- 員工因個人能力不足工作辭職報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
個人能力不足辭職報告
擔(dān)任某一工作崗位時間長了，我們或許會因為一些原因離去，這時就需要學(xué)習(xí)寫辭職報告吧。我們該怎么寫辭職報告呢？以下是小編收集整理的個人能力不足辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人能力不足辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來公司近8月了，在這不長的日子里，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事，這8個月來，我為公司做了什么?能為公司做什么?我一直在問自己，這是我想要的生活么?是適合我發(fā)展的平臺么?在這近8個月的日子里，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變?yōu)槭煜ぃk事也由茫然失措到得心應(yīng)手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應(yīng)了下來。
我承認我是一個很怕安逸的人，但對于公司對我的再次崗位調(diào)整，我覺得我真的是適應(yīng)能力有限，這是我提出辭職的'原因。
對于上面的言詞是我的心里話，有什么表達不恰當(dāng)?shù)恼埗喟�，對于我的工作總結(jié)如下：
1.編制包裝任務(wù)書，能做到及時準確
2.參加發(fā)貨進程會議，能做到及時傳達會議內(nèi)容
3.做到及時與業(yè)主和設(shè)計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通
4.標牌加工及部分標牌設(shè)計，符合合同及任務(wù)書的要求，及時設(shè)計與采購，保證做好準備工作
5.儀表(略)
6.備件任務(wù)書，及時準確
7.故障件處理單(略)
8.技術(shù)問題反饋及處理單(略)
9.對于實際采購與協(xié)議不符合的問題，及時找相關(guān)負責(zé)人找出解決方法
從7月至今，一共做了73個新的任務(wù)書，完善改版的任務(wù)書有80多個，備件任務(wù)書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產(chǎn)類采購申請單30多個，技術(shù)資料更改單70多個，技術(shù)問題反饋及處理單170多個，現(xiàn)金借款申請單1個，銀行借款申請單4個，財務(wù)票據(jù)遞交記錄單1個，采購類發(fā)票核銷單4個，其他費用核銷單1個，戶用資料審批單37，產(chǎn)品發(fā)貨控制單100多個，生產(chǎn)任務(wù)單58個等等
8個月的時間，我就要離開公司了，我要向在這8個月的日子里，給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同事們說聲謝謝，謝謝你們!
離職原因：
對公司安排的生產(chǎn)部儀表調(diào)度一職，不能勝任!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年4月21日
個人能力不足辭職報告2
尊敬的張總
經(jīng)過昨天一夜的再三深思，最后我還是做出了一個艱難而又痛苦的決定：辭職。
辭職時間：星期六(10月20日);
辭職原因
1、連續(xù)兩個月的不出單，拖公司后腿;
2、業(yè)務(wù)上的不專業(yè)和無法再全身心地投入;
3、適者生存，不適者淘汰，自己應(yīng)該被淘汰;
4、其他各方面的'原因(全部是自身的，沒有任何公司原因);
我深知這個時候離開公司也許是大逆不道(公司正處于發(fā)展階段急需用人;那道律師函還未解除應(yīng)該為您分憂;今天YAHOO和MSN又出現(xiàn)異常情況應(yīng)該與您患難與共等等)，但現(xiàn)實是殘酷的，我不能去逃避它。
在此，我向因我這個時候的離開給公司帶來的不利影響和對您及各位同事帶來的心里沖擊表示深深地歉意!希望您能夠理解!
在離開公司之際，令我感到深深愧疚的是：在公司這么久，卻沒能為公司做出點什么貢獻。然而，令我感到欣慰的又是：公司正在蓬勃發(fā)展，不斷地在充進新鮮血液。所以，我將充滿信心地看到并祝愿：我們公司在不遠的將來一定能從一棵幼苗長成參天大樹!
在這里，我要衷心地感謝您和小楊以及各位同事一直以來對我的關(guān)心和幫助、教導(dǎo)和鼓勵，特別要感謝您對我的信任。日后如有發(fā)展，定將報答您的教導(dǎo)之恩!
我是意外地踏進公司的，也許，我確實也應(yīng)該這樣意外地離開!
最后，請允許我再次地向您表達深深的敬意和感謝!
此致
敬禮！
辭職申請人：***
XX年XX月XX日
【個人能力不足辭職報告】相關(guān)文章：
員工因個人能力不足工作辭職報告03-28
個人能力辭職報告12-15
能力不足辭職報告04-03
因能力不足的辭職報告03-20
經(jīng)驗不足辭職報告12-27
員工能力不足辭職報告04-04
因自身能力不足的辭職報告03-16
個人能力自我鑒定04-28
反思教學(xué)中的不足02-25
教學(xué)反思不足之處10-24