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個人原因的辭職報告

時間:2022-06-11 23:08:30 辭職報告 我要投稿

個人原因的辭職報告匯編8篇

  工作中,有人入職,自然有人辭職,我們可能會作出離職的決定,那么就會向領(lǐng)導提出辭職。到底該怎么寫辭職報告呢?下面是小編收集整理的個人原因的辭職報告8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

個人原因的辭職報告匯編8篇

個人原因的辭職報告 篇1

  尊敬的公司領(lǐng)導:

  首先,非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間,我認真回顧了這六年來的工作情況,覺得來此工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這六年多來領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的'歉意。

  非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響,無法繼續(xù)在為公司服務(wù),實在是深感歉意。希望能得到公司領(lǐng)導的準許!

 申請人:xxx

  20xx.9.28

個人原因的辭職報告 篇2

尊敬的陳總:

  您好!

  首先想對您說聲謝謝,您一直以來對我的信任和關(guān)照,讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

  非常感謝ktv給了一個很好的工作機會,感謝ktv一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

  我一直非常珍惜這份工作。 在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的'感謝大家,感謝這個ktv的每一位,因為你們讓我成長。感謝ktv提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,全身心地投入工作,這才是對ktv對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事該行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退,目前的狀況下要圓滿完成ktv的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職,請您支持。

  對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

  不能為ktv輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量,我感到遺憾。真心祝愿ktv的規(guī)模不斷地擴大,業(yè)績不斷地提升,也祝愿ktv領(lǐng)導及各位同事工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:XX

  20xx年XX月XX日

個人原因的辭職報告 篇3

尊敬的學校領(lǐng)導:

  您好!

  我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。

  由于學校對我能力的信任,使我得以加入xx中專,自從20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。并在短短的.xx年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年半在學校從事的班主任班級管理工作,我在教育教學管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激。

  我老家在xx農(nóng)村,母親在我一歲時病逝,父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲,而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡,他盼望我能早日成家。由于我的愛人在xx,兩人兩地分居,諸多不便,愛人的父母希望我們在一處工作。因此,我不得不向?qū)W校提出申請,并希望能于20xx年xx月xx日正式離職。希望學校能早日找到合適的人選接替我的班主任工作。

  對于由此為學校造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇4

尊敬的xx領(lǐng)導:

  我從去年xx月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在,在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

  既然已經(jīng)做出了離開的'決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領(lǐng)導參考。

  一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此鏈接!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

  僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數(shù)額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

  三、資源的再利用。

  作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累,當公司已經(jīng)有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。

  作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業(yè)順利。

申請人:

日期:

個人原因的辭職報告 篇5

  尊敬的領(lǐng)導:

好!

  x總,此次非常抱歉,我是來向您提出辭職的。由于我個人的一些原因,我不得不向您提出這次請求,希望您能夠諒解我的情況。非常感謝您!在此我仍然要向公司的各位領(lǐng)導還有同事們表達歉意,非常感恩大家的幫助,但以后我不能夠繼續(xù)和大家并肩作戰(zhàn)了,如果還有需要我?guī)兔Φ牡胤,我一定會盡己所能。對不起各位。

  我從事服裝設(shè)計以來,一直以自己為中心,不管是在生活中還是工作中,我都是非常認真的。也許是因為從事這個行業(yè)的原因,我對自己的要求很高,我也容不得自己平時犯一點點錯,這次提出辭職是因為自己遇到了一些挫折。雖然平時在公司表現(xiàn)的還算好,但是我自己的個人生活確實一團糟,我既沒有處理好和父母的關(guān)系,也沒有處理好和男朋友的關(guān)系。也許是我太自我,所以才漸漸的把他們推出了我的生活。這次事情比較嚴重,這兩個方面都出現(xiàn)了一些嚴重的問題,而我個人的能力也有限,我沒有辦法做到在這兩件事情的影響下把工作依然高效的完成,況且這段時間給我的打擊很大。不管是精神上面的還是身體上,我都遭遇了一些打擊。所以我決定辭職。

  對于我辭職的理由我也不想說太清楚,因為這是我個人的生活,我希望您可以做到理解,包容,我會非常感激您這一份理解。來到公司的這幾年歲月,我知道自己有做的很不好的`地方。我對自己的專業(yè)非常自信,有時候也得罪了很多的同事,但是大家對我一直非常的包容。我聽到過各種聲音,也曾經(jīng)想過自己的問題。但是我真的很喜歡做設(shè)計,所以漸漸的我也變了。我不再那么近人情,我只認專業(yè),所以很多同事平時也被我指責過。我知道自己沒有這么大的能力去指責別人,但是我就是忍不住,我認為這是一些可以做好的地方,我也是希望每一個人都保持一個好的心態(tài)去面對自己的工作。所以如果以前對大家有什么不太好的地方,希望大家可以諒解我,真的很感謝。

  此次離職我已經(jīng)想了很久了,今天做了這個決定,希望x總可以理解我的處境,我很喜愛的職業(yè),可現(xiàn)在我還是選擇了逃避,請您尊重我的選擇,我也祝愿您前途無憂,一路前行,更上一層。我在此感激不盡。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  距離20xx年x月x日自己來到xxx車間,已經(jīng)過去了x個月x日了,自己來到車間的那天,我依然記得非常的清楚。盡管在這些日子里,我們的車間也在不斷的進步,不斷的改善,但是在我的心里,這里依然是我最熟悉的地方。

  首先,謝謝您在這些日子來對我的照顧和培養(yǎng),我很感謝你對我的指點和幫助,因為您的培養(yǎng),我才能在工作中有了這么多的收獲,這么多的成長!您的教導,您的指點和幫助我都牢牢的記在心里,謝謝您!其實,因為自己在最近的工作中感到了一些不適,再加上在家人的幫助下,自己也有一個新的工作崗位想去嘗試一下。所以特此來向您請辭,望您能批準。

  我明白,現(xiàn)在這個階段選擇離職,對自己就是一種重新的開始,也是一種重新的挑戰(zhàn)。而對車間來說,也是一件麻煩的事情。但是正是因為有了這些日子的工作,我才漸漸的感覺到,車間管理員,這并不是我所期望的工作。

  是的,在這里,在您的教導下,我學到了很多的東西,在工作中也有很多的收獲,還交到了很多的好朋友、好同事。車間對我的意義,也非常的不平凡,這是我的.青春,是我拼搏的地方。但是,這里的工作卻不如我在開始時想象的適合我。我期望去挑戰(zhàn),期望去在一些能更加發(fā)展自己的工作中努力!但是,顯然這份工作時不能滿足我的。而在意識到這一點后的現(xiàn)在,我也開始慢慢的失去了在工作中的熱情和沖勁。現(xiàn)在,反倒是越來越期望之后的工作起來。

  我知道這非常的糟糕,但是請您原諒。我真的已經(jīng)不再適合在管理員這份崗位上工作,期望領(lǐng)導也能體諒我這一點。自己的離職無論是對自己的發(fā)展,還是對公司的進步都是有利的,既然自己不適合這份工作,那么不如去將它交給另一個適合的人才是真正的對公司的進步有幫助!

  這些日子來,自己也漸漸的習慣了在車間的工作,要離開了,還真的有些不舍的。希望領(lǐng)導能原諒我的離職。也同樣希望領(lǐng)導能及時的招聘頂崗人員,我會在之后的工作時間里,努力的準備好自己的交接工作,圓滿的將工作交接出去,請領(lǐng)導放心。

  最后,祝愿xxx車間在今后的工作中不斷的進步,在未來的路上,越攀越高!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我很遺憾這個時候提出辭職。

  可能,我天生不是做治理者的料,我必須承認,在邁為的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說,在哪跌倒的,就應(yīng)該從哪爬起來?墒牵覜]有這個勇氣了,我想放棄了。我的離開,對邁為來講,應(yīng)該算件好事,一個有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。

  我很感謝公司給我提供的'大舞臺,感謝領(lǐng)導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再碰到這么友善的領(lǐng)導了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,無法擔當領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

  當初選擇來到邁為,是正確的。我不會忘記領(lǐng)導對我的信任,同事對我的幫助,更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,固然我是流著淚寫下的辭職信,可我依然不會后悔——離開,并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說“邁為集團財務(wù)部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

  我愧對公司給我提供的機會,愧對領(lǐng)導對我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長的瓶頸!

  對不起!我的朋友們,珍重!

  此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年X月X日

個人原因的辭職報告 篇8

尊敬的學校領(lǐng)導:

  您好!

  首先感謝領(lǐng)導對我的信任和支持,讓我擔任xx中專xx班的班主任工作,也感謝xx班所有的任課老師及學生對我工作的支持和幫助!

  從20xx年xx月到20xx年xx月,我中專班主任的崗位上已經(jīng)擔任了三年的班主任工作。三年來,我竭盡所能,努力做好各項工作,雖然盡自己所能,但不可避免地出現(xiàn)了某些疏忽或能力不足,所以,這三年的工作做的'不盡如人意。

  我想,可能的確是因為自己能力有限,讓自己在做班級管理工作時顧此失彼,導致班級紀律渙散,早操、上課缺勤現(xiàn)象十分嚴重,學習氣氛也比較差。我統(tǒng)計了一下,上學年我班上一名學生的缺課時數(shù)和曠操次數(shù)比xx級其他四個班的缺勤總次數(shù)都要多。任課教師也經(jīng)常反映我班學生曠課、遲到現(xiàn)象,這學期開學以來這種現(xiàn)象更加嚴重,我也多次開班會強調(diào),但是收效甚微。為也讓xx班全體同學能夠順利完成學業(yè),請領(lǐng)導同意我辭去xx班班主任工作,同時換一位工作能力強、經(jīng)驗豐富的老師擔任xx班班主任,望批準!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

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