紀，有其獨有的壓力。但我不想就為了這個就把自己束縛在沒有自由的空間里。我一直認為頭破血流比坐以待斃好的多。人要打破心的枷鎖，向往自己心中所追求的世界。于是我在這個時候提出了這樣的理由，希望公司給予理解！

　　XX年1月27日那天，我懷著憧憬來到這里，一眨眼已過1231天，在這一千多天里，我不敢說我為公司貢獻了多少，起碼自己在職業(yè)素養(yǎng)為人處世等方面都有了很大的提高，這所有的一切都是**帶給我的。可以讓我在以后生活中，未來的道路上出現(xiàn)困難的時候不斷的.督促我、鞭策我、鼓勵我。讓我心懷感恩，讓我知道在一千多天相處的日子里是多么的珍貴，多么的讓人難忘。

　　現(xiàn)在，經(jīng)過長時間的深思熟慮，在公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年，在所有公司同仁的激情高昂的熱情中，還是以這種方式離開了大家，我心生愧疚。千言萬語匯集在心頭，不知所言。

　　新西蘭希拉里一輩子的事業(yè)就是登山不止，當有人問他為什么登山，希拉里回答因為山在那里。其實我想說的是，因為我想去那里！

此致

　　敬禮！

　申請人：xxx

　　xx月xx日

優(yōu)秀的辭職報告 篇3

尊敬的XXX：

　　我很抱歉在這時打擾您，經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位XXXX。我希望在XX月公司認為某個方便的時候離開。

　　公司平等的人際關(guān)系和開明的'工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過思考我決定辭職，懇請您的支持。

　　非常感謝李總您對我的關(guān)照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習。

　　非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，覺得來XX工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的關(guān)照和教導(dǎo)，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。

　　辭職人：XXX

　　日期：XXXXX

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